Mujeres Emprendedoras en el Ámbito Científico: Liderazgo, Innovación y Desafíos

En un mundo en constante evolución, la participación de las mujeres en la ciencia y el emprendimiento es más crucial que nunca. A pesar de los avances, persisten desafíos significativos que impiden el pleno desarrollo del talento femenino en estos campos. Esta realidad subraya la importancia de visibilizar el liderazgo de mujeres que, con su trabajo y dedicación, están transformando el panorama científico y tecnológico.

Liderazgo Femenino en la Ciencia Española

España cuenta con un número creciente de mujeres científicas y emprendedoras que están dejando una huella imborrable en diversas áreas del conocimiento. A continuación, destacamos algunas de ellas:

Germaine Escames Rosa: Pionera en Melatonina y Aplicaciones Clínicas

• Catedrática del Departamento de Fisiología de la Universidad de Granada, con casi cuarenta años de docencia en Farmacia, Ciencias del Deporte y Formación Abierta.
• Líder de opinión en melatonina, con más de 150 publicaciones internacionales y varias patentes.
• Primera patente: gel de melatonina para mucositis, con excelentes resultados en un ensayo clínico multicéntrico en 80 pacientes de cáncer de cabeza y cuello en 12 hospitales españoles.
• Segunda y tercera patentes: ensayo clínico en fase II en 20 pacientes con sepsis.
• Cuarta patente: licencia concedida a su Spin-Off, Pharmamel S.L., también creada desde la Universidad de Granada.
• Su actividad se enfoca en la actividad oncostática de la melatonina y en los efectos adversos de la radio y quimioterapia.
• Miembro del Editorial Board de la prestigiosa revista Journal of Pineal Research (índice de impacto de 15’2) y referee de varias revistas internacionales.
• Colaboraciones internacionales con universidades de San Antonio (Texas, USA), Pontificia Universidad Católica Argentina, Instituto de Neurociencia de la Universidad de Antioquia (Colombia) y Clínica Mayo (USA), entre otras.

Maite Agüeros: Innovación Farmacéutica con Nanotecnología

Maite Agüeros, Doctora en Farmacia por la UNAV, es cofundadora y CEO de InnoUP Farma, una empresa dedicada a la investigación y desarrollo de medicamentos más seguros y eficaces basados en nanotecnología. Su motivación para emprender surgió de la observación de que muchas investigaciones no progresaban y no llegaban a la sociedad.

Durante mis años de investigación veía que muchas de las investigaciones no progresaban, se quedaban en conocimiento pero esos avances no llegaban a la sociedad. Esto no es sencillo, ya que para que llegue deben darse varios condicionantes, tanto tecnológicos, regulatorios, patentes, etc. Creamos InnoUp precisamente para que esos avances conseguidos con la investigación básica pudieran llegar a convertirse en un medicamento al alcance de las personas que lo necesiten.

Su participación en el programa Impulso Emprendedor de CEIN fue clave para definir su modelo de negocio. Maite destaca que, aunque el mundo de la investigación y la empresa son diferentes en ritmos y objetivos, la investigación es constante en ambos. Actualmente, InnoUP Farma se encuentra en una etapa exitosa, habiendo superado las fases preclínicas y esperando probar sus medicamentos en pacientes este mismo año. Su objetivo a corto-medio plazo es la licencia (venta) de los productos.

Ascen: Liderazgo en Ingeniería Multidisciplinar

Ascen es Ingeniera Industrial y cofundó en 2002 la empresa "Orbital Critical Systems" junto a un socio. Esta empresa de alta tecnología se dedica al desarrollo de sistemas críticos, donde un fallo puede tener graves consecuencias para la vida humana o el medioambiente. Su trayectoria profesional la posiciona como un referente en la ingeniería más multidisciplinar que existe.

