Fomento del Empleo y Emprendimiento en el Aljarafe: Iniciativas de la Mancomunidad

La Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe ha puesto en marcha diversos programas subvencionados por el Área de Concertación, Servicio de Desarrollo Local, de la Excma. Diputación Provincial de Sevilla. Estas iniciativas se enmarcan en la convocatoria destinada a Mancomunidades de la Provincia que realizan actividades de desarrollo en el ámbito territorial y tienen como objetivo principal promover el empleo, ofreciendo oportunidades de formación e incremento de la empleabilidad en la comarca del Aljarafe.

Desde el principio de su existencia, la Mancomunidad ha entendido que una de las iniciativas para colaborar con el desarrollo local de la comarca era a través del fomento del empleo. Así se contempla entre sus competencias en el art. 5 de los vigentes Estatutos, que establece la "planificación, gestión y ejecución de recursos formativos tendentes a la mejora del nivel de formación, promoción e inserción de los ciudadanos". Además, busca "favorecer el desarrollo socio-económico de la Comarca a través de acciones tendentes a la inserción laboral".

Programas para el fomento del empleo y la inserción laboral

Programa de Formación y Contratación

Los modelos de sociedad y Estado actuales requieren que las personas estén continuamente actualizando sus conocimientos. La creciente utilización de medios informáticos o tecnológicos y la cambiante sociedad en la que nos encontramos hacen que todas las personas trabajadoras o demandantes de empleo deban estar continuamente formándose y actualizándose para poder conseguir un empleo.

Por ello, la Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe quiere ayudar en el ámbito laboral a las personas, especialmente a las jóvenes a quienes les es complicado encontrar empleo, desarrollando un programa formativo con contratación donde practicar lo aprendido y obtener la práctica profesional adecuada a su nivel de estudios.

Destinatarios y características del programa:

• Dirigido a emprendedores de la comarca del Aljarafe que hayan demostrado interés por iniciar una actividad económica como trabajador por cuenta propia.
• Se dará preferencia a mujeres, jóvenes menores de 35 años con bajo nivel de formación, desempleados que acrediten un periodo superior a 12 meses y mayores de 45 años.

Fases del Programa:

1. Fase informativa: Se realiza antes de la fecha de inicio de presentación de solicitud de participación y permite explicar en qué consiste la actuación y conocer a las personas responsables en cada Ayuntamiento.
2. Fase de formación teórica:
   • El plazo estimado para la impartición de la formación teórica será del 18 de mayo al 19 de junio de 2026, con un número de 12 alumnos por cada curso.
   • La formación teórica tiene una duración de 125 horas y modalidad presencial.
   • La impartición de la materia del curso será clara y práctica para que los alumnos tengan una comprensión rápida sobre el tema y sepan aplicarlo a la realidad, lo que los hará más útiles para las empresas o les proporcionará más conocimientos sobre cómo y cuándo innovar o emprender.
   • Cada alumno participante tiene la posibilidad de recibir un importe de 20 € por día que asista a la formación teórica en concepto de desplazamiento.
3. Fase de prácticas no remuneradas:
   • Una vez finalizada la acción formativa, los alumnos realizarán prácticas no remuneradas en empresas del sector relacionado con la materia objeto del curso.
   • El alumno tendrá un seguro de responsabilidad civil que cubrirá los riesgos en el puesto de trabajo.
   • La jornada será continua y por un máximo de 5 horas diarias de lunes a viernes, y contarán con un tutor externo de prácticas que realizará un seguimiento de la evolución de las acciones a desarrollar.
   • Plantearemos un perfil de alumnos que disponga de un nivel formativo de ciclo grado medio o superior que pudiera estar relacionado con el perfil de la empresa y, en caso de no disponer de este nivel de formación, que demuestre otras habilidades técnicas y de compromiso con el programa.
4. Fase de contratación:
   • Una vez superada la fase formativa, los alumnos se incorporarán a la fase de contratación.
   • La participación en el Programa conlleva la contratación de la persona beneficiaria como personal laboral temporal de la Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe.
   • El puesto de trabajo deberá permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación objeto del contrato.
   • Se establecerá un período de prueba de un mes.
   • La Mancomunidad elaborará el plan formativo individual en que se especifique el contenido de la práctica profesional, y el Ayuntamiento del municipio donde se realicen las prácticas asignará un tutor que cuente con la formación o experiencia adecuadas.

Curso de Manejo Básico de Tecnologías de la Información

Este curso tiene como objetivo adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para formar a personas que tengan la posibilidad de optar a un puesto de trabajo. La materia se impartirá de manera clara y práctica para una rápida comprensión y aplicación en la realidad, haciendo a los alumnos más útiles para las empresas o con más conocimientos sobre cómo y cuándo innovar o emprender.

Detalles del curso:

• Modalidad: Presencial, a no ser que se establezcan restricciones que impidan la impartición presencial, en cuyo caso la prestación deberá ser on-line. Se organizarán 3 cursos.
• Duración: La fase práctica tendrá una duración máxima de 2 meses, según la necesidad del empresario.
• Módulos:
  • Módulo de Prevención de Riesgos laborales.
  • Módulo de Igualdad de género: Se ofrecerá 1 sesión presencial de 10 horas.
  • Módulo de formación en Nuevas Tecnologías: Adaptando el nivel de conocimiento a los alumnos, dada la dificultad y posible diferencia de nivel entre los participantes.

😱El IMPACTO de las nuevas TECNOLOGIAS 📲🤝📢en las EMPRESAS / Como las BENEFICIA 🤔📈👌

Aljarafe Emprende: Apoyo a la Tradición y la Innovación

El programa Aljarafe Emprende está destinado a empresas tradicionales del Aljarafe que se dediquen a tareas productivas artesanales y/o tradicionales. También busca apoyar a empresas que, por problemas de edad del empresario, se encuentren en la última generación sin un relevo asegurado, pudiendo perderse ese conocimiento y buen hacer.

El programa se inició con una acción de Formación Gerencial de 45 horas teóricas en modalidad presencial, con el objetivo de clarificar los aspectos vinculados al desarrollo y ejecución de la idea de negocio y a la adquisición de valores, conocimientos y habilidades necesarios para el éxito de la actividad económica. Dicha acción formativa incluyó un sistema tutorizado de seguimiento por el cual ha sido posible adaptar la teoría impartida en el aula a su propia actividad.

Herramientas y apoyo a emprendedores:

• Simulador de Plan de Negocio: Se entregó a los participantes para trabajar su idea de negocio mediante la elaboración de su propio Plan de Empresa, celebrando distintas acciones de consultoría.
• Sesiones individualizadas de consultoría: Para profundizar en los trámites de puesta en marcha, información y tramitación de ayudas, subvenciones, y aspectos de financiación.
• Evento de networking: Celebrado en el CREA de Sevilla, punto de referencia del emprendimiento, donde los usuarios del programa pudieron conocer los servicios de un centro de incubación de ideas y contactar con otros emprendedores.
• Sesión formativa de emprendimiento: Impartida en las instalaciones del CREA.

Calendario de Solicitudes y Formación (Ejemplo de fechas pasadas):

Estos programas demuestran el compromiso de la Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe con la creación de oportunidades laborales y el impulso del espíritu emprendedor en la comarca, adaptándose a las necesidades actuales del mercado y de los ciudadanos.