Noticias sobre Mujeres Emprendedoras: Impulsando la Economía y Rompiendo Barreras

Cada vez más mujeres optan por la creación de negocios, como revelan los datos de afiliación al RETA. El emprendimiento femenino ha sido la clave del crecimiento del RETA tras la pandemia con 34.683 nuevas emprendedoras desde octubre de 2019. En los últimos 10 años, las mujeres autónomas lideran las altas en el RETA y el año pasado duplicaron a la de los hombres. Ayer martes, 19 de noviembre, se conmemoró el Día de la mujer emprendedora. Hoy es un día especial, aunque debería serlo todo el año.

Un reciente estudio de la Universidad de Málaga ha realizado una radiografía completa del perfil de mujeres autónomas que deciden abrir sus negocios emergentes. La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) ha presentado un informe con motivo del Día Internacional de la Mujer.

Sin embargo, también alerta sobre un retroceso reciente: desde la pandemia, el emprendimiento masculino ha crecido por encima del femenino, lo que subraya la necesidad de reforzar las políticas de igualdad. El informe presentado evidencia avances en la reducción de la brecha de género en el emprendimiento en los últimos nueve años.

Las mujeres tienen que enfrentarse durante toda su trayectoria profesional a una serie de dificultades añadidas por el simple hecho de ser mujeres. Los obstáculos que tienen que superar las mujeres en el sector del emprendimiento innovador es uno de los problemas que más preocupan actualmente. Las mujeres denuncian que tienen menos posibilidades de conseguir dinero para sus proyectos tanto en rondas de financiación como en la concesión de préstamos bancarios.

Iniciativas y Programas de Apoyo

La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad apuesta por el programa ‘Mujer Lidera’, destinado a emprendedoras de más de 50 años, con el que el Gobierno regional pretender impulsar el emprendimiento y liderazgo del colectivo en todos los ámbitos, especialmente de aquellas que se encuentran en situación de desventaja social. Para ello, desde la Consejería ha diseñado un marco de cooperación con las asociaciones de mujeres empresarias y emprendedoras de la Región de Murcia, así como con entidades sociales que facilitan los espacios y herramientas adecuadas para la formación y capacitación de las beneficiarias, según sus necesidades.

Entre las actuaciones desarrolladas por el programa ‘Mujer Lidera’, destaca el diseño y publicación de una Guía para orientar y asesorar a mujeres que deseen emprender ofreciendo los recursos, servicios e iniciativas que les faciliten la puesta en marcha de su proyecto empresarial. Asimismo, está prevista la puesta en marcha, en el próximo trimestre, de un nuevo proyecto específico para mujeres de más de 50 años, interesadas en emprender.

La compañía fabricante de camiones ha lanzado su cuarto programa de becas WoMAN, destinadas a formar mujeres que quieran dedicarse al transporte. Las pymes madrileñas más innovadoras que estén lideradas por mujeres pueden optar a un premio de hasta 20.000 euros para su proyecto. El programa TalentA otorgará a las mejores mujeres autónomas de zonas rurales tres premios de 8.000 euros para desarrollar sus proyectos. Las candidaturas pueden presentarse hasta el 31 de enero. Las mujeres autónomas pueden optar a premios de 6.000 euros en reconocimiento a sus proyectos o negocios. El plazo de la convocatoria finalizará el 22 de febrero. CaixaBank ha lanzado la primera edición de los Premios A Mujer Profesional Autónoma.

Junto a la formación, información y asesoramiento para lograr la igualdad real de oportunidades, la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad apuesta por la creación de referentes que inspiren a otras mujeres, dando visibilidad a aquellas que lideran puestos de responsabilidad así como proyectos empresariales.

Inclusión e igualdad. La consejera también destacó la colaboración de la Comunidad Autónoma con el CERMI Región de Murcia a través del proyecto ‘Únicas’, enfocado en la inclusión social y la igualdad de oportunidades para mujeres y niñas con discapacidad.

Financiación y Apoyo Económico

Los préstamos ENISA Emprendedoras Digitales permiten a las pymes lideradas por mujeres acceder a financiación de hasta 1,5 millones para reducir la brecha de género. La asociación de mujeres rurales, FADEMUR, presentó al Congreso una batería de medidas para salvar a los pueblos, que también se han visto muy afectados por la crisis.

