Herramientas de Coaching Ejecutivo: Una Guía Práctica de Francisco Yuste

Con el mismo ánimo que inspiró la creación del primer volumen, Herramientas de Coaching Personal, sobre la divulgación docente del coaching, Francisco Yuste propone ahora un acercamiento a los procesos que se desarrollan con aquellas personas que tienen responsabilidades de gestión y directivas en el mundo organizacional.

Un Enfoque Necesario para Profesionales del Coaching

El texto está orientado a los profesionales en ejercicio o en formación que necesiten ampliar, consultar o contrastar herramientas de coaching ejecutivo. Yuste subraya la necesidad de una bibliografía docente robusta, afirmando: "Considero que muchos de los libros actuales de coaching carecen de las explicaciones necesarias para realizar coaching como profesión." Añade que "gran parte de la bibliografía divulgativa de la profesión está en ocasiones más orientada a dar a conocer al autor que al propio proceso de coaching."

En este contexto, el autor observa que "no hay bibliografía a nivel docente, no para enseñar coaching." Por ello, esta obra busca ser una referencia clave: "La presente obra quiere ser una referencia para aquellos profesionales en ejercicio o en formación que necesiten ampliar o consultar herramientas claras para practicar coaching."

Metodología y Estructura de la Obra

Las herramientas presentadas en el libro buscan ser asequibles en la comprensión y prácticas en su uso. Yuste propone juegos, test y ejemplos reales que faciliten la integración de los conocimientos. Al seleccionar las herramientas, el autor se decantó por aquellas que más ha utilizado en su experiencia profesional, buscando la facilidad de comprensión y aplicación práctica en la disciplina del coaching.

Francisco Yuste explica su contribución: "Añadiré que no me siento con más mérito en lo que les ofrezco que la composición, interpretación e implementación desde esta experiencia, de teorías que son por lo demás conocidas, buscando la facilidad de comprensión y aplicación práctica en la disciplina del coaching."

Este libro es el primero de tres volúmenes y está distribuido en cuatro partes. La primera contiene la presentación y una introducción al coaching con las definiciones necesarias. La segunda y la tercera conforman el cuerpo docente, donde se encuentran las herramientas de aplicación.

Sobre el Autor: Francisco Yuste

Francisco Yuste es un profesional dedicado a la formación y el acompañamiento ejecutivo. En la actualidad, se dedica a dar cursos, ponencias y coaching. Colabora con diferentes centros de formación en Coaching e Inteligencia Emocional como profesor. Además, es ponente habitual en diferentes organizaciones e imparte cursos a empresas y coaching a sus ejecutivos.

Su trayectoria profesional es reconocida por importantes asociaciones del sector:

• Coach Senior 060 por la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos.
• Coach Profesional Senior 10.109 por la Asociación Española de Coaching.

Sobre su vocación, Yuste declara: "Me gusta mi profesión, apoyar a las personas en la obtención de sus objetivos." Añade que le gusta "que los profesionales que nos dedicamos a ello lo hagamos de la mejor manera posible y que sea desde un enfoque humanista."

Las Escuelas del Coaching desde la Perspectiva de Yuste

En su opinión, en coaching se pueden distinguir tres grandes escuelas: PNLista, Ontológica y Humanista. Yuste destaca que "desde fuera no hay diferencias aparentes, desde dentro las diferencias son fundamentales."

Coaching PNLista

Cuando Yuste se formó en PNL, notó que "el interés estaba en la consecución de la meta; pareciera que los coachees fuesen el objeto donde se aplican las herramientas." En esta escuela, "la meta del coachee es el objetivo a cumplir." Observó que "los coachs se sentían especiales, como si fuesen los artífices de los cambios que el coachee produce."

Coaching Ontológico

Al conocer el coaching Ontológico, le gustó "inmediatamente el enfoque: el poder de la palabra como base de los pensamientos." Para Yuste, este enfoque es "especialmente atractivo" porque "sin perder el objetivo, la orientación va hacia la persona."

Coaching Humanista: El Enfoque Preferido

Para los humanistas, "las personas poseen recursos propios suficientes, pero los problemas con los que conviven los ocultan." La visión de Yuste se alinea con este enfoque: "Como Miguel Ángel al eliminar el mármol sobrante y liberar a David, nuestra idea es desenterrar y permitir que estos recursos afloren." El objetivo primordial es "el fortalecimiento de la persona durante el proceso de coaching: dotarla de autonomía y que consiga su meta."

Detalles del Libro "Herramientas de Coaching Ejecutivo"

A continuación, se presentan los detalles bibliográficos de esta importante obra: