El Impacto Transformador de los Másteres en Desarrollo Personal y Liderazgo: Opiniones y Claves

El máster en Desarrollo y Crecimiento Personal es un programa de posgrado diseñado para formar a profesionales en el ámbito del bienestar individual, el coaching y la psicología positiva. Su objetivo es dotar a los estudiantes de las herramientas necesarias para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial en áreas como la autorrealización, la inteligencia emocional, el liderazgo personal y el mindfulness.

Este máster ayuda a reflexionar y conocerse a uno mismo para iniciar un proceso de cambio y crecimiento personal junto a la reinvención profesional. La finalidad es dar respuesta a los nuevos retos que se plantean en el contexto socioeconómico promoviendo el autoconocimiento y la responsabilidad personal. Abarca los mejores recursos para gestionar y liderar conscientemente nuestra vida emocional y desarrollarnos en el trabajo, pues para liderar a los demás es imprescindible liderarnos a nosotros mismos.

¿Quiénes son los destinatarios de estos programas?

El Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo está dirigido a profesionales del ámbito del coaching o de la psicología que desean disponer de una base sólida para poder trabajar. También está orientado a aquellas personas interesadas en desarrollarse para gestionar las diferentes dimensiones de su vida de forma más consciente, sana y equilibrada, tanto a nivel personal como profesional.

Los aspirantes a un máster en Desarrollo y Crecimiento Personal deben contar con un título universitario en áreas como Psicología, Ciencias Sociales, Pedagogía o afines. La experiencia en el ámbito del coaching, la orientación personal o el bienestar emocional es altamente valorada.

La Importancia del Desarrollo Personal y el Liderazgo en el Ámbito Profesional

El desarrollo personal y liderazgo se han convertido en elementos muy valorados por las empresas. Esto se debe a varios motivos. Lo primero que hay que tener en cuenta es que el liderazgo es una de las capacidades que más valor tiene en la empresa actual. Esto se debe a que, cada vez con más frecuencia, muchos de los trabajos se llevan a cabo en entornos en los que se trabaja en grupo.

Esto implica la necesidad de saber gestionar personas y también el propio trabajo en equipo. Estas capacidades, aunque en algunas personas pueden ser innatas, en otras necesitan ser aprendidas. Es en ese momento donde entra en juego la importancia de contar con formación en liderazgo dentro de la formación para empleados, que siempre irá de la mano del desarrollo personal, ya que ambas disciplinas son complementarias entre sí.

Se entiende por desarrollo personal al conjunto de las capacidades que adquiere una persona y que le permiten su propio desarrollo como ser humano y como trabajador. Lo que implica aprender a salir de la zona de confort y a comprender las emociones humanas, aprender a gestionarlas, y a identificar y gestionar correctamente los objetivos.

Estas aptitudes, además de favorecer el desarrollo personal en el plano individual, también tienen aplicaciones en el entorno laboral. Lo que hace que las empresas valoren en gran medida a los profesionales que cuentan con esta doble formación: tanto en liderazgo como en desarrollo personal.

Formación en Desarrollo Personal y Liderazgo: Un Valor Añadido para las Empresas

La importancia que han adquirido hoy en día los másteres o cursos en liderazgo y desarrollo personal se basan en esta capacidad de aplicar estos conocimientos al ecosistema de la empresa. Aunque es cierto que el desarrollo personal está indicado inicialmente a una esfera más particular de la propia persona, sus conocimientos también tienen aplicaciones en el espacio laboral. De hecho, hay que tener en cuenta que la dimensión profesional de una persona constituye una de las dimensiones personales del propio individuo. Por ello, las técnicas y herramientas que se utilizan en su gestión son prácticamente idénticas, y se adquieren a través de distintas asignaturas.

Cuando este desarrollo personal se combina con la gestión de personas y gestión de equipos, es cuando toma el cariz de liderazgo. Y es entonces cuando más aplicaciones tiene en el entorno de la empresa. Es decir, aunque el desarrollo personal y liderazgo tengan aplicaciones transversales, es en la dimensión profesional donde más aplicaciones y valor útil adquieren. Esta dimensión es la que permite desarrollar profesionales altamente cualificados en gestión de personas y en resolución de problemas.

Esta realidad ha hecho que cada vez sean más las empresas que están fomentando la realización de cursos y másteres en desarrollo personal y liderazgo, ya sea a través de la propia empresa o por cuenta ajena. El resultado es que se consiguen trabajadores con altas dotes y capacidades en desarrollo personal y liderazgo, que tienen beneficios tanto a nivel personal como empresarial. Por lo que se presenta como una de las mejores opciones de inversión posibles. La formación hará que el estudiante adquiera las habilidades fundamentales como son el liderazgo, la comunicación y toma de decisiones, que lo harán triunfar en un escenario laboral que se transforma cada día y demanda profesionales bien preparados.

