Las Frases de Liderazgo Más Inspiradoras de Richard Branson

El liderazgo es una habilidad abstracta que puede tener distintas definiciones para cada persona; sin embargo, en lo que la mayoría de las personas están de acuerdo es en su importancia para desarrollar proyectos y cumplir metas en equipo. Hay mucho que aprender de las experiencias y filosofía de vida de las figuras más representativas de nuestra contemporaneidad, y Richard Branson es uno de ellos. Conozcamos algunas de las frases que nos dejó Richard Branson, fundador de Virgin Company, quien disfrutó de una agradable conversación con Stephen Kelly en la que nos dejó ideas verdaderamente inspiradoras.

¿Quién es Richard Branson?

Richard Branson es un multimillonario británico, nacido en Londres el 18 de julio de 1950. Es propietario de la mundialmente famosa marca Virgin, con más de 360 empresas multinacionales que conforman Virgin Group Of Companies. Este conjunto de empresas son las que le han dado a Richard Branson un patrimonio que sobrepasa los 4.000 millones de dólares. Por ser una de las personas más acaudaladas del Reino Unido, ha sido llamado para dar conferencias en todo el mundo en las que se le invita a compartir sus experiencias de éxito para inspirar a los jóvenes emprendedores de la actualidad.

Sus inicios

Con tan solo 16 años fundó su primera empresa, que fue una revista llamada Student, dirigida por él mismo y para la que consiguió la financiación de 8 mil dólares en publicidad solo para la primera publicación. Para Richard Branson no ha sido fácil llegar hasta donde está, aunque así lo parezca, ya que durante las primeras etapas de su educación estuvo a punto de no continuar estudios por causa de la dislexia. Aun así, en el año de 1970 creó un registro por correo para las empresas y en 1972 fundó la cadena de discos Virgin Records.

A partir de la década de los 80 la marca Virgin comienza a crecer de una manera vertiginosa cuando Branson crea la Virgin Atlantic Airways y amplía el sello discográfico. Branson también cuenta que, para la época, los acuerdos comerciales que incluían descuentos por los productos eran muy restringidos y él introdujo una serie de cambios para lograr que se llegaran a alcanzar grandes descuentos, en especial en la música. Para ese entonces ya Branson tenía una cantidad de socios quienes eran vírgenes con respecto a los negocios y uno de ellos propuso el nombre: Virgin.

El grupo de empresas Virgin tiene todo tipo de empresas fundadas por Richard Branson, entre ellas están:

• Virgin Atlantic, viajes.
• Virgin Bride, trajes de novia.
• Virgin Mobile, telefonía móvil.
• Virgin Trains, trenes ecológicos.
• Virgin Galactic, turismo espacial sustentable.

Frases Inspiradoras de Richard Branson

Richard Branson es reconocido por su espontaneidad y por ser una fuente de inspiración, el ser exitoso va mucho más allá de seguir las reglas. Además de ser uno de los líderes empresariales más reconocidos a nivel mundial por su compromiso social, también se le conoce por sus principios humanos y de bondad. Por ello, conocer sobre su vida y sus recomendaciones de éxito puede serte de gran ayuda. Estas son algunas de sus frases más icónicas:

