Las Top Startups para Seguir en LinkedIn: Innovación y Crecimiento en España

Esta clasificación, elaborada con datos exclusivos de la plataforma, identifica a las compañías que están creciendo con mayor rapidez, generando oportunidades laborales y captando el interés del talento profesional. El 70 % de las empresas incluidas en esta edición debutan en la lista, mostrando el dinamismo y renovación constante del ecosistema startup en España. Las startups seleccionadas destacan por su capacidad para atraer inversión, su rápida expansión y, sobre todo, generar empleo de calidad en sectores clave como tecnología, salud, sostenibilidad, servicios financieros y comercio digital.

Metodología para la Selección de Startups Destacadas

Para la elaboración de estas listas, se utiliza una metodología rigurosa que evalúa diversos factores de crecimiento y atracción de talento. A continuación, se detallan los pilares clave de evaluación y los criterios de elegibilidad.

Pilares Clave de Evaluación

• Crecimiento del Empleo: Este pilar se enfoca en medir el incremento porcentual del número de empleados durante el periodo de la metodología, que debe ser de un mínimo del 10 %.
• Interacción: Se evalúa cuántas visualizaciones generan los perfiles de empleados de la startup y cuántos usuarios que no son empleados visitan la página de la empresa.
• Interés por los Anuncios de Empleo: En este tercer pilar, se mide la tasa de personas que visualizan y solicitan empleos en la empresa, incluyendo tanto los anuncios de empleo de pago como los gratuitos. Los datos se normalizan entre todas las empresas emergentes que reúnen los requisitos.
• Atracción de los Mejores Candidatos: La última métrica se relaciona con la capacidad de la startup para atraer a los mejores candidatos.

Criterios de Elegibilidad y Datos

El período de evaluación de esta metodología abarca desde el 1 de julio de 2022 hasta el 30 de junio de 2023. Para reunir los requisitos, las empresas deben ser totalmente independientes y de propiedad privada, tener 30 empleados o más a jornada completa, 7 años de antigüedad como máximo y sede central en el país de la lista en cuestión.

No se incluyen empresas de selección de personal, laboratorios de ideas (think tanks), empresas de capital riesgo, bufetes de abogados, firmas de consultoría de TI y administración, organizaciones sin ánimo de lucro y entidades filantrópicas, aceleradoras ni organismos gubernamentales. También se excluye a las empresas cuyos despidos superen el 10 % o más de su personal, según las declaraciones públicas o los anuncios internos realizados entre el 1 de julio de 2024 y la fecha de publicación de la lista. No se incluye a los miembros que indican que son contratistas o que trabajan a media jornada.

Las empresas informan directamente del número de empleados, a menos que se indique lo contrario con un asterisco. Los datos sobre aptitudes se han deducido a partir de las aptitudes más frecuentes entre los empleados de cada empresa. Los cargos más habituales representan las profesiones más habituales en cada empresa.

Tendencias que Impulsan la Innovación

IA, salud digital y sostenibilidad marcan las tendencias que están redefiniendo el talento y el crecimiento empresarial en 2025. “Desde la inteligencia artificial hasta la salud digital o las finanzas, estas startups reflejan las prioridades de un mercado que busca agilidad, propósito y crecimiento sostenido”.

Entre las principales tendencias que marcan esta edición destacan las compañías que apuestan por la inteligencia artificial para automatizar las ventas B2B, crear asistentes virtuales o generar vídeos personalizados. También se observan modelos innovadores de proptech centrados en el alquiler, la copropiedad de segundas residencias o la inversión inmobiliaria fraccionada, y propuestas que impulsan la digitalización de la salud, la educación, los trámites administrativos, las reservas hoteleras o el marketing digital.

A medida que los avances en IA reducen las barreras de entrada, los galardonados de este año destacan en sectores que van desde los servicios financieros hasta la salud, aprovechando la tecnología para innovar, ya sea utilizando IA para optimizar procesos de venta B2B (como Genesy), como asistente en aplicaciones de mensajería (Luzia) o para crear vídeos personalizados (Vidext).

En un momento de incertidumbre económica, es alentador ver cómo ciertas industrias consolidan su presencia en España. Destaca, por ejemplo, el sector fintech, con más de 660 compañías financieras que posicionan al país en el quinto lugar a nivel mundial, según la plataforma Finnovating.

Las Top Startups de España para Seguir en LinkedIn

A continuación, presentamos una selección de startups españolas que están marcando la diferencia por su innovación y crecimiento, convirtiéndose en referentes en sus respectivos sectores.

Las Top Startups de Madrid que Marcan el Rumbo

La segunda edición de nuestra lista anual Top Startups Madrid recoge las empresas emergentes que más destacan en la escena emprendedora de la ciudad. Estas startups atraen talento e inversión, están en boca de todos y marcan el rumbo de sus sectores y, además, contribuyen a que la capital se mantenga como el hub emprendedor español con mayor volumen de inversión, con un 62% del total.

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