Mentor DIRSE: Impulsando la Próxima Generación de Líderes en Sostenibilidad

En un mundo empresarial cada vez más consciente de su impacto, la figura del director de sostenibilidad (dirse) se ha vuelto esencial. Consciente de esta necesidad, DIRSE, la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social, ha lanzado el programa “Mentor DIRSE”, una iniciativa pionera en Europa para el acompañamiento y tutorización en el ámbito ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza).

¿Qué es Mentor DIRSE?

Mentor DIRSE es una apuesta estrella por la formación de las futuras generaciones de dirses en España, que se lleva a cabo con el apoyo de la Fundación SERES. Este programa es el primer proyecto de acompañamiento y tutorización en el ámbito ASG en Europa. Bajo la premisa “mucho más que un plan de mentoring”, cinco dirses sénior guían a cinco profesionales en proyectos de referencia, impulsando la función de sostenibilidad en sus organizaciones.

El programa tiene como misión fortalecer a la próxima generación de dirses en España. La edición reúne un equipo de mentores procedentes de sectores tan diversos como el audiovisual, el energético o el financiero. El programa combina sesiones presenciales y virtuales a lo largo de 5 meses, utilizando una metodología que integra aprendizaje práctico, coaching y herramientas innovadoras para la resolución de retos. Los participantes inician su experiencia con el Assessment LÍDER DIRSE, una herramienta de autoevaluación que mide las 7 competencias esenciales de liderazgo para los DIRSE.

El programa se estructura en cinco sesiones presenciales, que tienen lugar de octubre a marzo, con una dedicación aproximada de 60 horas en total. El coste del programa es de 1.100 euros + IVA, con descuentos especiales disponibles para socios y miembros de entidades colaboradoras.

Participantes Destacados y Sus Proyectos

Cada edición de Mentor DIRSE reúne a un grupo selecto de profesionales y mentores que trabajan en proyectos de alto impacto. A continuación, se presentan algunos de los participantes y sus iniciativas:

Edición 2025

La 8ª convocatoria de Mentor DIRSE para la edición de 2025 estuvo abierta para la recepción de candidaturas desde el 23 de julio hasta el 19 de septiembre de 2025. Tras el proceso de selección, Mentor DIRSE 2025 comenzará en noviembre.

• Ruth de Miguel Sedano, directora de Responsabilidad Social en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, con 17 años de experiencia profesional internacional, multidisciplinar y multicultural.
  • Proyecto: “Implementación de la política de Responsabilidad Social del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid”.
  • Mentor: Javier Garilleti, vicepresidente de DIRSE.
• Rafael Reolid Yáñez, auditor interno de RSC en el Grupo Pikolinos, licenciado en Administración y Dirección de Empresas y con un MBA.
  • Proyecto: “Plan Estratégico de RSC para el Grupo Pikolinos”.
  • Mentora: María Calvo, directora de Comunidad y Desarrollo de Negocio en Impact Hub.
• Lydia García Zazo, responsable de Comunicación Interna y RSC en BNPP Personal Finance España, licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas.
  • Proyecto: “Hacia un plan de Responsabilidad corporativa estratégico, transversal y vinculado al negocio”.
  • Mentora: Inés García-Pintos, asesora en sostenibilidad, finanzas sostenibles, ética corporativa e innovación social.
• Francisco Martínez Martínez, responsable de RR.HH, RSE, Documentación y Gerencia de riesgos en Europea Contenedores SA - EUCONSA, ingeniero químico.
  • Proyecto: “Plan de Liderazgo Estratégico Responsable en EUCONSA”.
  • Mentor: Eduardo Puig de la Bellacasa, director de la Fundación Herbert Smith Freehills.
• María de Frutos Sánchez, responsable de Calidad y Sostenibilidad en Integración Agencia de Viajes.
  • Proyecto: “Evolucionar la estrategia de Sostenibilidad más allá del ámbito interno”.
  • Mentora: Lourdes Ripoll, vicepresidenta de Sostenibilidad en Meliá Hotels International.

Edición 2024

El 25 de septiembre de 2024, el programa Mentor DIRSE dio inicio a su séptima edición, destacando la participación de cinco mentores de renombre en el ámbito ASG y una nueva generación de mentees que trabajarán en proyectos innovadores durante seis meses.

• Ana Rodés, Head of Sustainability en Recover.
  • Proyecto: “Integración transversal de la sostenibilidad en la empresa con foco en la reducción de emisiones”.
  • Mentor: Federico Gómez Sánchez, Vicepresidente del Grupo de Servicio de Estudios Económicos de Banco Santander.
• María Jurado, Head of ESG & CS en DoGood People.
  • Proyecto: “El Impacto Tangible e Intangible de los Empleados en la Consecución de los Objetivos ESG”.
  • Mentora: Beatriz Sánchez Guitián, Directora General de la Fundación máshumano.

Metodología y Culminación

El programa es liderado por Max Oliva (IE), y utiliza metodologías dinámicas como el “Pro Action Café”, también dirigido por Max Oliva, subdirector de Impacto Sostenible y profesor de Innovación Social en IE. Además, se llevan a cabo sesiones sobre liderazgo relacional con Claudio Drapkin, CEO de SOLORELATIO, y Gemma Sara Ventín, miembro de Bureau Veritas España y Portugal.

La edición culmina con la defensa de los proyectos ante un Consejo, seguida de una evaluación conjunta del programa. El encuentro pone el broche final a varios meses de trabajo en los que los participantes han desarrollado proyectos estratégicos orientados a dar respuesta a los principales retos de sostenibilidad en sus organizaciones.

Durante la sesión final, celebrada en un ambiente de expectación y dinamismo, los mentees presentan sus proyectos en una dinámica de role play en la que mentores y expertos asumen el rol de comité de dirección de las empresas. Los proyectos presentados abordan cuestiones clave para la función del director de sostenibilidad, desde la integración de la doble materialidad hasta el diseño de estrategias corporativas o el desarrollo de nuevas herramientas de medición y gestión.

A lo largo de la sesión se pone en valor el alto nivel de los proyectos, así como su orientación práctica y su capacidad para abordar desafíos reales de las organizaciones desde una perspectiva estratégica. El programa cuenta, una edición más, con el impulso conjunto de DIRSE y Fundación SERES, reforzando una alianza que se mantiene desde el origen del proyecto. Asimismo, el papel del equipo de mentores es fundamental para el desarrollo del programa. La 8ª edición de Mentor DIRSE concluye así reafirmando el compromiso de la asociación con el impulso del talento en sostenibilidad y la profesionalización de la función del dirse.

Ofertas Académicas en Sostenibilidad

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