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Comunicación

¿Qué es una PYME? Definición y Características en España

by Admin on 25/10/2025

Las PYMES (Pequeñas y Medianas Empresas) constituyen una parte esencial de la economía global. Según datos de la Oficina Europea de Estadística (Eurostat), estos negocios representan más del 99% de las compañías en la UE, incluyendo España.

La Real Academia Española (RAE) define una PYME como una “empresa mercantil, industrial, etc., compuesta por un número reducido de trabajadores y con un moderado volumen de facturación”. Esta definición refleja la realidad del 95% del tejido empresarial en España y en la mayoría de los países europeos, convirtiéndolas en uno de los principales motores de empleo.

Según la Fundación Fundeu, pyme debe usarse como un nombre común y no como una sigla (PYME o Pyme). Y es que, prosigue, la sigla PYME (que a veces también aparece escrita Pyme) se ha convertido en un nombre común y, por lo tanto, conviene escribirse en minúscula: pyme.

En este artículo, profundizaremos en qué es una PYME, sus características principales, cuántas existen, cómo se distribuyen y cómo enfrentan su día a día.

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Definición y Clasificación de las PYMES

Una PYME es una pequeña o mediana empresa, independientemente del sector en el que opere. Se caracteriza por tener menos de 249 empleados y unos ingresos anuales inferiores a 50 millones de euros. El número de empleados es el elemento determinante para que una compañía obtenga la categoría de PYME.

Para pertenecer a una categoría se debe cumplir el límite de número de empleados y no superar la cifra de volumen de negocio o la de balance general.

La Comisión Europea (CE) fija un método transparente para calcular los límites financieros y el número de empleados. Los límites se tendrán en cuenta a partir de la fecha en la que se cierren las cuentas del último ejercicio contable cerrado y se calcularán sobre una base anual. El total de volumen de negocios se calculará sin el impuesto sobre el valor añadido (IVA) ni tributos indirectos.

Las compañías se pueden clasificar en microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. A continuación, se presenta una tabla con los criterios de clasificación:

Tipo de EmpresaNúmero de EmpleadosVolumen de Negocio AnualActivo Total
MicroempresaMenos de 10Menos de 2 millones de eurosMenos de 2 millones de euros
Pequeña Empresa10 - 49Menos de 10 millones de eurosMenos de 10 millones de euros (en la UE)
Mediana Empresa50 - 249Menos de 50 millones de eurosMenos de 43 millones de euros

Si una compañía supera los niveles establecidos durante el año de referencia, este hecho no afectará a su situación y conservará la condición de PYME que tenía al inicio del ejercicio contable. Este hecho también ocurre a la inversa.

Tipos de PYMES

Las PYMES se clasifican en dos grupos según sean empresas sin asalariados o con asalariados. Asimismo, en el supuesto de contar con empleados, es posible hablar de tres tipos de pymes que se dividen en:

  • Medianas: 50 - 249 trabajadores.
  • Pequeñas: 10 - 49 trabajadores.
  • Microempresas: 1 - 9 trabajadores.

A partir de los 250 empleados las empresas pasan a tener la categoría de grandes y dejan de poder considerarse pymes.

Ventajas y Desventajas de las PYMES

Entre las ventajas de una PYME, destaca su acceso a ayudas públicas, especialmente los fondos europeos NextGenerationEU. También su resiliencia y capacidad para adaptar su negocio a la demanda del mercado, gracias a un contacto cercano con su público objetivo.

Por otro lado, las desventajas están asociadas a su tamaño y facturación anual. Al tener menos ingresos que una empresa grande, cuentan con una capacidad más reducida para endeudarse. Esto puede limitar procesos que requieren una fuerte inversión inicial, como la internacionalización.

Si una pyme se define por algo es por su capacidad de emprendimiento, de desarrollo y de crecimiento continuado. También es importante reseñar su capacidad para ofrecer oportunidades laborales.

