La Propuesta de Valor de Luis Cejudo y el Impacto de Future Makers
EL MUNDO celebró los días 4 y 5 de febrero la primera edición de Future Makers, un punto de encuentro entre jóvenes, expertos, instituciones, empresas, creadores de contenido y periodistas para fomentar el debate, el pensamiento y las ideas disruptivas. Las dos jornadas del foro, conducido por la periodista Noor Ben Yessef, contaron con la intervención de destacados ponentes internacionales y nacionales. Entre ellos, el seleccionador nacional de fútbol, Luis de la Fuente, y la CEO de Founderz, Anna Cejudo, quienes ofrecieron perspectivas valiosas sobre el éxito, la disciplina y el impacto de la tecnología.
Future Makers: Un Espacio para el Cambio Social y la Reflexión
El director de EL MUNDO, Joaquín Manso, fue el encargado de recibir al público del evento, celebrado en la Casa Encendida de Madrid. En su discurso de bienvenida, Manso se dirigió a los jóvenes: “Los jóvenes sois el motor del cambio social y este evento es vuestro. Estamos en medio de la mayor revolución tecnológica e intelectual de la historia y las sociedades se están reorganizando conforme a nuevos valores”. Manso explicó el significado de Future Makers como “una oportunidad para interactuar directamente con algunos de los jóvenes que están transformando nuestro tiempo, para que escuchéis sus historias y experiencias”.
Future Makers no aspira a ser solo un escenario; también se organizaron mesas participativas para recoger demandas y propuestas, con el objetivo de generar un documento que se publicará y discutirá con el poder político y económico. El foro de EL MUNDO fue desarrollado en colaboración con el think tank The European House Ambrosetti y contó con el patrocinio de importantes empresas como Amazon, AstraZeneca y Telefónica.
Desafíos y Oportunidades para la Juventud
En la jornada inaugural, la redactora de Economía de EL MUNDO, Paula María Álvarez, se refirió a la batalla a la que se enfrentan actualmente los jóvenes. “La vivienda, la conciliación y no querer renunciar a nada, porque nos inyectaron unas expectativas demasiado altas”, explicó. La periodista señaló que “nuestra generación tiene un gran desafío que es recordarle a la sociedad que seguimos siendo necesarios” y que “nuestra mili es adaptarnos a un presente incierto” y a un mercado laboral en constante evolución. Álvarez enfatizó la importancia de espacios como Future Makers para alzar la voz, denunciar lo que no funciona y aportar una mirada crítica y una propuesta de futuro.
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Perspectivas Clave de los Ponentes
Yascha Mounk: La Crisis de Significado y la Sexta Gran Transformación
El politólogo Yascha Mounk advirtió durante su ponencia del colapso del pacto social que ha funcionado durante más de dos siglos. Explicó que “algunos presupuestos básicos del mundo que eran compartidos en los 2000, como que el comercio y la globalización traerían democracia, que la educación sería generalizada y que los países se parecerían más entre sí, ahora parecen haber resultado erróneos”. Mounk subrayó el impacto de la inteligencia artificial, que definió como “la sexta gran transformación” de la humanidad. Según Mounk, “hay una crisis de significado derivada de la menor necesidad de mano de obra cualificada y del debilitamiento de las clases medias”, lo que abre un profundo replanteamiento del sistema económico y político. “Los humanos tienen que encontrar de nuevo su significado y su sentido como especie”.
El politólogo concluyó animando a los jóvenes a imaginar futuros posibles y a “hacer preguntas incómodas”.
Luis de la Fuente: Esfuerzo, Talento y Adaptación
“Soy de Haro. Me fui de mi pueblo con 15 años” y “desde esa edad fui autosuficiente", recordó el seleccionador nacional de fútbol, Luis de la Fuente, en la sesión inaugural de Future Makers. "La vida te pone a prueba y hay que adaptarse a los tiempos", explicó, insistiendo en que la suerte no existe. “Es una palabra que sólo utilizan los mediocres que quieren desprestigiar a aquellos que tienen éxito”.
De la Fuente enfatizó: “No he querido que me regalen nunca nada. No hay que bajar los brazos nunca, hay que ser un luchador constante. El talento es algo innato, pero si no se trabaja te quedas en la mediocridad. Sin actitud, no sirve de nada".
Grace Beverley: La Disciplina y el Conocimiento del Cliente en el Emprendimiento
La emprendedora británica e influencer Grace Beverley explicó que “conocer al cliente” es fundamental para emprender. También destacó la dificultad de conseguir financiación, especialmente para las mujeres. Beverley aseguró que la disciplina lo es todo y “la motivación, un 1 % del camino”. Para liderar, consideró que “hay que ser bueno tomando decisiones” y “dando consejos a las personas”, apostando por una comunicación bidireccional.
Anna Cejudo: La IA como Herramienta para Amplificar el Valor Humano
“El éxito es subjetivo”, afirmó la CEO de Founderz, Anna Cejudo. Ella compartió dos lecciones importantes para emprender: escuchar a los clientes y enfrentar los miedos, animando a “lanzarse, aún sin tener todo controlado”.
