Yaiza Canosa: Trayectoria de una Empresaria Gallega Disruptiva
Yaiza Canosa, una joven gallega de 28 años, ha demostrado una notable capacidad emprendedora desde los 16 años. A pesar de su juventud, ha fundado el operador logístico GOI, del cual también es CEO. Su historia es un ejemplo de talento, creatividad y liderazgo femenino en el ecosistema empresarial de Galicia.
Inicios y Primeros Pasos en el Emprendimiento
El espíritu emprendedor de Yaiza Canosa se manifestó a los 16 años. Desde entonces, tuvo la capacidad de detectar diferentes ventajas competitivas que le llevaron a montar distintos negocios relacionados con la tecnología. Su primera iniciativa fue un proyecto audiovisual, un algoritmo aplicado para convertir a los espectadores online y offline en guionistas y luego vender a las productoras ese contenido: lo que querían ver, cuándo y cómo.
Cuando hablas con Yaiza Canosa Ferrio queda claro que ser CEO de una empresa es algo que le pertenece por derecho propio. Es posible que sea una de esas cosas que, “por intuición”, siempre ha sabido que eran para ella. Montó su primera empresa en Galicia a los 16 años y ya la había vendido a los 19. Posteriormente, fue directiva durante varios años en una empresa en Barcelona, experiencia que le sirvió para aprender mucho y darse cuenta de que “no servía” para que le dijesen lo que tenía que hacer.
“Tenía que elegir entre ser empleada o intentar ser jefa. Y me dije: ‘Voy a ser jefa’”, explica detallando lo que serían sus siguientes pasos profesionales: se mudó a Madrid, fundó una consultora tecnológica, y en 2015, cuando tenía 22 años, creó Grupo GOI.
Fundación y Éxito de GOI
En 2015, a los 22 años, Yaiza Canosa creó Grupo GOI. GOI es una empresa de logística que nació de los problemas a los que se enfrentaba la empresaria cuando quería recibir paquetes de su familia en su etapa de estudiante. El foco de este negocio ha sido intentar ser líderes en el transporte de cosas voluminosas como frigoríficos, sofás o electrodomésticos.
Yaiza detectó un nicho de mercado porque ahora mismo ni las grandes empresas de logística como SEUR o DHL hacen este tipo de envíos. Otra de las ventajas competitivas de este negocio frente a transportistas profesionales, es que el tiempo de entrega se reduce hasta un mínimo de 3 horas y, además, ofrecen ayuda con el montaje y la instalación.
En esta aventura, que sin duda ha supuesto un gran éxito, le acompañan el fundador de Blablacar (Vicent Rosso) y Alfredo Pérez, quien fue director logístico de Amazon España. Con más de mil empleados en 2023 y miras a dar el salto al mercado bursátil, el operador logístico enfocado en el transporte, montaje e instalación de productos voluminosos -que ha dotado a toda la cadena logística de tecnología avanzada y que opera en toda España- es una caso de éxito rotundo.
Reconocimientos y Premios
Empresarias Galicia entregó ayer en Santiago los galardones anuales con los que la asociación premia al talento, la creatividad y el liderazgo femeninos en el ecosistema empresarial de la comunidad. Entre esas mujeres destaca principalmente la consejera delegada y fundadora del operador logístico GOI, Yaiza Canosa, que recibió el premio a Empresaria del Año 2023.
En palabras de Marta Iranzo, presidenta de EVAP: “Hoy en día, las mujeres aún no ocupan el lugar que les corresponde en el ámbito profesional. Por eso, hoy reconocemos las trayectorias de Bisila Bokoko, Lucía Mayordomo, Laura Urquizu y Yaiza Canosa, mujeres referentes que abren el camino a las generaciones del presente y del futuro”. El Premio EVAP Joven Talento se lo ha llevado Yaiza Canosa, fundadora y CEO de GOI.
El Liderazgo de Yaiza Canosa
Canosa es joven y es mujer, sí, pero hay muchos más adjetivos que la definen. Los desgrana hablando de los factores que le han ayudado en su carrera profesional: la capacidad de trabajo, la perseverancia y la intuición. Recalca la importancia de no dejarse encasillar y convertir en oportunidad esos baches que nos encontramos por el camino.
“Es importante conocer cuáles son tus desventajas de verdad, no las impuestas por la sociedad”, y luchar por superarlas, asegura. Y en esa superación entra también en juego su perseverancia: “soy muy tozuda, y si creo en algo voy a muerte y me da igual todo lo demás”. Considera que, en general, hay bastante paridad en las empresas, si bien no en los puestos directivos, donde queda “mucho recorrido por hacer en cuanto a la visibilidad de la mujer”.
En la actualidad, la cúpula directiva es transversal y hay más mujeres que hombres en la plantilla, pero lo que realmente destaca Yaiza de la cultura empresarial en GOI es que promueve mucho la diversidad. El abanico de edades es muy amplio en la plantilla porque, recalca, “la diversidad en todos los aspectos te da equilibrio de pensamiento, de ejecución, de miras.
“Hay una cosa evidente, el hombre y la mujer son diferentes, y eso no es malo. Somos iguales en derechos, pero en carácter y forma de gestionar las cosas somos distintos”, remarca Yaiza. En el liderazgo también existen esas diferencias entre directivos y directivas, pero considera que eso no es lo más relevante. “Si tuviera que decir cuál es la clave del liderazgo, para mí solo hay una cosa que es muy importante: dar ejemplo.
Consejos para Emprendedores
Realmente no existe la fórmula secreta de cómo ser un buen emprendedor, pero la gallega afirma que ante todo es necesario una gran actitud cargada de inquietud, valentía e inconformismo. También asegura que hay que estar capacitado para sobrellevar la frustración e incertidumbre del día a día.
Yaiza se define a sí misma como una 'buena persona' y apuesta por los emprendedores saludables que son aquellos que "rompen con lo establecido para conseguir algo mejor de los que muchos puedan beneficiarse".
Alguien que quiera emprender, Que sea valiente. Nadie se arrepiente de ser valiente y lo creo de verdad.