Otras de las características de las pymes por la cual se pueden llegar a categorizar, es la relación que mantiene con otras empresas.

Las PYMES en España

España, como otros países de la UE, cimenta su base económica en la pequeña y mediana empresa.

  • En primer lugar se sitúan las microempresas, las cuales se ubican en un primer escalón.
  • Por último, se encuentra la mediana empresa, que puede llegar a tener una plantilla de hasta 250 trabajadores.

Tal y como indica el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, el número de pymes en España era de 2.901.920 empresas. El porcentaje más elevado corresponde al de los autónomos sin asalariados, que representan el 55,3%. Le siguen las microempresas, que suponen casi el 39%.

Según el análisis de 2023, de las 3.207.580 empresas existentes en el país, 3.202.717 serían pymes (el 99,8 % del total) y tan solo 4.863 se situarían en la categoría de grandes.

Además, al analizar en detalle los datos, se observa que dentro de las propias pymes la mayor parte de ellas son pequeñas o medianas sin asalariados o microempresas. En concreto, el informe indica que la distribución de la pyme en España por tamaño es de:

  • Pymes sin empleados: 1.719.297.
  • Pymes con empleados: 1.483.420.
  • Microempresas: 1.335.393.
  • Pequeñas: 127.718.
  • Medianas: 20.309.

Por último, en el informe también se estudia cómo se distribuyen las pymes en atención a su sector empresarial y se concluye que el 20,2 % corresponde al comercio, el 11,8 % a la construcción, el 5,5 % a la industria y el 62,6 % al resto de los servicios.

Por otro lado, la distribución territorial de las pymes se corresponde con las principales ubicaciones del sector servicios. Así, tan solo cuatro comunidades aglutinan el 60% de las empresas españolas, según el informe Retrato de la Pyme (elaborado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo).

Cuentas Anuales de una PYME

Las cuentas anuales (CCAA) son la síntesis informativa de todos los procesos contables que ha practicado una empresa durante un ejercicio económico concreto. Dicho de otro modo: hablamos de documentos que recogen la información financiera de una empresa.

En función de la empresa, existen diferentes modelos de cuentas anuales:

  • Cuentas anuales ordinarias.
  • Cuentas anuales abreviadas.
  • Cuentas anuales PYMES.
  • Cuentas anuales consolidadas.

Las cuentas anuales deben redactarse con claridad, de forma que la información suministrada sea comprensible y útil para los usuarios al tomar sus decisiones económicas, debiendo mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la empresa (respetando siempre la normativa contable).

Las PYMES pueden optar por escoger el modelo específico de cuentas anuales para PYMES. Eso sí, la opción que escojan deberá mantenerse al menos durante 3 ejercicios consecutivos. En este post nos centraremos en este modelo concreto: las cuentas anuales de pequeñas y medianas empresas.

Los Modelos Abreviados de Cuentas Anuales son un formato de presentación de la información financiera con menos desglose. Las empresas que no superen ciertos límites pueden (o deben, según el caso) presentar sus cuentas (balance, memoria, etc.) en este formato simplificado. Es una obligación o facultad sobre cómo presentar la información.

Requisitos para presentar las Cuentas Anuales PYMES

La respuesta a quién puede presentar las cuentas anuales PYMES la encontramos en el Plan General de Contabilidad para Pequeñas y Medianas Empresas, un documento específico para este tipo de empresas con el que se pretende dotarlas de un marco normativo simplificado, en sintonía con el tipo de operaciones que la PYME desarrolla.

Podrán aplicar este Plan todas las empresas que durante dos ejercicios consecutivos reúnan, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos dos de las siguientes circunstancias:

  • Que el total de las partidas del activo no supere los 4 millones de euros.
  • Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los 8 millones de euros.
  • Que el número medio de trabajadores empleados durante el ejercicio no sea superior a 50.

Es decir, las empresas que cumplan esta situación son consideradas como pequeña o mediana empresa y pueden presentar sus cuentas ante el Registro Mercantil.

