Máster en Coaching y Mentoring: Un Plan de Estudios Detallado

El Máster en Coaching y Mentoring ofrece una formación integral que combina dos disciplinas complementarias, esenciales para el desarrollo personal y profesional. Este programa está diseñado para proporcionar a los estudiantes las habilidades y competencias necesarias para potenciar el rendimiento, el bienestar y la atención plena.

A través de este máster, los participantes aprenderán a aplicar estrategias de acompañamiento y orientación en diversos contextos, incluyendo el educativo, universitario, profesional, organizacional y de consultoría.

Objetivos del Máster

El máster tiene como objetivo principal formar profesionales capaces de:

• Desarrollar procesos cognitivos superiores: analizar, sintetizar y aplicar conocimientos.
• Resolver problemas en entornos nuevos y utilizar el pensamiento creativo y el razonamiento crítico.
• Tomar decisiones razonadas y adaptarse a situaciones y tareas nuevas.
• Mantener una actitud de integridad ética y respeto al cliente.
• Aplicar el marco jurídico del área profesional.

Plan de Estudios

El plan de estudios del Máster Permanente en Coaching y Mentoring destaca por su enfoque integrador entre ambas disciplinas. Esta doble especialización se aborda con un plan de estudios transversal que incluye temas sobre la neurociencia, la programación neurolingüística, la regulación emocional y la aplicación de herramientas específicas para superar bloqueos cognitivos y emocionales.

Módulos Clave del Máster

A continuación, se presenta una descripción detallada de los módulos que componen el máster:

Módulo 1: Coaching y Mentoring - Implementación Efectiva

Este módulo introduce los conceptos fundamentales de coaching y mentoring, explorando sus diferencias y aplicaciones prácticas. Se discuten situaciones típicas, roles del coach/mentor, y cómo implementar estos procesos con éxito en una organización. También se aborda la ética del coach/mentor y el valor diferencial del mentoring.

Módulo 2: Perfil de Competencias del Coach/Mentor

Se centra en el desarrollo de las competencias necesarias para un coach/mentor, incluyendo modelos de coaching y mentoring, el marco de competencias, el código global de ética, y la pertenencia a asociaciones de coaching. También se cubre el proceso de acreditación y certificación, la supervisión, y otros recursos útiles.

Módulo 3: Cimentando la Relación y el Proceso de Coaching y Mentoring

Este módulo aborda la importancia de gestionar el contrato y las actitudes necesarias para construir una relación sólida. Se enfoca en la orientación a objetivos, resultados y acciones.

Módulo 4: Estructura del Proceso - Modelo GROW

Se explora la estructura del proceso de coaching/mentoring utilizando el modelo GROW (Goal, Reality, Options, Way forward). Se analiza el establecimiento de objetivos, la evaluación de la realidad del cliente, la generación de opciones y alternativas, y la definición del plan de acción.

Módulo 5: Herramientas y Técnicas Transversales

Este módulo presenta diversas herramientas y técnicas aplicables en todas las fases del proceso de coaching/mentoring. Se discute la estructura de la sesión y la aplicación de plantillas y técnicas de PNL.

Módulo 6: Autoconocimiento y Desarrollo Personal

Se enfoca en el autoconocimiento, el funcionamiento del cerebro, los sesgos cognitivos y la explicación del comportamiento. Se destaca la importancia del feedback en el proceso de desarrollo.

Módulo 7: Inteligencia Emocional y Bloqueos Emocionales

Este módulo introduce el concepto de inteligencia emocional y su importancia en el coaching/mentoring. Se exploran las emociones básicas, las funciones de las emociones, los mecanismos de defensa y los bloqueos emocionales.

Módulo 8: Creencias y Bloqueos Cognitivos

Se analizan las creencias en el proceso de coaching/mentoring, incluyendo el concepto y tipos de creencias, las creencias necesarias para el coach/mentor, y cómo detectar y sustituir creencias limitantes. También se aborda el método socrático.

Módulo 9: Cierre del Proceso y Fomento de la Autonomía

Este módulo se centra en el cierre del proceso de coaching/mentoring, fomentando la autonomía del cliente. Se exploran dificultades y mejoras, se establecen anclajes, y se trabaja la autoeficacia y el desapego.

Además de estos módulos centrales, algunos programas de máster incluyen:

• Project Management
• Metodologías Ágiles
• Toma de Decisiones

Prácticas Profesionales

Para obtener la certificación de mentor-coach de la EMCC, es necesario completar sesiones prácticas. Se ofrece un Laboratorio de Aprendizaje donde se pueden trabajar sesiones prácticas con compañeros de clase y personas ajenas al programa.

Modalidades de Estudio y Evaluación

El Máster en Coaching y Mindfulness se imparte íntegramente online, permitiendo a los estudiantes acceder al contenido formativo desde cualquier lugar y a cualquier hora. La evaluación se realiza a través de autoevaluaciones y la entrega de un trabajo final para cada asignatura.

Financiación y Becas

Las instituciones ofrecen diversas modalidades de pago y becas para facilitar el acceso a la formación. Los estudiantes pueden optar por el pago al contado, transferencia bancaria o pago financiado. Además, existen becas a la excelencia académica, al talento emprendedor y a la mujer e igualdad.

Acreditaciones y Reconocimientos

Algunos programas de máster están acreditados por organizaciones como la AICM (Asociación Internacional de Coaching y Mentoring), lo que garantiza la calidad y validez de la formación. Al finalizar el máster, los estudiantes pueden obtener una doble titulación y un diploma de especialización.

Certificaciones EMCC e ICF

Al finalizar el máster, los alumnos pueden obtener la European Individual Accreditation (EIA) de mentor-coach nivel Foundation o Practitioner de la EMCC, y tramitar la certificación ACC (Coach Certificado Asociado) por ICF.

Para obtener estas certificaciones, es necesario completar un número de horas de prácticas supervisadas, que pueden realizarse a través de laboratorios de aprendizaje y sesiones prácticas en triadas y parejas.

Conclusión

El Máster en Coaching y Mentoring ofrece un plan de estudios completo y actualizado, diseñado para formar profesionales altamente cualificados en el acompañamiento y orientación personal y profesional. Con una combinación de teoría, práctica y acreditaciones internacionales, este máster prepara a los estudiantes para destacar en un campo en creciente demanda.