Programa Mentor de Cuatrecasas: Impulso a la Carrera Legal

Cuatrecasas, consciente de la importancia del desarrollo profesional continuo, ha consolidado su Plan Mentor, un programa integral diseñado para acompañar a los jóvenes abogados desde sus primeras experiencias profesionales hasta su consolidación en la Firma. Impulsado por Campus Cuatrecasas y el Área de Conocimiento e Innovación, este plan se alinea con la nueva estructura profesional y las diversas especializaciones del Despacho, buscando potenciar la cultura presencial y lograr un equilibrio sostenible entre la formación y el trabajo diario.

Evolución y Novedades del Plan Mentor

Cuatrecasas ha actualizado su Plan Mentor con el objetivo de optimizar la formación de sus abogados. Entre las novedades, destacan:

• Revisión de Contenidos y Metodología: Los contenidos se han alineado a las necesidades actuales de cada grupo de especialidad, garantizando una aplicabilidad inmediata.
• Equilibrio Formativo en Dos Años: Este enfoque favorece un aprendizaje más profundo y sostenible.
• Celebración de Speciality Days: Dos jornadas presenciales por grupo para trabajar en contenidos específicos de cada especialidad, fomentando la interacción y el aprendizaje colaborativo.

El programa, que se convoca en diferentes fechas a lo largo del año según la jurisdicción, dio inicio en España el pasado 24 de febrero con la participación de 57 abogados de la Firma. Cuatrecasas clausuró la edición 2024 de su Plan Mentor, programa que tiene por objeto la formación continuada, rigurosa y práctica de sus abogados jóvenes en las áreas de Mercantil, Litigación y Arbitraje y Laboral, para guiarlos en su fase de incorporación a la vida profesional.

En esta edición, desarrollada entre los meses de febrero y noviembre, han participado 52 profesionales que han asistido a sesiones formativas (tanto presenciales como virtuales) que, divididas en dos grandes bloques, cubren por un lado aspectos fundamentales del Derecho y, por otro, cuestiones más específicas que son esenciales dentro de cada especialidad.

Los contenidos han estado distribuidos en los siguientes apartados:

• Societario
• Contratación y Operaciones
• Litigación y Arbitraje
• Financiero
• Inmobiliario
• Laboral
• Conocimientos Transversales
• Habilidades Personales
• Deontología y Prevención de Blanqueo de Capitales

Ikhlas Nadi Jagdal, especialista en formación de la firma, ha señalado: "Este año, como novedad, hemos realizado sesiones presenciales en las oficinas de Madrid y Barcelona, complementadas con formación online durante todo el año. El compromiso de los participantes ha sido notable y el seguimiento del programa ha contado con un elevado porcentaje. Nuestro reto para el próximo año es seguir incrementándolo y seguir apoyando el crecimiento y el desarrollo. Además del conocimiento práctico que, sin duda, les ha aportado el programa, creo que tiene un valor de vivencia personal significativo. Los encuentros presenciales han hecho que la experiencia sea más completa, permitiendo que los participantes creen redes de apoyo y relaciones profesionales duraderas".

Ainhoa Gómez López, participante en 2024, ha destacado: "El Plan Mentor me ha parecido una gran oportunidad para mantener una visión integral de la práctica jurídica, algo que para mí es esencial en un abogado de primer año.

Tipologías de Prácticas y Programas Complementarios

Cuatrecasas ofrece diversas tipologías de prácticas y programas que complementan el Plan Mentor, brindando oportunidades de desarrollo en distintas fases de la carrera legal:

Prácticas de Grado

Dirigidas a estudiantes de últimos cursos de grado en derecho o de dobles grados que quieran complementar su formación académica con una experiencia profesional. Estas prácticas se pueden realizar durante el año académico o en verano, en cualquiera de las áreas y oficinas de Cuatrecasas. Los estudiantes reciben orientación y apoyo de un tutor y del equipo de trabajo, además de formación de primer nivel tanto técnica como en habilidades.

Prácticas de Máster de Acceso a la Abogacía

Estas prácticas están dirigidas a los estudiantes que están realizando el máster (o título equivalente de otros países según sus normativas de acceso a la abogacía). Los participantes tienen la oportunidad de participar en asuntos de primer nivel, lo que les prepara para ser futuros abogados. Al igual que en las prácticas de grado, se brinda orientación y apoyo de un tutor y del equipo de trabajo, y formación de primer nivel tanto técnica como en habilidades. Una de las grandes ventajas es la posibilidad de que los estudiantes se incorporen como graduado tras finalizarlas y, una vez superado el examen de acceso a la abogacía, como asociado júnior.

