ID Energy Group: Liderazgo y Sostenibilidad en el Sector Fotovoltaico, Reconocida como Mejor Pyme

La empresa I+D Energy Group ha sido reconocida como la mejor pyme del año en la provincia de Ciudad Real, en la quinta edición de un certamen que organiza el Banco Santander y la Cámara de Comercio de España, en colaboración con La Tribuna y el Ayuntamiento de Ciudad Real.

Muchas gracias a Banco Santander y Cámara de Comercio de Ciudad Real que junto a la colaboración de #LaTribunadeCiudadReal han reconocido a nuestra empresa como la Mejor #PymedelAño en la provincia de Ciudad Real en su V Edición. Enhorabuena a todo I+D. Enhorabuena por el premio!!! No podía ser de otra forma !! Enhorabuena familia.

ID Energy Group, una empresa manchega que se dedica al desarrollo, construcción y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas, se ha alzado con el premio pyme del año 2021 en Ciudad Real, un galardón que conceden la Cámara de Comercio y Banco Santander.

Esta distinción le facultará para aspirar al premio nacional, que se fallará durante el primer trimestre de 2022 entre las más de 1.700 candidaturas presentadas en todo el país. Los galardonados posan con sus respectivos premios en una imagen de la pasada edición. En esta séptima edición de este galardón se inscribieron 1.740 empresas de 50 provincias.

Trayectoria y Éxito de I+D Energy Group

I+D Energy Group es una empresa familiar de segunda generación que, dedicada al sector de la energía fotovoltaica, en la actualidad posee más de 120 trabajadores, con sedes en Madrid, Inglaterra, Italia, Hungría, Polonia y Lituania, y abriéndose ya mercado en Latinoamérica, concretamente en Perú y Colombia. En la última década ha multiplicado por diez su facturación, y hoy en día vive uno de sus momentos más importantes, con una inminente salida a bolsa y con el singular añadido de que su CEO, Benito Puebla, tiene el honor de ser el flamante pandorgo 2021.

Actualmente, uno de los retos principales es continuar con esa expansión internacional. La compañía también ha aprovechado la pandemia para pulir ciertos aspectos. Nada de esto podría haber sido posible sin la financiación.

La empresa manchega también apuesta por el talento joven ofreciendo a sus trabajadores planes formativos específicos. Concretamente, el 70% de los jóvenes que realizan prácticas acaban incorporándose a la compañía.

Accésits y Menciones Especiales

Junto a I+D Energy Group, el jurado de este V Premio Pyme del año Ciudad Real 2021 también distinguía a otras cinco empresas a través de cuatro accésits y una mención especial:

• Maquivi (Maquinaria Vinícola SL) recibía el ‘Accésit de Digitalización e Innovación’.
• Torytrans, ubicada en Almagro y especializada en la fabricación de componentes eléctricos, era premiada con el ‘Accésit de Internacionalización’.
• El de ‘Formación y Empleo’ recaía en Kiele, empresa de Socuéllamos de procesado de pescados.
• El de ‘Empresa Responsable’ se entregaba a Servicios Asistenciales a la Comunidad (SAC).
• La ‘Mención Especial de Iniciativa contra el Covid’ era para Lodyn SL, que apuesta por productos lácteos saludables.

Los galardonados posan con sus respectivos premios en una imagen de la pasada edición. Foto de familia de los premiados, organizadores y autoridades. - Foto: Rueda Villaverde.

Importancia de las PYMES en la Economía Española

Durante el acto de la entrega de estos premios, el subdirector del Área de Competitividad de la Cámara de Comercio de España, Juan Miguel Cuéllar, ponía en valor el esfuerzo de todas estas empresas, así como del resto de candidatas, puesto que «detrás de las pymes españolas hay grandes historias», y destacaba el «papel indispensable de los medios de comunicación para apoyar y dar aliento al trabajo de estas empresas», en referencia a la colaboración de este diario con estos galardones. En este sentido, el director de La Tribuna de Ciudad Real, Diego Murillo, ponía el acento en la «función social» que realizan las pymes en la provincia, y más durante un periodo tan complicado como el de la pandemia.

