Reacciones Empresariales a la Propuesta de Yolanda Díaz de Ampliar Permisos por Fallecimiento

La reciente propuesta de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de ampliar de 2 a 10 semanas el permiso retribuido por fallecimiento de un familiar, ha generado una ola de reacciones en el sector empresarial y entre los autónomos. La sorpresa y el malestar han sido las principales notas dominantes, especialmente por haberse enterado de la iniciativa a través de la prensa.

Los empresarios expresan preocupación ante el aumento de costes que esto supondría para las compañías, ya que son ellas quienes remuneran al trabajador durante su ausencia por el fallecimiento de un pariente.

Reacciones de las Patronales

CEOE

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha sido uno de los más críticos, advirtiendo que Díaz está poniendo en riesgo el diálogo social y acusándola de no estar a la altura de su cargo. "Es lo de siempre, lo está haciendo sin diálogo social, que lo dice porque parece que le viene bien, será para su carrera electoral. No sabemos nada, ya nos enteraremos ahora de las cosas. La realidad es que lo que está haciendo es trufando las cosas de ordenanzas, como se hacía antes de la democracia, va a poner en riesgo el diálogo social (...) Creo que como está haciendo las cosas no es el camino (...)Es un menosprecio total al diálogo social, con anuncios de este tipo, sin consultar, no sabemos si hay memoria económica o no... así que no puedo opinar (...) No son las formas ni el modo y sinceramente no creo que esté a la altura la ministra", ha dicho en declaraciones a los medios.

Garamendi también apuntó que su crítica es “a la manera de hacer las cosas” de la vicepresidenta. “Lo está haciendo sin diálogo social. Parece que lo dice porque le viene bien; será para su carrera electoral. No sabemos nada. Ya nos enteraremos de las cosas. La realidad es que, lo que está lanzando son ordenanzas, como se hacía antes de la democracia, y eso va a poner en riesgo lo que es el diálogo social. (...) Veremos ahora qué es lo que plantea.

El presidente de la CEOE también calificó en un primer momento de "ocurrencia nueva" la ampliación del permiso por fallecimiento. "Yo pediría un permiso para descansar 10 días de los anuncios de la ministra. Es agotador. Cada día es una ocurrencia nueva. "Yo no me estoy quejando del fondo de los asuntos. Lo que creo es que está utilizando el Ministerio de Trabajo para hacer su propia campaña personal, porque es así.

ATA

En la misma línea se ha manifestado Lorenzo Amor, presidente de la asociación de autónomos ATA y vicepresidente también de la patronal, quien ha señalado a EL MUNDO que este tipo de anuncios "orillan el diálogo social". "De esto ni se ha comentado nada. Está castigando con más costes a empresas y autónomos. ¿Y por qué 10 días?", se pregunta, al tiempo que pide que deje negociar estos asuntos a la negociación colectiva como se ha hecho históricamente.

Impacto en Empresas y Autónomos

La posible ampliación del permiso por fallecimiento de 2 a 10 días afectaría directamente a empresa y autónomos, ya que se trata de un permiso remunerado para los trabajadores que corre a cargo de la compañía. Ampliar el número de días no sólo supone más días cobrando el salario sin trabajar, sino que podría agravar el problema de absentismo que tienen muchas empresas, ya que tendrían que estar diez días sin un trabajador.

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 37, contempla hasta la fecha un permiso de dos días y reservado únicamente para cuando se produce la muerte del "cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad".

Reacciones desde el Gobierno

El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, ha enfriado este jueves la propuesta de la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, de ampliar hasta 10 días el permiso por fallecimiento de un familiar. Pocas horas después, el ministro de Economía se manifestó partidario de estudiar los planteamientos de la vicepresidenta. No es la primera vez que los dos ministros chocan por un planteamiento laboral. Sucedió también con la reducción de la jornada laboral.

La Propuesta de Díaz y sus Implicaciones

Yolanda Díaz ha vuelto a poner el foco en un debate propuesto por ella. De la misma manera, la ministra proponía también días retribuidos para el cuidado de familiares en paliativos. La vicepresidenta ha comentado su intención de que la ampliación de los permisos por fallecimiento de familiares sea hasta un máximo de diez días por "consanguinidad". El permiso también puede ampliarse hasta los cuatro días si es necesario desplazarse a otra localidad para el sepelio u otros asuntos relacionados. En cuanto al nuevo permiso por cuidados paliativos, la vicepresidenta aseguró que se trata de un texto ya redactado.

Yolanda Díaz cree que los empresarios se aprovechan de sus trabajadores al no pagarles las horas extra como corresponde. Por lo que está dispuesta a aprobar un Real Decreto por tramitación urgente para que ni siquiera se tenga que votar en la Cámara Baja. La ministra y vicepresidenta segunda, quiere que se modifique la forma de fichar en las empresas. Desde 2019 todas las empresas y los autónomos con trabajadores a su cargo deben realizar el registro de la jornada laboral. La novedad estará en cómo hacerlo ya que Díaz quiere que sea digital y en tiempo real, para que la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social puedan conocer al instante si el trabajador ha fichado, está descansando o ha cumplido con su jornada.

Aún se desconocen los detalles de la medida. De momento, Yolanda Díaz, ha avanzado que el ministerio presentará una nueva norma para modificar el Estatuto de los Trabajadores. "Nadie puede ir bien a trabajar a los dos días del fallecimiento de un padre, de una madre, de un hijo, de una hija, de un amigo.

Asimismo, el permiso está limitado a los familiares o afines de primer o segundo grado (cónyuge, pareja de hecho, padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos y así como los de la pareja).

Críticas de Empresarios

José Luis Armengol, empresario del sector de la restauración con casi medio siglo contratando personal, critica la medida anunciada por Yolanda Díaz. En declaraciones recogidas por Espejo Público de Antena 3, Armengol afirmó: "Las empresas no somos las enemigas", y cuestionó el enfoque de la ministra. “No es real lo que se está hablando. Los trabajadores de las empresas son personas y los que los integramos también los somos”, señaló.

Armengol considera que este tipo de medidas se imponen desde la política sin tener en cuenta la realidad empresarial. “Ese concepto de meter todo por normativa a aquellos que no han trabajado en su vida, que no han pertenecido a ninguna empresa y que no han pagado ninguna nómina”, criticó. También lamentó que los políticos “sin haber pagado una nómina y sin haber cotizado se dedican a demonizar tanto a los presidentes de nuestras asociaciones como a los empresarios”.

El empresario explicó que en su negocio se actúa con humanidad ante situaciones personales graves. “He consultado con mi personal y si a alguien se le muere su hijo ni se me va a ocurrir negarle días. La ley ya tiene soluciones pero esto”, dijo.

Tabla Resumen de Reacciones