Welcome Program

Cuatrecasas ha celebrado una nueva edición de su Welcome Program con el que, el 19 y 20 de junio, daba la bienvenida en España y Latinoamérica a 38 estudiantes de Máster de Acceso a la Abogacía en prácticas. Durante dos días este programa virtual ha permitido a los jóvenes conocer en detalle el funcionamiento y la estructura organizativa de la Firma, así como los valores que definen su ADN. Los 38 estudiantes se han incorporado a las oficinas de Barcelona, Bilbao, Bogotá, Ciudad de México, Girona, Palma, San Sebastián, Santiago, Sevilla y Valencia para dar soporte en las áreas de Financiero y Tributario, Laboral, Mercantil y Litigación y Arbitraje.

Algunos de los más reputados profesionales de la Firma, a través de sesiones formativas, actividades y charlas, han participado en esta nueva edición del Welcome Program: Núria Rexach, recruitment manager, dio la bienvenida a los estudiantes; Daniel Coloma, socio de Financiero y Tributario, fue el encargado de hacer la presentación del Despacho; Cristina Peláez y Javier Rovira, abogados de Corporate, analizaron un ejemplo de éxito, el de la salida a bolsa de Puig; Leyre Simón y Javier Vivas, abogados de Corporate, se hicieron cargo de la ponencia ‘¡Llegarás donde quieras!’.

Secondment Cuatrecasas: Experiencia Internacional

El programa Secondment de Cuatrecasas ofrece una oportunidad perfecta para adquirir experiencia internacional. Este programa permite a los abogados de la Firma vivir experiencias enriquecedoras en despachos y oficinas de prestigio en todo el mundo. A continuación, algunas experiencias en primera persona:

Testimonios de Secondment

• Jesús García Aparicio. Secondment en Cravath, Swaine & Moore, Nueva York: “Recordaré 2022 como el año en que pude completar mi Secondment en uno de los despachos más reputados de EE.UU., y por correr la maratón de NY. Mi Secondment me ha permitido (i) estrechar vínculos con el despacho de acogida y conocer directamente cómo se trabaja, su cultura y modo de gestión; (ii) desarrollar mis capacidades comerciales y extender mi red de contactos profesionales; (iii) ampliar mi conocimiento técnico-jurídico con el aprendizaje de nuevos estándares internacionales; y (iv) mejorar mis aptitudes y competencias para trabajar en contextos internacionales. Además, aproveché mi año en Nueva York para prepararme y vivir una experiencia única como es correr la maratón de la ciudad”.
• Fernando Garí. Secondment en la oficina de Londres: “Agradezco que el despacho haya tenido presente mi solicitud y me haya ayudado a buscar el secondment más adecuado para el desarrollo de mi carrera profesional. El secondment me está permitiendo tener un contacto más directo con la práctica de la abogacía, desarrollar habilidades comerciales con clientes (fundamentalmente, fondos de inversión y de capital riesgo, los cuales protagonizan gran parte de las operaciones en las que asesoramos desde la oficina de Londres) y profundizar y ampliar mis conocimientos jurídicos. Además, conocer más estrechamente el trabajo en despachos internacionales me permite conocer mejor cómo se organizan y ampliar mi red de contactos”.
• Susana Vaquero. Secondment en Holland & Knight, Miami: “En mi caso, tengo la suerte de que recordaré el año 2020 no solo por una pandemia, sino también porque tuve la oportunidad de pasar 6 meses en la oficina de Holland & Knight en Miami. En el plano formativo y profesional, el secondment me ha permitido, entre otras cosas, conocer de primera mano otras formas de trabajar, ampliar mi red de contactos y aprender de otras prácticas. En la vertiente personal, lo mejor ha sido la oportunidad de abrir las miras a una cultura con la que tenemos tanto en común y el aprendizaje que ha supuesto vivir este momento tan único en otro país”.
• Javier Vivas. Secondment en Gide Loyrette Noüel, París: “Mi secondment en 2018 de 9 meses en Gide Loyrette Noüel, un best friend del despacho, fue todo lo que podía haber soñado. La experiencia supuso un reto diario pero apasionante. No solo implicaba aprender sobre otro derecho, sino también sobre otras maneras de hacer las cosas. Mi integración fue tan plena que tuve la oportunidad de estar cerca de los socios y clientes de Gide, lo cual me aportó una excelente formación y me permitió fortalecer relaciones que aún me sirven en mi día a día”.
• Conchi Bargalló. Secondment en la oficina de Shanghái: "Desde noviembre de 2014 hasta diciembre de 2017, estuve destinada en nuestra oficina de Shanghái, liderando la práctica fiscal local y trabajando codo con codo con el resto de áreas. Fue un gran reto, lleno de aprendizaje. La experiencia de vivir y trabajar en Shanghái ha marcado un antes y después: he ampliado mis horizontes profesionales y, sin duda, personales; he ganado en adaptabilidad (gracias a un país lleno de oportunidades, pero donde hasta las cosas más mundanas suponen un desafío)”.

