El Poder Transformador de las Mujeres Mentoras en el Mundo

En el camino del emprendimiento y el liderazgo femenino, contar con referentes que han marcado huella no solo inspira, sino que ofrece una guía concreta sobre cómo avanzar con mayor claridad y propósito. Las mentoras famosas, aquellas mujeres que han alcanzado posiciones de influencia y que además han dedicado parte de su carrera a compartir sus conocimientos con otras, son un faro para las empresarias que desean crecer con inteligencia, autenticidad y enfoque. A través de sus historias, sus decisiones estratégicas y sus errores transformados en lecciones, cada una nos muestra que el éxito no es una línea recta, sino una combinación de visión, resiliencia, empatía y determinación.

El Valor de la Mentoría Femenina: Un Ciclo Virtuoso

El mentoring femenino se trata de sororidad, de apoyarse mutuamente tanto en el entorno laboral como en la vida en general. Esta amistad y reciprocidad entre mujeres que trabajan por un mismo objetivo fue destacada en 2018 cuando la palabra "sororidad" se incorporó al diccionario de la Real Academia Española. Detrás de cada mujer de éxito se esconde una historia y unos referentes, mujeres que inspiran e impulsan la motivación con su ejemplo y enseñanzas. Una actriz admirada, una pensadora que puso en duda lo establecido, una profesora que marcó, una jefa que tutorizó, una amiga… Cualquier persona puede convertirse en mentora.

Las mentoras generan una relación de aprendizaje y confianza mutua con las participantes, tienen la oportunidad de desarrollar nuevas perspectivas, hacerse nuevas preguntas, conocer otras inquietudes y ampliar su visión personal y profesional. Esto crea un ciclo virtuoso de aprendizaje y de desarrollo cercano para ambas partes. Maricel destaca cómo las mentorías le ayudaron en su propio emprendimiento: “me dieron luz para seguir avanzando, primero ayudarme a mí y a mi emprendimiento, aprendí sobre el modelo Canvas, y le di otro rumbo a mi negocio… las mentoras fueron muy acogedoras y entusiastas, todavía tengo contacto con ellas”. Es así como ha participado como mentora y relatora de otros proyectos tanto en su propia comunidad como en otras localidades de la región donde vive.

“Estas instancias impactan en la vida de las mujeres, tanto de las mentoras como de quienes reciben la mentoría, ayudando a esclarecer sus metas y proyectos en el ámbito personal y laboral, y fortaleciendo las actitudes y habilidades para la toma de decisiones, autoconocimiento, relaciones sociales y mayor capacidad de comunicación.”

- Gabriela Rosero, Jefa de Oficina de Chile de ONU Mujeres

Programas y Redes de Mentoría para el Empoderamiento

El Programa Tu Oportunidad - Second Chance Education de ONU Mujeres en Chile ha desarrollado una metodología de Formación de Mentoras que busca que las participantes sean agentes de cambio en la sociedad y su comunidad. La evidencia sustenta esta metodología: un 86% de los emprendimientos que reciben mentorías superan los 5 años, un 56% aumentan sus utilidades y un 74% incrementa su cuota de clientes. En Chile, durante la ejecución del programa, se han realizado más de 650 sesiones de mentorías, donde han participado más de 2.000 mujeres, con una red de 126 mentoras voluntarias.

El programa Tu Oportunidad cuenta con una Red de 126 Mentoras voluntarias, las que abarcan una variedad de temáticas de gran interés en las participantes, algunas que destacan son en financiamiento de emprendimientos, comercio electrónico, marketing digital, habilidades para emprender, comunicación y liderazgo y estrategias para la búsqueda de empleo. Parte esencial de la red de mentoras es que las mujeres egresadas del programa puedan convertirse ellas en mentoras, y por lo mismo, el Programa Tu Oportunidad tiene una Escuela de Formación de Mentoras.

La formación de la Red de Mentoras Tu Oportunidad ha significado un gran esfuerzo por parte del equipo de implementación de ONU Mujeres debido al gran número de mentoras requeridas para desarrollar el programa. Se ha realizado una invitación a mujeres con experiencia en el asesoramiento y acompañamiento de mujeres, especialmente en su empoderamiento económico. Ellas provienen del sector privado, Gobierno, sociedad civil e instituciones académicas. Un gran aliado en la implementación de esta iniciativa es la institución educativa AIEP, quienes son responsables tanto de la fase de mentorías del programa Tu Oportunidad en Chile como de la Formación de Mentoras. Igualmente están a cargo de reclutar y capacitar a las mujeres pertenecientes a la Red de Mentoras Tu Oportunidad.

Mentoría con Perspectiva de Género: La Iniciativa Dones Mentores

Dones Mentores (Mujeres Mentoras - Emakume Mentoreak) es una asociación sin ánimo de lucro que trabaja por la erradicación de las violencias machistas aplicando mentoría con perspectiva de género. Su misión es reunir a mujeres y poner su experiencia al servicio de otras mujeres en vulnerabilidad por violencias machistas. Con este fin, construyen y apoyan redes de mentoras especialmente formadas, que trabajan con las mentoradas en áreas de impacto social. Intervienen desde un enfoque feminista, interseccional, promoviendo la participación social y la horizontalidad.

