¿Qué es Harvard ManageMentor y cómo beneficia al desarrollo del liderazgo?
Harvard Business Publishing Education, una subsidiaria de propiedad exclusiva de Harvard Business School, tiene como objetivo mejorar las prácticas de gestión empresarial proporcionando contenido especializado, casos de estudio y cursos a instituciones educativas de todo el mundo. Durante más de 20 años, Harvard ManageMentor ha tenido como misión mejorar la práctica de las habilidades directivas y su impacto en el ámbito empresarial.
Debido a las competencias únicas que facilita, se ha convertido en un programa clave para el desarrollo del liderazgo en cualquier tipo de organización. Numerosas organizaciones de todo el mundo ya lo aplican a la hora de desarrollar líderes y elevar su desempeño profesional en sus compañías. Con un contenido muy práctico y totalmente enfocado en las competencias, Harvard ManageMentor permite que los estudiantes puedan aplicar rápidamente nuevos conceptos y habilidades en su entorno laboral.
Harvard ManageMentor: Un mundo de posibilidades
Según Yolanda Rodríguez, directora académica del Área de Empresa de la Facultad de Empresa y Comunicación de UNIR, “Harvard Business Publishing Education es un mundo por explorar. Te permite una renovación continua porque son, además, unos grandísimos pedagogos. Cuentan con gente de primera línea que te da unos cursos online muy concentrados, totalmente prácticos y especializados, en los que, entre otras cosas, aprendes soft skills para mejorar tu trayectoria profesional”.
Estos podrán obtener diplomas de Harvard Business Publishing Education cada vez que concluyan un módulo del Programa Harvard ManageMentor, llegando incluso a conseguir certificaciones si completan una colección de módulos del programa.
La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) ha reforzado su oferta formativa a través de un acuerdo con Harvard Business Publishing Education. Este convenio permite a los alumnos de la UNIR acceder a contenidos y recursos de alta calidad, incluyendo casos reales de empresas, simulaciones online, pódcast, capítulos de libros, materiales didácticos, cursos online y artículos de actualidad empresarial de primer nivel, así como juegos de rol en áreas como RRHH, finanzas y ventas.
Beneficios para los estudiantes de UNIR
Además, los estudiantes de la Facultad de Empresa y Comunicación (FEC) podrán beneficiarse de la posibilidad de cursar los módulos del programa Harvard ManageMentor y obtener las correspondientes certificaciones, mientras realizan sus estudios de grado y posgrado oficiales.
“El acuerdo se ha renovado por otros tres años más y supone un cúmulo de ventajas porque nos abre un mundo de recursos muy variados y de altísima calidad para nuestros alumnos y también contenidos teóricos y prácticos sobre dirección estratégica para los profesores”, explica Yolanda Rodríguez Luengo.
Gracias a estos cursos, que también ofrecen recomendaciones y herramientas para profesores, como por ejemplo recursos teóricos y prácticos sobre la dirección estratégica, “nuestros docentes también están mejorando su propia capacidad profesional”, apunta.
“Estamos descubriendo más y mejor a Harvard, porque al principio nos centramos únicamente en el método del caso, pero esta universidad norteamericana es un referente y una palanca muy potente que ofrece muchísimas más posibilidades y recursos. Y queremos utilizarlo todo”, subraya Yolanda Rodríguez.
La oferta, en estos momentos, es de más de 40 cursos online, módulos y certificaciones, con temas tan atractivos y útiles como la Gestión del Cambio, la Toma de Decisiones, Inteligencia Digital, Innovación y Creatividad, Negociación, Mejora de Procesos, Pensamiento Estratégico, Creación de Equipos, Gestión del Estrés o Colaboración Global.
SECRETOS DE LIDERAZGO SEGÚN HARVARD.
Contenido y enfoque práctico
Los módulos y colecciones de este programa exclusivo permiten aprender, practicar y reflexionar sobre temas que tienen que ver, por ejemplo, con las competencias y la preparación que necesitan los estudiantes a la hora de abordar su primer empleo.
También sobre el perfeccionamiento de las habilidades de liderazgo a la hora de asumir funciones de gestión o, incluso, con cuestiones que ayuden al estudiante a descubrir su talento, aprender a explorar opciones sobre cómo desarrollarse en su carrera profesional y todo lo concerniente con la gestión profesional de sí mismos, una vez que se hayan convertido en egresados de la facultad.