Los datos también revelan que las mujeres emprendedoras siguen enfrentando mayores dificultades: menor acceso a financiación y capital inicial, redes de contacto más limitadas, carga desproporcionada de tareas de cuidado y persistencia de estereotipos de género.

Estadísticas y Tendencias

Nueve de cada diez altas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) producidas durante 2023 correspondieron a mujeres. Un informe de la Fundación Laboral de la Construcción mostró cómo el número de mujeres dedicadas al sector creció el año pasado. La Construcción es una de las actividades con menor presencia femenina.

La tasa de actividad emprendedora de las mujeres ha aumentado, en media, del 6,1% entre 2001-2005 al 10,4% para el periodo 2021-2023 en los 30 países participantes en GEM. En 2023 una de cada diez mujeres creó una nueva empresa en comparación a uno de cada ocho hombres. La tasa de mujeres propietarias de empresas consolidadas (de más de tres años y medio de vida) en los 30 países comparados en los períodos 2001-2005 y 2021-2023, también ha subido del 4,2% al 5,9% actual.

En las dos últimas décadas, las percepciones sobre el emprendimiento entre las mujeres ha mejorado significativamente, como lo refleja el aumento del 79% en la percepción de las oportunidades de negocio y del 27% en su percepción de tener los conocimientos y las habilidades para emprender. En 2023, una de cada tres personas emprendedoras de alto crecimiento eran mujeres y casi dos de cada cinco startups orientadas a la exportación estaban dirigidas por mujeres. En términos generales, las mujeres emprenden a menor edad que los hombres.

Por ejemplo, el ‘Informe sobre igualdad de género’, de InfoJobs, señala que el techo de cristal persiste: la mitad de las empresas tiene menos del 20% de mujeres directivas. Por su parte, el estudio ‘Mujer y Emprendimiento’, de Mastercard, asegura que cuatro de cada diez mujeres españolas (39%) han pensado en crear su propia empresa, en línea con la media europea, situada en un 40%. Además, el 31% tiene la idea de montar su propio negocio, pero aún no lo ha hecho. La falta de financiación (32%), el riesgo de fracaso (31%) y la falta de recursos financieros (27%) son las principales barreras que frenan el espíritu emprendedor de las mujeres españolas.

El Informe Especial Global Entrepreneurship Monitor (GEM) sobre Emprendimiento Femenino revela que en los últimos dos años la actividad emprendedora de las mujeres de todo el mundo ha aumentado un 10% mientras que la diferencia de género se ha estrechado un 5%. La TEA femenina en España está por debajo de la media europea (4,7% frente a un 6,3%), aunque por encima de otras economías impulsadas por innovación como Francia (3,4%) o Italia (3,3%).

La tasa de mujeres emprendiendo por necesidad supera en un 20% a la de los hombres. No obstante, en los países con economías innovadoras donde el nivel de educación es más elevado, las mujeres emprenden por oportunidad casi en un 80%. En España el 13,4% de las mujeres emprendedoras esperan contratar a seis o más personas en los próximos cinco años.

Legislación y Derechos

La baja por menstruación dolorosa es un derecho que tienen todas las mujeres de España, incluidas las autónomas. Así pueden solicitarla si la necesitan. La nueva ley de salud sexual y reproductiva incluye tres nuevos tipos de baja a las que se pueden acoger las mujeres autónomas. El último año ha sido especialmente duro con las mujeres autónomas de Navarra.

Mujeres Inspiradoras

Esta mujer sevillana es nada menos que directora sénior de Ingeniería, Estrategia de Investigación de IA en Google desde 2019 y una de las grandes expertas internacionales en inteligencia artificial (IA). Junto con Gabriel Amores, Pilar Manchón fundó en Sevilla Indisys (Intelligent Dialogue Systems), una empresa que pronto destacó por su potencial tecnológico y condición innovadora. Férrea defensora del uso de la IA, aboga por la evangelización de sus bondades.

Actualmente, Ana Llovet es directora de Desarrollo de Negocio y segunda generación en Bruno Vassari, compañía especializada en cosmética profesional fundada en 1984 en Barcelona. Asimismo, su paso por Procter & Gamble (2010-2014) resultó especialmente relevante llegando a desempeñar distintos roles en áreas de comunicación y marketing para marcas de alcance global.

Esther Molina es quien ejerce la presidencia de la organización. Es también cofundadora y CEO de Wildcom, agencia especializada en growth media además de dirigir y co-presentar Fundadoras Podcast, el videopodcast de emprendimiento femenino más escuchado del país, que acumula casi 6.000 suscriptores en YouTube. Por su parte, Carmen Hidalgo es CMO en el operador logístico Trucksters.

Cristina Porta y Tamara Istambul, co-CEOs y fundadoras de Autocines, han demostrado que el liderazgo, la innovación y la visión estratégica no tienen género. El 2024 se ha convertido en un año clave para la compañía y sus fundadoras, con hitos empresariales significativos. El éxito de Autocines es inseparable de la visión estratégica de las fundadoras que han sabido desafiar las normas establecidas en un sector históricamente liderado por hombres.

Alter Ego Solutions es una empresa de asistentes personales a medida fundada a mediados de 2023 por Viviana Millán. Convencida de que cada vez tenemos menos tiempo para abarcar todo lo que nos proponemos, su misión al frente de la compañía es aligerar la carga de trabajo de otros en las tareas más rutinarias y pesadas, necesarias, pero que apenas aportan valor a las organizaciones.

Margarita Santana Lorenzo, socia y fundadora de Santana Lorenzo Abogados, es una de las abogadas más influyentes de España. Con una carrera basada en la rigurosidad y la defensa de los derechos fundamentales, ha liderado casos de gran impacto. Para ella, la abogacía es más que una profesión: es una vocación que requiere constancia y una sólida preparación.

Nashma Brou es psicóloga y emprendedora experta en reprogramación mental y liderazgo de alto impacto. Brou es también ponente internacional impartiendo conferencias y workshops en empresas y foros globales sobre liderazgo, mindset de alto rendimiento y antiaging aplicado a la productividad.

Sandra Mira Zaragosi decidió seguir la tradición familiar y dedicarse a la elaboración de sombreros en Gata de Gorgos (Alicante). Desde el principio, su propósito fue crear una firma sostenible en la que todos los productos se hicieran a partir de fibras naturales. Se trata de un negocio familiar del que Sandra es la head of design y quinta generación de sombrereros.

Casoná es una firma de moda creada y dirigida por Carmela Osorio e Inés Sainz. Con un enfoque en la sostenibilidad y la ética, Carmelá se asoció con Inés Sainz, directora de arte y socia, para dar vida a Casoná.

Oli&Carol es una marca de diseño joven y creativa especializada en juguetes naturales, sostenibles y seguros para bebés y niños. Comprometida con el medio ambiente y el bienestar infantil, Oli&Carol ofrece una amplia gama de mordedores, juguetes para el baño y manualidades, todos hechos a mano de manera ética y responsable.

Celia B es una firma, fundada por Celia Bernardo, cuya seña de identidad es el diseño de ropa divertida, apasionada y atemporal que hace brillar a las mujeres. Sin embargo, su amor por los viajes y el diseño hicieron que la industria del fast fashion no encajaran con su visión de la moda.

Fundada en 2017 por Natalia Olmo, Maminat se ha consolidado como una de las marcas de cosmética natural más importantes de España. La marca valenciana de cosmética natural tiene planes de expansión internacional para 2025.

Victoria Mitjans ha sido parte integral de esta firma española durante 12 años. Por su parte, Eva Dimas, head of brand, es graduada en ADE por ESADE y cuenta con un máster en lujo del Instituto Marangoni en Milán.

Carlota Pérez es la mujer detrás de You Are The Princess, la marca de accesorios de moda y belleza que nació en 2014 y ha vendido 10 millones de unidades. “Soy una luchadora de la vida, una luchadora que es feliz y ama lo que hace. Para ello, la creatividad y la dedicación son sus máximas: “En mi empresa tengo prohibida la palabra ‘no’.