La Importancia Fundamental de las PYMES en la Creación de Empleo y el Desarrollo Económico

Cuando queremos estudiar o entender cómo funciona la economía de un país, en este caso, España, es fundamental tener en cuenta la importancia que las empresas generan para su bienestar. Se trata, pues, de una coexistencia entre empresas de diferentes tamaños que luchan por la obtención de beneficios.

En este artículo abordaremos a fondo la importancia de las pymes, es decir, de las pequeñas y medianas empresas. Para entrar en materia, primero diferenciaremos los grupos y explicaremos cuál es la diferencia principal entre ellos.

Definición y Categorización de las PYMES

Es importante calcular el número de empleados, que no superen ciertas cifras de volumen de negocio establecido y también el resultado y los datos del balance general de los ingresos.

• Microempresas: Empresas con menos de diez empleados.
• Pequeñas empresas: Aquellas que tienen en plantilla a menos de 50 trabajadores.
• Medianas empresas: Negocios con más de 50 y menos de 250 trabajadores.
• Grandes empresas: Compañías que superan los 250 empleados.

Las PYMES, acrónimo de “pequeña y mediana empresa”, representan un pilar fundamental en la economía global. Tienen la libertad de desarrollar actividades comerciales en cualquier tipo de sector o actividad, bien sea de producción, comercialización o prestación de servicios.

Según el Consejo Internacional de la Pequeña Empresa (ICSB), las pymes representan el 90% del sector empresarial de todo el mundo, generan entre 60% y el 70% del empleo y son claves en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En muchos países, más del 90% de la totalidad de las empresas pueden considerarse pymes, y gran parte de éstas se sitúan en la categoría de microempresas, al operar con menos de diez empleados.

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Pese al reducido tamaño de cada unidad por separado, los nuevos datos compilados por la OIT muestran que, al ser consideradas conjuntamente, la actividad de las microempresas y las pequeñas empresas, sumada a la de los trabajadores por cuenta propia, alcanza la asombrosa tasa de 70% del empleo mundial. Por otra parte, las empresas con menos de 100 empleados generan más del 50% de los nuevos puestos de trabajo en todo el mundo.

En este período en que nos esforzamos por alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y aplicar el Programa de Trabajo Decente de la OIT, no podemos permitirnos ignorar el potencial de las pymes y los desafíos que éstas tienen ante sí.

Las PYMES como Motores del Desarrollo Económico en España

El tejido empresarial español se basa en PYMES, que son las pequeñas y medianas empresas. El 99,9% de las empresas en España tienen esta catalogación, que son las que no llegan a 250 trabajadores, facturan menos de 50 millones de euros y sus activos no superan los 43 millones de euros.

En España, a abril de este año había 2,94 millones de negocios, según el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. De estas, el universo formado por microempresas (1-9 trabajadores), pequeñas (10-49 trabajadores) y medianas (50-249 trabajadores) supone 1,33 millones de compañías, lo que equivale al 45,3% del tejido empresarial. A nivel de Producto Interior Bruto (PIB), son responsables del 65% y generan el 75% de los puestos de trabajo.

Las microempresas y las pequeñas y medianas empresas (comúnmente conocidas como pymes) engloban más de dos tercios de la totalidad del empleo en el mundo y, además, generan la mayor parte de los nuevos puestos de trabajo.

Tal y como muestran los datos, uno de los principales puntos fuertes de las pymes en la economía española es su capacidad para generar puestos de trabajo. Es un medio perfecto para impulsar el desarrollo económico del país y el mecanismo perfecto para realizar una correcta distribución de la riqueza. Cuando hablamos de generar empleo también podemos hacer referencia a los procesos de emprendurismo que parece que afloran en nuestro país. Para ello, las microempresas son el perfil correcto.

La pequeña y mediana empresa, en las que también se incluyen las microempresas, son el motor de la economía de la Unión Europea. Suponen el 99% de las compañías, crean dos de cada tres puestos de trabajo a nivel privado y contribuyen a más de la mitad del valor añadido generado por el tejido empresarial, según la Comisión Europea. Se trata de una columna vertebral de la economía que también es extensible en nuestro país.

Previsiones de Contratación

A pesar del ligero retroceso en la oferta de vacantes, las previsiones de contratación apuntan a un ligero optimismo en el corto y medio plazo.

Según los datos de la plataforma en su última consulta sobre Perspectivas de contratación, las pequeñas empresas lideran las previsiones de contratación a corto plazo: un 48% de ellas prevé aumentar su plantilla en los próximos seis meses. Por su parte, las medianas empresas lo harán de forma más gradual, situando sus expectativas de crecimiento en el medio plazo, con un 52% que contratarán en el próximo año.

Si se comparan estos datos con las cifras generales, el 41% de las compañías afirma que incrementará su contratación en los próximos seis meses, y un 44% la aumentará en el plazo de un año. Esto implica que, aproximadamente, 2 de cada 5 organizaciones creen que mejorarán sus cifras de contratación a corto y medio plazo.