Contenidos y Metodologías de un Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo

Básicamente, cada fin de semana, durante nueve meses, tienes un taller con algún experto en materias tan diversas como la meditación, la nutrición, el PNL o el emprendimiento. Está dividido en tres bloques que vendrían a ser: autoconocimiento (relación contigo mismo), desarrollo espiritual (relación con los demás y con la vida) y reinvención profesional (relación con el mercado laboral y el sistema económico). Y en todos ellos se trabaja desde la perspectiva cuerpo, mente y espíritu, fomentando que los participantes cuestionen sus creencias, se replanteen las diferentes dimensiones de su vida y descubran quiénes verdaderamente son y cuál es el auténtico propósito de sus vidas.

El objetivo final es que te conozcas a ti mismo de manera profunda, que sepas quién eres y qué has venido a hacer aquí para vivir desde tu autenticidad, que dejes de vivir con automatismos y haciendo lo que crees que la sociedad espera de ti. Adquiere las inteligencias múltiples de un auténtico líder:

• Intrapersonal: te conocerás a ti mismo (autoconocimiento): propósito, autogobierno y capacidad de aprendizaje.
• Interpersonal: desarrollarás la capacidad para comprender al resto, para relacionarnos, comunicarnos e interactuar satisfactoriamente.
• Emocional: desarrollarás la capacidad de sentir, entender y gestionar los estados emocionales propios y de los demás.
• Creativa: observarás el entorno con una mirada diferente, encontrarás nuevas soluciones a los problemas de siempre, e incluso formularás los problemas de siempre de una forma nueva.
• Colectiva: construirás equipos de alto rendimiento a través de la colaboración y el crecimiento individual y como grupo, con personas de distintas generaciones, temperamentos y cultura.

Ejemplo de Temario: Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal (UNIR)

Las asignaturas pueden variar dependiendo del curso. Pero suelen ser la base común en la mayoría de los casos. A continuación, se presenta un temario detallado de un programa de máster en esta área:

Metodologías y Herramientas Adicionales

La titulación suele ser 100% práctica. Partiendo de una base teórica sólida, el enfoque del máster es eminentemente práctico. Se analizarán casos, se realizarán talleres, entregas individuales y clases magistrales con el objetivo de poner en práctica lo aprendido. Además, se toma como punto de partida la experiencia real aplicada del claustro en su trayectoria profesional, lo que refleja la situación actual del mercado.

Algunos programas incluyen el Diploma en Implementación de la Innovación del Programa Harvard ManageMentor, que prepara para transformar ideas en productos, servicios o procesos exitosos. Esto puede incluir acceso al Taller “IA para la Productividad”, donde se aprende a usar prompts estratégicos para automatizar la planificación de tareas, crear presentaciones de alto impacto, elaborar resúmenes ejecutivos y planificar el trabajo de forma eficiente.

Entre las herramientas que se pueden utilizar en un Máster en Desarrollo Personal se encuentran:

• TeamMómetro: Una herramienta diseñada para "medir" la temperatura del equipo y de sus integrantes, así como su evolución a lo largo de los meses.
• Mural: Un software de gestión de la colaboración que ayuda a las empresas a planificar, diseñar, intercambiar conceptos y analizar ideas, así como a crear flujos de trabajo personalizados.
• Happyforce: Permite responder a las inquietudes de los empleados, felicitar o resolver cualquier situación de manera constructiva, conociendo datos de clima para tomar decisiones estratégicas.

Durante la formación, se puede tener acceso exclusivo a diferentes talleres y masterclass impartidos por expertos en liderazgo y gestión empresarial. Asimismo, también se realizan tests que amplían los conocimientos y fortalecen las competencias profesionales, como un taller de gestión emocional inteligente, un taller de diseño de experiencia de empleado o talleres de Agile. También se pueden incluir masterclass de liderazgo de organizaciones en crisis, liderazgo integrado y líder del bienestar. En cuanto a la evaluación, se ofrece la Evaluación 360º de Evalart y el Test psicométrico de Hirint.

Experiencias y Opiniones de los Alumnos

El Máster de Desarrollo Personal y Liderazgo se suele llegar a partir de una crisis vital o al menos un cuestionamiento interno. Su fundador, Borja Vilaseca, después de todos estos años de experiencia y de haber visto a miles de alumnos pasar por sus clases es capaz de dividir en cuatro grupos las motivaciones que te llevan a meterte en ese viaje:

1. Personas inmersas en una profunda crisis existencial, que han llegado a una saturación de sufrimiento y que intuyen que salir de ahí depende de sí mismas.
2. Personas que pasaron por una crisis, que han comenzado el viaje, que han probado otras cosas y están todavía en la inquietud, pero no necesariamente están sufriendo.
3. Personas que, tras pasar por las etapas anteriores, están en un momento de vida de puta madre pero les apasiona aprender sobre la condición humana y el sentido de la existencia. Se sienten felices, no les duele nada, no hay incomodidad.
4. Aquellos que no están en crisis, no están en saturación de sufrimiento, no están en búsqueda, no están bien, están en una zona de comodidad, están un poco escépticos… pero "conocí a una amiga a la que le fue muy bien y vengo a ver qué pasa". Este es posible que cuestione todo lo que le digan, que se oponga violentamente a la información que se le da e incluso puede abandonar el curso antes de que acabe totalmente indignado.

