Información Esencial para Socios de Asociaciones de Empresarios: Derechos, Obligaciones y Oportunidades

Pertenecer a una asociación de empresarios ofrece un marco de colaboración y apoyo fundamental para el desarrollo y la consolidación de cualquier negocio. Entender el rol y las ventajas de ser socio es clave para aprovechar al máximo estas plataformas.

Definición y Tipos de Socios en una Asociación

Los socios son el pilar de cualquier asociación, y su participación es vital para el cumplimiento de los objetivos comunes.

• Socios fundadores serán aquellos que participaron en el acto de constitución de la Asociación o ingresaron dentro del primer año de su constitución.
• Los socios de honor, los socios correspondientes y los socios eméritos tendrán las mismas obligaciones que los fundadores y de número, excepto el punto 1.- b del apartado anterior.

Derechos y Obligaciones de los Socios

La membresía en una asociación conlleva una serie de derechos y deberes que garantizan el buen funcionamiento y el prestigio de la organización.

• Los socios tienen derecho a recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación.
• En todo caso, a las Asambleas podrán asistir con voz pero sin voto.
• Es una obligación contribuir con su comportamiento al buen nombre y prestigio de la Asociación.

Contexto Histórico y Relevancia de las Asociaciones Empresariales

Las asociaciones de empresarios tienen una larga tradición en la defensa de los intereses de sus miembros y en la contribución al desarrollo económico.

En el año 1900, tuvo lugar, a raíz de la “Ley Dato”, el nacimiento de las hoy denominadas Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Durante estos 125 años, estas Asociaciones privadas de Empresarios han asegurado a los trabajadores de nuestro país frente a los Accidentes.

Existen diversas formas de reconocimiento a la labor de estas entidades, como el Premio Nacional a Centros Comerciales Abiertos, otorgado a las asociaciones y federaciones de comerciantes de carácter territorial, sin fines de lucro, que gestionen un centro comercial abierto.

Beneficios, Formación y Capacitación para Socios

Las asociaciones suelen ofrecer ventajas exclusivas y oportunidades de crecimiento profesional para sus miembros.

• Los socios de SETLA tendrán un 10% de descuento.
• Los participantes tendrán la oportunidad de asistir a diferentes charlas impartidas por especialistas en eventos como el del 20-21 de Noviembre de 2025.
• Nos complace informarles de la apertura de inscripciones para el Programa de Formación y Acompañamiento Empresarial a las Artesanías de Moda, impulsado por la Fundación Academia de la Moda Española (FAME) en colaboración con CUNEF Universidad. Se trata de una iniciativa pionera en España destinada a artesanos, talleres y empresas vinculadas a los oficios esenciales que sustentan la moda española.
• La formación será 100% práctica y consistirá en 150horas (aprox.).
• El alumno recibirá al final de la formación el “Certificado en Transformación Digital” por la Universidad San Jorge de Aragón.

Además, se promueven jornadas de colaboración y autodiagnóstico:

• Jornada “Circulo colaborativo entre proveedores y marcas”. Esta sesión, en formato también cooperativo, guiada por Adelina Pérez e Ismael Grajera de “+ Magín”, girará en torno a 3 ejes fundamentalmente: incrementar la competitividad, reduciendo costes y buscando estándares más eficientes; impulsar procesos más sostenibles, incrementando la calidad y reduciendo el consumo de materias primas; e incrementar la transparencia y reputación corporativa.
• Jornada “Autodiagnóstico en Ecodiseño: Innovación en Moda. Cada paso hacia el ecodiseño es un paso hacia una ventaja competitiva”. El objetivo de la jornada es capacitar a las marcas de moda en los principios y prácticas de ecodiseño, facilitando la comprensión y aplicación de estrategias sostenibles en los procesos de diseño y producción, ayudando a reconocer en qué momento del proceso se encuentran. Además los participantes podrán hacer una autoevaluación detectando los aspectos de ecodiseño que ya están incorporados en sus empresas y cuales hay que reforzar.

Existen también iniciativas específicas para la capacitación del comercio:

• El Centro de Innovación Social y Sostenibilidad adscrito a la Fundación IE lanza el Proyecto 360° de capacitación del pequeño comercio de la ciudad de Madrid que cuenta con el apoyo de JPMorgan y Ayuntamiento de Madrid. Este Proyecto 360º de Capacitación del Pequeño Negocio de la Ciudad de Madrid está financiado al 100% gracias al apoyo de J.P. Morgan y el Ayuntamiento de Madrid. Nuestro objetivo es claro: respaldar de forma gratuita a los pequeños comercios de Madrid en tiempos de crisis económica.
• Se acompaña la información de los próximos Webinarios gratuitos que se van a organizar a través de la Cátedra Extraordinaria de Comercio del Ayuntamiento de Madrid.