Alicia Asín: Pionera en el Internet de las Cosas (IoT)

Alicia Asín, ingeniera informática y directiva, es cofundadora de Libelium, una multinacional de Zaragoza creada en 2006 como spin-off de la Universidad de Zaragoza. Su empresa opera en 120 países y destaca por su trabajo emprendedor en el mundo de la tecnología, especialmente en el Internet de las Cosas (IoT).

Otras Mujeres Destacadas en el Ámbito Científico y Emprendedor

En la Universidad de Granada:

• Profesora Catedrática del Departamento de Fisiología: Lleva a cabo su labor investigadora en el Grupo de Investigación «Fisiología digestiva y nutrición» y el «Instituto Universitario de Nutrición y Tecnología de los Alimentos». Sus líneas de investigación se centran en las interacciones fármacos-nutrientes, la valoración del estado nutricional en situaciones patológicas y la educación en hábitos de vida saludable.
• Decana de la Facultad de Farmacia: Licenciada en Farmacia y Ciencias Biológicas, Catedrática de Microbiología. Premio extraordinario de Licenciatura y Doctorado. Ha ocupado diversos cargos académicos y es Miembro de la Comisión Nacional para la realización de pruebas FIR y Vicepresidente de la Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Farmacia.
• María del Rosario (Psicología Experimental): Ha desarrollado un novedoso Programa de Entrenamiento Cognitivo (PEC) para mejorar la atención, memoria, percepción y razonamiento a través de actividades online. Gestiona un contrato con la empresa Bit&Brain Technologies, S.
• Ascensión Mazuela Anguita (Historia y Ciencias de la Música): Profesora del Departamento de Historia y Ciencias de la Música y coordinadora del Grado. Becada por el John W. Kluge Center de la Library of Congress, lo que resultó en la creación de Alan Lomax’s journey across Spain (1952-53). Recibió el Premio de Musicología de la SEdeM en 2013 y ha participado en numerosos proyectos y grupos de investigación nacionales e internacionales.
• Laura (Nutrición Humana y Dietética): Obtuvo el primer premio del concurso nacional Ecotrophelia con el diseño del producto alimentario Infustick. Su trabajo de campo se enfoca en el ensayo clínico Predimed-Plus Granada, con el objetivo de prevenir enfermedades cardiovasculares a través de la Dieta Mediterránea y actividad física.
• María del Carmen (Trabajo Social): Lidera proyectos como «Punto de Encuentro Solidario y de Participación Social» y es coordinadora del Centro Internacional de Formación Virtual CIFV.
• María del Mar (Matemáticas): Licenciada en Ciencias Exactas y Doctora en Matemáticas. Ha dirigido 8 tesis doctorales y publicado 90 artículos en revistas incluidas en el JCR. Ha colaborado con 8 empresas realizando transferencia a través de 14 contratos con la OTRI.
• Marta (Farmacia, Biología Molecular): Ha participado en actividades de transferencia de conocimiento y ha recibido el Premio MSD a la “Mejor Investigación en Genómica y Proteómica” y el Premio Joven Investigador. Dispone de 5 patentes.
• Doctora en Ciencias Químicas: Realizó una estancia postdoctoral en la Universidad de Cambridge (UK) y fue Docente en la licenciatura “Plant Science”.

En el Ámbito Inversor:

• Helena Torras: Desde el ámbito inversor, contribuye a decidir qué proyectos tecnológicos escalan y acceden a financiación, un espacio estratégico para el desarrollo del ecosistema.

Desafíos y Oportunidades para las Mujeres en la Ciencia y el Emprendimiento

A pesar de la creciente presencia femenina en la formación universitaria, las mujeres enfrentan barreras significativas para alcanzar puestos de liderazgo y desarrollar proyectos emprendedores de alto impacto.

