Indra y la UC3M: Una Alianza Estratégica para la Innovación y el Desarrollo del Talento

La multinacional española Indra y la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) han consolidado una alianza estratégica que se extiende más allá de una década, enfocándose en la formación de profesionales, la investigación avanzada y la transferencia de conocimiento. Esta colaboración es fundamental para ambas instituciones, permitiendo a Indra reforzar su liderazgo tecnológico y a la UC3M potenciar su impacto en el tejido industrial y social.

Formación de Mandos Intermedios y Desarrollo Directivo

Consciente de la importancia de los mandos intermedios en las organizaciones, Indra apuesta por mejorar el perfil de competencias de sus gerentes mediante la formación. Para ello, ha diseñado con la UC3M un postgrado de seis meses de duración, ágil y muy práctico, que en sucesivas ediciones pretende alcanzar a un amplio número de gerentes de todas las áreas de negocio y direcciones de Indra. Estos profesionales constituirán la principal fuente de futuros directivos de la compañía.

Postgrado en Desarrollo Directivo: Objetivos y Contenidos

La finalidad de este postgrado en Desarrollo Directivo es reforzar las capacidades del equipo de gestión, que juega un papel clave para llevar a cabo la transformación de Indra y el cambio cultural que impulsa la integridad, el rigor y la responsabilidad en la ejecución de proyectos. Todo ello con el objetivo final de reforzar el liderazgo tecnológico de Indra y convertirla en una empresa más rentable, competitiva y sostenible.

En la primera edición del postgrado, 36 gerentes de Indra ya han empezado a formarse, recibiendo conocimientos sobre:

• Tendencias globales
• Pensamiento estratégico
• Gestión comercial, de operaciones y del capital humano
• Análisis económico-financiero
• Análisis de problemas y toma de decisiones
• Liderazgo

Además, los gerentes de la compañía mejorarán sus capacidades para sentar las bases de la generación de innovación transformadora, tanto en Indra como externamente, y para diseñar y conducir con eficiencia los procesos reales de transformación. Los alumnos deben cursar 120 horas lectivas presenciales en la universidad y 30 horas online. Para obtener este título propio de la UC3M, deben presentar un proyecto final de grupo sobre una iniciativa de mejora o de innovación que se pueda aplicar en Indra.

Dirección y Profesorado del Postgrado

El postgrado está dirigido por la UC3M, que aporta un profesorado con amplia experiencia docente y empresarial. No obstante, directivos de Indra también participan en cada uno de los cuatro módulos que componen el programa:

1. Gestión Estratégica
2. Gestión de Operaciones
3. Transformación Corporativa
4. Desarrollo Personal

Esta comunión entre las dos instituciones permite a Indra dar respuesta a las necesidades de su equipo, reforzando su relación con los gerentes.

Indra Open University: El Profesional en el Centro de su Formación

El postgrado en Desarrollo Directivo es parte de la formación que Indra ofrece a sus profesionales a través de Indra Open University (IOU), la Universidad Corporativa de Indra. IOU adapta la formación a las necesidades de cada profesional, poniendo a su disposición los mejores recursos formativos externos e internos, y contempla programas especiales para la formación de diferentes colectivos, como el de gerentes u otros para técnicos con experiencia, profesionales recién incorporados o aquellos que van a asumir un nuevo rol.

Los itinerarios formativos se ajustan así al perfil de cada profesional y a las necesidades de cada etapa de acuerdo con su plan de carrera profesional, incluyendo cursos obligatorios y recomendados, así como programas transversales que recogen materias de las distintas Escuelas en las que se organiza IOU.

La Universidad Corporativa de Indra incrementa, además, la vinculación de la formación con la estrategia de la compañía, anticipándose a las necesidades del negocio, y genera el ecosistema de autoaprendizaje continuo que requiere el nuevo talento. Además de la capacitación más formal, Indra Open University también potencia el social learning, mediante una pionera red de conocimiento compartido, y pone a disposición del profesional nuevas metodologías y herramientas para la propia gestión de su formación, alineadas con las nuevas tendencias:

• Microlearning
• Charlas interactivas
• Gamificación
• Herramientas como Smarty, que permite acceder a contenidos actualizados y personalizados de calidad
• Recursos adaptados a diferentes modos de aprender (vídeos, lecturas, conferencias, debates, cursos o aulas virtuales)
• Metodología más práctica y participativa basada en casos

La Universidad Corporativa es una de las iniciativas del nuevo modelo de gestión del talento de Indra, que pone al profesional en el centro de su formación y desarrollo, ofreciéndole las mejores herramientas para progresar y conseguir el éxito en su carrera en Indra.

