Análisis del Ranking de Microempresas y la Competitividad Empresarial en Cantabria

El margen de rentabilidad de las empresas cántabras está dando un salto significativo en los últimos años, al crecer por encima de la facturación. Esa circunstancia no solo produce negocios más sólidos y más capacidad de inversión, sino que indica un incremento del valor añadido y de la productividad.

Santander, 17 de diciembre de 2025.- El Colegio de Economistas de Cantabria ha presentado este miércoles los datos regionales del noveno Informe de la Competitividad Regional en España 2025, un estudio elaborado por el Consejo General de Economistas a partir del análisis de 53 indicadores socioeconómicos. El presidente del Colegio de Economistas de Cantabria, Fernando García Andrés, ha explicado que el índice funciona como un indicador del bienestar económico y social y ha subrayado que la competitividad «no debe ser considerada como una moda, sino como un concepto fundamental en el desarrollo económico».

El documento analiza siete ejes competitivos y revela un comportamiento desigual. Cantabria destaca positivamente en el eje de Capital Humano, donde ocupa la quinta posición nacional, y muestra un comportamiento dinámico en Innovación, situándose en el décimo lugar y mejorando un puesto respecto al año anterior. La principal debilidad detectada en 2024 es el deterioro de la Eficiencia Empresarial, eje en el que Cantabria ha caído cuatro posiciones hasta situarse en el duodécimo lugar.

García Andrés ha puesto el foco en dos desequilibrios estructurales. En segundo lugar, el decano ha alertado sobre las altas tasas de absentismo laboral, que en Cantabria alcanzan el 8,7 %, la tercera cifra más alta del país solo por detrás de País Vasco y Canarias. Así se desprende del informe elaborado por la Fundación Cotec, el observatorio de la I+D+i en nuestro país, que viene a respaldar la estrategia implementada en esta legislatura por el Gobierno de Cantabria para avanzar hacia el cambio de modelo productivo. Eduardo Arasti ha subrayado también que el esfuerzo cántabro está teniendo ya un reflejo internacional.

La Fundación Cotec para la innovación es una organización privada sin ánimo de lucro cuya misión es promover la innovación como motor de desarrollo económico y social. Cuenta con cerca de un centenar de miembros, entre empresas privadas y administraciones de los ámbitos regional y local.

Radiografía de las Empresas Cántabras

Después del Ranking de las 1.000 mayores empresas cántabras que publicamos el mes pasado, en este número reflejamos los datos económicos más relevantes de las mil siguientes en facturación, lo que permite completar una radiografía muy exacta de las empresas cántabras. En las cuentas de 2023 presentadas en el Registro Mercantil (las que se utilizan para elaborar estos rankings) ya son una gran mayoría las que presentan beneficios y también las que aumentan plantilla.

Si no tenemos en cuenta el Banco Santander, que por sus dimensiones y diversidad de mercados tiene vida propia, las 500 empresas cántabras con más beneficios ganaron en 2024 un 14,9% más que el año anterior. Unas cifras que demuestran que fue un muy buen año, con unos rendimientos más que aceptables, que crecieron bastante más que las ventas (un 5,1%).

Los estudios del INE y de los institutos de análisis dados a conocer en las últimas semanas revelan que, desde el fin de la pandemia, y por primera vez en mucho tiempo, la productividad está mejorando en España por encima de la media europea.

En 2023 había en Cantabria 1.600 empresas que superaban el millón de euros de facturación, 61 más que el año anterior. Puede parecer un avance, pero no lo es, porque ese pequeño aumento del censo en función de las ventas (un 4%), ni siquiera llegaría al 1% si restamos el efecto de la inflación (un 3,1% en ese año).

Diversificación por Sectores y Casos de Éxito

El ranking de beneficios está muy diversificado por sectores, aunque hay que destacar los buenos rendimientos de dos negocios hosteleros, los hoteles y los restaurantes. A los primeros no parece haberles afectado demasiado la multiplicación de los pisos turísticos, si bien es cierto que la mayoría de los que aparecen en esta tabla son establecimientos de cuatro y cinco estrellas que no compiten por esa clientela. En el caso de los restaurantes, tampoco parecen muy afectados por la proliferación que, en parte, es consecuencia de su propio éxito: hay bares y cafeterías mixtos que han decidido apostar exclusivamente por las comidas, la única forma de elevar sensiblemente el ticket medio por cliente. El sector hotelero ha tenido el comportamiento más favorable.

