Prácticas de Verano en Consultoría: Requisitos y Oportunidades
Con la llegada del verano, muchas empresas contratan estudiantes, becarios o trabajadores sin mucha experiencia para suplir a los empleados habituales durante sus vacaciones. El contrato de prácticas se convierte en una opción para encontrar trabajadores cualificados a un menor coste, cumpliendo ciertas condiciones.
Contratos de Prácticas
El contrato de prácticas está relacionado con el aprendizaje, requiriendo que el trabajador esté dado de alta en la Seguridad Social cotizando como empleado. Está ideado para trabajadores titulados sin experiencia previa o con menos de tres meses de experiencia en el puesto. Para trabajadores con discapacidad, no hay límite de edad.
Para contratar a un trabajador mayor de 30 años en prácticas, no deben haber pasado más de cinco años desde la finalización de la titulación. Se establece un periodo mínimo de seis meses y máximo de dos años para los contratos de becarios en verano.
Los contratos de prácticas están sujetos a una remuneración mínima del 60% del salario fijado en el convenio para el puesto de trabajo. Los trabajadores deben estar registrados como trabajadores por cuenta ajena y el contrato debe registrarse en la Seguridad Social en los 10 días posteriores al inicio de la relación contractual.
Una vez concluido el periodo de prácticas, la empresa debe emitir un certificado de prácticas indicando las tareas desempeñadas. Los trabajadores en prácticas podrán volver a ser contratados en la empresa en periodos posteriores siempre que no hayan alcanzado los dos años de experiencia en el puesto al que se refiere la oferta de trabajo en la propia empresa o en otras.
La jurisprudencia ha establecido varios supuestos en los que se considera que un becario es, en realidad, un trabajador. Llega el verano y las empresas comienzan a contratar becarios.
Una de las opciones más recurrentes es la de acoger a becarios gracias a los convenios que se firman con diferentes entidades educativas. Estos contratos tienen como objetivo que los estudiantes complementen sus estudios con una práctica profesional adecuada a su nivel de estudios. La remuneración se establece según los convenios colectivos.
Contratar becarios puede ser una excelente forma de aportar talento joven a tu empresa y beneficiarte de incentivos de diversos tipos. Para cualquier duda, puedes recurrir a las guías y modelos proporcionados por el SEPE y otras entidades oficiales.
Convalidación de Créditos por Prácticas Extracurriculares
Se puede solicitar el reconocimiento de créditos por realización de prácticas extracurriculares en cualquier momento del curso académico, con efectos académicos en el curso en que se solicita y abona.
Para convalidar créditos, la práctica extracurricular debe tener una duración mínima de 300 horas para Grados, Dobles Grados y el Máster Universitario en Auditoría y Contabilidad (2023). Se requiere un certificado del Servicio Universitario correspondiente y una memoria descriptiva de las labores realizadas, demostrando la adecuación al perfil del título.
El reconocimiento de estos créditos supone una calificación de APTO en la asignatura de Prácticas Externas.
El reconocimiento de créditos por experiencia profesional también puede solicitarse en cualquier momento del curso académico, con efectos académicos en el curso en que se solicita y abona.
Si la resolución de reconocimiento de créditos es favorable, se remitirá al solicitante la misma acompañada de una carta de pago que deberá ser abonada en la entidad bancaria colaboradora de la Universidad, antes de su vencimiento.
Tras su abono, dicha carta de pago firmada por el solicitante, deberá ser enviada de vuelta, junto al justificante de abono bancario, a la Secretaría del Centro, para que se pueda reconocer la convalidación en el expediente.
En caso de resolución positiva de su solicitud, el estudiante deberá abonar los precios públicos por reconocimiento de créditos establecidos por la Junta de Andalucía para cada curso académico, en concepto de prestación de servicios académicos y administrativos, que son de aplicación en las Universidades Públicas de Andalucía.
Este abono es independiente de que el solicitante se hubiera matriculado en la asignatura Prácticas Curriculares, sin que proceda devolución alguna.
Consideraciones Adicionales
Los estudiantes que realicen prácticas curriculares no podrán mantener relación laboral con la Universidad de Sevilla, ni con la entidad colaboradora, ni con ninguna entidad relacionada jurídicamente.
En caso de enfermedad durante la práctica, el alumno deberá aportar un justificante médico, salvo que la empresa no lo estime necesario.
Es necesario estar inscrito/a en la base de datos curricular del SIE para poder realizar prácticas. Solo se pueden formalizar prácticas externas remuneradas.
Ejemplos de Prácticas Remuneradas
Los trabajos de verano para estudiantes ofrecen una excelente oportunidad para ganar experiencia laboral, desarrollar nuevas habilidades y ahorrar dinero. En Talentoteca se pueden encontrar prácticas remuneradas en verano en empresas como ENDESA, S.A. y Amadeus IT Group, S.A.
