Nestlé y el Concordia Leadership Award: Liderazgo y Sostenibilidad en la Industria Alimentaria

Nestlé ha consolidado su liderazgo en el sector de la alimentación al situarse, por sexto año consecutivo, como la empresa líder de la industria alimentaria con mejor reputación de España, según se recoge en el índice Merco Empresas y Líderes 2023. A nivel general, Nestlé se sitúa en la 11ª posición de dicho ranking, que recoge las 100 empresas con mejor reputación en España.

Asimismo, Nestlé lidera también el ranking sectorial de 2022 del Merco Talento Universitario, que recoge las mejores empresas para trabajar según los universitarios. Esta buena posición es fruto también del gran número de iniciativas desarrolladas por la Compañía tanto en temas sociales como medioambientales.

Compromiso Social y Sostenibilidad: Pilares del Liderazgo de Nestlé

El compromiso de Nestlé con la sostenibilidad se refleja en las certificaciones de la Alliance for Water Stewardship concedidas a la fábrica de salsas de tomate de Miajadas (Cáceres), la planta embotelladora de Viladrau (Girona) o el centro de producción de Herrera del Duque (Badajoz) por realizar una gestión sostenible del agua.

Asimismo, Nestlé también ha sido solidaria con el conflicto en Ucrania. Desde el estallido de la guerra, la compañía ha trabajado para garantizar la seguridad de sus empleados y sus familias y ha brindado asistencia humanitaria y apoyo a los ciudadanos ucranianos y a los refugiados en países vecinos.

Merco es un monitor de referencia reputacional de las empresas en España por la metodología empleada.

Concordia Leadership Award: Un Reconocimiento al Impacto Global

El Concordia Leadership Award reconoce a los líderes globales dentro de los sectores público, privado y sin fines de lucro que inspiran a otros a través de su capacidad para transformar las visiones en impactos. Nominados de forma anónima por todo el Concordia Leadership Council, tres ganadores del Leadership Award son luego votados y seleccionados por el Comité del Leadership Award de Concordia, también de forma anónima.

En la Concordia Annual Summit de 2017, Paul Bulcke, presidente del consejo directivo y exdirector ejecutivo de Nestlé, fue uno de los tres ganadores del Concordia Leadership Award. Concordia seleccionó a Paul Bulcke por su empuje y compromiso con el logro de un crecimiento y desarrollo económico sostenible. Bulcke ha demostrado exitosamente cómo las empresas tienen una capacidad exclusiva para reducir la brecha en las capacidades con el objetivo de alcanzar el impacto y la escala que se necesitan para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fijados para 2030.

Los otros dos ganadores del Concordia Leadership Award de 2017 fueron Kathy Calvin, presidente y directora ejecutiva de la United Nations Foundation, por sus esfuerzos, compromiso y labor sin igual para lograr los ODS de la ONU y su papel en la revitalización del significado de las asociaciones globales; y David Miliband, presidente y director ejecutivo del International Rescue Committee, por sus enormes esfuerzos para alentar la participación del sector privado en la crisis mundial de migrantes.

Ganadores Anteriores del Concordia Leadership Award

• Paul Polman, director ejecutivo de Unilever, quien manifestó: "Pertenecemos al muy afortunado 2% de la sociedad humana y es nuestro deber ponernos al servicio del restante 98%".
• Profesor Muhammad Yunus, Premio Nobel de la Paz, fundador del Grameen Bank, cofundador y presidente del directorio de Yunus Social Business.
• Gloria Malone, creadora de Teen Mom NYC.

El Concordia Annual Summit es el mayor y más inclusivo foro apolítico al margen de la Asamblea General de la ONU. A lo largo de dos días de diálogo inspirador, oradores innovadores y sesiones interactivas, Concordia presenta formalmente su premio anual al liderazgo (Concordia Leadership Award) y su premio anual al impacto de las P3 (P3 Impact Award).

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible - qué son y cómo alcanzarlos

DCH Portugal y la Excelencia en la Gestión de Personas

En Carcavelos, Lisboa, la DCH - Organización Internacional de Directores de Capital Humano, en colaboración con la Nova School of Business & Economics, realizó la cuarta edición del Encontro de Diálogo entre CEOs y Gestores de Capital Humano. En este encuentro, se creó un espacio para que los líderes empresariales (CEOs) y especialistas en RH compartieran sus visiones sobre la Gestión del Capital Humano.

Durante la presentación, se explicó que, de acuerdo con un sondeo reciente de Paychex, el 52% de las nuevas contrataciones se sienten mal formadas tras la entrada, siendo los trabajadores de pequeñas empresas (66%) y los trabajadores remotos (63%) los que más sufren. El proceso de integración de los empleados puede influenciar grandemente la retención de los empleados, la productividad y el éxito global.

Posteriormente, la DCH entregó el IV Premio CEO DCH Portugal a la Excelencia en la Gestión de Personas. Rita Cruz, embajadora de DCH, y Dora Martins, Directora de Desarrollo DCH Portugal, hicieron un balance detallado de las actividades desarrolladas por DCH Portugal durante el año de 2023, expresando su gratitud a varias personas por su empeño y valiosas contribuciones a lo largo del año en la organización.

Concordia es una organización registrada como 501(c)(3), sin fines de lucro y apolítica, que desarrolla valiosas asociaciones para provocar un impacto social positivo. En su carácter de convocante de partes en pie de igualdad, activista e incubadora de ideas, Concordia promueve activamente la colaboración entre sectores con el objetivo de crear un futuro más próspero y sostenible. Concordia fue fundada en 2011 por Matthew A. Swift y Nicholas M. Logothetis.