PYMES Solidarias: Impacto Social y Rentabilidad en el Tejido Empresarial

Cuando hablamos del tejido empresarial en España, las siglas PYME aparecen constantemente. Las siglas PYME hacen referencia a las pequeñas y medianas empresas. Se trata de organizaciones que, por su tamaño, tienen ciertas características comunes en cuanto a número de empleados, volumen de facturación y estructura organizativa. En el caso de España, las PYMES representan más del 99% del tejido empresarial, lo que pone de manifiesto su importancia estratégica. Las pequeñas y medianas empresas no solo representan la mayoría del tejido empresarial en España y Europa, sino que también cuentan con una serie de ventajas que las hacen especialmente competitivas en muchos sectores.

Aunque a menudo se confunden, un autónomo y una PYME no son lo mismo. Un autónomo es una persona física que realiza una actividad económica por cuenta propia. No tiene personalidad jurídica distinta a la suya y asume directamente las obligaciones fiscales, laborales y legales de su negocio. En cambio, una PYME es una entidad con personalidad jurídica propia (como una sociedad limitada o cooperativa), que puede estar formada por uno o varios socios. En este caso, la diferencia no es conceptual, sino clasificatoria. El término PYME engloba tres categorías: microempresas, pequeñas empresas y medianas empresas. Esta clasificación se basa principalmente en tres aspectos: el número de empleados, el volumen de negocio anual y el balance general. Además, es importante tener en cuenta si la empresa forma parte de un grupo empresarial.

La naturaleza de la mayoría de las empresas es obtener beneficios, de eso no nos cabe duda. Sin embargo, en muchos casos vemos cómo la lógica del negocio no está reñida con la implementación de medidas solidarias. Cada vez son más las empresas que adoptan una actitud socialmente responsable no solo de forma interna (con sus trabajadores, sus proveedores y sus clientes) pero también en su relación con la sociedad. Y es que no son pocas las empresas que han emprendido campañas de colaboración con causas solidarias.

¿Qué son las PYMES solidarias?

Las PYMES solidarias son empresas que se agrupan dentro de diferentes iniciativas para lograr contribuir a diferentes programas solidarios como pueden ser los de apoyo a la infancia, los de colaboración con proyectos de conservación o cualquier otro tipo de proyecto solidario con el que la empresa logre aportar valor a la sociedad y contribuir positivamente a su entorno, a la sociedad o al mundo en general. A nivel general, este tipo de empresas se caracterizan porque no solo buscan un beneficio económico sino que es parte de su esencia el aportar un valor social, ambiental o solidario de cualquier tipo a la sociedad. Así, las PYMES solidarias aportan o contribuyen de alguna forma desde su esfera de influencia a la sociedad civil bien sea para reducir la huella de carbono, luchar contra el cambio climático, reducir la pobreza en el mundo o trabajar contra la desigualdad en el planeta.

Las empresas socialmente responsables son aquellas que, más allá de la rentabilidad, buscan tener un impacto positivo en el entorno social y medioambiental. Colocar a las personas en el centro, reinvertir los beneficios, promover la solidaridad interna y con la sociedad de modo que se favorezca el desarrollo local son algunos de los pilares sobre los que se asientan las entidades vinculadas a la economía social. Solo en España, existen más de 43.100 organizaciones cuya responsabilidad social empresarial encaja con esta descripción. Las empresas sociales son, por tanto, el resultado de una visión empresarial que trasciende las ganancias y busca generar un impacto positivo en el mundo.

Características de las PYMES solidarias y la economía solidaria

El fin del emprendimiento social va más allá de la mera rentabilidad económica. Tras la manida expresión “hacer del mundo un lugar mejor” se esconde una de las piedras angulares del emprendimiento social. Mejorar la vida de las personas forma parte de la esencia misma de cualquier empresa social y la creación de puestos de trabajo dignos y de calidad es, desde este punto de vista, las características que permiten generar riqueza en la sociedad. Aunque el concepto de empresa social es diverso y complejo en algún caso, la Comisión Europea ha establecido ciertos criterios para definir los distintos tipos de empresas sociales.

Las principales características de las PYMES solidarias y la economía solidaria son:

• Impacto Social: Se centran en generar un impacto positivo en la sociedad y comunidades donde operan.
• Impacto Medioambiental: Las empresas sociales también se preocupan por el cuidado del medioambiente.
• Impacto Económico: Al margen de rentables, también buscan ser económicamente viables. Venden productos y reinvierten en cumplir misiones sociales y medioambientales.
• Innovación: Otra característica importante de las empresas sociales es su enfoque en la innovación. Buscan encontrar soluciones creativas y disruptivas a los desafíos sociales y medioambientales a través de nuevos productos, servicios, procesos o modelos de negocio.
• Participación de la comunidad: Tienden a involucrar a las comunidades en las que operan, trabajando de manera colaborativa con diferentes grupos de interés, como ONG, gobiernos locales y miembros de la comunidad.
• Reinversión de beneficios: La responsabilidad social empresarial también suele llevar a este tipo de organizaciones a reinvertir parte de sus beneficios en el logro de sus objetivos sociales.
• Transparencia: Las empresas sociales -como el resto de las que conforman el tejido empresarial- cumplen con todas las normativas de transparencia en sus operaciones y comunicaciones.
• Prioridad en las personas: “Se trata de una economía alternativa a la convencional, que pone a la persona en el centro, en lugar de al capital”. Su prioridad no es maximizar el beneficio, sino generar valor social. Pero en la punta de la pirámide de las prioridades están las personas: los trabajadores, para quienes reclama remuneraciones y condiciones laborales dignas, pero también los consumidores, que tienen derecho a no ser engañados y a satisfacer sus necesidades con productos que no hagan daño ni a otras personas ni al planeta.
• Igualdad: Garantiza la igualdad de derechos y obligaciones de sus socios. Quienes aportan el capital participan en igualdad de condiciones. El dinero no es un baremo a la hora de la toma de decisiones.
• Empleo: El objetivo es crear empleos estables y favorecer el acceso a personas desfavorecidas o poco cualificadas.
• Medioambiente: Fomenta la sostenibilidad y el respeto por el entorno natural.
• Cooperación: Se integran social y económicamente con empresas afines. Una vez se ha establecido la solidaridad como principio, las empresas difícilmente entrarán en pactos o negociaciones con otras que no trabajen en esta línea.
• Sin carácter lucrativo como fin principal: “Las iniciativas solidarias no tendrán por fin la obtención de beneficios, sino la promoción humana y social, lo cual no obsta para que sea imprescindible equilibrar la cuenta de ingresos y gastos, e incluso, si es posible, la obtención de beneficios”.
• Compromiso con el entorno: Adoptan el valor de la solidaridad dentro de su plan de Responsabilidad Social Corporativa.
• Participación democrática: Funcionan bajo el principio de participación democrática. Los modelos de liderazgo ejercidos desde la dirección son participativos, inclusivos, democráticos y fomentan el feedback permanente.
• Apuesta por el desarrollo de obras sociales: Una buena parte de sus recursos se destinan a proyectos sociales, sin que por ello exista el derecho de cobrar algún tipo de retribución económica. No hay ánimo de lucro en estas prácticas. Este porcentaje es mayor cuando las empresas son de carácter social y la intervención en este terreno es su principal actividad.

Pueden adoptar diversas formas legales, como cooperativas, fundaciones, sociedades de responsabilidad limitada... Lo más importante es que su modelo de negocio esté respaldado por una estrategia sólida que combine la generación de ingresos con el logro de impacto social y medioambiental.

Cómo funcionan las PYMES solidarias y requisitos para serlo

Las PYMES solidarias funcionan trabajando de forma eficaz e impulsando acciones concretas y estrategias eficientes para poder lograr unos resultados sociales, ambientales o de cualquier tipo de solidaridad diferente para lograr contribuir de forma muy eficiente a la sociedad. Este tipo de solidaridad puede ejercerse de forma muy diferente que puede ir desde acciones concretas (como por ejemplo un acto de limpieza o recogida de plástico en una playa patrocinado por una empresa en concreto) hasta contribuciones a la sociedad de diferentes tipos o la forma más común: las aportaciones económicas de forma periódica. En muchos casos, las PYMES solidarias también suelen incluir actividades de voluntariado en sus calendarios. En la mayoría de casos, cada empresa suele involucrarse con casos concretos que a nivel de responsabilidad social corporativa pueden tener más que ver con su empresa o afectan a su entorno inmediato, aunque también puede suceder que la empresa directamente trabaje para ayudar a la sociedad en conjunto.

El requisito fundamental de las PYMES solidarias es que su objetivo principal no es ganar el máximo dinero posible, sino que el objetivo principal que mueva a la empresa sea el lograr aportar un beneficio totalmente diferente a la sociedad además del económico.

En este punto, dentro de un sistema empresarial realmente innovador, sin duda las PYMES solidarias son una gran ayuda para luchar contra las principales desigualdades que existen actualmente en el planeta. La economía solidaria es productiva y viable económicamente. Sus ingresos deben cubrir los costes. El modelo defiende la democracia, la horizontalidad, la transparencia. La economía solidaria plantea soluciones ante “el fin de la era de la abundancia”, incorporando a su órbita nuevas maneras de producir con mayor eficiencia y aprovechamiento, como la economía compartida o colaborativa, o la economía circular. “Los grandes inversores y gestores están comenzando a decir: yo no invierto el dinero de los ahorradores en tu empresa si no me demuestras que tienes un impacto positivo. La economía solidaria es un modelo económico que prioriza a las personas, el entorno y el impacto social frente al beneficio económico.