Han creado un modelo de éxito inspirado en el programa KVINFO Mentornetvaerk del Danish Center for Information on Gender. Introducen una acción transversal como complemento de la atención especializada que ofrecen las instituciones públicas. Proponen la mentoría como la mejor herramienta para flexibilizar la respuesta de los servicios de atención a mujeres. Construyen mentorías adaptadas a las necesidades de cada mujer. Trabajan desde el respeto y el análisis de la complejidad que representan las violencias estructurales y sus múltiples intersecciones. Están comprometidas con la formación como herramienta de prevención de las violencias y de reflexión social. Se centran en compensar las limitaciones del sistema de intervención y asistencia, mediante el abordaje no vertical, el seguimiento en la fase de restitución social, la personalización de la atención a cada mujer, la identificación de nuevas actitudes y formas de violencia, y la innovación social. Aspiran a ser referentes en la restitución social de las mujeres que sufren violencias machistas.

Figuras Inspiradoras: Mentoras que Marcan la Diferencia

Tomemos el caso de Ana Victoria García, fundadora de Victoria147, una de las primeras aceleradoras de negocios para mujeres en América Latina. Ana Victoria no solo construyó una plataforma de apoyo empresarial para miles de emprendedoras, sino que se convirtió en una mentora visible y accesible, con un mensaje claro: el talento femenino necesita espacio, red y herramientas para florecer. Su trabajo se ha centrado en cambiar la narrativa del emprendimiento femenino, enfocándose no solo en modelos de negocio escalables, sino también en el desarrollo personal de las fundadoras. De ella podemos aprender la importancia de crear ecosistemas, de no emprender solas, de rodearnos de otras mujeres que están atravesando desafíos similares y de convertir la experiencia en estrategia.

Por otro lado, Sheryl Sandberg, ex COO de Meta y autora del libro Lean In, ha sido una de las voces más influyentes del liderazgo femenino a nivel global. Aunque su experiencia viene del mundo corporativo más que del emprendimiento tradicional, sus enseñanzas son profundamente aplicables a cualquier empresaria que busque crecer con valentía. Sandberg nos habla de la necesidad de ocupar el lugar que nos corresponde en la mesa, de levantar la mano, de tomar decisiones difíciles y de no tener miedo al éxito. Uno de los aprendizajes más poderosos que comparte es cómo equilibrar la ambición con la vulnerabilidad, cómo liderar desde la autenticidad y cómo construir alianzas sólidas dentro y fuera de la organización. También destaca la importancia del “mentor sponsor”, esa figura que no solo aconseja, sino que abre puertas, te recomienda y te impulsa estratégicamente. Su llamado a “hacerse hacia adelante” no es un eslogan motivacional, sino una invitación práctica a dejar de subestimarnos y empezar a ocupar espacios clave en la economía y la innovación.

Tanto Ana Victoria como Sheryl representan arquetipos distintos de mentoría femenina: una desde el corazón emprendedor en Latinoamérica, y otra desde la cima del liderazgo global en Silicon Valley. Toda empresaria puede aprender de estas mentoras que el éxito requiere no solo trabajar duro, sino también trabajar inteligentemente con redes de apoyo. Que no es necesario esperar a “tenerlo todo resuelto” para comenzar a guiar a otras. Que compartir nuestra experiencia -así sea en círculos pequeños- ya nos posiciona como referentes para otras mujeres en desarrollo. Y que cada historia de crecimiento puede convertirse, si se comunica con generosidad, en una herramienta de transformación colectiva. El poder de la mentoría no está solo en lo que recibimos, sino en lo que decidimos devolver al mundo empresarial femenino. Aprender de quienes han abierto camino nos da perspectiva, pero también nos entrega el compromiso de seguir construyendo senderos para las que vienen detrás.

Ejemplos Globales de Inspiración Femenina

¿Te imaginas un mundo donde las mujeres lideran proyectos, inspiran a millones de personas y transforman realidades en cada rincón del planeta? Estas mujeres emprendedoras representan el poder de la perseverancia, la innovación y el liderazgo.

A continuación, presentamos una tabla con ejemplos de mujeres hispanas influyentes:

Estas mujeres emprendedoras representan una fracción de las miles de historias de innovación, resiliencia y liderazgo femenino que cobran vida cada día en el mundo hispano y latino. En IEBS, acompañan de cerca a cada persona que quiera desarrollar su potencial, rompiendo barreras y sumando talento femenino al ámbito de los negocios y la tecnología.

Además, el entrenamiento de inmersión "Mujeres EM®" acelera el sueño de convertirse en una Mentora Profesional de Empoderamiento de mujeres. Este programa ha demostrado ser una inversión rentable para muchas participantes, brindando claridad, comunidad y estructura para desarrollar programas y espacios de empoderamiento con éxito.

“Mentorizar a mujeres es diferente a hacerlo con hombres, las dudas o las inquietudes que puedan tener no son las mismas. Se necesita empatía, mucha paciencia y generosidad, porque el mentoring no se paga, es más que dedicar tu tiempo a otra persona”, describe Carmen Morales, profesora y mentora en la IE Business School, quien asegura que su motivación es ayudar a las demás a sortear las dificultades a las que se enfrentan en su carrera profesional.

Hay incontables ejemplos, estas cinco mujeres son algunas de las que tomar inspiración:

• MAYA ANGELOU: Reconocida escritora, cantante y activista por los derechos civiles, su obra y su vida inspiraron a muchas mujeres. Oprah Winfrey la consideraba su “mentora, madre y amiga”.
• NORA EPHRON: Guionista, directora de cine, periodista, productora, fue considerada una de las periodistas más brillantes de Nueva York.
• JACQUELINE KENNEDY: Su valentía y carácter la convirtieron en un modelo a seguir, incluso para figuras como Tina Turner.
• JANE FONDA: Leyenda viva de Hollywood, actriz, escritora y activista política, considerada feminista y citada como inspiración por Michelle Obama.
• MERYL STREEP: La oscarizada actriz se ha consagrado como referente con sus discursos inspiracionales, dando lecciones de confianza constantemente.