María Luisa de Miguel: Liderando el Desarrollo Humano a Través del Mentoring

María Luisa de Miguel Corrales es una figura destacada en el ámbito del liderazgo, la estrategia y el desarrollo del talento. Como Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring, se ha consolidado como consultora, formadora, conferenciante y escritora experta en diversas áreas clave para el crecimiento personal y organizacional.

Trayectoria Profesional y Reconocimientos

Con más de 30 años como consultora de empresas y 20 como mentora y coach, María Luisa de Miguel ha dirigido más de 80 programas de mentoring en diferentes organizaciones a nivel internacional. A lo largo de su carrera, ha formado a más de 8000 mentores en todo el mundo, implementando su metodología propia, el “Integral Generative Mentoring”.

Certificaciones y Afiliaciones

• Mentora Senior y Coach Ejecutivo certificada internacionalmente por la AICM (Asociación Internacional de Coaching y Mentoring).
• Máster Practitioner por EMCC (European Mentoring & Coaching Council) Nivel Master.
• Miembro del Consejo Editorial de la Journal International Mentoring & Coaching Council de la EMCC desde 2013.
• Vicepresidenta de EMCC Global en España.
• Miembro de la Asociación de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON), participando en el Foro de RRHH.

Premios y Galardones

Su dedicación y excelencia han sido reconocidas con múltiples premios:

• Premio Internacional en Mentoring 2015 por la EMCC.
• Premio Internacional CV Magazine 2017 “Best in Career Development Mentoring - Spain & Recognised Leader in Professional Development”.
• Premio Excelencia Educativa 2019 a la mejor Escuela de Negocios especializada en mentoring y a la innovación en programas formativos.
• Premio «Juan Antonio Esteban» 2023 de Aedipe Centrho, Alsa y Escritores al mejor artículo inédito de RRHH, categoría profesionales de la función de RRHH, por el artículo «Convertir la experiencia del empleado en un desarrollo humano óptimo».

María Luisa ha dirigido diversos proyectos a nivel nacional y europeo en áreas relacionadas con el mentoring, la igualdad y la diversidad, el emprendimiento, el talento, la empleabilidad y el liderazgo. Como conferenciante especializada, ha participado en más de 35 congresos y jornadas en España y el extranjero.

La fundadora de la Escuela de Mentoring en 2002 vendió su primera empresa para dedicarse por entero a esta pasión, una decisión impulsada por el descubrimiento de la potencialidad del mentoring para generar cambios, lograr metas y empoderar a las personas. Su visión es que el coaching y el mentoring son prácticas de acompañamiento que pueden aportar mucho valor a personas y organizaciones en momentos en los que hay que enfrentar retos y tomar decisiones importantes, que trasladan además el valor de aprender y crecer juntos, apoyándonos unos en otros.

Formación Académica y Complementaria

Licenciada en Derecho por la Universidad de Oviedo, María Luisa de Miguel cuenta con una sólida formación que incluye un Máster en Gestión de entidades no lucrativas y un Máster en Género y Diversidad por la Universidad de Oviedo. También posee un Máster en Asesoría Fiscal por el Colegio de Economistas de Oviedo. Su suficiencia investigadora, con calificación de Matrícula de Honor Cum Laudem por la Universidad de Oviedo, se basa en un trabajo sobre el mentoring.

Además, ha obtenido diversas certificaciones internacionales en:

• Executive Coaching y Mentoring.
• Programación Neurolingüística (PNL) y Analista Conductual DISC.
• Neurociencia aplicada al coaching, liderazgo y aprendizaje.
• Inteligencia Emocional y Thinking Partner Organizacional.
• Modelo de relaciones Bridge.
• Indagación Apreciativa.

También se ha formado en Psicodrama, Coaching de Equipos, Liderazgo, Neurodidáctica, Metodología Montessori, Lego Serious Play, Roles de Belbin, Points of You y Design Thinking.

Enfoque de Coaching y Mentoring

El enfoque de María Luisa de Miguel es multidisciplinar y se centra en el concepto de desarrollo humano y la idea de aprendizaje inteligente. Basado en la consideración incondicional positiva impulsada por Carl Rogers, utiliza la conversación, el lenguaje y la relación como pilares del crecimiento y florecimiento humano. Su metodología propia, “Integral Generative Mentoring”, se aplica tanto a nivel individual como organizacional y se explora en profundidad en su libro “Mentoring: un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional”.

A través del coaching ejecutivo, su trabajo facilita los procesos de cambio personales y organizacionales, donde las conversaciones se transforman en decisiones, las decisiones en acciones y las acciones producen resultados. Gestionar personas y organizaciones a través de conversaciones de calidad tiene un efecto multiplicador del talento.

Contribuciones Literarias

María Luisa de Miguel ha publicado más de 2000 artículos sobre mentoring, liderazgo, talento y diversidad en revistas especializadas como ORH, Capital Humano, Especial Directivos y Diario Responsable.

Obras Destacadas:

• "Mentoring: un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional" (Septiembre 2019, Ediciones Pirámide - Grupo Anaya).

  Este libro proporciona una ruta para navegar en la era del aprendizaje, ofreciendo un modelo para construir relaciones y mantener conversaciones transformadoras. El mundo líquido demanda nuevas formas de aprender y adaptarse, y el mentoring, según la autora, proporciona una fórmula para aprender a conversar de forma ágil, inteligente y estratégica.

  Ficha Técnica del Libro:

  Característica	Detalle
  Editorial	Ediciones Pirámide
  ISBN	9788436841534
  Idioma	Castellano
  Número de páginas	288
  Encuadernación	Tapa blanda
  Fecha de lanzamiento	19/09/2019
  Año de edición	2019
  Dimensiones (Alto x Ancho x Grueso)	23.0 cm x 15.5 cm x 1.8 cm
  Peso	441.0 gr

• "La Alquimia de la motivación: como motivar la voluntad para vivir conectado a tu propósito" (Mayo 2022, Editorial Pirámide).

Además, es autora y directora del trabajo de investigación "Evaluación del Impacto Socio-Económico del mentoring en el emprendimiento", realizado para la Fundación Youth Business Spain en 2024.

Filosofía y Metodología

La filosofía de María Luisa de Miguel se centra en el rigor y la excelencia, aplicando estándares éticos y de calidad en todas sus prácticas profesionales. Su metodología “Integral Generative Mentoring” ofrece una guía para la selección y formación de mentores y mentees, el matching, el número de sesiones, la duración de los procesos, la evaluación de resultados y el manejo de incidencias en las relaciones mentor/mentee.

Para aquellos a cargo de la implementación de un programa de mentoring en su organización, una #MasterMentoring individual puede ser la respuesta para resolver dudas sobre cómo llevarlo a cabo.