La Actividad Empresarial Organizada: Un Enfoque Integral

El estudio del empresariado ha sido un tema recurrente en las ciencias sociales debido a su posición estructural económica, su capacidad para incidir en variables económicas clave, sus posicionamientos públicos y su relación con otros actores sociales. Sin embargo, la comprensión de los mecanismos y procesos que utiliza para organizar sus acciones ha sido menos explorada. En este contexto, la propuesta es elaborar y presentar el concepto de acción empresarial organizada, que se canaliza a través de las organizaciones representativas de los empresarios y se considera un tipo de acción política y un subtipo de acción colectiva.

La acción empresarial organizada se produce en el seno de las asociaciones empresariales y es el resultado de la articulación de diferentes mecanismos organizacionales. Estos mecanismos buscan amalgamar posiciones disímiles para luego expresarlas de manera consensuada y homogénea en el plano político-institucional a través de la acción política colectiva. Las organizaciones empresariales desempeñan un papel central al aglutinar y organizar intereses diversos, e incluso contradictorios, redefiniendo los intereses individuales en un interés común y posibilitando la acción colectiva.

Para comprender la acción empresarial organizada, es fundamental diferenciarla de otras vías de acción empresarial. El concepto general de acción empresarial ha tendido a englobar todas las opciones posibles de los actores empresariales, diluyendo las características propias de cada una. Por ello, es necesario identificar y distinguir estas cuestiones antes de definir el concepto de acción empresarial organizada.

La Acción Empresarial: Un Abanico de Posibilidades

La acción empresarial se considera el conjunto de decisiones tomadas por los actores o sectores empresariales para llevar adelante su plan estratégico de inversión y producción. Este plan incluye tanto las acciones empresariales económicas como las políticas, a las que el empresariado puede recurrir de forma simultánea. Una primera distinción general se establece entre la acción económica y la acción política empresarial.

Acción Económica y Acción Política Empresarial

La acción económica hace referencia al conjunto de acciones esenciales para el funcionamiento del modelo económico. Estas acciones remiten al ámbito de las decisiones microeconómicas relacionadas con el manejo del capital, como la inversión, la liquidación de divisas, el manejo de precios, la venta de activos y otras transacciones con el resto del mundo.

Conjuntamente con las acciones económicas, el empresariado despliega acciones vinculadas al ámbito de la política, con el fin de influir en sus relaciones políticas institucionales, generalmente dirigidas hacia el Estado para presionar y obtener respuestas a sus demandas. Los capitalistas pueden recurrir a diversos medios para satisfacer sus demandas:

1. Acudir directamente al gobierno y al Congreso.
2. Vincularse con los partidos políticos.
3. Actuar dentro de las grandes organizaciones empresariales.
4. Comparecer directamente ante la opinión pública.

Estas opciones de acción política pueden combinarse, pero su elección depende de la capacidad del empresariado para plantear sus demandas de forma individual o si requiere la unión de esfuerzos con otros actores. Aquí es donde surge la distinción entre acciones individuales y acciones colectivas.

Acciones Individuales vs. Acciones Colectivas

Dentro de las acciones políticas, es posible diferenciar las encaradas por los empresarios a título individual de las acciones colectivas planificadas y desarrolladas por distintos empresarios. Las acciones individuales corresponden a aquellos empresarios con la capacidad de dirigirse directamente al Estado sin intermediación. En cambio, en las acciones colectivas, es necesario aunar esfuerzos con otros empresarios para alcanzar los objetivos propuestos.

La acción colectiva empresarial se canaliza principalmente a través de las organizaciones representativas. Estas asociaciones cumplen un rol central al aglutinar y organizar intereses diversos y a menudo contradictorios, redefiniendo los intereses individuales en un interés común y posibilitando la acción colectiva. Es en este punto donde emerge la problemática de la acción empresarial organizada, frente a la carencia de su desarrollo teórico.

Miradas sobre la Acción Colectiva

La problemática de la acción ha sido ampliamente abordada en las ciencias sociales, aunque la mayoría de los estudios se han enfocado en la acción producida "desde abajo", característica de movimientos sociales. Si bien estos trabajos ofrecen pistas útiles, es crucial marcar las diferencias con la acción empresarial. Las acciones colectivas "desde abajo" suelen ser contenciosas, buscando visibilidad pública a través de la protesta. En contraste, el empresariado dispone de otros recursos y su acción colectiva se constituye como una opción entre varias, canalizándose a través de asociaciones empresariales con un importante grado de organización.

La capacidad de los empresarios para influir y transformar el entorno depende de su habilidad para llevar a cabo acciones colectivas. Para estructurar un marco teórico apropiado para el análisis de la construcción de la acción colectiva empresarial dentro de las asociaciones, que denominamos acción empresarial organizada, se recurre a enfoques clásicos sobre la acción colectiva.