Ejemplos de PYMES solidarias en España

Es el caso del perfume H2O de la empresa Tous, cuyos beneficios se destinan a la ONG Oxfam Intermón o el compromiso que Ausonia ha adquirido desde hace años en la lucha contra el cáncer de mama. Otro buen ejemplo es la empresa DHL, que cuenta con programas para reducir su impacto medioambiental o hacer envíos gratis a países donde han sucedido catástrofes. No hace falta irse muy lejos, seguro que encuentras ejemplos de empresas responsables en tu localidad. Las acciones de estas empresas tienen un efecto real e inmediato en la sociedad, ya que fueron especialmente concebidas para ello desde el momento en que se pusieron en marcha. Por suerte, muchas organizaciones están incorporando en sus prácticas habituales valores relacionados con la responsabilidad social y el respeto medioambiental.

En España existen miles de PYMES que han logrado consolidarse como referentes en sus respectivos sectores, demostrando que con innovación, adaptación al entorno y una buena estrategia, es posible alcanzar el éxito sin ser una gran corporación. A continuación, algunos ejemplos inspiradores de PYMES con un fuerte compromiso social:

La Fageda

Probablemente sea el ejemplo más conocido y mencionado. Se trata de una fábrica de yogures y lácteos que integra a personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental de la comarca de La Garrotxa (Cataluña). El 46% de la plantilla reúne estas características, con lo que gracias a esta labor, se ha reducido el paro a prácticamente el 0% en este colectivo en la comarca. Su modelo está totalmente orientado a la vertiente social. Para la compañía no existen los discapacitados, sino gente con distintas capacidades.

Gran Vallés asistencial

Empresa que combina la asistencia sanitaria a personas dependientes con la inclusión laboral de colectivos desfavorecidos, en este caso mujeres mayores inmigrantes de 50 años con poca formación académica. Lo que hace Gran Vallés desde el año 2007 es una labor de asesoramiento, selección y seguimiento de auxiliares de ayuda a domicilio. Consiguen que las auxiliares estén siempre contratadas (han facilitado empleo a más de 400 personas y apoyo a 1.400) y por otro lado la persona dependiente tiene las garantías de que el servicio será de calidad. Un trato en que ambas partes ganan.

Txita

Desde 2006, esta empresa donostiarra ha realizado ya 21.000 expediciones de paquetería en triciclo, ahorrando a la ciudad 13 toneladas en emisiones de CO2. Su labor mejora la sostenibilidad de las ciudades, en este caso San Sebastián, y las convierte en mejores lugares para vivir.

Hispaled

Empresa de inserción especializada en soluciones de eficiencia energética en el campo de la iluminación LED, que promueve la inclusión social de jóvenes en riesgo de exclusión a través de un itinerario personalizado en el puesto de trabajo.

Otros ejemplos nacionales

En nuestro país también existen otros ejemplos inspiradores como Adopta un Abuelo, Maximiliana, Ayúdame3D, L´Olivera… Empresas sociales con sello nacional que buscan ese impacto positivo en la sociedad desde diferentes ámbitos.

Pymes contra la pobreza: La iniciativa de Oxfam Intermón

Ayudar a millones de personas a salir de la pobreza es algo extraordinario. Pymes contra la pobreza es una iniciativa de Oxfam Intermón para pequeñas y medianas empresas que quieren ser parte activa de la solución. Cuando tu negocio se implica y actúa, la transformación comienza.

“Nos da la tranquilidad de que sea cual sea el proyecto con el que colaboremos, la gestión va a ser eficiente, profesional y fiable.”

“Es un privilegio que nos permite revertir parte de lo que nos da la sociedad hacia las personas que más lo necesitan. Colaboramos con Oxfam Intermón desde 2008 y elegimos esta organización por su misión, alcance y transparencia que reflejan nuestros valores y compromiso.”

“Significa poder ir más allá en esta lucha por un mundo más equitativo. Podemos ayudar en diferentes proyectos y a nivel mundial. Oxfam Intermón está alineada con los valores de nuestra empresa como la igualdad y la sostenibilidad.”

Colaborar con organizaciones como Oxfam Intermón es una oportunidad única para comunicar los valores de vuestra empresa y convertirse en parte activa de la transformación positiva que el mundo necesita. Además, si colaboras con Oxfam Intermón, además de apoyar a quienes más lo necesitan, puedes deducirte parte del importe en tu declaración de la renta. Esta información es válida para el total de aportaciones de personas jurídicas a entidades benéficas. El límite de la deducción no será superior al 15% de la base imponible.

La importancia de la formación en las PYMES

Estar en constante proceso de aprendizaje es fundamental en cualquier entorno laboral, pero cuando se trabaja en una PYME, la formación cobra aún más relevancia. Al contar con equipos más reducidos y estructuras menos especializadas, es habitual que una misma persona deba asumir varias funciones dentro de la empresa. Por eso, existen cursos diseñados específicamente para mejorar competencias, adaptarse a los nuevos retos del mercado y ganar autonomía en el día a día laboral, lo que repercute positivamente en el desarrollo de PYMES solidarias y en su capacidad para generar un impacto positivo.