La Mujer Emprendedora en España: Una Radiografía del Siglo XXI

Con motivo del Día Internacional de la Mujer Emprendedora, IMF Institución Académica ha querido realizar una radiografía del perfil de la mujer emprendedora del siglo XXI. Para ello, ha creado el ebook "Radiografía de la Mujer Emprendedora en España", en el que recoge los testimonios y experiencias de cuatro mujeres que regentan su propio negocio y que han analizado las principales claves para llegar a convertirse en “líderes de su destino”, como define Belén Arcones, Directora General de la institución.

Crecimiento y Contexto del Emprendimiento Femenino

En España, 650.000 mujeres han creado su propio negocio, y, según el último informe GEM 2019-2020 sobre emprendimiento, el 48% de los que han creado su negocio son mujeres. Anna Conte, directora general de la revista Mujer Emprendedora, explica cómo las empresas lideradas por mujeres han crecido de manera exponencial en todos los sentidos en los últimos años. “En la actualidad, ha aumentado nuestra presencia en sectores hasta ahora más masculinos, incluso con significativa presencia en mercados internacionales y con una participación activa en las organizaciones empresariales”.

El emprendimiento se ha consolidado como un pilar fundamental para la innovación, la competitividad y la creación de empleo en España. Dentro de este ecosistema dinámico, el papel de la mujer emprendedora es cada vez más relevante, no solo como motor económico, sino también como agente de transformación social.

Para comprender a fondo su situación actual, el Informe Especial GEM sobre Mujeres y Emprendimiento en España 2023-2024, elaborado por el Observatorio del Emprendimiento (GEM) con el apoyo de ENISA y el Instituto de las Mujeres, ofrece una visión detallada y constructiva sobre el papel fundamental que juegan las mujeres en la creación de empresas. Nueve mujeres españolas inician un negocio por cada 10 hombres. Una cifra muy superior a la media europea (seis por cada diez). En términos absolutos, de los 31.128 autónomos persona física que sumó el RETA en el 2018, 19.356 (62,2%) fueron mujeres y 11.772 (37,8%) fueron hombres. Pese a que el ritmo de incorporación de nuevas autónomas crece cada año exponencialmente, todavía el porcentaje de mujeres sobre el total de trabajadores por cuenta propia que hay en España, apenas si supera el 35%.

Perfil de la Emprendedora Española

Tal y como refleja el informe del GEM 2019-2020, las mujeres en nuestro país emprenden con una media de edad entre 24 a 35 años, de las que el 50% cuenta con estudios superiores. El estudio refleja también datos sociodemográficos de este colectivo, donde casi la mitad (48%) de las emprendedoras trabajan en el sector comercio y en el sector hostelería y la banda de edad para iniciar un negocio oscila entre los 35 y 44 años.

Uno de los datos más reveladores del informe GEM 2023-2024 es la práctica paridad en la intención de emprender. La vocación emprendedora está plenamente consolidada entre las mujeres en España. Un 9,0% de la población femenina manifiesta su intención de poner en marcha un negocio en los próximos años, una cifra prácticamente alineada con el 9,2% masculino. Al analizar la Tasa de Actividad Emprendedora (TEA), que mide los proyectos en fases iniciales, el informe señala una tasa del 6,1% para las mujeres frente al 7,5% de los hombres.

Motivaciones y Propósito del Emprendimiento Femenino

Estas cuatro emprendedoras soñaban con crear su propio proyecto y trabajar por un propósito personal. En definitiva, ser dueñas de su tiempo y poder dirigir el rumbo de sus vidas. Así, sumergirse en un reto o tener la ilusión de hacer algo que ayudara a la gente a hacerle la vida más fácil y cambiar lo establecido es otra de las motivaciones que han llevado a estas mujeres a formar su propio negocio. Es el caso de Lupina, quien encontró en Fintonic esa oportunidad. En el caso de Miriam, una de las motivaciones fue encontrar un nicho de mercado en el telemarketing en 1988. “En España, estaba dando sus primeros pasos. Yo trabajaba en una empresa del sector y, junto a varias compañeras de trabajo, empezamos a plantear la posibilidad de montar algo.

Belén, por su parte, destacaba la importancia de su espíritu emprendedor: “Soy un alma libre y busco la libertad y la independencia, por lo que decido buscar mi propio camino. Cuando hay mucha ilusión por un proyecto, el construirlo tú mismo genera más satisfacción. Tenemos la obligación, como personas y como profesionales, de cambiar la sociedad, no de simplemente adaptarnos al cambio, que es lo fácil”.