Enfoques Clásicos sobre la Acción Colectiva

Entre las teorías clásicas que pueden contribuir al análisis de la acción colectiva empresarial se encuentran la de la movilización de recursos, la de las oportunidades políticas o repertorios de la acción colectiva, y la basada en los nuevos movimientos sociales. Estos enfoques buscan comprender qué impulsa a los actores a organizarse y actuar colectivamente, refiriéndose a tres aspectos complementarios de la acción colectiva: los intereses, las oportunidades y la identidad.

La teoría de la movilización de los recursos estudia...

Tipos de Organización Empresarial

Las empresas no nacen ni se estructuran por sí mismas. Antes de ponerlas en marcha, sus directivos deben tener clara la forma en que esta se organizará para las tareas propias de su actividad comercial y el cumplimiento de sus objetivos. La organización empresarial consiste en poner en orden los recursos de la compañía y establecer una serie de funciones que permitan alcanzar los objetivos propuestos.

Existen dos modelos básicos de organización empresarial, con variaciones según el contexto:

• Formal: Son las acciones incluidas en el plan de empresa desde su constitución, que regulan las actividades corporativas, asignan roles, diseñan departamentos y eligen responsables. Es estática, jerárquica y se plasma en documentos oficiales.
• Informal: Se trata de la estructura social que complementa a las estructuras corporativas formales. Incluye los comportamientos, interacciones y relaciones personales y profesionales que se tejen en el día a día. Son flexibles, están en permanente evolución y se producen de forma espontánea, aunque la organización formal actúa como marco.

Además, se pueden mencionar otros tipos de organización habituales:

• Funcional: Cubre las necesidades de la empresa en distintos niveles con varios responsables.
• Jerárquico: Lo más importante son los cargos y los niveles de responsabilidad.
• En línea (o staff): Se basa en la creación de pequeñas dependencias a cargo de responsables directos y especializados.
• Matricial: Empleado generalmente en proyectos a corto plazo, convoca a personas que pueden o no formar parte de la organización.

La importancia de una correcta organización empresarial radica en que suministra métodos de trabajo correctos, agiliza procesos, reduce costes, establece posiciones claras y optimiza recursos. Toda organización debe implicar cuatro aspectos básicos: estructura, funciones, niveles y objetivos.

El líder desempeña un papel vital en la elección del tipo de organización empresarial, ya que de su actitud y estilo de gestión depende en gran medida el funcionamiento de los sistemas internos. Un líder con actitud abierta, por ejemplo, podría optar por un modelo participativo y menos jerarquizado.

Clasificación de Empresas

Las entidades comerciales también pueden agruparse por el tipo de actividades comerciales que realizan:

• Empresas de servicios: Realizan servicios por una tarifa (despachos contables, bufetes de abogados).
• Empresas de comercialización (merchandising): Compran bienes listos para la venta y luego los venden a los clientes.
• Empresas manufactureras: Compran materiales, los convierten en productos y luego venden los productos a otras empresas o a los consumidores finales.

Todas estas empresas producen estados financieros como producto final de su proceso contable, que proporcionan información financiera relevante a la dirección, acreedores, accionistas y otras partes interesadas.

Las empresas también pueden clasificarse según otros criterios:

Actividad Empresarial vs. Actividad Profesional en España

En España, al iniciar una actividad por cuenta propia, es fundamental distinguir entre actividad empresarial y profesional, ya que sus implicaciones legales, fiscales y de seguridad social son diferentes. Esta distinción se apoya en normativas como la Ley del IVA, el Estatuto del Trabajo Autónomo, el Reglamento del IAE y la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE).

¿Qué es una Actividad Empresarial?

Se entiende por actividad empresarial aquella en la que se organizan recursos materiales y humanos para producir o distribuir bienes o servicios con fines de lucro. El riesgo económico recae sobre el empresario, y estas actividades suelen requerir inversión en infraestructura, contratación de personal o adquisición de maquinaria. Ejemplos incluyen comercios, restaurantes, actividades de construcción o transporte.

Desde el punto de vista fiscal, las actividades empresariales están sujetas al IVA y deben cumplir con obligaciones contables más estrictas, llevando libros contables según el Plan General de Contabilidad (PGC). Las facturas generadas por actividades empresariales no están sujetas a ningún tipo de retención de IRPF.

¿Qué es una Actividad Profesional?

Una actividad profesional se centra en la prestación de servicios basados en conocimientos o habilidades especializadas. La característica principal es que no requiere la organización de grandes medios materiales ni la contratación de personal complejo; lo que importa es la cualificación del profesional y la calidad de su servicio. Ejemplos incluyen abogados, asesores legales, profesionales sanitarios, arquitectos, ingenieros, psicólogos, consultores y contables.

Fiscalmente, los profesionales también están sujetos a IVA e IRPF, pero a menudo cuentan con regímenes simplificados y suelen aplicar retenciones de IRPF directamente en las facturas (generalmente un 15%, con deducciones para autónomos que inician actividad y ciertas actividades profesionales), solo al facturar a empresas, no a particulares.