Datos Relevantes sobre la Brecha de Género:

• En el curso 2023-2024, las mujeres representaron el 57% del alumnado de Grado, el 56% en Máster y el 50% en los programas de doctorado en España.
• En 2023, solo el 39,6% del personal investigador eran mujeres, y su presencia en puestos de liderazgo es limitada (27% en rectorados, 34% en gerencia).
• El 40,9% del personal en I+D interna en empresas públicas y privadas a jornada completa eran mujeres, pero se reduce al 31,2% en empresas.
• La intención de emprender es similar entre mujeres y hombres (9,0% vs. 9,2%).
• Solo el 8,1% de los proyectos liderados por mujeres alcanzan niveles tecnológicos medio-altos y un 23,5% opera sin tecnologías digitales.

Principales Barreras:

1. Acceso a Financiación: Las mujeres inician su actividad empresarial con un capital medio de 45.039 €, frente a los 227.794 € de los hombres (cinco veces inferior). Acceden en menor medida a inversión privada y dependen más de financiación familiar o subvenciones. En el ámbito científico, las mujeres presentan el 46,1% de las solicitudes de financiación con una tasa de éxito del 43,1%, pero para ayudas a la incorporación de personal investigador, desciende al 32,9% (frente al 43,35% de los hombres).
2. Concentración Sectorial: Persiste la infrarrepresentación femenina en disciplinas estratégicas STEM (matemáticas 36,3%, informática 17,2%, ingeniería 28%). Esta menor presencia en sectores intensivos en conocimiento y tecnología se traslada al emprendimiento.
3. Reparto Desigual de los Cuidados: Este factor estructural reduce la disponibilidad de las mujeres para dedicar jornadas extensas al desarrollo de negocios, participar en programas de aceleración o fortalecer redes estratégicas. Como señala Mayán, la maternidad y la paternidad deben ser tenidas en cuenta en la carrera investigadora, y la presión social sobre las madres sigue siendo un obstáculo.
4. Sesgos Institucionales y de Percepción: En el sistema científico, solo el 27% de las cátedras y rectorados están ocupados por mujeres. Los estereotipos de género, como el que las niñas a partir de los seis años relacionan las ideas geniales e inteligentes con el sexo masculino, impactan negativamente en la autoconfianza y la elección de carreras STEM. "A las mujeres en la ciencia se nos ve menos capaces, menos competitivas", apunta Mayán.
5. Falta de Visibilidad y Referentes: La ausencia de referentes cercanos de mujeres emprendedoras en sus campos puede desalentar a otras investigadoras a dar el paso hacia la creación de una empresa, como fue el caso de Maite Agüeros.

Impulso al Liderazgo Femenino:

La visibilidad del liderazgo femenino en ciencia y emprendimiento es clave para activar talento, reducir brechas y ampliar referentes que inspiren a las niñas y jóvenes del mañana. La igualdad se construye creando oportunidades reales para que ese liderazgo escale. Eventos como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, o conferencias como "Mujer y emprendimiento tecnológico: un binomio posible", son fundamentales para este propósito.

Cuando niñas, niños y jóvenes ven a mujeres liderar laboratorios, startups tecnológicas o proyectos de investigación, amplían su imaginario sobre quién puede ocupar esos espacios. Esta exposición aumenta la elección de estudios STEM por parte de las niñas y mujeres jóvenes, refuerza su autoconfianza y reduce el miedo al fracaso. El efecto es acumulativo: cada mujer que accede a un espacio de liderazgo amplía la base de referentes disponibles.

* Datos no disponibles o no directamente comparables en el material proporcionado.

Conclusión

El futuro de la ciencia y la innovación se construye con decisiones presentes. Las mujeres ya están liderando y generando impacto. El reto no es encontrar talento, es crear las condiciones para que escale. Impulsar el liderazgo femenino no depende de un solo actor; requiere la implicación coordinada de todo el ecosistema: administraciones públicas, universidades, centros de investigación, empresas, agentes inversores y entidades de apoyo al emprendimiento. La visibilización, el apoyo institucional y la creación de oportunidades reales son fundamentales para cerrar la brecha de género y asegurar que el talento femenino transforme la sociedad.