El Palacio de la Bolsa de Madrid ha acogido la 5ª edición de los premios “Tu Economía” de LA RAZÓN. “Son los empresarios los que generan riqueza, puestos de trabajo, progreso social y cohesión territorial. Son los responsables de que España tenga una buena imagen internacional y tenga la confianza de los inversores y de los mercados”, ha señalado la ministra de Economía en funciones, Nadia Calviño, que ha presidido el acto al que han asistido numerosas personalidades del mundo empresarial. Emcesa fue galardonada con el premio Bankia a la mejor PYME de 2018. En el discurso de recogida, D. Javier Mancebo (CEO de Emcesa) comenzó expresando su agradecimiento a La Razón; por el premio y por ser el organizador de un evento con tanta repercusión, y a Bankia por el gran apoyo financiero prestado a la compañía a lo largo su trayectoria empresarial. Finalmente, dedicó el galardón, así como un reconocimiento a toda una vida de trabajo, al recientemente fallecido y fundador de Emcesa, D.

Finalistas Nacionales del Premio Pyme del Año 2023

Balantia Energy Solutions & Tecnologies, empresa de servicios integrales en eficiencia energética y sostenibilidad con oficinas en Palma y Madrid, es una de las veintiuna finalistas que competirán por el Premio Nacional Pyme del Año 2023 y los cuatro accésits en Innovación y Digitalización; Internacionalización; Formación y Empleo; y Pyme Sostenible, que convocan Banco Santander y la Cámara de España.

Las cinco finalistas que optan a ser la mejor pyme de 2023 son:

• Diagnostica Longwood SL (Zaragoza)
• Eave-Canaria Eléctrica de Energías Renovables y Movilidad SL (Santa Cruz de Tenerife)
• GHI Hornos Industriales SLU (Vizcaya)
• Meins Consulting SL (Salamanca)
• Meltio (Jaén)

Las cinco finalistas a Mejor Pyme del Año 2023 son empresas de Zaragoza, Santa Cruz de Tenerife, Vizcaya, Salamanca y Jaén.

Categorías de Accésits Nacionales

Además del Premio Nacional Pyme del Año, se entregarán cuatro accésits:

Internacionalización:

• Toni Pons S.A. de Girona
• Iturcemi S.L. de Asturias
• Ecoforest Geotermia S.L. de Pontevedra
• Onix Cerámica S.L. de Castellón

Innovación y Digitalización:

• Balantia Energy Solutions & Technologies S.L. de Baleares
• Ecapture Research and Development S.L. de Badajoz
• Multiverse Computing S.L. de Guipúzcoa
• Satelio IoT Service S.L.

Formación y Empleo:

• Atridel Engineering Development & Design de Cádiz
• Gurbtec Iguana Telecom S.L. de Barcelona
• Ibecon 2003 S.L. de Valladolid
• Pum Tours Media Spain S.L. de Madrid

Pyme Sostenible:

El último Accésit nacional, el de Pyme sostenible, irá a parar a una de estas cuatro pymes:

• Amapola Biocosmetics S.L.U. de Segovia
• ID Energy Group S.A. de Ciudad Real
• Nazaríes Information Technologies S.L. de Granada
• Tresca Ingeniería S.A.

Compromiso de CaixaBank con el Talento Femenino y la Igualdad

CaixaBank ha puesto en marcha dos nuevas convocatorias para reconocer a algunas de las trayectorias y proyectos de emprendimiento femenino más destacados del país. Por un lado, la entidad ha abierto la décima edición del CaixaBank Premio Empresaria, dirigido a mujeres referentes por su trayectoria, visión estratégica, capacidad de innovación y liderazgo transformador. Por otro, ha convocado por sexto año consecutivo el Premio A Profesional Autónoma, con el que distingue la excelencia profesional de trabajadoras por cuenta propia de distintos sectores en España.

Con estos dos galardones, CaixaBank refuerza su apuesta por la promoción del talento femenino y por el reconocimiento de perfiles que destacan no solo por su capacidad de gestión y crecimiento empresarial, sino también por su impacto en el tejido económico y social.

CaixaBank Premio Empresaria: Diez Años Reconociendo a Mujeres Referentes

El CaixaBank Premio Empresaria alcanza este año su décima edición con el objetivo de visibilizar a mujeres líderes que están impulsando la transformación y el crecimiento de sus empresas a través de una combinación de visión estratégica, innovación y capacidad de gestión. Podrán optar a este reconocimiento empresarias con al menos tres años de actividad, una facturación anual mínima de 1,5 millones de euros y una implicación directa en la gestión del negocio. El plazo para presentar candidaturas permanecerá abierto hasta el 14 de mayo a través de la web habilitada por la entidad.

