La Inversión en Empresas: Un Análisis Detallado de PYMES y Grandes Corporaciones

En el panorama empresarial, las empresas se clasifican según su tamaño en pequeñas, medianas y grandes. Esta clasificación no solo refleja el número de empleados o el volumen de ingresos, sino también diferencias en estructura, alcance de mercado y capacidad de influencia económica.

Desde la pequeña empresa que conoces en tu barrio hasta las grandes corporaciones que operan a nivel mundial, cada una desempeña un papel único en nuestra economía. En la economía, cada tipo de empresa juega un rol distinto, pero esencial.

Definición y Clasificación de Empresas en España

Son varios los criterios que ayudan a encuadrar una empresa por su tamaño. Clasificar las empresas por su tamaño, hoy en día, es complejo. La definición de PYME está recogida en el Anexo I del Reglamento (UE) nº 651/2014 de la Comisión. El texto define los tipos de empresa y fija un método transparente para calcular los límites financieros y el número de empleados.

Cabe destacar que estos criterios de clasificación están establecidos por la Unión Europea y son los que se aplican en España. La Unión Europea establece unos criterios claros para que una empresa sea considerada PYME. En primer lugar debe tener menos de 250 trabajadores.

Criterios de Clasificación

Los criterios que se siguen para "agruparlas" son:

• Número de empleados (efectivos): Es uno de los criterios más importantes y, por razones de simplificación administrativa, se puede optar por atenerse a un criterio único, el de los efectivos (empleados).
• Volumen de negocios anual: Esta cifra corresponde al cálculo de los ingresos de una entidad a lo largo de un año procedentes de la venta de productos o prestación de servicios.
• Balance general anual: Además, habrá que tener en cuenta la tipología de accionista.

Tipos de Empresas

Dentro de los tipos de empresa PYME, se distinguen:

• Microempresas: La entidad debe tener menos de 10 trabajadores, ya sean asalariados, socios, trabajadores temporales o propietarios. Se excluye de la cuenta de los efectivos, tanto en esta como en las otras categorías, a aquellas personas que estén con contrato de prácticas o formación profesional, así como a madres y padres que se encuentren disfrutando del permiso parental. Un ejemplo sería una panadería y pastelería local con varias tiendas en la misma ciudad.
• Pequeñas empresas: En este caso, la cantidad de efectivos de la empresa debe ser inferior a las 50 personas. La definición de "pequeña empresa" en España se basa en los criterios establecidos por la Unión Europea: un volumen de negocios anual que no exceda los 10 millones de euros o un balance general anual que no exceda los 10 millones de euros.
• Medianas empresas: Las más grandes de las PYMES son las medianas empresas. Para que las compañías se clasifiquen como tal deben contar con no más de 250 trabajadores. En base al Reglamento (UE) nº 651/2014 de la Comisión, para ser consideradas mediana empresa debe tener entre 50 y 250 empleados y un volumen de negocios anual que no exceda los 50 millones de euros. Un ejemplo sería una empresa especializada en el desarrollo de software a medida para el sector industrial, que ofrece soluciones de gestión de la producción, optimización de procesos y análisis de datos.

En la organización de tipo de empresa según su tamaño, cuando una entidad cuenta con 250 trabajadores o más pasa a ser considerada una gran empresa. No se podrán considerar PYMES las empresas de propiedad pública, ni aquellas cuyo capital esté controlado en un 25% por empresas cuyas variables cuantitativas excedan los límites de PYME.

Según la Fundación Fundeu, pyme debe usarse como un nombre común y no como una sigla (PYME o Pyme). Según el diccionario de Finanzas Claras patrocinado por Bankinter, pyme es la abreviatura de pequeña y mediana empresa. Además, ninguna sociedad no PYME puede poseer más del 25% de su capital o de sus derechos de voto.

La Importancia de las PYMES en la Economía Española

La pequeña y mediana empresa, en las que también se incluyen las microempresas, son el motor de la economía de la Unión Europea. Suponen el 99% de las compañías, crean dos de cada tres puestos de trabajo a nivel privado y contribuyen a más de la mitad del valor añadido generado por el tejido empresarial, según la Comisión Europea.

Se trata de una columna vertebral de la economía que también es extensible en nuestro país. En España, a abril de este año había 2,94 millones de negocios, según el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Las PYMES (con o sin trabajadores a cargo) suman, a de marzo de 2025, un total de 2.949.483 empresas, lo que representa el 99,8% del total del tejido empresarial español. Actualmente las PYMES suman el 44,90% del total de empresas del estado.

Estas empresas son motores de empleo, generando puestos de trabajo locales y adaptándose rápidamente a las necesidades del mercado. A nivel de Producto Interior Bruto (PIB), son responsables del 65% y generan el 75% de los puestos de trabajo. Con gran diferencia la PYME más común es aquella que no tiene asalariados. Estas PYMES representan más del 54% del total.