El Máster es un viaje de vuelta a casa. Pero no a la misma casa de donde saliste, a la casa de verdad, esa que uno se pasa la vida buscando. Y lo mejor de todo es que durante el regreso se va poniendo orden, luz y verdad a nuestra historia. Es un camino fascinante!!!

Testimonios Reales

Elvira Sánchez hizo el máster en 2014 y su vida desde entonces se ha transformado. “El momento del máster fue muy intenso. Pone mucha información en tu cabeza, pero simplemente deja una semilla y luego es cosa tuya seguir regándola”, cuenta Elvira. Ella tenía 24 años y trabajaba en la banca, donde pensaba que podría ayudar a la gente a gestionar su economía para hacer realidad sus sueños, pero empezó a ver que no era del todo así y se preguntó: ¿esto es lo que realmente quiero hacer con mi vida? Elvira acabó dejando la banca.

A Gloria Abellán, enfermera y fisioterapeuta, el máster le está valiendo muchísimo la pena. “Está siendo muy interesante, muy intenso, muy movido. A veces duro. Conocerse no es fácil, pero está siendo una experiencia muy importante en mi vida”, cuenta Gloria, que aspira a poder aplicar lo que está aprendiendo sobre crecimiento personal con sus pacientes.

Willy Acosta, uno de los alumnos más jóvenes con 23 años, aplica los conocimientos del máster en el ámbito del deporte. Dejó el gimnasio en el que trabajaba como entrenador personal para hacerlo por su cuenta implementando lo que aprendió. Ahora sabe que la actividad física no solo es una cuestión de salud y de aspecto sino también de energía y casi que de espiritualidad. “Aplico la consciencia dentro de la actividad física, porque cuando nos movemos pasamos de un estado a otro”, comenta.

Guillermo Amor, un gallego de 25 años, se ha mudado a Barcelona para hacer el Máster. Él ya pasó por su crisis existencial hace unos años. “Estaba de exámenes y había tomado muchísimo café y Red Bull para aguantar y mi corazón hizo ‘pum’. Tenía la sensación de que perdía la consciencia así que me ponía a saltar en la cama… con lo que pasé una noche bastante jodida”, explica Guillermo sobre el punto de inflexión que lo llevó a su búsqueda.

Los alumnos destacan la importancia de la comunidad. Inevitablemente, se comparten dudas existenciales, traumas y miedos profundos. “Los profesores vienen y van, pero lo más importante aquí será el grupo de personas con el que vais a compartir este viaje”, decía Borja Vilaseca el primer día. Elvira confirma que lo que ha unido el máster, no lo separan los años: “Hay personas que a día de hoy siguen siendo grandes amigas mías. No son relaciones superficiales porque, después de lo que vivimos juntos, de las cosas a las que nos enfrentamos, podemos hablar desde la vulnerabilidad y sin tapujos”.

Otros testimonios refuerzan esta visión:

• “Este máster ha sido revolucionario para mí en mi forma de trabajar en equipo y en mis habilidades como líder”.
• “No solo he aprendido las habilidades necesarias para el futuro de mano de los mejores profesores, sino que además las he podido poner en práctica”. Andrés Jiménez.
• “Este máster es una oportunidad para crecer profesionalmente y personalmente”. Lorena Moreno Juárez.
• “Este máster aporta las herramientas, experiencias y conocimientos para lograr un salto cualitativo en el autodesarrollo y las habilidades de liderazgo”. Eva María Souto.
• “Mi experiencia personal ha sido transformadora en todos los ámbitos de mi vida que es lo buscaba en mi día a dia pero descubrí que no es aprender y se acabó sino que es empezar otra etapa de vida de aprendizaje pero sabiendo que camino seguir y continuar con bases más solidas”.
• “Son maravillosos, un verdadero milagro en la vida de las personas. Gracias a cada uno de los profesores por tanta generosidad compartida, porque intuía que una vida de verdad era posible y ustedes confirmaron mi intuición”. Nadia J.

Centros Formativos y Requisitos de Acceso

Seleccionar un centro formativo adecuado para cursar un máster en Desarrollo y Crecimiento Personal es crucial para maximizar tus oportunidades profesionales.