Investigación Avanzada y Cátedras Estratégicas

Indra Group y la Universidad Carlos III de Madrid refuerzan su colaboración estratégica mediante la creación de nuevas cátedras orientadas a la investigación avanzada. Esta iniciativa subraya el compromiso de ambas entidades con el desarrollo científico y tecnológico en áreas clave para la innovación y la seguridad nacional.

Nueva Cátedra en Tecnologías Cuánticas, Radiofrecuencia, Electromagnetismo Aplicado y Tecnología Espacial

Recientemente, se ha establecido una nueva cátedra con el objetivo de fomentar proyectos de investigación punteros que contribuyan al progreso científico y a la generación de soluciones innovadoras en ámbitos de alto potencial transformador, como las comunicaciones seguras, la exploración del espacio y la defensa.

En el marco de esta alianza, Indra Group y la UC3M trabajarán conjuntamente en el estudio y aplicación de fenómenos cuánticos para el procesamiento y transmisión segura de información, aprovechando los avances en física cuántica para desarrollar nuevas tecnologías en comunicaciones y sensores. Esta línea de trabajo sentará las bases para el futuro de la seguridad en comunicaciones tácticas en escenarios hostiles, tanto en el ámbito civil como militar.

Asimismo, la colaboración se extiende al análisis y desarrollo de tecnologías de radiofrecuencia y electromagnetismo aplicado, fundamentales para mejorar la capacidad y eficiencia de los sistemas de comunicación actuales. En el ámbito espacial, el enfoque conjunto permitirá avanzar en el diseño de soluciones que faciliten la exploración y explotación del espacio, garantizando precisión, seguridad y rendimiento en operaciones satelitales y de observación terrestre.

Apoyo y Formación de Talento Joven

La cátedra contará con el respaldo de un equipo docente e investigador con amplia experiencia, así como con la infraestructura científico-técnica y administrativa adecuada para el desarrollo de las actividades. Además, se dispondrá de un laboratorio específico en el campus de Colmenarejo de la UC3M, que servirá como espacio de trabajo y experimentación.

Como parte del compromiso con la formación y el talento joven, Indra también ofrecerá a los estudiantes de la UC3M, bajo el paraguas de esta cátedra, programas de prácticas, becas y oportunidades laborales, facilitando su incorporación al mercado profesional y asegurando una formación alineada con las necesidades reales del sector. Esta colaboración se complementará con la organización conjunta de eventos, talleres y seminarios que promuevan la transferencia de conocimiento y el desarrollo continuo en innovación tecnológica.

Manuel Escalante, Chief Technology Officer de Indra Group, ha destacado que: “Esta Cátedra representa un paso firme en nuestra apuesta por la investigación de base y la colaboración con el entorno académico. Trabajar junto a la UC3M fortalece nuestra cultura de innovación y acelera el desarrollo de soluciones punteras con impacto real en la sociedad y de los sistemas de defensa y seguridad de última tecnología que necesitan nuestros ejércitos. Al mismo tiempo, nos permite contribuir a la formación de talento joven altamente cualificado y facilitar su incorporación a nuestra compañía."

Colaboraciones Precedentes: Cátedras en Ciberseguridad y Tecnologías Accesibles

Indra firmó un acuerdo marco con la UC3M en 2013, y ese mismo año puso en marcha una Cátedra de Ciberseguridad. En 2014, se estableció una Cátedra de Investigación en Tecnologías Accesibles. Desde hace más de diez años, ambas instituciones han colaborado también en diferentes proyectos de I+D+i.

La Universidad Carlos III de Madrid: Excelencia y Empleabilidad

La UC3M es una universidad pública española que destaca en investigación, docencia e innovación. Figura como la mejor universidad pública española en empleabilidad según The Global University Employability Ranking and Survey; en las primeras posiciones de España por su rendimiento general en la última edición del U-Ranking; y entre las mejores universidades del mundo en el ranking QS World University Rankings. Además, es la primera universidad en Europa en conseguir la acreditación dual ACEEU por su contribución e impacto en el tejido industrial y social.

El campus de Colmenarejo de la UC3M es un centro neurálgico para la innovación, donde coexistirán el Grado en Ingeniería Informática, el Grado en Inteligencia Artificial y el Grado en Ingeniería en Tecnologías Cuánticas, convirtiéndose en el primer campus universitario de España donde se suman esos sectores.

Esta colaboración entre Indra Group y la UC3M no solo beneficia a las instituciones, sino que contribuye activamente a la construcción de un ecosistema de innovación sólido y sostenible en la región, así como a su desarrollo económico y tecnológico.