En el otro extremo tenemos a las grandes empresas, aquellas que no son PYMES, que sólo representan menos del 1% del total. A pesar de representar un pequeño porcentaje del total, las grandes empresas son responsables de más del 35% de los asalariados.

Empleo Generado por PYMES vs. Grandes Empresas

Tal y como se indicaba al principio, las PYMES son las que soportan más peso en la generación de empleo en nuestro país en el sector privado. Sin contar con funcionarios, del total de empleo del pasado mes de abril (17,43 millones), las pequeñas y medianas empresas con asalariados dieron trabajo a 9.506.732 personas frente a 6.323.451 de las grandes empresas.

La variación mensual muestra que son las medianas y pequeñas las que más aportaron al aumento del empleo. El informe Sage, Pequeñas empresas, ¿grandes oportunidades?, apunta en la misma dirección. Este estudio se hace en numerosos países. Las PYMES españolas son las que han mostrado un mayor optimismo. No solo se ven capaces de crear 235.000 nuevos puestos de trabajo en 2023, sino que el 73% confía plenamente en el éxito de su negocio. La razón principal que se apunta es la seguridad que muestra el empresario español por la capacidad de su plantilla, seis puntos porcentuales por encima de la media mundial.

Donde más empleo de PYMES hay es en el sector servicios, que acapara el 76,79% del empleo. Las PYMES de entre 0 y 249 son mayoritarias en todos los sectores productivos, más del 99%, mientras que las grandes PYMES ocupan un lugar residual. Con diferencia, el sector más representado por las empresas en España es el sector servicios, que cuenta con más del 73% del total. Como es de esperar, con esta distribución empresarial la gran mayoría de trabajos en España proceden del sector servicios, que es responsable de más del 75% de la contratación.

Evolución del Empleo y su Calidad

Durante todo el período analizado el número medio de trabajadores se ha mantenido relativamente estable. En términos de calidad del empleo, se ha observado una mejora sostenida y continua desde 2019, con importantes incrementos en todos los segmentos de la PYME de la proporción de trabajadores fijos sobre el total; especialmente el año que coincide con la aplicación de la última reforma laboral, 2022, que abogaba por la reducción de la temporalidad en los nuevos contratos de empleo.

Así, en 2019 la proporción de asalariados con contrato temporal sobre el total representaba el 20,6% en las microempresas, descendiendo al 5,9% en 2023; para las pequeñas, que son el segmento con mayor temporalidad en el inicio de la serie, también de 2019 a 2023, se pasa de una temporalidad del 25,2% al 7%. En cuanto a la productividad aparente de este empleo más estable, en 2023 se alcanzan los mayores valores de los últimos cinco años.

Beneficios de Invertir en una PYME

Son datos que ponen de manifiesto el enorme abanico de oportunidades de inversión existente entre las PYMES, muchas son joyas aún por descubrir. Pero…, cuáles son los beneficios de invertir en una PYME para un inversor, ya sea industrial o financiero (fondos de inversión, ‘family offices’, ‘private equity’, etc.). Te contamos 5 ventajas.

1. Diversificación

Ampliar nuevas líneas de negocio, entrar en un nuevo mercado o ampliar el porfolio de productos o servicios, es decir, diversificar son unos de los primeros argumentos para abordar un movimiento corporativo, ya sea por parte de un competidor como de un inversor institucional que busque fortalecer el músculo financiero de alguna de sus participadas. El último informe de KPMG elaborado juntamente con la CEOE sobre “Perspectivas de M&A en España” así lo constata. A nivel de cartera de inversiones, invertir en PYMES puede proporcionar una oportuna diversificación de la misma, buscando, por ejemplo, aquellas que estén descorrelacionadas del ciclo económico. De este modo, se minimizan riesgos.

2. Potencial de Crecimiento

Las PYMES suelen tener un mayor potencial de crecimiento en comparación con las grandes empresas establecidas. Debido a su tamaño más reducido, las pequeñas y medianas empresas son más ágiles y flexibles para adaptarse a las cambiantes condiciones del mercado. Por otro lado, suelen tener un amplio margen de actuación a nivel de profesionalización, dado su carácter familiar. En España, el 90% de las compañías privadas tiene este perfil, según el Instituto de Empresa Familiar (IEF).

Además, esta condición suele dar como resultado empresas menos apalancadas, dado su mayor conservadurismo. Asimismo, suelen tener un bajo perfil internacional, lo que da enormes oportunidades para crecer vía expansión. Incluso en periodos adversos son capaces de rebotar. A finales del año pasado, el Colegio de Registradores de España presentó su informe Las PYMES españolas con forma societaria 2016-2020 y avance 2021, en el que se pone de manifiesto cómo recuperaron la rentabilidad tras el impacto de la pandemia. En 2021, la rentabilidad media se colocó por encima de niveles de 2019.