El informe GEM 2023-2024 también profundiza en las motivaciones que impulsan a las mujeres a emprender, revelando un perfil que combina resiliencia y un fuerte sentido del propósito. Junto a ello, emerge una visión empresarial con un alto valor social: el 38% de las emprendedoras busca "marcar una diferencia en el mundo". En contraste, los hombres priorizan en mayor medida "crear riqueza o una renta muy alta".

Tras haber tomado la decisión de emprender, las mujeres encuestadas valoran, por encima de los beneficios profesionales, lo que les ha supuesto comenzar su propio proyecto empresarial a nivel personal: autorrealización, satisfacción personal… y destacan el tiempo invertido, la burocracia y la incertidumbre como los peores factores a la hora de emprender.

“Ver crecer” un proyecto es una de las mayores satisfacciones para estas emprendedoras. “Estamos en fase de expansión, el Autocine va cogiendo velocidad y, desde luego, el gran reto es poder extrapolar este modelo de negocio a diferentes ciudades, como Málaga. Belén es un caso especial, pues, como asegura la directora general de IMF Institución Académica, “nunca he dejado de emprender”. “Siempre me ilusiona el crear un nuevo proyecto, especialmente si tiene una base social y puede hacer que el mundo sea mejor.

Educación y Formación como Pilar del Éxito

Algo fundamental, como destaca Belén Arcones: “Cuando alguien me pide consejo sobre qué hacer a la hora de emprender, lo primero que le pregunto es si realmente está preparado. Yo es lo primero que hice. Al principio, me di cuenta de que el mayor gasto que teníamos en IMF Institución Académica era en marketing y publicidad, así que es en lo que me formé y creamos para ello un máster específico para conocer las claves y las palancas que mueven ese mundo. Y nunca he dejado de seguir aprendiendo y formándome. En el caso de Miriam Ferrer, fueron más importantes sus ganas de lanzarse a la aventura de emprender: “Este paso de emprender me encendió la chispa del querer aprender, cultivarme y crecer tanto profesional como personalmente. Mi lema es ¡Aprender! Lupina, por su parte, explica cómo fue importante su formación y los reconocimientos a sus esfuerzos a lo largo de su trayectoria. “En 2018, recibí el reconocimiento a la Mejor Carrera Profesional CUNEF, del que estoy especialmente orgullosa. Para Cristina Porta, nutrirse de diversos puntos de vista ha sido clave, hecho que ha alimentado sus ganas de emprender: “Mi experiencia profesional en diferentes ámbitos me ha brindado la oportunidad de conocer a excelentes profesionales procedentes de todo el mundo y con culturas, formación, intereses, experiencias y aspiraciones muy diversas.

Desafíos y Obstáculos

Además de la complejidad que supone emprender, la COVID-19 lo ha agudizado, como explica Anna Conte, de Mujer Emprendedora. “La pandemia está afectando a muchas empresas de varios sectores, y especialmente a las mujeres por el tema de la conciliación: cuidado de hijos, de personas mayores de la familia… Es un tema clave en el camino hacia la paridad real entre hombres y mujeres. Y no se trata solamente de establecer, por ejemplo, el mismo número de semanas de permiso cuando se tiene un hijo. Poner en marcha una empresa es un auténtico reto. Toda una carrera de obstáculos que libran cada día miles de emprendedores a base de ilusión, mucha perseverancia y cabeza fría. Se trata de un desafío que cada vez más mujeres aceptan. Ellas están cambiando el panorama empresarial del país gracias a su creciente presencia en el ecosistema emprendedor. En el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, merece la pena conocer un poco más cómo es el entorno en el que miles de estas profesionales se desarrollan cada día.

Este año, la investigación revela que la carga del cuidado familiar y del hogar que recae históricamente en las mujeres afecta su rol como empresarias. El 52.9% de las mujeres emprendedoras en el país son madres y en el 65.5% de los casos, ellas mismas asumen la responsabilidad del cuidado de sus hijos. Esta disparidad refleja una marcada brecha de género en las tareas de cuidado, tanto en el ámbito del emprendimiento como en la sociedad. Por otro lado, la maternidad y la responsabilidad del cuidado familiar son factores clave en la decisión de las mujeres de fundar una empresa: 15.6% de madres emprendedoras menciona la flexibilidad de horario como un motivo para emprender y el 16.0% señala que busca mejorar el ingreso familiar.