Unos beneficios y unas circunstancias muy parecidas a las de James Hardie, la fábrica de paneles de fibroyeso de Orejo que en su día se denominó GFB y que estuvo a punto de morir sin empezar. Entre los datos más llamativos del conjunto de empresas de la región sobresale el del grupo Aspla, que multiplicó por cinco sus beneficios, alcanzando los 14,3 millones (su división hotelera El Sardinero ya superó por sí sola los 4,6 millones). Un salto que habría que matizar, ya que es consecuencia de la caída del año anterior, cuando la empresa sufrió una huelga de 50 días.

También hay que destacar el avance imparable del grupo informático Quiter, que está cerca de entrar entre las diez empresas más rentables de Cantabria gracias al impulso de su división internacional, que quintuplicó sus resultados, lo mismo que Blendio Motor, el grupo más importante de concesionarios.

Desafíos de la Economía Cántabra

La gran dependencia que la mayoría tienen del mercado interno puede ser la causa de ese atascamiento, dado que el consumo local evoluciona menos rápido que en otros lugares. Si el efecto de ese tsunami turístico apenas se nota en el conjunto de la economía local es que otros sectores empujan muy poco y no es un problema circunscrito a la ganadería o la agricultura.

Muchas empresas industriales o de servicios que tenían un nicho de mercado propio, están sucumbiendo víctimas de la globalización y de las compras por internet. Se acabaron aquellos tiempos en los que no había competencia foránea, porque Cantabria no tenía suficiente relevancia para las empresas nacionales o multinacionales o porque el coste del transporte penalizaba demasiado a los productos de afuera. Uno de los pocos servicios que se libra de esa globalización es el de las residencias de ancianos, ya que la inmensa mayoría de los usuarios prefiere quedarse en zonas próximas a donde ha residido.

Los nichos de mercado que desaparecen tampoco son sustituidos por actividades nuevas. Aunque es cierto que se está formando un pool de empresas informáticas significativo, su peso en el conjunto es aún pequeño, tanto en número como en facturación. Otra actividad reciente que demostró tener una gran capacidad de generación de empleo, los centros de atención de llamadas telefónicas o de telemarketing se va desmoronando con rapidez, ante la aparición de otras geografías más baratas o por la sustitución de los operadores por inteligencia artificial.

No solo las personas envejecen. La economía de Cantabria sigue descansando sobre los hombres de las empresas creadas hace más de 25 años, sobre todo las industriales.

Supervivencia Empresarial y Tamaño de las Empresas

Basta fijarnos en lo que ocurre a los cinco años de su creación. Según datos de la plataforma Iberinform, en 2024 ya no existía el 34% de las empresas creadas en 2019, el año previo a la irrupción de la pandemia. La inyección inicial de capital permite que la inmensa mayoría de los proyectos empresariales cumplan los primeros 24 meses de vida sin problemas. A partir de ese punto, aquellas que no son capaces de generar números negros afrontan un futuro muy incierto. Muchas no logran superar los desafíos iniciales, por una falta de financiación adecuada, la intensa competencia, la mala elección de clientes o los rápidos cambios en el mercado.

De hecho, el tercer año de vida es el que registra mayor mortalidad empresarial: la tasa de supervivencia cae 17 puntos hasta el 81%. En el cuarto año, el segundo más complicado, la tasa cae otros 11 puntos hasta quedar en el 70%. Dicho de otro modo: uno de cada cuatro proyectos empresariales quiebra entre el tercer y el cuarto año de vida. En los años siguientes las tasas de mortalidad empresarial se suavizan ligeramente. A los 15 años ya solo sobrevive el 31%.

De las 6.632 empresas activas que había en Cantabria a finales del pasado año, 2.705 facturan menos de 300.000 euros; 1.260 ingresan entre 300.000 y 600.000. Un número prácticamente idéntico, 1.276, se mueven en la horquilla entre 600.000 euros y 1,5 millones. Entre esta cifra y los 3 millones de euros ya solo hay 656 y un numero parecido supera esta cuantía: 362 que están entre los 3 y los 6 millones; 204 entre 6 y 15 millones; 84 entre 15 y 30; 45 entre 30 y 60 y por encima de este umbral apenas hay 41. El empleo también refleja el escaso tamaño de las empresas regionales.

Distribución de Empresas en Cantabria por Facturación Anual