Según los datos de avance de 2023, el pasado año la rentabilidad financiera experimentó una evolución muy favorable como consecuencia de la reactivación de la economía, superando incluso los valores previos a la pandemia en todos los tamaños de empresa. Si observamos una de las cifras coyunturales más clásicas para el estudio de las PYMES, resultado neto del ejercicio, tras el brusco descenso en sus valores medios por empresa en el año 2020 a causa del inicio de la pandemia (-27,9%); en 2021 y 2022 la recuperación fue clara (+26,2% y +12,7% respectivamente), y mantenida en 2023; por lo que podemos dar por superada económicamente dicha crisis.

3. Fomenta el Desarrollo Local

Las PYMES, de manera significativa, operan en un ámbito local y su cadena de suministros involucra a otras empresas y proveedores locales. Por tanto, al invertir en una de ellas, se está estimulando la actividad económica de la zona. La razón es que estas empresas suelen adquirir bienes y servicios de proveedores locales, lo que a su vez genera ingresos y empleo en la comunidad.

Por otra parte, al invertir en una PYME, se fomentará la creación de un ecosistema empresarial diversificado, contribuyendo a la reducción de la dependencia hacia un sector o hacia una empresa específica.

4. Apuesta por la Innovación, la Creatividad y la Sostenibilidad

Esa agilidad y flexibilidad mencionada hace que les resulte más sencillo innovar y desarrollar nuevas soluciones y productos. Al invertir en una PYME, estás respaldando la capacidad de la empresa para generar ideas frescas en el ámbito local. Esto tiene un impacto positivo en la economía, ya que la innovación impulsa el crecimiento y la competitividad de un país. Son fundamentales para introducir nuevas tecnologías y procesos.

La sostenibilidad se ha convertido en un eje central en las estrategias de las PYMES. En ocasiones, por propia convicción, pero también obligadas por las Administraciones Públicas y los clientes. En cualquier caso, siguiendo el informe de Sage, el 88% prevé adoptar medidas para reciclar y reducir la generación de residuos. En esta área, tienen una capacidad mayor para adaptarse a los nuevos tiempos y normativas que las grandes.

Uno de los aspectos más relevantes incluidos en el estudio del Colegio de Registradores es el análisis de las características y sector de aquellas sociedades que declaran realizar inversiones en I+D. En términos generales esa correlación positiva también la podemos encontrar con el importe medio de cifra de negocios, y la cifra promedio de endeudamiento con entidades de crédito.

Comparación del Tamaño Empresarial en España con Europa

Se analiza la situación de las PYMES en España en comparación con otros países europeos, destacando que el tamaño medio empresarial en España es significativamente menor (4,8 empleados por empresa frente a 5,9 en la media europea). Este menor tamaño impacta negativamente en la productividad, la rentabilidad y la capacidad de inversión de las empresas españolas, dificultando su acceso al crédito y la retención de talento.

El estudio señala que, si España lograra aumentar su número de empresas medianas y grandes en un 30% para alcanzar la media europea, se podrían generar un millón de empleos, reducir la tasa de paro y mejorar la competitividad del país. Para ello, se proponen medidas como la reducción de barreras regulatorias, una fiscalidad más favorable y políticas que incentiven la capitalización y reinversión de beneficios.

Las grandes empresas, por su parte, aportan estabilidad económica y capacidad de inversión en grandes proyectos, además de influir a nivel global. El apoyo a estas empresas mantiene una economía diversa y resiliente. En MicroBank creemos firmemente en el potencial y las posibilidades de las pequeñas y medianas empresas. Muchos emprendedores han hecho realidad sus proyectos gracias a nuestro apoyo financiero.

Utilidad de la Clasificación por Tamaño

Esta clasificación de las empresas por su tamaño ayuda, en primer lugar, a distinguirlas (facilitándote, con esto, la forma de interactuar con ellas). En segundo lugar, permite que accedan a unas ayudas u otras (no son las mismas en el caso de una PYME o de una gran empresa). Los datos del tamaño de las entidades, unidos a otros como su ubicación o sector, son útiles para toma de decisiones comerciales.

Es por ello que INFORMA tiene incorporada en su base de datos, como Data Insight (un dato o conjunto de datos que aportan al usuario información relevante para la toma de decisiones que no se encuentran en otras fuentes), la catalogación de empresas siguiendo los criterios de la Unión Europea. El algoritmo que se ha creado es el único que toma en consideración todos los condicionantes que especifica la Recomendación.

El 27 de junio se celebró el Día de las Microempresas y las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES). Las ventas de las PYMES volvieron a acelerar su ritmo de expansión, aumentando un 5,4% interanual en el cuarto trimestre. Desde 2019, ejercicio prepandemia, hay 11.300 microempresas menos.

El estudio “Las PYME españolas con forma societaria”, elaborado por el Colegio de Registradores, bajo la dirección de catedráticos de economía financiera y métodos cuantitativos de la Universidad Politécnica de Cartagena y la Universidad de Murcia, realiza un análisis sectorial exhaustivo del universo empresarial español, sobre la base de la información extraída de las cuentas anuales depositadas en los Registros Mercantiles Provinciales.