Ejemplos de módulos de Harvard ManageMentor
Harvard ManageMentor abarca una amplia gama de temas esenciales para el desarrollo profesional y el liderazgo efectivo. A continuación, se presentan algunos ejemplos de módulos y los temas que cubren:
Módulo sobre Liderazgo: Este curso explora cómo los líderes efectivos inspiran confianza y motivación, definen y comunican una visión, lideran de manera inclusiva y lideran sin autoridad. Se destaca la importancia de la inteligencia emocional y se ofrecen tácticas para desarrollar la intuición.
Módulo sobre Delegación: Los estudiantes aprenden los beneficios y desafíos de delegar, identificando señales de que podrían estar delegando poco. Se les enseña a tomar decisiones informadas sobre por qué delegar, cómo hacerlo, a quién asignar la tarea y cómo monitorear y apoyar el trabajo.
Módulo sobre Gestión del Cambio: Este curso proporciona un proceso de cambio de ocho etapas para mejorar las posibilidades de éxito. Los estudiantes aprenden a gestionar el cambio en lugar de ser gestionados por él, desarrollando una visión clara y un plan sólido.
Módulo sobre Coaching: Se exploran las mejores prácticas para escuchar, investigar y reflexionar, identificando qué futuros empleados serán más receptivos al coaching y cuáles pueden necesitar un enfoque diferente.
Módulo sobre Gestión de Equipos: Los participantes aprenden a generar confianza, fortalecer la identidad del equipo y fomentar la comunicación abierta y la participación. Se exploran pasos para resolver conflictos destructivos y evaluar el desempeño individual y del equipo.
Módulo sobre Pensamiento Estratégico: Este curso enseña a analizar oportunidades y problemas desde una perspectiva amplia, evaluando continuamente la organización y la industria para lograr una ventaja competitiva.
Temas Clave en los Módulos de Harvard ManageMentor
Los módulos de Harvard ManageMentor están diseñados para abordar una variedad de habilidades esenciales para el éxito profesional. Aquí hay una tabla que resume algunos de los temas clave cubiertos en estos módulos:
| Tema del Módulo | Descripción |
|---|---|
| Gestión del Tiempo | Aprender a mejorar las habilidades de gestión del tiempo para lograr objetivos sin sentirse agotado o estresado. |
| Toma de Decisiones | Prepararse para tomar decisiones seleccionando un enfoque correcto y definiendo objetivos, considerando los sesgos cognitivos y las dinámicas de grupo. |
| Manejo de Conflictos | Entender las causas comunes de las interacciones difíciles en el lugar de trabajo y los beneficios del manejo efectivo de conflictos. |
| Persuasión | Apreciar por qué los poderes de persuasión son más importantes que nunca en el entorno empresarial actual. |
| Gestión del Estrés | Diferenciar entre el estrés laboral positivo y negativo, y descubrir un marco para comprender y resolver el estrés. |
| Networking | Descubrir los intereses y valores más profundos, identificar la brecha entre habilidades y experiencia, y crear redes poderosas. |
Docencia 100% online
La metodología de UNIR permite estudiar sin desplazarse mediante un modelo de aprendizaje personalizado. Los profesores imparten clases online en directo, permitiendo a los estudiantes asistir en tiempo real o verlas en otro momento. Además, cada estudiante cuenta con un mentor personal que le acompaña a lo largo de su proceso formativo.
Los ManageMentor y las soft skills se imparten en español, como ocurre también con gran parte de los programas, aunque para alguno de los programas es necesario saber inglés. “Estamos empezando con estos nuevos cursos online y certificaciones, pero ya hemos tenido una gran acogida entre nuestros estudiantes”, comenta Yolanda Rodríguez.
Bajo la batuta de un claustro de profesionales en activo, “tenemos acceso total a los cursos online de Harvard Business Publishing Education y los vinculamos a nuestras titulaciones. Es nuestro claustro de profesores el que decide, hace la selección y adapta los contenidos y materiales al perfil del alumno”, destaca esta doctora en Economía e investigadora.