Steve Jobs: Características Emprendedoras de un Visionario

El desaparecido Steve Jobs es la representación misma del pionero, modelo de empresario para las nuevas generaciones y visionario reconocido. Las características de un emprendedor se ven reflejadas en sus comportamientos únicos. Hoy día, en la mayoría de los emprendedores se pueden identificar esos mismos rasgos que hicieron triunfar a Steve Jobs.

Son esos atributos los que muchas veces conducen a sus éxitos, les impulsan a la categoría de líderes y les diferencian de los rezagados. Conocer mejor la figura de un ejemplo del mundo empresarial como Steve Jobs y tomar nota de las características de un emprendedor que tan bien le representan te puede servir para mejorar en tu trayectoria.

Steven Paul Jobs conocido popularmente como Steve Jobs, fue, es y será un icono cuando hablamos de emprendimiento, de liderazgo, de creatividad y de coraje. No solo porque fue capaz de despertar grandes pasiones entre los seguidores de su imperio Apple, sino también porque generó grandes disputas y rechazos entre sus trabajadores y homólogos empresariales.

Con un estilo de liderazgo y de dirección muy particular, Steve Jobs logró que su marca personal sonara no solo en el ámbito empresarial y laboral (donde sus competidores podían temblar al escuchar hablar de él e incluso tratar de imitar sus ideas porque sabían que eran garantía de éxito), sino que hasta ha logrado convertirse en caso de estudio en el entorno académico de prestigiosas escuelas de negocio y universidades en sus programas de formación de postgrado.

El emprendedor visionario es aquel que es capaz de ver el potencial de una oportunidad, adelantarse a su competencia y lograr desarrollarla gracias a explotar su capacidad al máximo. Este perfil suele tener una visión de negocio que, en muchos casos, ve más allá y encuentra soluciones capaces de mejorar la sociedad y el mercado.

Rasgos Clave de un Emprendedor Visionario como Steve Jobs

Pero existen algunas cualidades que son un denominador común de los emprendedores visionarios y que los caracterizan a todos ellos.

• Se anticipa al futuro: Si hay algo que caracteriza al emprendedor visionario es su capacidad para detectar el potencial de una oportunidad que otros no han visto.
• Más que un negocio: El emprendedor visionario piensa constantemente en el futuro y, cuando ha encontrado una oportunidad para emprender, busca crear algo más que un negocio.
• Foco en el largo plazo: Como suele embarcarse en proyectos de gran calado, la proyección del negocio suele estar pensada para el largo plazo.
• Innovación constante: El emprendedor visionario se anticipa al futuro y, para ello, la innovación juega un papel fundamental en el desarrollo de su proyecto.
• Resiliencia: Una de las características más importantes de este tipo de emprendedor es su capacidad para afrontar y adaptarse a las circunstancias adversas.

Existen muchos ejemplos inspiradores de emprendedor visionario, pero si hay algo que todos tienen en común es su proyección de mejorar el mundo y la sociedad a través de la innovación.

• Henry Ford: Fundó Ford Motor Company y consiguió introducir el vehículo de motor de combustión por primera vez entre las familias norteamericanas.
• Jeff Bezos: Este emprendedor visionario cambió para siempre la forma en la que los usuarios hacían compras en Internet a través de su compañía Amazon, creada en 1994.

Dentro del ecosistema emprendedor, Steve Jobs se ha convertido en un referente único e inspirador para millones de personas. Y, como en la mayoría de los casos, las lecciones más valiosas se aprenden después de haber cometido un error.

Otra prueba de ello es su fórmula para terminar con las reuniones improductivas. A la hora de elegir una figura que represente al emprendedor del Siglo XXI, uno de los primeros nombres que se nos viene a la cabeza es Steve Jobs, el máximo responsable de Apple durante muchos años, y sin el que no podríamos entender parte del mundo en el que vivimos.

Porque aparatos que hoy gran parte de la población tiene, como los smartphone, no serían lo mismo sin el genio nacido en San Francisco. Y es que de su cabeza surgió todo un universo de aparatos y cacharros situados a la vanguardia de la tecnología, como pueden ser el Mac, el iPod, el iPhone y ahora el iPad. Y de esta manera es como Steve Jobs se ha convertido en un referente para todos los emprendedores del mundo.