El Instituto de las Mujeres ha dado a conocer a principios de octubre un nuevo informe de Mujeres en Cifras, poniendo el foco en el emprendimiento rural no agrícola que evidencia las disparidades de género que persisten en las zonas rurales de España. Un dato alarmante es la carga desproporcionada que soportan las mujeres en el ámbito doméstico. Dedican cerca de 10 horas diarias al trabajo del hogar, frente a menos de 2 horas por parte de los hombres. En cuanto al emprendimiento, la brecha de género es evidente: solo el 27% de quienes inician un negocio son mujeres. Aunque el porcentaje de consolidación de negocios es ligeramente superior en el ámbito rural para las mujeres (6% vs. 5% de los hombres).

Acceso a la Financiación

La falta de acceso a la financiación es otro obstáculo. Tres de cada cuatro mujeres emprendedoras inician sus negocios con menos de 30.000 euros, mientras que uno de cada cinco hombres lo hace con una inversión superior a los 100.000 euros.

Según datos de la Radiografía Sage de La Mujer Emprendedora, elaborado por Sage: Tan sólo el 11% de las mujeres emprendedoras que se lanzaron a la aventura de crear su propio negocio obtuvieron ayudas y préstamos del Gobierno y las Comunidades Autónomas, por lo que un 36,5% hubo de recurrir a la autofinanciación para llevar a cabo sus proyectos empresariales, un 23% logró ayuda de sus familiares y un 7% consiguió apoyo económico a través de inversores privados y business angels. Este estudio pone de manifiesto el descontento generalizado del colectivo con las instituciones: el 89% asegura que no se fomenta la creación de empresas y para el 70%, son las Comunidades Autónomas y el Estado los principales responsables.

El informe GEM 2023-2024 ofrece un análisis detallado sobre el capital semilla, revelando datos muy interesantes. Para obtener una imagen precisa, es clave fijarse en la mediana, que representa el valor más habitual en el ecosistema. El informe también detalla cómo se compone esta financiación. Si bien los ahorros personales son la base principal para toda persona emprendedora, las mujeres demuestran una gran capacidad para complementar estos recursos a través de una combinación estratégica de vías. Este último dato pone de manifiesto la eficacia y la importancia de los programas de apoyo institucional, que actúan como un catalizador clave para que los proyectos liderados por mujeres puedan ponerse en marcha y crecer.

Emprendimiento por Oportunidad vs. Necesidad

Aunque la tasa de emprendimiento en mujeres ha aumentado en los últimos años, lo cierto es que ellas emprenden más por necesidad que por oportunidad en comparación con los hombres, según pone de manifiesto el Informe GEM Spain 2019-2020. Esto significa que, entre las razones que llevan a una emprendedora a poner en marcha su propio negocio, se encuentran muchas veces la falta de empleo o de una mejor alternativa profesional. El problema con esta tendencia es que el emprendimiento por necesidad suele ser más propenso al fracaso que el motivado por una oportunidad, tal y como destaca el informe. No solo eso: además, tiende a crear trabajos más precarios.

¿Cuál es la razón de este comportamiento? ¿Por qué las mujeres tienden menos a emprender simplemente porque han detectado una oportunidad, en lugar de hacerlo por necesidad? Uno de los factores que explica en parte esta tendencia tiene que ver con la menor participación de chicas en estudios relacionados con materias STEM, tal y como explica el informe. Esta circunstancia también explicaría por qué la presencia de empresarias en sectores intensivos en el uso de la tecnología es más reducida.

Liderazgo, Innovación y Sostenibilidad

Donde el emprendimiento femenino brilla con especial intensidad es en su liderazgo en áreas estratégicas para la economía del siglo XXI. El informe también destaca que las empresas lideradas por mujeres muestran una mayor propensión a innovar en productos y servicios a nivel nacional.

El perfeccionismo y el buen hacer son dos ingredientes claves para el éxito de estos proyectos. En el caso Miriam y su empresa Telco Customer Care, su primer y único proyecto, su deseo por sacarlo adelante no cesó, a pesar de encontrar alguna que otra complicación: “El éxito es tener claro qué quieres y qué no quieres ser, y no desfallecer ante los fracasos. Para Lupina, la superación de retos es algo fundamental: “Como persona, trato de seguir poniendo ilusión a todo lo que hago, disfrutando de mi familia, de mis amigos y de los pequeños detalles que te ofrece la vida, con una mentalidad positiva que tengo presente desde muy pequeña.