El proceso de selección se desarrollará en una primera fase regional, en la que se escogerán 12 ganadoras territoriales. Entre esas finalistas se seleccionará después a la ganadora nacional, que tendrá la oportunidad de participar en un evento internacional de alto nivel junto a empresarias líderes de distintos países. Para la elección de las candidatas, el jurado valorará factores como la solidez y el crecimiento del negocio, la innovación, la internacionalización, la creación de empleo, la sostenibilidad, el compromiso con la diversidad y, de forma especial, la trayectoria y el liderazgo de cada aspirante.

Premio A Profesional Autónoma: Sexta Edición del Reconocimiento a la Excelencia

Junto a este reconocimiento, CaixaBank ha activado también la sexta edición del Premio A Profesional Autónoma, centrado en poner en valor la excelencia profesional de mujeres trabajadoras por cuenta propia en cualquier sector de actividad. Podrán presentarse profesionales con residencia fiscal en España y con al menos dos años de actividad, que deberán formalizar su candidatura antes del 20 de junio a través de la web específica del premio.

Este galardón se articula en dos fases. En una primera etapa territorial, se seleccionarán las mejores candidaturas en cada una de las 11 Direcciones Territoriales de CaixaBank. A partir de ahí, cinco finalistas competirán por el reconocimiento nacional. La ganadora estatal recibirá una dotación de 6.000 euros destinada a formación empresarial y personal, además de un diploma acreditativo y visibilidad a través de los canales de difusión de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). Asimismo, una de las premiadas territoriales podrá acceder a formación especializada impartida por la escuela de negocios digital Founderz. En este caso, el jurado -formado por directivos y directivas de CaixaBank y expertos independientes- tendrá en cuenta aspectos como la trayectoria profesional, el grado de desarrollo del negocio, la innovación, la generación de empleo y el compromiso con la sostenibilidad, entre otros elementos.

Wengage: El Programa de Diversidad de CaixaBank

Estas dos convocatorias se enmarcan en una estrategia más amplia de CaixaBank vinculada a la diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento. Bajo esos principios, la entidad trabaja con el objetivo de consolidarse como un referente para sus profesionales y para la sociedad, promoviendo proyectos que impulsen la inclusión y la igualdad dentro y fuera de la organización. En este contexto se sitúa Wengage, el programa de diversidad de CaixaBank, una iniciativa transversal desarrollada por profesionales de diferentes áreas de la entidad y basada en la promoción en igualdad de oportunidades. El proyecto busca fomentar y visibilizar la diversidad en todas sus dimensiones: género, edad, origen cultural, discapacidad o colectivo LGTBI, entre otras.

Wengage incorpora medidas internas dirigidas a sensibilizar sobre el valor de la diversidad, fomentar la flexibilidad y la conciliación, construir una cultura inclusiva y reforzar el papel de la mujer dentro de la organización. Entre esas acciones figuran, por ejemplo, las ternas en los procesos de promoción interna o los planes de mentoring femenino. En este ámbito, CaixaBank fue además la primera empresa en España en obtener la certificación de AENOR por su programa de mentoring.

Compromiso de CaixaBank Más Allá de la Entidad

La estrategia de diversidad e inclusión de CaixaBank no se limita al ámbito interno. La entidad desarrolla también diferentes iniciativas dirigidas a clientes y a la sociedad, con especial foco en cinco áreas de actuación:

• Liderazgo y emprendimiento: destacan precisamente el CaixaBank Premio Empresaria y el Premio A Profesional Autónoma.
• Innovación y educación: figuran los Premios WONNOW, centrados en reconocer la excelencia académica de mujeres en disciplinas STEM.
• Deporte: la entidad apoya a la selección femenina de baloncesto.
• Entorno rural: impulsa acciones como la Cátedra AgroBank: Mujer, empresa y medio rural o estudios sobre la brecha de género en el sector agrario.
• Inclusión laboral: desarrolla programas como Triunfa en tu entrevista para mujeres o colabora con entidades como Specialisterne para favorecer el desarrollo profesional de jóvenes con TEA.

Este recorrido ha contribuido a que la entidad haya sido reconocida como “Mejor Banco en Diversidad e Inclusión en Europa” por Euromoney en 2025. Además, CaixaBank cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) otorgado por el Ministerio de Igualdad y con la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en categoría excelente. Con el lanzamiento de estas dos nuevas convocatorias, la entidad vuelve a situar el liderazgo femenino y el emprendimiento de las mujeres en el centro de su acción, reforzando unos premios ya consolidados como referencia en todo el territorio nacional. Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Espacio de CaixaBank en Organizaciones Corresponsables.