Diferencias Clave entre Actividad Empresarial y Profesional

En la práctica, varios factores distinguen claramente ambas actividades:

• Naturaleza de la actividad: La actividad profesional se centra en el ejercicio personal y directo de una labor basada en la cualificación del trabajador. La actividad empresarial implica una organización estructurada de medios materiales y humanos para producir bienes o servicios, donde lo esencial es la organización del negocio y la asunción del riesgo económico.
• Organización de medios: En la actividad profesional, los medios materiales son accesorios. En la actividad empresarial, el éxito depende de la estructura organizada con empleados, maquinaria, locales y sistemas de producción.
• Asunción del riesgo: El profesional asume un riesgo limitado (si deja de trabajar, deja de generar ingresos). El empresario asume un riesgo económico mayor, pudiendo obtener beneficios o pérdidas independientemente de su implicación directa.
• Diferencias fiscales: La actividad profesional suele estar sujeta a retención en factura y tributar en estimación directa simplificada en el IRPF. La actividad empresarial puede tributar en estimación directa normal, simplificada o incluso en módulos, según el volumen de operaciones.
• Perspectiva mercantil: El profesional ejerce a título personal. El empresario puede operar como autónomo persona física o mediante sociedades mercantiles, separando su patrimonio personal del empresarial.
• Responsabilidad legal: En la actividad profesional, la responsabilidad recae directamente sobre el profesional. En la actividad empresarial, la responsabilidad puede limitarse si se actúa a través de una sociedad mercantil, protegiendo el patrimonio personal.
• Relación con la clientela: El profesional suele mantener una relación directa y personal. En la actividad empresarial, la relación es más impersonal y comercial.

Es importante destacar que un autónomo puede desarrollar ambas actividades simultáneamente, siempre que se dé de alta en los epígrafes correspondientes del IAE. Cometer errores en la clasificación puede llevar a sanciones de Hacienda y regularizaciones fiscales. Las bases de cotización y las cuotas a pagar son diferentes, y los bancos valoran de forma distinta un negocio empresarial y una actividad profesional a la hora de conceder préstamos.

La Distinción entre "Empresa" y "Azienda" en el Derecho Italiano

El Código de Comercio y el Código Civil ya recogían conceptos relacionados con la empresa. En el Derecho italiano, los conceptos de impresa y azienda han sido deslindados dentro del texto legal. El artículo 2.555 del Código Civil Italiano (C.C.I.) considera como azienda un conjunto de bienes organizado por el empresario para el ejercicio de su empresa. Galgano señala que, si bien en el lenguaje corriente impresa y azienda son sinónimos, en el lenguaje técnico jurídico adoptan significados diferenciados.

La impresa es jurídicamente una actividad, tal como aparece en el artículo 2.082 del Código Civil Italiano, que define al empresario como aquel que ejerce como profesión una actividad económica organizada con la finalidad de producir o cambiar bienes y servicios. La distinción entre impresa y azienda se presenta, pues, como entidades distintas, aunque existe una estrecha relación y recíproca dependencia, ya que la actividad (impresa) es la que crea y organiza los bienes que componen la azienda.

Esta dependencia ha generado un problema doctrinal no aclarado, como el de la disciplina jurídica que regula la competencia mercantil y la competencia desleal entre empresas. El debate se centra en si estas normas jurídicas protegen la actividad del empresario (la impresa) o si protegen la azienda, refiriéndose a la clientela y considerándose una protección al derecho de propiedad que el empresario tiene sobre sus bienes organizados.

La Empresa y el Fondo de Comercio en la Doctrina Francesa

La doctrina francesa, siguiendo a autores como Hamel, sugiere que para entender la empresa es necesario analizar sus elementos constitutivos y las relaciones jurídicas entre ellos. Hamel sostiene que en la empresa hay personas que aportan capital y trabajo, o ambas cosas, y un conjunto de bienes organizados de los cuales se obtienen bienes y servicios. Para Hamel, los bienes están excluidos del concepto de empresa; la empresa se compone de elementos personales: aportadores de capital, dirigentes y trabajadores.

Ripert, por su parte, considera el fondo de comercio como una propiedad incorporal que da lugar a un derecho, el de tener una clientela. Esta propiedad se compone de bienes corporales (utillaje, mercancías) e incorporales (derecho de arrendamiento, derechos de propiedad industrial). Ripert diferencia la empresa del fondo de comercio; la empresa constituye para él una unidad económica, mientras que el fondo de comercio es el aspecto jurídico de la empresa en cuanto da derecho a una clientela determinada.

Así, en el Derecho francés, se ha expuesto un esquema doctrinal entre la entreprise, como organización de personas, y el fondo de comercio, como conjunto de bienes organizado.