El Instituto Potencial Humano (IPP) de Borja Vilaseca

Ante mí se alza el magnífico edificio de la Casa de la Convalescencia en Barcelona. En realidad es un edificio de la Universidad Autónoma de Barcelona donde se imparte los fines de semana el Máster de Desarrollo Personal y Liderazgo en el que llevo meses sumergida. El Dumbledore de esta escuela sería Borja Vilaseca, fundador y director del máster. Él fue periodista y, cuando acabó ese proceso, decidió compartir con el mundo las herramientas que había encontrado. Y eso se materializó en la primera promoción de este máster que acogió la Facultad de Economía de la Universidad de Barcelona UB en el año 2008. “Cuando comenté en mi entorno que iba montar un máster sobre autoconocimento la mayoría me dijo que estaba loco y que iba a fracasar estrepitosamente; sin embargo, desde el primer año hemos llenado todas las plazas y la demanda no para de crecer”, explica Vilaseca. En 2016 dejó la UB y fundó su propio instituto, presente en Barcelona, Madrid y Valencia. Y ahora mismo, 10 años después de impulsar el primer grupo, cuenta con un total de siete promociones al año de unos 35 alumnos por clase. En sus promociones hay gente que viene de Málaga, de Salamanca y hasta de otros países de Europa y Latinoamérica.

La formación es online, accesible desde cualquier dispositivo, para que puedas hacerla cuando quieras. Al finalizar cada lección habrá un webinario grupal en directo donde podrás preguntar lo que quieras a cada profesional. Si no puedes asistir, se queda grabada para que la veas cuando quieras. El Máster está dividido en 6 bloques, correspondientes a las seis áreas principales del desarrollo personal. Cada 15 días se abre una asignatura nueva. Además, cada 15 días aproximadamente, hay un webinario grupal en directo con el experto y, adicionalmente, un webinario grupal trimestral con Sergio Fernández.

Los contenidos de Máster están diseñados para que de media le dediques entre 30 y 60 minutos al día, cinco días a la semana. Este es un programa hecho para que aprendas independientemente del nivel que tengas. Un equipo excepcional que no se puede encontrar en ninguna otra escuela. Estamos orgullosos de poder decir que tenemos a los mejores expertos y profesionales. Rara vez se va a encontrar tanto talento junto. Esto es posible porque los expertos creen en IPP y en nuestro proyecto. Este Máster lo imparten algunas de las personas que más saben de cada tema, además son emprendedores en activo. El 99,99% de lo que se aprende es aplicable en cualquier país, porque son claves que no caducan.

El Máster de Desarrollo Personal es sólo para gente despierta con ganas de aprender cosas útiles para mejorar las diferentes áreas esenciales de la vida. Si lo que buscas es un título, no pueden ayudarte. Primero porque se dedican a facilitar procesos de transformación de personas, y no a darles un título. Segundo, porque si tuviera título oficial encarecería esta formación de manera notable: alrededor de un 25%. Nosotros no te vamos a cobrar un 25% para ponerle un sello oficial a un papel que decore tu pared.

Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal (UNIR)

El Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal de UNIR potencia el liderazgo profesional fortaleciendo el desarrollo personal y habilidades directivas. Este programa tiene una duración de 8 meses, otorga 60 ECTS y se imparte en modalidad online interactiva con un título propio. Impulsa las competencias personales y las aplica en la gestión de equipos con el Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal online.

El Máster en Liderazgo online de UNIR es el único del mercado que combina liderazgo y desarrollo personal. Con él, se dirigen equipos de forma eficaz, redefiniendo la forma de relacionarse, potenciando la empatía y seguridad psicológica. Además, fortalece la inteligencia emocional, la capacidad de escucha y las habilidades para resolver problemas y encontrar soluciones. De la mano de directivos reconocidos internacionalmente, se aprenden a desarrollar las competencias y habilidades de liderazgo más demandadas por las organizaciones (como IKEA, Kiko Milano, Bridgestone o Nestlé): Visión de negocio, orientación al cliente, adaptabilidad, pensamiento lateral, etc.

El claustro de profesores está formado por expertos directivos en activo. Se trabaja en equipos multidisciplinares y se tienen sesiones de coaching con un especialista, incluyendo un test psicométrico. Al finalizar el máster, se recibe la titulación conjunta Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) + DKS Digital Knowledge School.

Requisitos de Acceso a UNIR

Para la realización de este Máster Universitario de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal se requiere tener una licenciatura, grado o formación superior equivalente. Pero también se puede acceder sin titulación universitaria cursando el Programa Profesional en Liderazgo y Desarrollo Personal.

El perfil recomendado para este máster es para aquellos que tienen como objetivos desarrollar habilidades directivas, fortalecer la inteligencia emocional y la empatía, y potenciar el liderazgo personal y profesional a través de la autoconciencia y la escucha activa.