Programa de Autoempleo en Cantabria: Ayudas y Subvenciones para Impulsar el Emprendimiento

Convertirse en autónomo o mantener una microempresa en Cantabria puede ser un desafío, y toda ayuda es poca. Por ello, el Gobierno de Cantabria ha puesto en marcha diversas iniciativas y subvenciones para apoyar a emprendedores y autónomos, fomentando la creación y el mantenimiento del empleo, así como la transición hacia una economía más sostenible y digital.

Plan de Apoyo al Empleo Autónomo

El I Plan de Apoyo al Empleo Autónomo, dotado con 37,8 millones de euros, busca incentivar el alta de personas emprendedoras en desempleo en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social, o cualquier otro régimen especial por cuenta propia de la Seguridad Social o en mutualidad de colegio profesional. Este plan nació como respuesta a una tendencia preocupante, aunque se observa un ligero repunte en el número de autónomos.

Las medidas de este plan incluyen:

• La cuota cero durante los dos primeros años para quienes se den de alta como autónomos, con especial atención a mujeres tras la maternidad y cuidadores de menores con enfermedades graves.
• Subvenciones al inicio de actividad, con importes que oscilan entre 2.000 y 6.000 euros según edad, género y situación laboral. Estas cuantías se incrementan en sectores considerados prioritarios o en municipios en riesgo de despoblación. En estos últimos, las ayudas se aumentan un 20% adicional, lo que ha elevado el importe total concedido en estas zonas hasta 330.000 euros.

Será requisito para poder obtener la subvención adicional que la persona solicitante tenga formación profesional oficial (del sistema educativo o del sistema de formación profesional o de formación del Sistema Nacional de Empleo) o educación universitaria (grado, máster o curso de experto/a universitario/a) sobre materias que tengan relación directa con el negocio a emprender y así se justifique.

El ejecutivo cántabro ha explicado que este es solo el primer paso de una estrategia plurianual, que se desarrollará con la participación del futuro Consejo del Trabajo Autónomo de Cantabria.

Ayudas para el Mantenimiento del Empleo y la Transición a la Economía Verde o Digital

Se ofrecen diversas ayudas con el objetivo de fomentar el mantenimiento del empleo en empresas que pretendan cambiar su forma de producción, aumentando la sostenibilidad, o que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria y se comprometan a facilitar la transición de su actividad productiva hacia la economía verde o digital.

Mantenimiento del Empleo en Microempresas y Empresas de Emprendimiento Colectivo

Estas ayudas cubren parte de los salarios de los trabajadores para facilitar a las empresas la transición. Los requisitos para estas empresas son:

• Desarrollar su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
• Tener un centro de trabajo funcionando en Cantabria.
• Tener trabajadores por cuenta ajena dados de alta.
• Que la plantilla de trabajadores dados de alta en el Régimen General como empleados por cuenta ajena no supere los nueve.

Las cooperativas y sociedades laborales legalmente constituidas, con sus estatutos adaptados a la normativa vigente e inscritas en el registro público correspondiente, que desarrollen su actividad empresarial en el territorio de la Comunidad Autónoma de Cantabria, donde han de tener su domicilio social y al menos un centro de trabajo, también pueden optar a estas ayudas.

Apoyo al Emprendimiento para Proyectos de Reciente Creación

Estas ayudas favorecen la continuidad de los autónomos sin empleados por cuenta ajena que quieran realizar una transición hacia una economía verde o digital, compensando en parte los costes del mantenimiento del empleo de esa persona trabajadora autónoma.

Los requisitos para personas trabajadoras por cuenta propia o autónomos incluyen:

• Estar en alta en la Seguridad Social o mutualidad de colegio profesional.
• Tener menos de tres años cotizados en el régimen correspondiente.
• Realizar una actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

El plazo de presentación de solicitudes para estas ayudas se establecerá en la correspondiente convocatoria, que suelen aprobarse anualmente. Suele ser de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.

Subvenciones para la Contratación y Formación de Jóvenes

El objetivo de estas ayudas es fomentar la contratación de personas jóvenes, favoreciendo su inserción laboral. Se promueve la contratación de personas jóvenes sin cualificación a través del contrato para la formación y de personas cualificadas a través del contrato en prácticas, ya que suelen tener menos oportunidades laborales debido a su falta de formación y/o experiencia.

Los requisitos generales son:

• Llevar a cabo una actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
• Formalizar los contratos de trabajo o sus prórrogas según lo establecido en la convocatoria.

Las cuantías de las subvenciones son:

• 2.000 euros en el caso de hombres y 2.500 euros en el caso de mujeres, si su duración es de al menos seis meses e inferior a un año.
• Las cuantías se incrementarán en un 25% cuando la contratación se lleve a cabo por microempresas (empresas con una plantilla inferior a 10 personas).

El plazo de admisión de solicitudes para esta ayuda está abierto de forma indefinida.

Otros Programas y Subvenciones Relevantes en Cantabria

Además de las ayudas específicas para el autoempleo y la transición, existen otros programas y subvenciones del Servicio Cántabro de Empleo que abordan diferentes aspectos del mercado laboral y el desarrollo económico regional. ¡Como ves, hay donde elegir!

Programas de Apoyo al Empleo

• Subvenciones del Programa Jóvenes con Talento: Destinadas a las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como a las entidades del sector público institucional y entidades sin ánimo de lucro.
• Subvenciones para la puesta en marcha de Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario: Iniciativas clave para fomentar la inserción laboral.
• Subvenciones del Programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las corporaciones locales: Para la inserción laboral de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.
• Subvenciones a Centros Especiales de Empleo: Destinadas al mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad y para financiar costes salariales.
• Subvenciones del programa "Talleres de Empleo": Promoviendo la formación y la experiencia laboral.
• Subvenciones del programa “Escuelas de Talento Joven”: De formación en alternancia con el empleo.
• Programa de Prácticas Laborales: En Corporaciones de Derecho Público, Entidades Sin Ánimo de Lucro, entidades locales, empresas, fundaciones y otras entidades del Sector Público de Cantabria, en el marco de la Garantía Juvenil.

Formación y Cualificación

• Subvenciones para la realización de programas de inclusión sociolaboral de la población gitana.
• Subvenciones destinadas a entidades locales para realizar actuaciones de asesoramiento para el autoempleo, el emprendimiento viable y la dinamización del desarrollo económico local.
• Subvenciones destinadas al desarrollo de planes de formación en sectores estratégicos: "Automoción", "Industria de los electrodomésticos y utensilios de cocina", "Tecnologías de la Información y comunicaciones", "Alimentación y bebidas", "Industrias químicas".
• Subvenciones destinadas al desarrollo de acciones formativas, en modalidad presencial, dentro de la iniciativa de oferta formativa del Servicio Cántabro de Empleo para personas trabajadoras desempleadas.

Investigación e Innovación

• Subvenciones destinadas a la contratación de personas jóvenes investigadoras.
• Subvenciones públicas del Programa Investigo: De contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Con estas ayudas se pretende promover acciones que impulsen la consolidación de las iniciativas empresariales, el espíritu empresarial y el autoempleo, favoreciendo la continuidad de las microempresas de la región.