Lecciones Clave de Steve Jobs para Emprendedores

1. Preocúpate por todos los detalles: Si una característica define a Apple es su atención a todos los detalles, hasta los más pequeños, que es lo que le ha permitido crear productos elegantes y deseados que marcaron tendencia.
2. El error es parte de nuestras vidas: La clave es como lo asumimos, ya que cada fallo puede permitirnos corregir la dirección que llevamos hasta acertar.
3. Crea una legión de fans: Ese trabajo logró que miles de fanáticos ajenos a la compañía se transformasen en un ejército que hacía marketing a favor de la compañía.
4. El arte de la persuasión: Claridad, confianza y convencimientos fueron tres características que le acompañaron durante décadas en sus virtuosas conferencias, que alcanzaron su cénit en la presentación de los productos de Apple.
5. Reinventa tu negocio: Jobs seguía su propia línea, independientemente de lo que hicieran los rivales.

El Proceso de Selección de Talento según Steve Jobs

Los logros de Steve Jobs son conocidos por todas las personas del mundo. Llevó a su compañía a lo más alto y fue un visionario con lo que sucedería con la tecnología en años futuros. Pero todos estos logros no los hizo solo, se codeó con los mejores profesionales de su sector, los cuales les ayudaban en su día a día.

Si querías trabajar en Apple, precisamente, la experiencia no era lo necesario, si no la emoción para explicar lo que cada uno pensaba, y así alcanzar el consenso. Steve Jobs decía que los mejores profesionales se auto gestionaban, no necesitaban ser administrados. Si el buen profesional sabe lo que tiene que hacer y cuando lo tiene que hacer no necesita ser controlado.

Las entrevistas de Apple llegaban a durar un día entero, y no era el proceso de selección, ni las preguntas grupales, ni las preguntas individuales, en lo que gastaban más tiempo era en dar a conocer a las personas con las que supuestamente los nuevos empleados iban a pasar todo el día.

El Perfeccionismo como Motor de Innovación

Una de las cualidades que puede llegar a definir a Steve Jobs es el perfeccionismo, ya que era un perfeccionista patológico, lo que significa que buscaba la perfección absoluta. Un ejemplo bastante claro fue el de la computadora Mac, que tardo más de tres años en salir al mercado por su insistencia en la continua perfección de la maquina.

El perfeccionista patológico tiene un pensamiento que se basa en creer que las cosas que no son perfectas no son buenas. Es una persona fanática de los altos estándares, con una tremenda intolerancia a los errores y con obsesión sobre las situaciones con márgenes de error. Principalmente es un afán por ganar en todo lo que hace.

El sello de un buen artista era precisamente esa pasión por la perfección, que es lo que lo llevaría a ser un gran profesional en todo lo que se propusiera conseguir de mayor. Alcanzó algo que muchos jefes de empresas no pueden llegar ni a imaginar, transformó el ego y la obsesión para acabar siendo la persona mas perfeccionista.

Personalmente, creemos que Steve Jobs fue una especia de genio moderno. Una persona que inspiró e inspira. Alguien que logro utilizar la adversidad en favor de su compañía. Un claro ejemplo del que la gente debería de aprender. La próxima vez que tengas que afrontar una situación difícil… en desesperación. Piensa en el ejemplo de Steve Jobs.

La Estrategia del Océano Azul de Apple

Apple no compite contra ninguna otra empresa, bueno sí, contra la nada. La misma empresa es su propia competencia ya que los productos que realiza y saca al mercado no son con el motivo de sustituir a un producto ya inventado que en parte también, sino para sacar un producto no inventado antes.

Apple se encuentra en la estrategia del océano azul, es decir: “es un mercado sin explotar y sin corromper por la competición entre empresas. Este mercado se caracteriza por no tener competencia aún y donde los clientes están dispuestos a pagar generosamente porque perciben un valor muy alto, satisfaciendo una necesidad latente o que desconocían.”.

