El Plan de Negocio de Immunotec: Ciencia, Bienestar y Liderazgo Femenino

Immunotec, nacida como Immunotec Research en 1996, tiene sus raíces en el trabajo pionero del investigador médico Dr. Gustavo Bounous, quien desde 1978, junto a colegas de la Facultad de Medicina de la Universidad McGill, buscó una fuente de proteína dietética para impulsar el sistema inmunológico. Lo que comenzó como una empresa con un fuerte enfoque científico, hoy es una red global de bienestar, impulsada por líderes con propósito y conexión humana. Immunotec ha experimentado un crecimiento acelerado bajo el liderazgo de su CEO Mauricio Domenzain, quien adquirió la empresa en 2017 y ha consolidado a Immunotec como una empresa global basada en la ciencia, con un enfoque ético que privilegia el bienestar y la transformación personal sobre las ventas rápidas.

A casi una década de haber asumido el liderazgo, Domenzain hace un balance positivo, con una mirada al futuro. “Hemos transformado nuestra operación, expandido a más de 18 países, fortalecido nuestra comunidad y consolidado nuestra propuesta de valor científica”, afirma. “Lo que más me enorgullece es haber contribuido a construir una cultura viva, donde las personas sienten que pertenecen a algo más grande”.

La Visión de Immunotec: Liderazgo Femenino y Profesionalización del MLM

En un país donde más del 80% de los participantes en la industria de marketing multinivel (MLM) son mujeres, el rol del liderazgo femenino no solo es relevante: es estratégico. Mauricio Domenzain, CEO de Immunotec, lo entiende perfectamente. Desde que asumió la dirección de la compañía en 2017, ha enfocado sus esfuerzos en profesionalizar el modelo de negocio, desarrollar una comunidad global de bienestar y, sobre todo, potenciar el papel transformador de las mujeres dentro de su red.

“La participación femenina en el modelo de venta directa no solo es representativa, es esencial”, declara Domenzain. “Más del 65% de nuestra red global está conformada por mujeres, y muchas de ellas son líderes que han transformado su vida y la de otros a través de esta oportunidad”. Immunotec impulsa el liderazgo femenino a través de programas de capacitación, tecnología y reconocimiento dentro de la industria de venta directa. La compañía ha desarrollado una estructura que pone a las consultoras en el centro de su operación. A través de su plataforma ImmunotecPro, herramientas de capacitación continua, espacios de reconocimiento y eventos tanto locales como internacionales, se ha generado un ecosistema favorable para el desarrollo del talento femenino.

“Hemos creado entornos que favorecen su crecimiento, impulsando su profesionalización”, subraya Domenzain. “Fomentamos una cultura de conexión y propósito, donde el liderazgo femenino es parte esencial de nuestra visión del bienestar. Creemos que cuando se impulsa a una mujer, se transforma a una familia, a una comunidad y, en muchos casos, a una generación”.

Innovación Tecnológica y Expansión Global

La compañía apuesta por la innovación tecnológica como motor para profesionalizar el modelo MLM, facilitando herramientas digitales que acompañan a cada consultor en su desarrollo. En un entorno donde la digitalización avanza a pasos acelerados, Immunotec ha invertido fuertemente en herramientas tecnológicas que facilitan la operación de sus consultores: aplicaciones móviles, plataformas de capacitación, herramientas de seguimiento y portales personalizados para gestión de ventas.

“La tecnología es un pilar fundamental en la profesionalización del MLM”, explica Domenzain. Permite que cualquier persona emprenda desde donde esté y, además de escalar, personaliza, anticipa y fortalece relaciones. “Gracias a los datos, podemos entender mejor a nuestra comunidad, acompañarla más de cerca y tomar decisiones que impacten positivamente su bienestar”. Esta apuesta no se limita a la eficiencia operativa, sino que busca mantener el enfoque humano del negocio. “Podemos ser digitales, pero sin perder la esencia de lo que somos: una red de personas que transforman vidas”.