¿Quiénes no pueden aplicar el Plan General de Contabilidad de PYMES?

En ningún caso podrán aplicar este Plan las empresas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

  • Que cumpla la definición de entidad de interés público.
  • Que forme parte de un grupo de sociedades que formule o debiera haber formulado cuentas anuales consolidadas.
  • Que su moneda funcional sea distinta del euro.
  • Que se trate de entidades financieras que capten fondos del público asumiendo obligaciones respecto a los mismos y las entidades que asuman la gestión de las anteriores.

Documentos obligatorios para PYMES en las CCAA

Las cuentas anuales de una PYME deben estar formadas por: el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, y la memoria. Se trata de documentos obligatorios que todas las PYMES deben presentar en el Registro Mercantil.

  • Balance de situación PYMES: Refleja el activo (bienes y derechos), el pasivo (obligaciones) y el patrimonio neto de la empresa.
  • Cuenta de pérdidas y ganancias: Muestra los ingresos (haber) y los gastos (debe) de un periodo económico concreto.
  • Memoria: Amplía y comenta la información contenida en el balance de situación y en la cuenta de pérdidas y ganancias.

Las PYMES pueden incorporar voluntariamente otros dos estados financieros que para las grandes empresas son obligatorios: un estado de cambios en el patrimonio neto, y un estado de flujos de efectivo que se elaborará de acuerdo con lo establecido en el Plan General de Contabilidad.

Presentación de las Cuentas Anuales

Las cuentas anuales se elaborarán con una periodicidad de 12 meses, salvo en los casos de constitución, modificación de fecha del ejercicio social, o disolución.

Deben ser formuladas por el empresario o los administradores, quienes responderán de su veracidad, en el plazo máximo de 3 meses a contar desde el cierre del ejercicio. Lo normal es que estemos hablado del 31 de marzo como fecha tope para la formulación de las cuentas anuales (siempre y cuando el ejercicio coincida con el año natural)

Antes de presentar las cuentas anuales en el registro mercantil correspondiente hay que cumplir con dos pasos:

  1. La legalización de los libros contables.
  2. La aprobación de las cuentas en la Junta General de socios o accionista.

Cuentas Anuales de una PYME y Registro Mercantil

Una vez aprobadas las cuentas, el empresario o administrador tiene un mes para presentarlas ante el Registro Mercantil del domicilio social correspondiente. Siempre y cuando el fin del ejercicio coincida con el año natural, estaremos hablando de que la fecha de presentación o depósito de las cuentas cumple generalmente el día 30 de julio.

El depósito de las CCAA que debe realizar una PYME se puede llevar a cabo de manera telemática con certificado digital mediante el programa D2. También se puede optar por presentar las cuentas en formato CD, DVD o en papel.

Confeccionar, transcribir (en su caso) y depositar las cuentas anuales de una PYME no es tarea sencilla. Requiere de tiempo y conocimientos de contabilidad, por lo que, en caso de no disponer de los medios necesarios, recomendamos ponerse en manos de expertos contables.

¿Las Cuentas Anuales son Públicas?

Sí, cualquier persona puede solicitar en el Registro Mercantil las cuentas anuales de una empresa. Al considerarse información pública, cualquier persona o empresa puede acceder a la información recopilada en las cuentas.

Microempresa: Una Categoría Especial

Dentro del régimen de PYMES, existe una categoría especial con mayores simplificaciones: las microempresas. Si tu negocio cumple durante dos ejercicios consecutivos al menos dos de los siguientes requisitos, puedes acogerte voluntariamente a criterios contables aún más sencillos:

  • Activo total: No superior a 1 millón de euros.
  • Importe neto de la cifra de negocios: No superior a 2 millones de euros.
  • Número medio de trabajadores: No superior a 10.

Acogerse a este régimen permite simplificar la contabilización de operaciones como los arrendamientos financieros (leasing) o el impuesto sobre sociedades, lo que supone una ventaja administrativa considerable.

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