Ayudas y Apoyos para el Sector Empresarial

Diversas convocatorias y programas buscan impulsar la competitividad y el desarrollo de las empresas.

Planes Nacionales e Iniciativas de Apoyo

• Este Real Decreto-ley instrumentaliza el Plan de Respuesta y Relanzamiento Comercial diseñado por el Gobierno de España, que cuenta con un presupuesto de 14.100 millones de euros (7.400 para nueva financiación y 6.700 para instrumentos ya existentes).
• Se ha producido un refuerzo presupuestario del Fondo para la Internacionalización de la Empresa (FIEM); de la cobertura de los riesgos de internacionalización, gestionada por la Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación S.A.

Financiación y Digitalización

• El Gobierno aprobó el pasado 27/02/2024 movilizar 40.000 millones de euros en préstamos del Plan de Recuperación a través del instituto de Crédito Oficial (ICO) para impulsar la transición verde y digital de las empresas. Se pone así en marcha la segunda fase del Plan de Recuperación, con la canalización de casi la mitad de los préstamos de la adenda. Dichos préstamos estarán gestionados por el ICO, y destinarán a financiar proyectos de inversión que favorezcan la doble transición verde y digital de las empresas, reforzando, con ello, su competitividad. Asimismo, se pondrán en marcha facilidades específicas para impulsar el sector audiovisual y las tecnologías disruptivas, así como para aumentar el parque de vivienda social pública en alquiler.
• El programa KIT DIGITAL ha ampliado la cuantía máxima por ayuda hasta los 3.000 euros para el segmento III (entre 0 y menos de tres empleados) que podrá solicitarse desde el 14 de junio en la sede electrónica de Red.es.
• Se ha publicado una nueva convocatoria de subvenciones para obras de ampliación, transformación y renovación en establecimientos y talleres de autónomos y pequeñas y medianas empresas (Pymes).
• Una categoría de proyectos financiables es amplia e incluye iniciativas como la Línea de digitalización, que abarca la implantación y desarrollo de las Tecnologías de la Electrónica, la Información y las Comunicaciones (TEIC), que ofrezcan soluciones y aplicaciones para que las empresas industriales avancen en la transición hacia un modelo de Industria 4.0. Otras líneas son la de producción sostenible, mejora productiva industrial 4.0 y I+D+I prototipos.

Apoyo al Empleo y Conciliación

• La Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid, acordada en el marco del Diálogo Social, recoge entre sus medidas la puesta en marcha de incentivos a empresas para apoyar la contratación indefinida de desempleados, de forma que se facilite su incorporación por parte de personal interno.
• El BOE ha publicado el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas, que regula las bonificaciones y reducciones de cuotas por la contratación de desempleados o transformación en indefinidos de contratos de duración determinada, principalmente enfocado en personas en riesgo de exclusión social. Esta regulación entrará en vigor el 1 de septiembre.
• El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid ha publicado la actualización del procedimiento de concesión las ayudas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral. Dichas ayudas derivan de una de las medidas pactadas en la Estrategia Madrid por el Empleo, elaborada en el marco del diálogo social con CEIM y los Sindicatos. Las solicitudes de las distintas líneas deberán formalizarse por separado para cada una de estas, dentro del plazo de tres meses desde que se realice la actividad subvencionable.
• También se han establecido medidas de conciliación de la vida familiar y profesional con la publicación del Real Decreto-ley 5/2023, que, entre otras materias, transpone varias Directivas europeas. En lo que al ámbito laboral respecta, acoge buena parte de las medidas que decayeron con la convocatoria electoral, previstas en el Proyecto de Ley de Familias.

Podrán ser beneficiarios las PYMES y los empresarios individuales que se dediquen a la actividad del comercio, los servicios o la artesanía, y que desarrollen su actividad en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid.

La cuantía de las ayudas depende del tamaño de la empresa, en relación al número de trabajadores, y van desde el 50 al 80% de ayuda. La ayuda concedida será compatible con otras ayudas o subvenciones similares, cualquiera que sea su naturaleza y la entidad que las conceda, siempre que conjuntamente no superen el coste de la inversión.

Consideraciones Adicionales sobre Ayudas

• Los gastos que hayan sido realizados por la empresa con carácter previo a la solicitud de ayuda deben haber sido ejecutados en los 12 meses anteriores a dicha presentación.
• Para los gastos de conservación o mejora del local, la cuantía máxima de la ayuda, con carácter general, será de 2.000 euros, excepto en los casos siguientes: Jóvenes desempleados menores de 30 años, mujeres desempleadas, desempleados mayores de 45 años, parados de larga duración que hayan estado inscritos en una oficina de empleo durante, al menos, doce de los anteriores dieciocho meses, mujeres víctimas de violencia de género, víctimas de terrorismo, y personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %. Para los gastos de inmovilizado de desarrollo de página web, la cuantía máxima será 2.000 euros.