Cuatrecasas Acelera y Cuatrecasas Fast Track: Impulsando la Innovación Legal

En el marco de Cuatrecasas Innova, la Firma también impulsa programas dedicados a la innovación y el emprendimiento en el sector legal.

Cuatrecasas Acelera

Cuatrecasas Acelera, programa de innovación con el que la Firma impulsa aquellos proyectos emprendedores que busquen validar su estrategia legal y de negocio, abre la convocatoria de su décima edición, que permanecerá abierta desde hoy, 19 de mayo, y hasta el 29 de junio. Enmarcada dentro de Cuatrecasas Innova, la iniciativa evidencia el compromiso de la Firma por impulsar la transformación tecnológica del sector y dar respuesta a las continuas necesidades del ecosistema emprendedor internacional.

Durante cuatro meses, Cuatrecasas Acelera ofrecerá soporte a siete startups en el proceso de validación de sus estrategias legales, en todas las áreas del derecho que precisen para impulsar y traccionar el crecimiento de sus respectivos modelos de negocio. El asesoramiento será individualizado y estará adaptado a las particularidades y necesidades de cada proyecto. Las startups interesadas en participar deberán, además de pertenecer a las áreas de nuevas tecnologías, fintech, healthtech, insurtech y energy, hacer frente a retos jurídicos relevantes derivados de su propio modelo empresarial o de la aplicación de tecnologías disruptivas en sectores regulados. Asimismo, deben estar en las primeras fases de su desarrollo y contar con un producto mínimo viable funcional, un buen equipo de trabajo y una solución innovadora y orientada al mercado.

«Estamos muy ilusionados con esta décima edición. Llegar hasta aquí nos ha empujado a mejorar y a seguir perfeccionando, edición tras edición, un programa que es diferencial respecto de la oferta en el mercado y que ha conseguido un gran prestigio en el ecosistema emprendedor», afirma Francesc Muñoz, CIO de Cuatrecasas.

Cerrada la convocatoria, un comité seleccionador, compuesto por socios, profesionales y colaboradores externos de Cuatrecasas, revisará todas las propuestas e informará a las startups que integrarán la short list. En septiembre, aquellas que hayan sido preseleccionadas realizarán un pitch al comité que, tras evaluar las presentaciones, elegirá las siete startups que finalmente participarán en la 10ª edición del programa de aceleración. En octubre y noviembre, tendrán lugar los Bootcamps donde las startups seleccionadas recibirán formación legal y de negocio de sus mentores -profesionales de reconocida experiencia en las distintas áreas y sectores del ecosistema emprendedor- y realizarán simulaciones de inversión. Tras meses de intenso trabajo y progreso, participarán en un evento de clausura, en febrero de 2026 en Barcelona al que acudirán inversores, clientes y agentes del ecosistema emprendedor.

Todas las startups que valoren presentar su candidatura podrán inscribirse en las Jornadas Legales, unas aulas jurídicas en formato presencial centradas en la identificación de sus necesidades regulatorias, en la optimización del intercambio de valor entre las distintas iniciativas y actores del ecosistema y en la aportación de valor a los innovation stakeholders de áreas tan relevantes como propiedad intelectual y mercantil. Las jornadas se celebrarán el 2 de junio en Lisboa, el 3 de junio en Madrid y el 12 de junio en Barcelona.

«Cuatrecasas combina experiencia y conocimiento para responder a las necesidades del ecosistema innovador. A través de Cuatrecasas Acelera, acercamos este know-how al ecosistema de forma ágil, gracias a 10 años impulsando la innovación abierta. Lo hacemos mediante la colaboración de áreas clave, como la de Conocimiento e Innovación, que se anticipa y analiza las novedades legislativas aplicables en sectores regulados, y los departamentos de Venture Capital y Fund Formation, que aportan una visión transversal imprescindible», explica Alba Molina, Innovation Project Manager de Cuatrecasas.

Cuatrecasas Fast Track

Cuatrecasas Fast Track, programa también impulsado por Cuatrecasas Innova, mantiene abierta su convocatoria de manera permanente durante todo el año. Su objetivo es identificar, cocrear e impulsar el desarrollo e implementación de soluciones a los retos identificados por la Firma. Pueden presentarse startups legaltech con un grado de desarrollo avanzado, así como scaleups tecnológicas con tecnología madura y un prototipo funcional que no operen aún en el sector legal. Se tendrán en cuenta aquellas candidaturas que atiendan a alguno de los siguientes retos:

• Maximizar el conocimiento colectivo dentro de Cuatrecasas.
• Fomentar la productividad y eficiencia en el sector legal a través de sistemas de automatización.
• Experimentar con la creación de contratos inteligentes que tenga aplicación para los negocios.
• Desarrollar soluciones que permitan la digitalización de la relación y mejorar la colaboración con el cliente.