Pymes y Mujeres Emprendedoras: Impulsando el Liderazgo Femenino en el Ecosistema Empresarial

En pleno siglo XXI, la desigualdad entre hombres y mujeres es una lucha que, desafortunadamente, todavía tenemos que librar. Una batalla de la que también forma parte el mundo empresarial. No te sorprenderá saber que las mujeres emprendedoras continuamos siendo una minoría. El perfil que impera en España es el del emprendedor masculino, de 34 años de edad y con formación universitaria. Sin embargo, las startups creadas por mujeres tienen más éxito que las de ellos.

Esto no significa que un sexo esté más cualificado que otro para emprender, ya que en el éxito o fracaso de una compañía entran en juego multitud de factores. Si apuntamos este dato es para desterrar la idea de que las mujeres estamos menos capacitadas que los hombres para dirigir nuestra propia empresa. La tasa de emprendimiento femenino ha crecido de forma significativa en los últimos años no solo en España, sino a nivel global. Sin embargo, el porcentaje de mujeres que deciden emprender sigue siendo inferior al de los hombres. Por todo ello, es fundamental apostar por la paridad en el emprendimiento -esto es, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito emprendedor-. En este sentido, los esfuerzos y avances para abordar esta desigualdad e impulsar la actividad empresarial liderada por mujeres son constantes.

Los Desafíos del Emprendimiento Femenino: Rompiendo el Techo de Cristal

Pensemos en cuántas mujeres hay hoy en día liderando la política en el mundo o a la cabeza de empresas influyentes. La realidad es que son muy pocas. Y lo peor es que la brecha entre nosotras y ellos llega hasta los aspectos más ínfimos. En una situación de injusticia tan grave como esta, la desigualdad en el emprendimiento pasa casi desapercibida. De hecho, pocas veces se habla de esta problemática.

Los principales obstáculos que enfrentan las mujeres al emprender son diversos:

• Obstáculos internos: A veces, uno de los grandes problemas que tenemos las mujeres para emprender somos nosotras mismas. La falta de confianza y la inseguridad llevan a muchas a dar un paso atrás en esta carrera profesional.
• Obstáculos profesionales: El mercado de trabajo es un mundo dominado por los hombres y para los hombres. Solo un 24% de las mujeres de todo el planeta ocupa puestos de alta dirección. Es decir, nosotras tenemos más limitaciones para crecer profesionalmente. Esto influye en la experiencia y en el liderazgo, pero también en el poder económico.
• Obstáculos familiares: La ONU asegura que las mujeres dedicamos entre 1 y 3 horas más a las tareas del hogar y y entre 2 y 10 veces más de tiempo al cuidado de los hijos que los hombres.
• Obstáculos económicos: Las mujeres ponemos en marcha las empresas con la mitad de capital que los hombres, según un estudio del National Women’s Business Council. Las dificultades de financiación se deben a que nosotras podemos aportar menores avales y ahorros económicos, dado que solemos ocupar puestos peor remunerados. Sin embargo, el informe también confirma que otra de las causas es la desigualdad.

Tal como destacó Emma Watson en su discurso en la sede de la ONU, este no es solo un problema para las mujeres. Si queremos derribar esos obstáculos que forman el techo de cristal, necesitamos luchar juntos por una sociedad más justa.

Radiografía de la Mujer Emprendedora Española: Datos Relevantes

En los últimos meses, se han publicado numerosos informes y estudios que analizan el papel de la mujer en el ecosistema emprendedor español y global, y que nos ayudan a hacernos una idea más clara de su situación, de los retos superados y de las desigualdades que aún persisten. Estos informes nos ofrecen algunos de los datos más relevantes sobre la situación de la mujer emprendedora:

• Hombres y mujeres llegan al emprendimiento por razones diferentes: allí donde ellos se guían en la mayoría de los casos por vocación, ellas lo hacen por un deseo de cambiar su trayectoria profesional.
• Las emprendedoras españolas perciben pocas oportunidades para la puesta en marcha de una empresa (aunque se sienten muy capacitadas para ello), al menos en comparación con la media de las mujeres de los países impulsados por la innovación.
• Las emprendedoras españolas poseen menores expectativas de crecimiento e internacionalización en sus negocios que el resto de europeas.
• A las mujeres les cuesta más emprender que a los hombres (sólo el 17% de los emprendedores en España son mujeres)... pero también fracasan menos que ellos: las startups creadas por ellas fracasan en un 48% de los casos, frente al 66% de las promovidas por hombres.
• Una posible explicación a esta diferencia en el éxito, en boca de María Benjumea, fundadora de Spain Startup, es que "La mujer emprendedora es más conservadora en cuanto a sus planteamientos de gasto y en la manera en la que aborda el crecimiento de su compañía. Sin embargo, es más atrevida respecto al desarrollo profesional de su negocio".
• La mujer emprendedora no sólo emplea más sino que emplea mejor, contrata de forma más estable y garantiza una vía de acceso igualitario de la mujer asalariada que es contratada por otra mujer, además, naturalizando la compatibilización de la vida personal y el trabajo, según Lorenzo Amor, Presidente de ATA.
• La Tasa de Actividad Emprendedora (TEA), que mide el número de iniciativas emprendedoras con menos de 3 años y medio de vida en el mercado, en España, tras caer al inicio de la crisis, se ha estabilizado en el 4,5%. Las diferencias que separan a mujeres y hombres emprendedores en nuestro país ha disminuido un 30% en la última década, hasta situarse en un porcentaje menor que en el resto de Europa: 1,8% de la TEA.

Presencia Regional de Mujeres Emprendedoras en España

Las comunidades autónomas de Asturias, Galicia y la Comunidad Valenciana son las regiones con mayores porcentajes de mujeres que optan por montar su propio negocio. Por su parte, las Islas Canarias y Madrid son las que presentan, proporcionalmente, peores datos de presencia femenina en el sector de emprendimiento empresarial.

A continuación, se detalla la presencia de mujeres emprendedoras en las comunidades con mayor porcentaje:

Mientras tanto, Islas Canarias registra un 31% y Madrid un 33% en presencia femenina en el sector de emprendimiento empresarial.

Características Clave de la Mujer Emprendedora

Cada emprendedora es única, lo mismo que sus empresas, pero suelen compartir una serie de características distintivas que contribuyen a su éxito:

• Determinación: Las emprendedoras se suelen caracterizar por ser decididas, valientes, resilientes y perseverantes.
• Pasión: Normalmente, las emprendedoras suelen apostar por negocios que les apasionan o en los que pueden desarrollar sus puntos fuertes.
• Capacidad de colaboración: La colaboración entre emprendedoras y la creación de sinergias suele ser clave para el éxito de los negocios.

Casos de Éxito de Emprendedoras Españolas

Si pensamos en mujeres que son todo un referente en emprendimiento, lo normal es que nos vengan a la cabeza figuras como Coco Chanel, Oprah Winfrey, Estée Lauder o Helena Rubinstein, entre otros ejemplos. Sin embargo, en España son cada vez más las iniciativas empresariales lideradas por mujeres en sectores muy diversos:

• Elena Betés: Es la fundadora de Rastreator, un popular comparador de seguros en línea. Antes de lanzarse a perseguir este sueño, Elena -con un amplio bagaje académico en el ámbito de la empresa- pasó por compañías de renombre como Arthur Andersen. Hoy día es directora ejecutiva de Dide.org.
• Mar Abad: Esta almeriense, periodista de formación, es directora editorial y cofundadora del sello de pódcast El Extraordinario.
• Lupina Iturriaga: Es la fundadora de Fintonic, una aplicación que desde 2012 nos permite llevar el control de las finanzas personales.
• Sara Werner: Es la cofundadora de Cocunat, una empresa de cosméticos naturales y orgánicos con gran éxito tanto en España como en EE. UU.
• Ana María Llopis: Esta empresaria española, que goza de gran reconocimiento internacional, fundó Ideas4all, una plataforma de innovación colaborativa que permite a las empresas desarrollar, definir e implantar proyectos con el fin de adaptarse al cambio.