Tabla: Previsiones de Contratación por Tamaño de Empresa

En relación con la consulta sobre la valoración del empleo a nivel nacional, se observan diferencias significativas principalmente entre las micros y las medianas empresas. Las primeras muestran mayor pesimismo, independientemente del horizonte temporal, y prevén en mayor medida un empeoramiento de la situación del empleo a nivel nacional, que en el largo plazo (2 años) llega al 41% de las menciones.

Características y Contribuciones Adicionales de las PYMES

Las PYMES son una parte importante dentro de la economía de un país debido a sus contribuciones. Son también las principales encargadas de generar empleos en un país y fomentan el mercado, la competencia y la producción nacional. De esta manera, las PYMES permiten impulsar el desarrollo de una economía y mejorar la distribución del capital.

Las pymes se caracterizan por priorizar el trabajo al capital, es decir, utilizan en sus procesos tanto maquinaria como equipo, pero a escala diferente ante las grandes empresas. También es importante hacer referencia a la adaptación de este grupo de empresas a la producción y a la distribución de bienes y servicios de forma nacional.

Las pequeñas y medianas empresas también tienen como columna vertebral fortalecer el mercado interno del país y el aumento de las exportaciones. Hablamos pues, de unos datos que muestran la importancia en la necesidad de mantener el activo nacional, no ciñéndose únicamente al regional o local como mucha gente piensa. Todo esto le ayuda a estar en un proceso de expansión donde las empresas pequeñas tienden a convertirse en medianas y donde las empresas medianas tienden a convertirse en grandes.

Este tipo de empresas pueden llegar a convertirse en productoras para el mercado internacional, ya que, además, cuentan con una amplia capacidad de adaptación y flexibilidad ante los cambios tecnológicos, productivos y administrativos.

Desafíos Actuales de las PYMES

Pese a ello, las pymes continúan enfrentándose con importantes desafíos en lo que concierne a las condiciones de trabajo, la productividad y el nivel de informalidad de sus actividades.

La Digitalización como Clave Estratégica

La digitalización ha constituido, durante los últimos años, una de las claves de las agendas estratégicas de las empresas españolas, impulsada por múltiples beneficios como la optimización de procesos, la mejora en la estructura de costes y una mayor capacidad para satisfacer las expectativas de los clientes. Estos avances no solo favorecen la productividad, sino que también potencian la competitividad de las empresas en sus respectivos mercados.

Ciberseguridad: Un Reto Pendiente

A pesar de la importancia que la ciberseguridad tiene para cualquier organización, las pymes se encuentran en una situación compleja. De acuerdo con los datos del informe de InfoJobs sobre Ciberseguridad, 2 de cada 3 empresas no han impartido formación o información en el último año sobre ciberseguridad. Este déficit formativo es especialmente significativo en las microempresas, donde solo el 22% ha implementado iniciativas formativas.

Asimismo, la menor preocupación por la ciberseguridad se concentra en las microempresas (51%), que también son las que menos mencionan haber sufrido ciberataques en el último año (el 51%). Esto se traduce en una menor implementación de medidas preventivas y una baja proporción de formación e información (solo el 20% cuentan con ello).

Impacto de la Jornada Laboral de 37,5 Horas

Más allá de la digitalización y la ciberseguridad, otro de los desafíos que atañe a las pymes españolas es la posible implantación de la jornada laboral máxima de 37,5 horas semanales. Según un informe de Cepyme, esta medida afectaría al 75% de los trabajadores españoles e implicaría una disminución del tiempo de trabajo del 2,8%, lo que genera incertidumbre entre los pequeños y medianos empresarios, que temen no poder absorber el impacto organizativo y económico de la medida sin un acompañamiento adecuado.

Programas de Apoyo a las PYMES por la OIT

La OIT ha venido ayudando desde hace muchos años a las pymes a prosperar brindando capacitación en todos los niveles, apoyando la iniciativa empresarial, fomentando un entorno propicio y haciendo posible el acceso de las poblaciones vulnerables al mercado.

• Inicie y Mejore su Negocio (IMESUN): Ha formado a más de 15 millones de emprendedores y creado más de nueve millones de empleos en 100 países.
• Desarrollo de la Iniciativa Empresarial de la Mujer (WED): Ha ayudado a crear más de un millón de empleos en todo el mundo desde 2002.
• Un Entorno Propicio para las Empresas Sostenibles (EESE): Ha asesorado a más de 50 países para facilitar la actividad de las PYMES.
• Promoción de Empresas Competitivas y Responsables (SCORE): Ha apoyado a más de 2.000 PYMES, elevando su productividad hasta un 51% y reduciendo costos y accidentes laborales.

Estos programas demuestran que, al prestar apoyo a las pymes con miras a dar respuesta a los desafíos a los que se enfrentan y superarlos, la OIT mejora los medios de vida de las personas que las dirigen, de quienes trabajan para ellas y de todos aquellos que confían en los productos y servicios que brindan estas empresas. En efecto, dar apoyo a las pymes genera efectos positivos de gran alcance para las familias, las comunidades y los países.