Immunotec opera en más de 18 países gracias a una estrategia que equilibra adaptaciones locales con una visión global unificada, fortaleciendo el sentido de comunidad entre sus consultores. Estar presente en más de 18 países implica entender realidades distintas, dinámicas sociales diversas y necesidades culturales específicas. Immunotec adapta su modelo con respeto, manteniendo siempre su esencia: ciencia, comunidad, integridad, felicidad y bienestar. La empresa trabaja con equipos locales que adaptan estrategias de formación, eventos presenciales y contenidos digitales según cada país. Esto permite una conexión genuina con los consultores, al tiempo que se mantiene una visión global cohesionada. “Ese equilibrio entre lo local y lo global es una de nuestras mayores fortalezas. Nos permite crecer con solidez, sin perder la cercanía humana que nos caracteriza”, dice Domenzain.

Los mercados donde Immunotec opera actualmente incluyen: Canadá, México, Estados Unidos, República Dominicana, Colombia, Irlanda, Perú, Guatemala y el Reino Unido. “Aumentar nuestra huella en las Américas y más allá, está perfectamente en línea con nuestra misión final que abarca 40 años de investigación, para educar a las personas en la Ciencia de Vivir Mejor”, dice la presidente de Immunotec USA, Meredith Berkich.

Immunocal: La Ciencia de Vivir Mejor

En un mercado donde el éxito suele medirse por cifras rápidas y expansiones agresivas, Immunotec ha tomado un camino distinto: construir credibilidad a partir de la ciencia. El producto estrella de la marca, Immunocal, es un suplemento precursor del glutatión -uno de los antioxidantes más poderosos del cuerpo humano- con más de 45 años de investigación, 90 estudios clínicos y 79 patentes globales.

“Uno de los principales desafíos ha sido comunicar ese valor a profundidad”, explica Domenzain. En lugar de enfocarse solo en beneficios visibles a corto plazo, educan a consultores y consumidores sobre los beneficios sustentados científicamente. “Para nosotros, el éxito no se trata de ser los más grandes, sino los mejores. Y eso empieza con la confianza y la integridad en lo que ofrecemos”.

¿Qué es Immunocal y cómo funciona?

Immunocal es una proteína especialmente formulada derivada del suero lácteo. Contiene elementos constituyentes del glutatión. El sistema inmunitario es increíblemente complejo, pero una de sus claves principales radica en su capacidad para obtener una molécula llamada glutatión. El glutatión existe en todas las células del cuerpo y es esencial para la vida y fundamental para la salud. Esta molécula se consume constantemente en docenas de funciones de tu cuerpo y es difícil de reponer.

El glutatión es el principal antioxidante del organismo, es una de las principales enzimas para la desintoxicación y es, literalmente, el alimento del sistema inmunitario. Immunocal es una fuente natural de cisteína, precursor del glutatión, necesario para mantener un sistema inmunitario fuerte. Los dos productos estrella de la compañía, Immunocal e Immunocal Platinum, han sido ampliamente utilizados por muchos durante más de dos décadas, y la compañía puede presumir de que sus magníficos productos están respaldados por un número cada vez mayor de estudios clínicos. La credibilidad científica y la calidad superior son fundamentales para el ADN de la marca de la empresa y se reflejan en el eslogan: La ciencia de vivir mejor.

Immunocal se centra en apoyar el sistema inmunológico y el bienestar general, ofreciendo beneficios como:

• Mantiene fuerte el sistema inmunitario.
• Favorece la producción de anticuerpos.
• Sirve para aumentar la fuerza muscular y mejora el rendimiento cuando se combina con el ejercicio habitual.

Productos de Immunotec

Además de Immunocal, Immunotec ofrece una gama de productos diseñados para apoyar la salud y el bienestar en diversas áreas, incluyendo la salud inmunológica, la salud digestiva, el rendimiento deportivo y la belleza. En la categoría de cuidado de la piel, la compañía ofrece 8 productos, la gran mayoría en presentación de sueros y cremas.

Immunotec se dedica a la investigación y el desarrollo de productos de vanguardia en el campo de la salud y el bienestar. “No hay muchas compañías que puedan decir que tienen 40 años de experiencia en investigación y desarrollo”, dice Domenzain.