Apoyo y Financiación para Pymes y Mujeres Emprendedoras

El impulso del emprendimiento femenino es una prioridad, y existen diversas entidades y programas dedicados a brindar el apoyo necesario:

Comunidad ASEME: Red de Mujeres Empresarias

Afíliate a ASEME y haz crecer tu negocio junto a una comunidad de mujeres empresarias. Forma parte de una red consolidada con presencia en España y proyección internacional, donde podrás potenciar tu empresa, establecer conexiones valiosas y compartir experiencias en un entorno de colaboración y apoyo mutuo. En ASEME creemos en el liderazgo femenino y trabajamos cada día para impulsar el crecimiento personal y profesional de nuestras asociadas. Únete a una comunidad comprometida con el empoderamiento y el éxito de las mujeres empresarias.

Ayudas y Subvenciones para Emprendedores y Pymes (Comunitat Valenciana - EMPYME 2025)

Para fomentar el ecosistema de emprendimiento, se establecen diversas bases reguladoras y convocatorias de ayudas. La definición de PYME se rige por el Reglamento (UE) nº 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio de 2014. Estas iniciativas buscan el apoyo al inicio y la consolidación de proyectos empresariales.

Marco Legal de las Ayudas

Las subvenciones se enmarcan en un sólido cuerpo legal que incluye, entre otras, las siguientes normativas:

• Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
• Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003.
• Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones.
• Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
• Reglamento (UE) núm. 2023/2831 de la Comisión, de 13 de diciembre de 2023, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de minimis.

Convocatoria de Subvenciones EMPYME 2025

Mediante la ORDEN 2/2024, de 29 de febrero, de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas dirigidas a fomentar el ecosistema de emprendimiento de la Comunitat Valenciana. La RESOLUCIÓN de 30 de abril de 2025 de la misma Conselleria efectúa la convocatoria de subvenciones para personas emprendedoras y pymes en apoyo al inicio y la consolidación de su proyecto empresarial, para el ejercicio 2025 (EMPYME 2025).

• Plazo de presentación de solicitudes: Será desde el día 12 de mayo de 2025 hasta el día 12 de junio de 2025, ambos incluidos.
• Proceso de solicitud: Debe presentarse una única solicitud. Las solicitantes podrán entender desestimadas sus solicitudes por silencio administrativo transcurrido el plazo sin resolución expresa.
• Trámite telemático: Es necesario realizar el trámite telemático denominado "PROPER: Procedimiento para tramitar las altas, modificaciones y bajas de las domiciliaciones bancarias (Domiciliación bancaria)". Para la presentación telemática, la persona solicitante (física o jurídica) deberá disponer de un sistema de firma electrónica reconocida o cualificada y avanzada.
• Requisitos del proyecto empresarial: Su extensión máxima será de 5 hojas, con letra arial 11, interlineado sencillo. El presupuesto mínimo subvencionable del proyecto empresarial es de 5.000 euros, IVA excluido.
• Documentación: En el trámite telemático se indica el tamaño máximo permitido de los documentos a anexar y sus posibles formatos.

Financiación Específica para Emprendimiento Femenino con ENISA

ENISA (Empresa Nacional de Innovación, S.A.) tiene como objetivo apoyar e impulsar, a través de la financiación, proyectos de emprendimiento digital femenino y reducir la brecha de género existente en este ámbito.