- ENDESA, S.A. (Barcelona):
- Duración: 12 meses
- Bolsa de ayuda: 900,00€ brutos mensuales
- Jornada: 8 horas diarias
- Incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
- ENDESA, S.A. (Sevilla):
- Duración: 12 meses
- Bolsa de ayuda: 900,00€ brutos mensuales
- Jornada: 8 horas diarias
- Incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
- Amadeus IT Group, S.A.
¿Cómo conseguir prácticas en verano?
Ofertas de Empleo y Perfiles Buscados
En el ámbito de la consultoría, se buscan estudiantes y recién graduados/as de ADE, economía y/o similares e ingenierías para ayudar a los clientes a anticipar los cambios en los mercados, adaptar su modelo de negocio e impulsar la capacitación tecnológica.
También se buscan estudiantes y recién graduado/as de derecho, ADE, economía, dobles grados y máster especializado para las áreas de prácticas de Tax&legal.
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Preguntas Frecuentes
¿Puedo convalidar créditos si he realizado una práctica extracurricular?
Sí, siempre y cuando:
- La práctica extracurricular haya tenido, al menos, una duración de 300 horas, para el caso de Grados, Dobles Grados y para el Máster Universitario en Auditoría y Contabilidad (2023).
- Se cuente con un certificado de haber realizado las prácticas extracurriculares, expedido por el Servicio Universitario correspondiente y que haya sido firmado digitalmente.
- Se presente una memoria descriptiva de prácticas elaborada por el estudiante, donde señale, con detalle, las labores realizadas durante la práctica, de forma que pueda verse la adecuación de la misma al perfil del título que se está cursando.
El reconocimiento de estos créditos supone tener, en la asignatura de Prácticas Externas, una calificación de APTO.
¿Cuándo puedo solicitar el reconocimiento de créditos?
El reconocimiento de créditos por realización de prácticas extracurriculares, puede solicitarse en cualquier momento a lo largo de todo el curso académico y tendrá efectos académicos (y/o en términos de becas) en el curso en el que sea solicitado y sea abonado por parte del estudiante, quien debe enviar justificante de dicho abono a la Universidad.
Si la resolución de reconocimiento de créditos es favorable, se remitirá al solicitante la misma acompañada de una carta de pago que deberá ser abonada en la entidad bancaria colaboradora de la Universidad, antes de su vencimiento.
Tras su abono, dicha carta de pago firmada por el solicitante, deberá ser enviada de vuelta, junto al justificante de abono bancario, a la Secretaría del Centro, para que se pueda reconocer la convalidación en el expediente.
En caso de resolución positiva de su solicitud, el estudiante deberá abonar los precios públicos por reconocimiento de créditos establecidos por la Junta de Andalucía para cada curso académico, en concepto de prestación de servicios académicos y administrativos, que son de aplicación en las Universidades Públicas de Andalucía.
¿Puedo realizar una práctica en una empresa elegida por mí?
El estudiante que quiera realizar la práctica en una empresa elegida por él/ella y que ya tenga convenio, tendrá que tramitarla como práctica extracurricular, pudiéndose, posteriormente, reconocer los créditos como curriculares.
Solamente como excepción, se permite la designación directa de un estudiante concreto para una oferta determinada, en el caso de que la entidad no posea aún convenio de colaboración con la Universidad de Sevilla, haya caducado o no contenga la referencia al Real Decreto-Ley 2/2023 de 16 de marzo y sea ese estudiante, el que fomente su firma o renovación.
Se debe tener en cuenta que, en ningún caso, los estudiantes que vayan a realizar prácticas curriculares podrán mantener, relación laboral con la Universidad de Sevilla, ni con la entidad colaboradora, ni con ninguna otra entidad relacionada jurídicamente, de forma directa o indirecta, con la entidad colaboradora.
¿Qué debe hacer la empresa para subir a ÍCARO una oferta de prácticas curricular nominativa (a mi nombre)?
Paralelamente a formalizar la firma del convenio, la empresa debe solicitar (a través de ÍCARO) un alumno en prácticas. Subir a dicha plataforma una nueva oferta de prácticas curricular. En las páginas 6 y siguientes del manual de ÍCARO para instituciones se indica cómo publicar una nueva oferta.
¿Se pueden hacer más de 5 horas diarias de prácticas? ¿Es posible compatibilizar prácticas y un contrato de trabajo?
Sí, siempre que haya una causa justificada para ello y estén de acuerdo tanto la empresa/institución como el alumno. Se ha de justificar la causa por escrito, debiendo ser autorizada la ampliación del horario por el Vicedecanato de Prácticas.
¿Qué debo hacer en caso de enfermedad durante la práctica?
En caso de enfermedad durante la práctica, el alumno/a deberá aportar a la empresa un justificante del médico, salvo que la empresa no lo estime necesario. No serán recuperables las faltas de asistencia derivadas de enfermedad común que estén debidamente justificadas por el estudiante y que no supongan en cómputo global más de 7 días naturales no consecutivos o 5 consecutivos.