1. “El cambio comienza con un pequeño grupo de personas que simplemente se niegan a aceptar lo inaceptable”. Es importante encontrar un lugar donde las cosas puedan ser mejores. Eso es la gran oportunidad para un empresario. Para ello es fundamental hablar con tu equipo, con tus clientes y actuar.
2. “El fracaso puede inspirar las mejores ideas”: Su inspiración viene de su madre, que emprendió proyectos y fracasó, pero le transmitió la confianza necesaria para saber que solo si lo intentas puedes llegar lejos.
3. “Si sientes que todo es posible, piensa en grande”. Por eso, viaja siempre con un cuaderno en su maleta, y siempre va anotando ideas sobre cómo hacer las cosas mejor.
4. “Delega para que puedas concentrarte en los grandes temas. No sólo en los negocios sino la vida”. Lleva casado 40 años con la misma mujer, y para él la vida familiar es muy importante para crecer como persona, poder construir una familia. Él tuvo la suerte de encontrar a la persona adecuada para acompañarle en la vida. Tener un buen equipo te permite delegar, hacer que las cosas pasen.
5. “Encuentra a alguien como tú - o mejor- para llevar el día a día del negocio, y podrás concentrarte en lo importante”.
6. “Necesitamos más amor y elogios en las empresas de hoy en día”. Para Branson juzgar a la gente como a ti mismo, apreciar el valor de la gente y hacérselo saber es esencial. Al igual que creer en ellos y rodearte siempre de los mejores.
7. “Dota de formación, herramientas y confianza a tu gente, y te llevarán al fin del mundo. Los buenos líderes deben buscar la mejor de las personas, cuidándolas y elogiándolas. Por que si no se riega una flor se marchitará. Esto es lo mismo para las personas”.
8. “Si cada negocio se centrara en resolver un solo problema, seríamos capaces de llegar a todos los problemas del mundo”. Tiene una división destinada a formar y apoyar a emprendedores, hasta ahora ha ayudado ya a 4.000, muchos de ellos en países del tercer mundo. Es la manera que ve para cambiar las cosas desde abajo, a base de trabajar y emprender, proyectos que ayuden a cambiar las cosas.
9. “Los problemas se resuelven con política, si no con trabajo duro”. Por eso no cree en los políticos porque sólo estarán en el cargo unos cuantos años. Los líderes empresariales entre 50 y 60 años”.
10. “Los clientes no son lo primero, lo primero son los empleados. Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes”. Estas son las palabras que Richard Branson, empresario y multimillonario fundador de Virgin Group, grabó como seña de identidad.

Además de estas frases, Branson comparte su filosofía de vida en una simple pero poderosa declaración: «Sé feliz, vive alegre y estarás bien». Para Branson, el líder de una empresa tiene que ser una persona que se preocupe por las otras y le importe el bienestar de estas. Un líder feliz, siempre tendrá empleados felices. En este sentido el empresario expresa su máxima: «Ten sentido del humor. Las empresas se toman muy en serio a veces y está bien, pero también es bueno divertirse un poco».

El Liderazgo Colaborativo de Richard Branson

Para este líder empresarial, el factor humano es lo más importante, por eso basa sus acciones de liderazgo en la integridad de los valores con los que creció, así evita ser otro líder contemporáneo que solo busca engrandecer una organización. A lo largo de su carrera, se ha mantenido fiel a sí mismo y a su autenticidad, lo que genera confianza en sus seguidores. En este sentido Branson expresa que: «El liderazgo no tiene una fórmula secreta; todos los verdaderos líderes hacen las cosas a su manera».

Algo muy importante a resaltar sobre su éxito, es que nunca fue a la universidad, aun así siempre ha estado seguro de que puede transformar sus ideas en realidad, esa fue la condición que le pusieron sus padres para aceptar que dejara la escuela. Por tal razón, en el momento de contratar a sus empleados de nivel C le da prioridad al compromiso y la pasión de los candidatos, antes de revisar sus récords académicos.

Estas declaraciones sirven como ejemplo de las políticas que llevan a algunas empresas de cuidado de sus empleados y la gestión del talento.

La gestión del talento no siempre es sencilla, sino que depende de multitud de factores para conseguirlo:

• Identificar los talentos: Parece algo sencillo, pero muchas veces se confunde talento con funciones. El talento es aquella cualidad que permite sobresalir a una persona por encima del resto, mientras que las funciones forman parte del día a día.
• Utilidad de cada talento: El primer paso nos presenta ante un reto, ¿cómo organizo la empresa?
• Potenciarlos: Una vez reorganizados, hay que comenzar con la motivación. Una herramienta que nos ayuda a mantener en el tiempo a la persona, y que esta no pierda el interés ni el compromiso con las labores que se le ha delegado.
• Adaptabilidad: La empresa también debe adaptarse, ser flexible. Como se ha indicado la permanencia del talento será más fácil si la estructura organizativa cambia para ser favorable a ello.

Estas son las palabras que Richard Branson, empresario y multimillonario fundador de Virgin Group, grabó como seña de identidad.