Empresas Beneficiarias

Pymes en las que una o varias mujeres ostenten una posición relevante de liderazgo o de poder dentro de la sociedad: en el accionariado, en el órgano de Administración o formando parte del equipo directivo. Esta línea está dirigida tanto a empresas de nueva creación como a aquellas que estén considerando un proyecto de consolidación, crecimiento o internacionalización.

Requisitos para Acceder a la Financiación ENISA

• Domicilio social en España.
• Ser una pyme, conforme a la definición de la Unión Europea.
• Tener personalidad jurídica propia, independiente de la de los socios o partícipes.
• El proyecto empresarial ha de demostrar su viabilidad técnica y económica, y presentar un modelo de negocio innovador, novedoso o con claras ventajas competitivas.
• La empresa prestataria deberá cofinanciar las necesidades financieras asociadas al proyecto empresarial.
• Los fondos propios de la sociedad serán equivalentes, como mínimo, a la cuantía del préstamo.
• La empresa que solicite un préstamo Enisa deberá mostrar una estructura financiera equilibrada y profesionalidad en su gestión.
• Deberán presentarse las cuentas del último ejercicio cerrado, que habrán sido depositadas en el Registro Mercantil o en otro registro público que proceda.
• La empresa que reciba un préstamo Enisa, por un importe superior a 300.000 €, deberá tener auditados externamente los estados financieros del último ejercicio cerrado.
• Quedan excluidas las empresas cuya actividad corresponda a los sectores inmobiliario y financiero.

Condiciones del Préstamo ENISA

• Importe mínimo del préstamo: 25.000 €.
• Importe máximo del préstamo: 1.500.000 €.
• El tipo de interés se aplica en dos tramos: primer tramo (euríbor + 3,75%) y un segundo tramo variable en función de la rentabilidad financiera de la empresa, con un límite máximo establecido entre el 3% y el 8%.
• Comisión de apertura: 0,5 %.
• Vencimiento máximo: 9 años.
• Carencia de principal máxima: 7 años.
• La amortización de intereses y principal es trimestral.
• Para la concesión del préstamo no se exigirán garantías adicionales a las del propio proyecto empresarial.

Obligaciones de Comunicación

La empresa beneficiaria, como receptora de las ayudas del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia -financiado por la Unión Europea, a través de los fondos Next GenerationEU-, se compromete a reconocer y garantizar la visibilidad de dicha financiación. Esto incluye el uso de los materiales gráficos del Plan y de la Unión Europea, y la mención expresa de la financiación de ENISA (Ministerio de Industria y Turismo) en toda la información corporativa.

Servicios de CESCE para Pymes

CESCE ofrece inteligencia económica y asesoramiento especializado para que las empresas compitan con ventaja en cualquier mercado. Evalúa riesgos, interpreta el escenario global y transforma el análisis geopolítico en un activo estratégico, con información rigurosa y actualizada.

Los servicios de CESCE incluyen:

• Apoyo a la Financiación.
• Apoyo a la Toma de Decisiones.
• Seguros de Crédito para impulsar el negocio y ayudar en la toma de decisiones.
• Seguros de Caución para asegurar el cumplimiento de obligaciones legales o contractuales.
• Seguros por cuenta del Estado CESCE - Agencia de Crédito a la Exportación.
• Coberturas para la Internacionalización.
• Coberturas de Electrointensivos.

El Compromiso Empresarial con la Igualdad de Género

En empresas como Repsol, se reconoce la importancia del papel de la mujer en el ámbito empresarial. De hecho, el 30% de las posiciones de liderazgo de esta empresa las ocupan mujeres. Este compromiso se extiende también al apoyo de iniciativas emprendedoras femeninas, como el accésit en la categoría de Mujer Emprendedora que recayó en Nerea Mendinueta, Nadia de la Fuente y Nicole Flamarique por su aplicación «The Good Goal», una aplicación que reta a los usuarios a ser más respetuosos con el medio ambiente y reducir el impacto de sus acciones de una forma sencilla y motivadora.