Accidente Laboral Mortal en Chiclana: La Trama del Uniforme y el Desprecio a la Seguridad
Un caso de gran relevancia ha salido a la luz en Chiclana de la Frontera (Cádiz), donde un juez investiga a cuatro empresarios de la localidad por el supuesto homicidio imprudente de uno de sus empleados. Los responsables de la empresa llegaron a quitar el uniforme de trabajo al trabajador camino del hospital para tratar de ocultar que había sufrido un accidente laboral, en un acto que la Guardia Civil ha calificado de "manifiesto desprecio" por la seguridad laboral.
La investigación policial ha puesto al descubierto un cúmulo de irregularidades, incluyendo la falta de formación del trabajador para manejar la maquinaria que le causó la muerte y la ausencia de afiliación a la Seguridad Social. La Guardia Civil de Cádiz ha investigado a estos cuatro empresarios como presuntos autores de los delitos de homicidio imprudente y contra los derechos de los trabajadores, elevando además un informe por infracción a la normativa en materia de riesgos laborales y licencia de obras.
Los Hechos: Un Accidente Fatal y un Intento de Ocultación
Los hechos ocurrieron el 17 de julio de 2018, cuando la víctima, un hombre de 42 años identificado como A.S.S., trabajaba para una empresa dedicada al montaje e instalación de elementos de decoración en distintas ferias y eventos por todo el territorio nacional. En ese momento, el hombre se encontraba manejando una carretilla eléctrica elevadora conocida como 'fenwich', pero debido a la “nula formación” recibida para ello, quedó atrapado en el mecanismo del aparato.
El trabajador quedó atrapado en el mecanismo elevador de la carga de un vehículo fenwich. Tras sufrir el accidente laboral, el administrador de la empresa y otro operario le despojaron de la ropa de la empresa, la cual llevaba inscrito el anagrama de la compañía, y le pusieron ropa de calle antes de llevarlo a ser atendido. Esta acción tenía como objeto no despertar sospechas y así evitar responsabilidades.
El administrador de la empresa y otro operario fueron quienes lo trasladaron en un vehículo particular a un centro sanitario de la localidad, aún con vida. Cuando llegaron al centro de salud, dijeron a los médicos que había sufrido una caída fortuita. Mantuvieron esta versión en su traslado al Hospital Universitario de Puerto Real, donde falleció poco después a causa de la gravedad de sus heridas. En un principio, el caso fue considerado como un accidente fortuito fuera del trabajo, lo que certificó una muerte accidental por contingencias comunes.
La Investigación de la Guardia Civil
La familia sospechó que había algo raro, dado que la gravedad de las heridas no cuadraba con un accidente fortuito, por lo que meses más tarde denunciaron el incidente ante la Inspección de Trabajo. Esta denuncia llevó el caso a los tribunales.
La Guardia Civil inició una investigación, a instancias del Juzgado Mixto Número 4 de Chiclana, interesado en esclarecer lo ocurrido. Las investigaciones de los guardias civiles incluyeron la toma de testifícales, visitas e inspecciones en la empresa implicada, así como una detallada Inspección Técnico Ocular, aunque la investigación se vio dificultada por el tiempo que había pasado desde que sucediera el accidente. Sin embargo, las sucesivas visitas e inspecciones a la empresa y la toma de testificales permitieron a los agentes establecer el verdadero relato de la muerte de A.S.S.
Ahora, más de ocho meses después, la Guardia Civil ha dado por probado que “el fallecimiento del trabajador se debió a una nula formación en el manejo de la maquinaria que se estaba utilizando”.
Irregularidades Detectadas y Consecuencias
Las pesquisas policiales permitieron abrir un expediente sancionador ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, “habida cuenta del desprecio manifiesto que los responsables de la empresa demostraban en cuanto a la normativa vigente en materia de urbanismo y riesgos laborales”. Los agentes pudieron constatar que la víctima no poseía formación acerca del manejo de la máquina y ni siquiera estaba dado de alta en la Seguridad Social. Además, se detectó la “carencia absoluta de prendas de protección personal, Planes de Seguridad o Planes de Evacuación”, así como la ausencia de afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores, incluido el fallecido.
¿Cómo Investigar Accidentes Laborales en 5 PASOS SIMPLES?
¿Cómo Investigar Accidentes Laborales en 5 PASOS SIMPLES?
Las irregularidades detectadas por la investigación son variadas y graves, evidenciando un patrón de incumplimiento de la normativa:
| Irregularidad Detectada | Impacto en el Caso |
|---|---|
| Falta de formación para el manejo de la maquinaria ('fenwich') | Causa directa del accidente mortal del trabajador A.S.S. |
| Ausencia de afiliación a la Seguridad Social del trabajador fallecido y otros operarios | Dejó a la familia en situación de indigencia inicial por pensiones mínimas |
| Carencia absoluta de prendas de protección personal | Agravó las consecuencias del accidente, impidiendo la seguridad del trabajador |
| Inexistencia de Planes de Seguridad o Planes de Evacuación | Demostró un "desprecio manifiesto" por la normativa de prevención de riesgos laborales |
| Infracciones a la normativa en materia de urbanismo y licencia de obras | Generó propuestas de sanción adicionales ante la Gerencia de Urbanismo |
Como consecuencia de la investigación desarrollada por la Guardia Civil tras el fallecimiento, su viuda e hijos han visto incrementadas las pensiones que les correspondían y que, tras el fallecimiento por supuestas contingencias comunes, les habían dejado prácticamente en la indigencia. Tras la conclusión de la investigación, los familiares han podido regularizar las pensiones que les correspondían.
La Empresa y los Empresarios Implicados
Los responsables de Musieventos CH 2014 SL, el negocio al que la Guardia Civil ha acusado de mostrar “desprecio” por la normativa laboral, son los cuatro empresarios ahora investigados. La compañía figura en los registros empresariales como un negocio creado en marzo de 2014 con el capital mínimo inicial de 3.000 euros y un único administrador, Óscar A. B. Su objeto social abarca la construcción, el transporte, el ocio y la prestación de servicios y hostelería. Musieventos CH dedicaba su actividad a montar suelos de madera, escenarios o barras en las ferias de toda Andalucía.
Cuando la empresa para en la localidad, lo hace en una nave del Parque Comercial La Fábrica, una zona privada ubicada en el camino del Molino Viejo de Chiclana.
Los cuatro empresarios, que fueron detenidos y ya están en libertad provisional con cargos, se enfrentan además a sanciones administrativas ante el cúmulo de irregularidades detectadas tanto en materia laboral como urbanística. El juez les investiga como presuntos autores de delitos de homicidio imprudente y contra los derechos de los trabajadores.
Un Caso "Muy Extremo" y la Perspectiva Sindical
Antonio Pavón, secretario general de la UGT en Cádiz, ha reconocido que el caso investigado ahora en Chiclana “es muy extremo” y bastante poco habitual. Sin embargo, en el sindicato están acostumbrados a encontrarse por separado los dos condicionantes que hacen singular este suceso: trabajadores sin dar de alta -o por menos horas de las que echan- y accidentes laborales que se podrían haber evitado.
De hecho, en lo que va de año, ya son cuatro los fallecidos en la provincia de Cádiz, frente a los ocho que hubo en todo 2018. Jose Luis Méndez, secretario de Salud Laboral de UGT en Cádiz, cita entre las causas cómo las formaciones en prevención de riesgos son cada vez más básicas o los equipos de protección no son tan completos y renovados como deberían.