La Cultura de la Felicidad y el Compromiso de Immunotec

Más allá de la ciencia y la tecnología, hay una filosofía que define a Immunotec desde adentro: promover una cultura de felicidad y celebración. Fomentar una cultura de felicidad, gratitud y celebración ha sido clave en la estrategia de liderazgo de Mauricio Domenzain, generando resultados sostenibles y vínculos duraderos en Immunotec. Esta filosofía se vive diariamente a través de entrenamientos, convenciones internacionales, programas de incentivos y reconocimiento simbólico.

“No se trata solo de vender. Se trata de inspirar, de reconocer el esfuerzo, de agradecer y celebrar el propósito”, afirma Domenzain. “La pasión, la autenticidad y la honestidad son claves para liberar el verdadero potencial”. Este enfoque genera compromiso y relaciones duraderas. “La felicidad no solo mejora el ambiente, también mejora los resultados”.

Domenzain se enfoca en crear una conexión emocional y una verdadera asociación con el campo que guía a Immunotec. “Tenemos personas increíblemente talentosas e inspiradoras en nuestro equipo corporativo que se preocupan entre sí y a nuestros consultores”, dice. Su primer enfoque es establecer una cultura que permita sentir que la oficina corporativa y el campo son acogedores con los brazos abiertos. Las semillas de su alegre optimismo provienen de su padre, de quien dice que nunca mostró ningún resentimiento o negatividad, incluso cuando le diagnosticaron un tumor cerebral, que le quitó la vida cuando Domenzain tenía 26 años. “Siempre fue entusiasta y la gente amaba estar cerca de él”, dice. “Él siempre me decía: ‘sigue sonriendo, la vida es buena, así que celebra conmigo’”.

Valores de la Compañía

La compañía se ha centrado en desarrollar una visión de valores que le permite avanzar de forma continua y estable en el largo plazo:

• Desarrollar una atmósfera agradable en todo lo que emprende.
• Un ambiente de trabajo basado en el trabajo en equipo y el logro de metas compartidas.
• Un compromiso para brindar un servicio excelente, buscando siempre superar las expectativas.
• La mejora continua en todos los aspectos de la experiencia Immunotec.

El Plan de Compensación de Immunotec

Immunotec ofrece un plan de compensación atractivo para sus consultores independientes, permitiendo generar ingresos mediante la venta directa de productos y la construcción de una red de consultores. Las comisiones que otorga Immunotec son típicas del canal, pagando un estimado del 35% de comisiones a sus distribuidores sobre los ingresos netos.

Componentes del Plan de Compensación:

1. Ventas al por menor: Generación de ingresos directos por la venta de productos.
2. Immunodirect: Bono por ventas directas.
3. Bono por desarrollo de negocio: Recompensas por expandir la red de consultores.
4. Avances de rango y comisiones residuales: Los ingresos residuales en la compañía aumentan cada vez que un asociado avanza de rango.
5. Bono por ascenso acelerado: El requisito de la compañía para que los asociados generen este bono es llegar a un rango y que se mantenga en él el mes siguiente.
6. Bono por ayudar a downlines: Este bono está orientado a los asociados que ayudan a sus downlines a lograr rangos ejecutivos.

En 2024, la compañía registró un aumento del 38% en el número de consultores (ImmunotecPros) y un impresionante incremento del 89% en su base de clientes. El movimiento más significativo fue la integración oficial de MyDailyChoice (MDC) al ecosistema de Immunotec en noviembre de 2025. MDC, que contaba con más de un millón de miembros y ventas acumuladas superiores a 600 millones de dólares, fue absorbida por Immunotec, con su fundador Josh Zwagil incorporándose al programa ImmunotecPro. Tras esta integración, Immunotec registró su mejor mes de ventas globales en la historia de la compañía.

Trabajar en Immunotec: Una Oportunidad Integral

Trabajar en Immunotec significa formar parte de una empresa internacional del sector del bienestar, presente en numerosos países y dedicada al desarrollo de soluciones nutricionales innovadoras que apoyan el sistema inmunológico y el bienestar general. Es una oportunidad para construir un negocio propio en una industria en crecimiento, combinando salud, libertad financiera y desarrollo personal.