Una tendencia que apoya el Informe GEM Spain al analizar el uso que hacen de las tecnologías las empresas recientemente creadas por mujeres respecto a las que ya llevan tiempo funcionando. En concreto, este trabajo apunta que el porcentaje de empresas nuevas fundadas por mujeres que emplean las tecnologías más recientes (9,4 %) casi duplica al de las consolidadas (5,5 %). El informe concluye que las nuevas empresas que están poniendo en marcha las mujeres españolas no solo presentan un mejor desempeño que las que ya están consolidadas en el uso de nuevas tecnologías. También lo hacen en otras cuestiones como la innovación o la internacionalización del negocio.

Incluso en el creciente sector del emprendimiento verde, las mujeres, a pesar de tener una mayor conciencia ecológica y social, tienen menos participación, especialmente en empresas relacionadas con la innovación tecnológica.

Reducción de Brechas y el Futuro del Emprendimiento Femenino

Aunque ya se están identificando y cerrando algunas brechas de género en el ecosistema emprendedor, todavía queda un largo camino por recorrer en este sentido. Si algún area se está cerca de romper la brecha de genero, esa es el emprendimiento. Otra de las diferencias llamativas que se observan entre el emprendimiento femenino y el masculino tiene que ver con la brecha de género existente en las start-ups. Aunque ellas ya ocupan el 43 % del emprendimiento general, tan solo el 20 % de las personas que impulsan start-ups son mujeres, según el Mapa de Emprendimiento 2020 de South Summit. Un porcentaje que lleva varios años prácticamente invariable. Sin embargo, las diferencias de género entre la actividad emprendedora de las mujeres y la de los hombres se van reduciendo poco a poco. Algo está cambiando en el tipo de empresas que ellas ponen en marcha: hoy apuestan más por sectores como el fintech, que une tecnología y finanzas, que por otros considerados tradicionalmente más femeninos, como la moda o el impacto social, tal y como aprecia el trabajo de South Summit.

Promocionar el talento femenino es una de las principales claves para el desarrollo sostenible que persiguen países de todo el mundo. Las entidades bancarias tienen mucho que decir en este sentido, ya que factores como el acceso a la financiación, la visibilidad y el acceso al conocimiento de las nuevas emprendedoras son muy importantes para su éxito.

En este sentido, CaixaBank ofrece, a través de su entidad MicroBank, microcréditos a mujeres emprendedoras que pueden tener dificultades en el acceso a la financiación por motivos económicos o sociales. Otra muestra de la implicación de CaixaBank con el apoyo a las mujeres emprendedoras es la nueva plataforma de mentoring virtual puesta en marcha en colaboración con Vital Voices. Se trata de un sistema que pone en contacto a personas emprendedoras con profesionales que atesoran una experiencia directiva consolidada. A través de vitalvoicesmentoring.com, pueden conectar para desarrollar sesiones virtuales de asesoramiento. Por su parte, los Premios Emprendedor XXI otorgados cada año por CaixaBank a distintas start-ups ayudan a las personas emprendedoras a ganar una gran visibilidad, así como obtener ayudas económicas para su desarrollo. Mientras, los Premios WONNOW premian a las mejores estudiantes STEM de España para potenciar la presencia de mujeres en los ámbitos de la ciencia y la tecnología. Una presencia que, tal y como hemos visto, puede transformar el futuro del panorama emprendedor femenino de las próximas décadas.

Precisamente el emprendimiento femenino es una de las claves que nos ayudará a cumplir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS) número 5, referente a la igualdad de género y empoderamiento de la mujer. Liderazgo en sostenibilidad, mayor capacidad de innovación y una intención emprendedora equiparable a la de los hombres. Estas son algunas de las conclusiones clave del Informe Especial GEM sobre Mujeres y Emprendimiento 2023-2024, un estudio que analiza las fortalezas y oportunidades del talento femenino en el ecosistema español. Este artículo explora los hallazgos más relevantes del informe, destacando la sólida base de intención emprendedora femenina, las motivaciones que definen un liderazgo con propósito y las fortalezas que posicionan a las mujeres como referentes en innovación y sostenibilidad, claves para la economía del futuro.