Organización Empresarial y de Recursos Humanos: Clave para el Éxito Operativo
Conocer las características de los diferentes tipos de empresas, así como su organización, resulta no solo de gran utilidad sino imprescindible. Los recursos humanos son el principal capital de cualquier empresa y para conseguir que realicen sus actividades y cumplan de forma óptima con los objetivos propuestos es necesario una organización adecuada de los mismos, siendo el trabajo en grupo una actividad fundamental en las organizaciones, de ahí la importancia de prestar especial atención a los recursos humanos.
Este manual es el más adecuado para impartir la UF0517 "Organización empresarial y de los recursos humanos" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Asimismo, el libro se adecúa exactamente a las exigencias curriculares y normativas definidas y desarrolladas en el RD 645/2011 de 9 de mayo que regula los contenidos necesarios para la obtención del certificado de profesionalidad ADGG0408 Operaciones auxiliares de servicios administrativos generales de la familia de Administración y gestión.
La organización de las entidades públicas y privadas
La organización de las entidades públicas y privadas es un pilar fundamental para su funcionamiento eficiente. En el ámbito de la administración y gestión, es necesario conocer los diferentes campos de las operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales, dentro del área profesional gestión de la información y comunicación.
Funciones de las empresas
- Clases y jerarquía
Esta obra presenta los diferentes tipos de empresas que nos podemos encontrar.
La función administrativa
- Definición y objetivos
La estructura de la empresa
- Concepto de organización
- Principios de organización
- La organización formal e informal
Los departamentos
- Descripción
- Tipología
- Criterios para la asignación de actividades a los departamentos
El organigrama
El organigrama es una herramienta visual esencial para comprender la estructura de una organización.
386. ¿Cómo elaboro un organigrama para mi empresa?
- Descripción
- Objetivos
- Requisitos
- Clases
- Ventajas e inconvenientes
Organización del entorno físico del espacio de acogida
- Condiciones medioambientales
- Disposición y tipos de materiales auxiliares
- Mobiliario
Organización básica del Estado y la Unión Europea
La comprensión de la estructura organizativa a nivel estatal y supranacional es crucial para el desempeño administrativo.
- Administración central
- Administración autonómica
- Administración local
- Unión Europea (UE)
La organización de los recursos humanos
Los recursos humanos son el principal capital de cualquier empresa. La organización de los recursos humanos es vital para el éxito de cualquier entidad.
La organización en actividades de apoyo administrativo
En las actividades de apoyo administrativo, una estructura organizacional clara facilita la eficiencia y la consecución de objetivos.
- Criterios de organización y coordinación
- Procedimientos de trabajo
- Indicadores de calidad de la organización
- Pautas para la obtención de resultados
Los grupos
El trabajo en grupo es una actividad fundamental en las organizaciones.
- Elementos
- Estructura
- Clasificación
Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo
El éxito del trabajo en equipo depende de la comprensión de sus fases y del comportamiento de sus miembros.
- La identificación del grupo: el ideal del grupo
- Las normas del grupo
- Los papeles en el grupo
- El poder y la cohesión del grupo
- Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo
- Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos
- Factores que modifican la dinámica de grupo
- Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación
El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo
La aplicación efectiva del trabajo en grupo en el ámbito administrativo mejora la productividad y la calidad del servicio.
- Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo
- Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo
- Grado de participación
Contenidos de la UF0517: Organización Empresarial y de Recursos Humanos
La Unidad Formativa 1 (UF0517) "Organización Empresarial y de Recursos Humanos" se divide en dos unidades didácticas principales, que cubren los aspectos esenciales de la administración y gestión empresarial y del capital humano.
Como complemento para el afianzamiento de los conocimientos que se van desarrollando a lo largo de la obra, se incluye una completa serie de actividades resueltas que sirven para enriquecer el estudio de una materia esencial en el ámbito de las operaciones auxiliares administrativas.
| Unidad Didáctica | Contenidos Principales |
|---|---|
| Unidad Didáctica 1: La organización de entidades públicas y privadas |
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| Unidad Didáctica 2: La organización de los recursos humanos |
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La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado).
Se obtiene una TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en la UF0517 Organización Empresarial y de Recursos Humanos del Módulo Formativo MF0969_1 Técnicas Administrativas Básicas de Oficina, regulado en el Real Decreto 645/2011, de 9 de Mayo, por el que se establece el Certificado de Profesionalidad ADGG0408 Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales.
De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación.