Noticias sobre Liderazgo Empresarial: Claves para el Éxito en un Mundo en Evolución

En un mundo donde el cambio climático, la desigualdad y los desafíos sociales exigen soluciones inmediatas, el liderazgo empresarial tiene un nuevo reto: combinar éxito y responsabilidad. El liderazgo sostenible no solo redefine la manera de hacer negocios, sino que también construye un legado positivo para las generaciones futuras.

Cuando se piensa en el futuro de las empresas, es frecuente imaginar crecimiento, innovación y prosperidad. Sin embargo, cada vez más líderes están replanteando esta visión para incluir un aspecto crucial: el impacto que generan en la sociedad y el planeta.

Expertos del Pacto Mundial de las Naciones Unidas destacan que el liderazgo sostenible ya no es una opción, sino una necesidad imperativa. Pero, ¿Qué es el liderazgo sostenible? El liderazgo sostenible implica dirigir una empresa integrando la sostenibilidad como eje central, asegurando un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, mientras se alcanzan los objetivos empresariales.

Este enfoque, recogido en el informe ODS, año 4: El liderazgo empresarial en la Agenda 2030: de la teoría a la acción, combina los Diez Principios del Pacto Mundial y los ODS en la toma de decisiones empresariales. Además, los datos reflejan un creciente compromiso de las empresas con esta visión: el 90% ya realiza acciones vinculadas a la Agenda 2030.

Solo el 12% de la población considera que las empresas están actuando adecuadamente frente al cambio climático. Los especialistas concluyen que el liderazgo sostenible no solo marca el futuro de los negocios, sino también el de nuestra sociedad y el planeta. A medida que avanzamos hacia la Agenda 2030, los líderes empresariales tienen la oportunidad y la responsabilidad de ser agentes de cambio.

Las empresas precisan más que nunca de un liderazgo estratégico capaz de responder a retos, detectar y minimizar riesgos y encontrar nuevas oportunidades. Pero solo un 8 % de los ejecutivos poseen liderazgo estratégico, según un estudio reciente elaborado por...

Con una trayectoria de más de 17 años impulsando el crecimiento humano dentro de las organizaciones, Grupo Emotiva Liderea recibirá el Premio a la Estrategia Empresarial en la 34ª Gala de los Premios Economía 3.

Pilar Puértolas, consejera delegada del grupo Sanmy y representante de la cuarta generación familiar, encarna el equilibrio entre legado y transformación. En su 130 aniversario, la empresa reafirma su compromiso con un modelo humano y sostenible, apostando por la digitalización, la innovación de producto y la internacionalización sin renunciar a sus raíces.

En tiempos de crisis, algunos se repliegan y otros deciden liderar. Hablamos sobre liderazgo, competitividad e igualdad con Bisila Bokoko, fundadora de BBES y conferenciante sobre liderazgo global, que nació y creció en Valencia con raíces ecuatoguineanas. Bisila se desplazó a Estados Unidos para ejercer de directora ejecutiva de la Cámara de Comercio España-Estados Unidos.

Adaptarse al cambio es la manera de sobrevivir y formar parte del nuevo mundo al que dan forma la era digital y la 4º Revolución Industrial. Ante esto, la Escuela de Organización Industrial ha reforzado el compromiso que adquirió con la sociedad, la innovación y la formación ejecutiva de excelencia desde su creación hace más de 60 años. Desde sus inicios, esta Escuela de Negocios ha visto como elementos esenciales las nuevas tecnologías, la digitalización y los valores que promueven sistemas de gestión conscientes y sostenibles.

La transformación digital de las empresas está aumentando la demanda de profesionales con las habilidades directivas necesarias para hacer esa transición y con conocimientos de inteligencia artificial que requiere este proceso.

La presencia de las mujeres en puestos directivos se ha incrementado en los últimos años. Según datos de Adecco, el porcentaje de empresas con mujeres en el órgano de dirección ha subido del 9% al 20%, lo que supone algo más del 19% del total de los altos puestos directivos. Fomentar la adquisición de competencias de liderazgo, reciclar los conocimientos y, en definitiva, potenciar la formación continua de las trabajadoras es una manera de retener el talento y promocionar en la empresa. Recurrir a procesos de coaching o mentoring también puede ayudar a promover el desarrollo profesional de las empleadas.

Es imprescindible que los estudiantes provengan de países no pertenecientes a la Unión Europea.

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) ha lanzado su Programa de Movilidad Internacional, un conjunto de seis programas híbridos y un bootcamp con los que estudiantes latinoamericanos de grado y postgrado podrán formarse en las habilidades más demandadas en el mercado laboral actual. Este programa consta de cinco titulaciones híbridas, dedicadas a habilidades profesionales destacadas por el Foro Económico Mundial como el liderazgo, resolución de problemas complejos o el mentoring; un programa híbrido, centrado en la Cultura del Vino; y un bootcamp presencial sobre Inteligencia Artificial en la escuela KSchool. La duración de las titulaciones híbridas es de cinco semanas, en las que los estudiantes estudiarán de forma online y podrán realizar prácticas en Madrid, durante una sexta semana, junto a profesionales expertos. Mientras que el bootcamp tendrá un formato presencial de una semana.

Sorprende a algunos -aunque no debería- que algunos de los mejores ejemplos de liderazgo se encuentren fuera de los despachos y dentro de las canchas, los estadios o los circuitos. En España, no faltan ejemplos.

El CEO Congress Murcia 2025 celebrará su sexta edición el próximo 26 de noviembre en el Auditorio Víctor Villegas. Ousman Umar, fundador y CEO de Nasco Feeding Minds, ONG con sede en Ghana y Barcelona dedicada a educar a la gente de su país natal frente al drama migratorio, protagonizará una conferencia inspiradora para los asistentes. Reconocido con el Premio Princesa de Girona Social 2021, Umar compartirá su historia personal, un testimonio de superación que promueve valores fundamentales como la resiliencia, el esfuerzo, la capacidad de superación y la adaptación a los cambios para alcanzar metas impensables. Bajo el lema «Empresas competitivas en un entorno global. El CEO Congress es una iniciativa privada impulsada por la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM) y por la consultora especializada MB Comunicación.

Como soldados que entrenan al combate en tiempo de paz, todos estamos mas que entrenados al liderazgo en situaciones ordinarias. Coaching, seminarios, cursos y debates sobre uno de los temas más cool del sector directivo y empresarial.

Pasamos tantas horas en el trabajo que se ha convertido en imprescindible medir si somos felices o no durante la jornada laboral. Por ello, desde el año 2017, el Informe World Happiness Report incluye un apartado dedicado a la felicidad...

Liderazgo Auténtico: Un Enfoque Humano

Positividad, ética o transparencia son algunas de las cualidades que se atribuyen por definición al conocido como liderazgo auténtico. Se dice que son líderes auténticos aquellos capaces de convertirse en ejemplo para los demás, pero no solo para sus homónimos... Así lo afirmaba Imelda Rodríguez Escanciano en el encuentro "Liderando la autenticidad" celebrado el pasado martes en la Fundación Barrié de Vigo. La autora del libro Imagen política. Modelo y método, Juan Carlos Cubeiro, Experto internacional en Liderazgo y Transformación,...

Diversos Estilos de Liderazgo Empresarial

Explora las diversas formas en que los líderes guían a sus equipos en nuestra sección de noticias sobre tipos de liderazgo empresarial. Conoce las características y ventajas de diferentes estilos de liderazgo, desde el transformacional hasta el situacional, y descubre cómo adaptarlos a las necesidades de tu organización. Aprende de ejemplos prácticos y obtén insights para desarrollar un enfoque de liderazgo que inspire, motive y conduzca a tu equipo hacia el éxito.

Ejemplos de Liderazgo en Diferentes Sectores

• Retail: Más de veinte años vinculado al mundo del retail y del descanso avalan a Pedro García, director general de Bed’s desde hace cinco años. Conoce al dedillo la evolución del sector.
• Tecnología: Durante la pandemia, Isabel García, CEO de Bleta, descubrió que una tablet podía ser mucho más que un dispositivo: podía ser un puente entre generaciones. Así nació Bleta, una solución tecnológica adaptada que combate la brecha digital y devuelve autonomía y conexión a miles de personas mayores.
• Movilidad Eléctrica: Nuestra protagonista, Laura Gonçalves, directora general de Powerdot España, tiene como objetivo conseguir que la movilidad eléctrica sea más accesible, visible y eficiente.
• Eficiencia Energética: Wegreenit es un general contractor -empresa que coordina y supervisa un proyecto de construcción- especializado en intervenciones de eficiencia energética. La idea de introducirse en el negocio de la eficiencia energética nació en 2020, estando cercana la llegada de la pandemia.
• Ingeniería: Inrema, experta en ofrecer servicios de ingeniería integral a las más importantes compañías de automoción, ha recibido el Premio que concede el Clúster de la Automoción de la Comunidad Valenciana (Avia) a la Innovación Tecnológica y Excelencia.
• Formación Gamificada: Ibrahim Jabary, fundador y CEO de Game Strategies. La compañía, una plataforma de formación gamificada que combina simulación, storytelling y feedback práctico, nació en 2007, está presente en más de 50 países y ha trabajado con más de 5.000 empresas. Entres sus próximas prioridades están seguir creciendo en el exterior, desarrollar nuevas soluciones y más inteligencia de datos.
• Transporte: La historia de Hispagan es la continuación de una visión pionera que comenzó mucho antes. En los años 70, el padre de nuestro entrevistado ya abría rutas por Europa, cuando muy pocos transportistas españoles se atrevían a cruzar fronteras.