¿Por qué trabajar en Immunotec?

• Negocio flexible desde cualquier lugar: Puedes desarrollar tu actividad desde casa o desde cualquier lugar con internet. Tú decides tu horario y tu ritmo de crecimiento.
• Formación continua: Tendrás acceso a formaciones online, eventos y mentoría para aprender sobre nutrición, ventas y desarrollo personal.
• Productos respaldados por investigación: Los productos de Immunotec están basados en investigación científica y se centran en apoyar el sistema inmunológico y el bienestar general.
• Ingresos escalables: El modelo de negocio permite generar ingresos mediante la venta directa de productos, la construcción de una red de consultores y bonificaciones y recompensas del plan de compensación.
• Contribución a la salud: Trabajar en una empresa con un enfoque tan noble puede brindar una sensación de satisfacción personal al saber que estás ayudando a mejorar la vida de las personas.
• Oportunidades de desarrollo profesional: Ya sea a través de capacitación interna, programas de mentoría o ascensos dentro de la empresa, trabajar en Immunotec puede ayudarte a avanzar en tu carrera.
• Ambiente de trabajo colaborativo: Muchas personas encuentran que el ambiente de trabajo en Immunotec es colaborativo y de apoyo.
• Impacto global: Immunotec es una empresa global con presencia en varios países, lo que ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno internacional.
• Innovación constante: Tendrás la oportunidad de estar a la vanguardia de los avances científicos y tecnológicos en el campo de la salud.
• Cultura de bienestar: La empresa promueve un estilo de vida saludable y equilibrado entre sus empleados, ofreciendo actividades y programas que fomentan el bienestar físico y emocional.
• Reconocimiento y recompensas: Immunotec valora el arduo trabajo y el compromiso de sus empleados, ofreciendo incentivos monetarios, premios, viajes y otras formas de reconocimiento.
• Impacto en la comunidad: La empresa participa en diversas iniciativas comunitarias y de responsabilidad social corporativa, brindando a los empleados la oportunidad de contribuir positivamente.
• Desarrollo de habilidades diversas: Oportunidades para desarrollar habilidades en investigación y desarrollo, marketing, ventas, atención al cliente, logística, entre otras.
• Flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal: Opciones de trabajo flexible, como horarios flexibles, trabajo remoto y días libres adicionales.
• Posibilidad de hacer carrera a largo plazo: Immunotec es una empresa estable y en crecimiento que ofrece oportunidades de empleo a largo plazo.
• Cultura inclusiva y diversa: Se esfuerza por crear un entorno inclusivo donde se respeten y celebren las diferencias individuales.
• Sentido de pertenencia: Fomenta un sentido de pertenencia entre sus empleados, creando un ambiente de trabajo donde te sientes valorado y parte de una comunidad.
• Estabilidad financiera: Immunotec es una empresa estable y con una sólida trayectoria en el mercado, brindando seguridad laboral.
• Oportunidades de networking: Posibilidad de establecer contactos y relacionarse con profesionales de la industria de la salud y el bienestar.

Immunotec tiene una larga e inspiradora historia de ayudar a los necesitados, incluido su Immunotec Children’s Fund, el buque insignia filantrópico de la compañía, que se estableció para continuar el sueño del Dr. Gustavo Bounous de mejorar las vidas de los niños desatendidos y desfavorecidos. El Fondo de Immunotec para los niños fue establecido para dar continuidad al sueño de toda la vida del Dr. Gustavo Bounous de hace mejor la vida de los niños sin atención y con menos privilegios en la sociedad. Los Consultores Independientes de Immunotec pueden presentar sus solicitudes para brindar apoyo a una organización o causa local que podrá recibir una donación de dicho fondo. Las causas u organizaciones que buscan la mejora académica, de nutrición y de educación física para los niños, de edades comprendidas entre los 5 y 16 años, serán seleccionadas por la junta de selección del Fondo de Immunotec para los Niños, la cual está encabezada por John Molson, Vicepresidente de Investigación y Desarrollo de Immunotec.