WomenCEO y la URJC: Impulsando el Liderazgo Femenino en el Ámbito Empresarial

La Universidad Rey Juan Carlos (URJC) se consolida como un referente en la promoción del liderazgo femenino a través de su programa WomenCEO. Esta iniciativa busca empoderar a mujeres profesionales y estudiantes para que alcancen puestos directivos y maximicen su potencial en el mundo empresarial. El programa ofrece una formación integral diseñada para derribar las barreras que tradicionalmente han limitado el acceso de las mujeres a roles de liderazgo.

La Visión de WomenCEO y sus Objetivos Fundamentales

La asociación WomenCEO ha marcado como objetivos del curso impulsar el liderazgo femenino orientado a la práctica empresarial y empoderar a las alumnas, para que maximicen su carrera profesional. Pilar Laguna, profesora del departamento de Economía de la Empresa de la URJC y coordinadora del programa en la URJC, indica que “varios estudios científicos dicen que algunas de las principales barreras por las que las mujeres no llegan a puestos directivos son la falta de entrenamiento para el liderazgo y la falta de confianza en ella mismas”.

Las alumnas del programa WomenCEO-URJC consiguen vencer estas dos barreras. Hacer este curso les supone una transformación personal, equipándolas con las herramientas y la confianza necesarias para avanzar en sus trayectorias.

Estructura y Contenido del Programa Formativo

El programa de formación “Mujeres para el liderazgo empresarial”, puesto en marcha por segundo año consecutivo por WomenCEO, acogerá a un máximo de 30 alumnas. La formación está diseñada en 6 módulos temáticos, impartidos en 8 sesiones de alto contenido práctico, que se inician en el mes de febrero y finalizan a mediados de abril, con la presentación de un caso de creación-gestión empresarial.

La IV Edición del programa ‘WomenCEO’, por su parte, ofrece 25 plazas y sus sesiones comenzarán el próximo 8 de febrero y se desarrollarán cada martes hasta poco antes de Semana Santa. “Hemos diseñado una formación muy práctica que hemos dividido en distintas asignaturas”, explica la coordinadora del programa.

Un ejemplo de los módulos ofrecidos es el de Marca personal, Redes Sociales y Networking. En este módulo, se proporcionan las herramientas y técnicas necesarias para que aprendan a gestionar y diferenciar su CV, maximizando fortalezas y neutralizando debilidades. También aprenden a crear e incrementar su red de contactos profesionales para buscar mejores oportunidades de negocio y de desarrollo de carrera.

Ponentes de Prestigio

Por las sesiones pasarán directivas y empresarias de compañías como Telefónica, Deloitte, o Cervezas ‘La Virgen’, entre muchas otras. Estas figuras compartirán su experiencia y conocimientos, ofreciendo una perspectiva real y valiosa del mundo empresarial.

Perfil del Alumnado y Proceso de Inscripción

El curso está dirigido a alumnas de último año de carrera, a recién graduadas procedentes de cualquier universidad y a aquellas que acaban de iniciar su trayectoria profesional. Los perfiles que se buscan son el de lideresas que quieran llevar a cabo una transformación social y profesional.

Fechas Clave para la Inscripción y Selección

• El plazo de inscripción de WomenCEO se desarrolla durante el mes de diciembre.
• En enero se lleva a cabo el proceso de selección que tiene dos fases:
  1. Quienes pasen la primera fase, basada en la evaluación de perfiles.
  2. Pasarán a una entrevista personal con el equipo responsable del programa.

Resumen del Programa WomenCEO - URJC

A continuación, se presenta una tabla resumen con los detalles más relevantes de las ediciones del programa WomenCEO en la URJC:

El programa WomenCEO de la URJC representa una oportunidad única para mujeres que buscan desarrollar sus habilidades de liderazgo y consolidar su carrera profesional, ofreciendo una formación de alto valor con un impacto transformador.