En los factores externos, Apple se dedica a identificar las oportunidades y necesidades del mercado y del entorno, por eso siempre han sido los primeros en el lanzamiento de dispositivos electrónicos. Para ello, realiza un análisis y vigilancia de las tendencias del mercado, para buscar oportunidades.

Apple siempre intenta ir por delante, pero no solo es que lo intente, es que lo consigue, así como lo ha conseguido con dispositivos iOS que es donde esta empresa ha ido consiguiendo dominar cada vez más en el mercado con la innovación, ventas, monetización, y liderazgo general.

Todo lo que lleva consiguiendo Apple durante tanto tiempo es gracias a un gran posicionamiento en el mercado en la mente de los consumidores, ya que cuando una empresa quiere diferenciarse de otra, tiene que buscar un posicionamiento diferente que es lo que hace Apple siendo una marca tendencia en diseño, sencillez, usabilidad e innovación.

La Simplicidad como Clave del Éxito

Para muchos las claves han podido ser la ambición de esta empresa, la visión de su creador, la motivación que desarrollaba en sus trabajadores, el marketing que trabajaba la empresa, saber los gustos de sus clientes o la diferenciación de Apple. Pero muchos expertos economistas y en Marketing coinciden en que una de las claves del éxito de unas de las empresas mayores conocidas es, la simplicidad.

En los años noventa, cuando Steve Jobs volvió a Apple, la empresa estaba muy cerca de declararse en bancarrota. Literalmente la empresa vendía una cantidad de 28 productos además de mediocre calidad. Hoy en día se le considera como una de las empresas con mayor valor del mundo y una de las más revolucionarias del último siglo.

Apple le dio una vuelta a esto: buscaba la simplicidad perfecta. Steve Jobs buscaba con esta simplicidad que el consumidor de algún producto de Apple, sintiera un vínculo emocional con la marca, con Apple. Estaba obsesionado literalmente con que el consumidor estuviera enamorado de Apple.

Una de las claves también para Apple fue la diferenciación de su producto y la búsqueda de la autenticación. Para buscar estas dos características partía de la simplicidad. Steve Jobs buscaba en esta cualidad la manera de que su producto pareciera único y exclusivo.

Apple nos ha enseñado que no por trabajar mucho en un producto y darle vueltas a una misma cosa vamos a conseguir el éxito. Nos ha enseñado que la clave es la diferenciación de tu producto, creando un vínculo con el consumidor.

El Trabajo en Equipo según Steve Jobs

A la hora de realizar un proyecto, Steve Job, se centraba en el número de trabajadores en cada equipo de trabajo para realizar lo que le habían asignado a ese grupo. No quería que los equipos estuviesen formados por muchas personas, prefería que hubiese calidad antes que cantidad, conocer bien a cada compañero en un equipo de trabajo hacía que la comunicación fuese más fluída, más rápida y más concisa.

Steve Jobs sostiene en muchas entrevistas que en Apple no existe ningún comité de dirección como tal. Según Jobs, Apple tiene la estructura de una Start-Up y trabajan como si fuesen una.

Análisis de los 12 Mandamientos de Steve Jobs

1. Ama lo que haces: Si no eres feliz con lo que haces cada día, dedícate a otra cosa.
2. Sé diferente: Debemos encontrar nuestro atributo.
3. Haz un análisis DAFO: Desarrolla tu plan estratégico de empresa.
4. Hazlo siempre lo mejor que puedas: Al menos dormirás tranquilo.
5. Sé emprendedor: Asumir riesgo.
6. Comienza en pequeño, piensa en grande: En mi opinión, piensa en global y actúa en local, ¿se entiende?.
7. Desea convertirte en el líder: Mójate antes que los demás, anticipación.
8. Enfócate en el resultado: Sé coherente con lo que haces y como lo comunicas.
9. Pide opinión: Escuchar, escuchar y escuchar.
10. Innova: Todos en nuestra empresa podemos innovar.
11. Aprende del fracaso: Somos humanos y cometemos errores, pero no los repitamos.
12. Aprende continuamente: De otras empresas, de otros productos, de otros sectores, etc.