Cejudo afirmó con contundencia: “La IA no es una moda, realmente está revolucionando todos los sectores de una manera transversal”. Abogó por herramientas que liberen a los profesionales de tareas repetitivas, permitiéndoles enfocarse en aportar valor. Defendió un uso “ético, justo, moral y seguro” de la IA, destacando la responsabilidad compartida entre empresas y usuarios.
Entre los riesgos de esta tecnología, Cejudo señaló “el exceso de confianza, esa falsa seguridad de aquellas personas que dicen que saben manejarla”, y la dependencia. Aconsejó “utilizarla con un propósito” e insistió en no competir con ella, sino considerarla como “un apoyo que nos amplifique”. Concluyó: “La IA aprende con nosotros y nosotros podemos aprender de ella”, y resaltó que “lo más importante son las habilidades que nos hacen únicos”.
Tabla: Riesgos y Oportunidades de la Inteligencia Artificial según Anna Cejudo
| Riesgos | Oportunidades |
|---|---|
| Exceso de confianza | Liberar a profesionales de tareas repetitivas |
| Dependencia | Enfocarse en tareas de valor |
| Sesgos y errores | Amplificar las capacidades humanas |
| Desentrenamiento de facultades humanas | Aprendizaje mutuo (IA y humanos) |
Leor Zmigrod: La Mente, la Ideología y la Plasticidad Cerebral
La psicóloga política y neurocientífica Leor Zmigrod se centró en sus investigaciones sobre cómo la estructura del pensamiento moldea y lleva a los populismos. Explicó que “cuando analizamos las características emocionales y cognitivas de una persona y la manera en que procesa la información, podemos predecir su ideología”. Zmigrod destacó cómo la rigidez cognitiva dificulta la adaptación al cambio, se relaciona con posiciones ideológicas extremas y está asociada a un mayor apoyo a comportamientos violentos o autoritarios, mientras que la flexibilidad mental predice actitudes más abiertas. "Nuestros cuerpos acaban reflejando la ideología en la que creemos, lo que lleva a la pregunta de si es la biología la que determina la ideología o si es a la inversa”.
La neurocientífica cree que las personas sí pueden cambiar: "Hay que recordar que nuestro cerebro es muy plástico y también pensar en quién queremos ser y qué acciones podemos emprender para ser más flexibles”. Su propuesta para romper la rigidez incluye “cambio personal mediante la revisión de hábitos, la creatividad para ampliar perspectivas y el cambio institucional para valorar liderazgos capaces de adaptarse”.
Política Internacional en ‘Future Makers’: Desinformación y Valores
La política internacional constituyó el eje principal del debate que mantuvieron Simone Leoni, Anna-Victoria Politkóvskaya y Lorent Saleh. Miriam González Durántez, moderadora, planteó el debate dentro del contexto actual, donde “la democracia no necesariamente garantiza la prosperidad de todos”. Saleh apostó por las redes sociales en política, que en Venezuela “sirvieron de contrapeso al poder y para organizar a los ciudadanos”.
Según Leoni, es necesario adaptarse a la forma actual de comunicar “sin perder nuestros valores”. Politkóvskaya se refirió al grave problema de “desinformación y propaganda” en Rusia, que produce la radicalización de muchos jóvenes, y apostó por la transparencia.
Liderazgo Cultural sin Miedo al Fracaso
La mesa sobre liderazgo cultural contó con David Uclés, María Hervás y Diego Ibáñez, quienes reflexionaron sobre el éxito, la libertad creativa y la presión de las redes sociales. Los tres coincidieron en que el concepto de éxito va cambiando con el tiempo. Para Uclés, depende de las expectativas y del trabajo constante. Para Hervás, el triunfo es “la libertad creativa”. Ibáñez vinculó el éxito a la coherencia con uno mismo y defendió, frente a la influencia de las redes sociales, la autoprotección y la “mística del artista”.
La Importancia de una Propuesta de Valor Clara
Luis, director del colegio Adharaz-Altasierra, junto a Ana, explicó el valor añadido del “Bachillerato Internacional” (IB) para sus alumnos. “Attendis asume el IB como una oportunidad para seguir creciendo y evolucionando, buscando siempre la mejora de padres, profesores y alumnos. Pensamos que el IB es un marco pedagógico que, además de potenciar nuestro ADN -implicación familiar, formación cristiana y educación personalizada-, se ajusta plenamente a nuestro propósito de desarrollar todo el perfil competencial de los alumnos”.
El alumno IB, según Luis, destaca porque “es el protagonista de su aprendizaje basándose en la indagación como motor propio. Por tanto, son más creativos, tienen pensamiento crítico, son más reflexivos e indagadores”.
La reflexión final subraya que “sin propuesta de valor no hay marca personal que valga”. Es fundamental no solo tener una propuesta de valor, sino también comunicarla y demostrarla eficazmente. “Hay mucho profesional que es eso, un buen profesional, pero lo sabe él y pocas personas más. Es necesario que elijas cuáles son las vías más adecuadas para comunicar tu propuesta de valor”.