Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino de Granada: Impulsando el Talento y la Igualdad

Los Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino de Granada son una iniciativa que busca visibilizar el talento, la innovación y el compromiso de las mujeres en la provincia, consolidándolas como referentes para las nuevas generaciones y motor de desarrollo social y económico.

Motril, Sede de los VI Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino

El Ayuntamiento de Motril, la Mancomunidad de Municipios de la Costa Tropical y Combo Comunicación han presentado en Motril la sexta edición de los Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino de Granada. Estos galardones, que cuentan con el apoyo de Caja Rural Granada, Puerto de Motril y Cooperativa La Palma, reconocen a mujeres referentes de la provincia en distintos ámbitos de la sociedad. Por primera vez, Motril acoge estos premios de carácter provincial, tras haber sido sede en anteriores ediciones de los premios comarcales de la Costa Tropical.

Este hecho refuerza el compromiso de Motril con la igualdad de oportunidades y el impulso del liderazgo femenino en el ámbito social y económico de la provincia. Durante la presentación, Inmaculada Torres, teniente de alcalde de Acción Social, Igualdad, Inmigración y Participación Ciudadana, expresó: “Motril será la sede de estos premios, algo que nos llena de orgullo y refuerza nuestro compromiso con la igualdad, en un entorno maravilloso como nuestra Fábrica del Pilar.”

Rafael Caballero, presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Costa Tropical, resaltó: «estos premios son una cita de referencia para visibilizar el enorme talento femenino de la Costa Tropical. Por primera vez, Motril y la Costa Tropical lideramos esta edición del circuito ‘Unimos Talento’, defendiendo un desarrollo que no se entiende sin las mujeres emprendedoras y profesionales que transforman nuestra comarca.» María José Segura Escobar, CEO de Combo Comunicación y presidenta del Foro de Mujeres Líderes de Andalucía, subrayó que «los VI Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino de Granada representan una oportunidad única para visibilizar el inmenso talento de las mujeres granadinas, que con su innovación, tesón y compromiso están transformando nuestra provincia en todos los ámbitos.»

Categorías y Reconocimientos

La edición 2026 de los VI Premios al Emprendimiento y Liderazgo de Mujeres de Granada contempla cinco categorías:

• Trayectoria Profesional Femenina
• Proyecto Innovador Femenino
• Deporte en Femenino
• Cultura en Femenino
• Ciencia y Tecnología en Femenino

Los premios se entregarán el 27 de abril en la Fábrica del Pilar de Motril. Estos galardones no solo suponen un reconocimiento público, sino también una plataforma de visibilidad para las mujeres galardonadas, reforzando su papel como referentes para las nuevas generaciones.

El III Foro de Mujeres Líderes: Impulsando la Economía Verde

En un contexto diferente pero complementario, el III Foro de Mujeres Líderes se celebrará el próximo 29 de abril en el Auditorio Millán Picazo de Algeciras a las 9:30 horas, bajo el lema «Mujeres en la Economía Verde: impulsando un futuro sostenible». En la presentación del Foro, celebrada en la sede de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, intervinieron Susana Pérez Custodio, presidenta de esta institución, María José Segura, CEO de Combo Comunicación y presidenta del Foro de Mujeres Líderes de Andalucía, Pilar Bas Sarmiento, directora del Secretariado de Desarrollo del Campus de la Bahía de Algeciras, y Estrella Blanco López, responsable de Relaciones Institucionales y Comunicación Externa de MOEVE.

Susana Pérez Custodio subrayó: «Hoy, al presentar el Foro de Mujeres Líderes en la Economía Verde, reafirmamos nuestro compromiso de empoderar a las mujeres en el ámbito económico y medioambiental, creando un espacio donde sus voces y experiencias sean reconocidas y valoradas.” María José Segura destacó la relevancia del liderazgo femenino para un futuro sostenible. «A través de este Foro pretendemos que el liderazgo femenino en el Campo de Gibraltar se convierta en un referente en un ámbito tan crucial para el desarrollo de esta comarca y, en general, para nuestra sociedad, como lo es la economía verde. En este foro contaremos con la participación de mujeres de ésta y otras provincias, lo que nos permitirá posicionar a esta comarca como un modelo a seguir.»

Pilar Bas Sarmiento compartió su perspectiva sobre la relevancia de celebrar este evento, que destaca los desafíos y retos ambientales que enfrentamos. Además, enfatizó la importancia de visibilizar y valorar la contribución y el liderazgo femenino en este ámbito. Finalmente, Estrella Blanco López resaltó: «En Moeve tenemos implantado nuestro plan de Diversidad y trabajamos con objetivos cuantificables y medibles para seguir avanzando en la igualdad. Cerramos 2024 con un 30% de mujeres en puesto de liderazgo, un año antes de lo previsto, y ya nos hemos marcado la meta de llegar al 40% en 2030.»

Explorando la Economía Verde

A lo largo de la jornada, celebrada en el Auditorio Millán Picazo, se explorarán iniciativas y proyectos que ponen de manifiesto cómo las mujeres están liderando el ámbito de la Economía Verde: desde la energía renovable, la investigación y formación, agricultura sostenible y el reciclaje hasta la tecnología ambiental y el emprendimiento. La jornada comenzará con la ponencia de MOEVE `Hacia la estrategia verde: cambiando la cultura de trabajo´.

Posteriormente, un panel de expertas analizará los retos de la Economía Verde, sus desafíos y oportunidades, tanto desde una perspectiva general como en el ámbito específico del Campo de Gibraltar. En la mesa redonda titulada «Mujer en la Economía Verde: Oportunidades de Emprendimiento y Empleabilidad», se abordará la experiencia femenina en la economía verde y su contribución a un modelo de desarrollo sostenible. Este panel contará con la participación de destacadas profesionales del sector, moderadas por Jesús Villalobos, técnico de CADE La Línea.

Desarrollo del Liderazgo Femenino en Moeve

La empresa MOEVE es un ejemplo concreto del avance del liderazgo femenino y el compromiso con la igualdad de oportunidades. Su plan de Diversidad establece metas claras y medibles para aumentar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo.

Esta tabla muestra el progreso y las ambiciones de MOEVE en la promoción del liderazgo femenino, evidenciando un compromiso activo con la igualdad y la diversidad en el ámbito empresarial.