Las 12 Leyes Irrefutables del Liderazgo: Un Resumen Detallado

El liderazgo ha generado una considerable literatura a lo largo de la historia, debido al papel crucial que cumplen los líderes en cualquier proyecto humano y el impacto de sus decisiones. En su lugar, el escritor norteamericano John C. Maxwell presenta una serie de principios que garantizan un modelo de liderazgo sólido en cualquier circunstancia.

1. La Ley del Carácter

Tu carácter determina quién eres. Lo que eres determina lo que ves. Lo que ves determina lo que haces. Hay muchas cosas en la vida sobre las que no tenemos control, pero sí podemos escoger nuestro carácter. La clave de este fenómeno es el carácter.

El respeto que se merece el liderazgo requiere que la ética sea intachable. Bajo el peso de ella, tomar el dinero fácil o pagar el precio. El mundo, el trabajo, la comunidad, reconoce que tu carácter es tu más importante posesión.

Para examinar la condición de tu carácter, considera lo siguiente:

• ¿Tus palabras y acciones concuerdan?
• ¿Siempre terminas lo que empiezas?
• ¿Reconoces patrones recurrentes en tus acciones?
• ¿Afrontas las consecuencias de tus acciones?

La crisis no necesariamente forma el carácter, pero sí lo revela. A través del estrés, van de cabeza al desastre. Reconstruye un nuevo futuro, toma un descanso del estrés de tu éxito, y busca ayuda profesional.

2. La Ley del Carisma

A la gente le agradan los líderes que aman la vida. Al dirigir a otros, date a ti mismo. La mayoría de la gente piensa que el carisma es algo místico, casi indefinible, pero se puede adquirir.

¿Cómo te evaluarías en cuanto a carisma? ¿Le caes bien a la gente? Son alegres, optimistas, no quejosos. Orgullo, Inseguridad, Reserva, Perfeccionismo, Cinismo pueden ser obstáculos.

Para mejorar tu carisma:

• Cambia tu enfoque hacia los demás.
• Practica el juego de la primera impresión.
• Comparte de ti mismo y preocúpate por los intereses de los demás.

Date a ti mismo esperanza. La esperanza es la mayor de todas las posesiones.

3. La Ley del Compromiso

La gente no sigue a los líderes no comprometidos. El mundo nunca ha visto a un gran líder que carezca de compromiso. El verdadero compromiso inspira y atrae a la gente. El compromiso nos da nueva fuerza. Ellos creerán en ti solo si tú crees en tu causa.

¿Qué tipo de persona eres tú? ¿Has estado alcanzando tus objetivos? ¿Estás logrando todo lo que crees que puedes? ¿Te das por vencido fácilmente?

Para evaluar tu compromiso:

• Mídelo observando tus acciones y asegurándote de que coincidan con tus palabras.
• Asegúrate de saber por qué es que vale la pena morir.
• Usa el método Edison: ante un problema, persiste hasta encontrar la solución.

4. La Ley de la Comunicación

La comunicación efectiva es esencial. Macauley dice que además de la capacidad, habrá alguien fuera de allí, en algún lugar, con iguales capacidades. Tu éxito en el trabajo, y tus relaciones personales depende de esto. La capacidad va más allá de las palabras.

Evalúa tu capacidad de comunicarte con otros. ¿Puedes inspirar y motivar a otros? ¿Comunicas tus ideas de forma que la gente sea capaz de entenderla, asimilarla, e implementarla?

Para mejorar tu comunicación:

• Sé claro como una campana.
• Reenfoca tu atención en la audiencia y vive tu mensaje.
• Recibe comentarios sin defensividad.

Lincoln necesitó comunicársela a su general en el campo. Aun con todas las esperanzas y todo el peso de su liderazgo como presidente y su habilidad como comunicador, escribió el siguiente mensaje: Tnte. Gral. Grant, Gral. Sheridan dice: «Si la cosa se pone difícil, creo que Lee se rendirá». Lincoln añadió, «Si la cosa se ponga difícil. A. Lincoln». Una comunicación afectara su sencillez.

5. La Ley de la Capacidad

La capacidad va más allá de las palabras. Gente responsable se revela cuando se espera que lo haga. La gente altamente competente siempre corre una milla extra. Inspiran y motivan a su gente a hacer lo mismo. Destacarte en el área de tu capacidad.

La gente responsable se revela cuando se espera que lo haga. Personas altamente competentes van un paso más allá. Cuerpo solamente. Willa A. Foster dice que calidad nunca es un accidente; siempre es el resultado de un esfuerzo de la inteligencia. Apuesto que lo mismo te ha pasado a ti.

Para mejorar tu capacidad:

• Concéntrate en la excelencia y busca maneras de aprender, crecer y mejorar.
• Desarrolla una actitud positiva hacia el trabajo.
• Inspira y motiva a tu equipo a alcanzar su máximo nivel posible.

6. La Ley de la Valentía

La valentía le puede dar una posición de líder. Por lo que uno jura, el otro duda. La valentía es ver con temor.

En cuanto a tu profesión, ¿cuándo actúas consecuentemente? ¿Eres un pensador, un ejecutor o un jugador clave? Es tiempo de que te comprometas otra vez. Determina darle una apropiada cantidad de atención exclusiva. Tú no eres mejor que tus parámetros privados.

Para desarrollar valentía:

• Enfrenta el temor y habla con personas difíciles.
• Da un paso realmente grande en tu carrera o comienza un nuevo negocio.
• Ten confianza.

Andrew Jackson. Le pidieron que tuviera cuidado con sus comentarios. Jackson respondió: «Señor, antes de que me fuera de casa, prometí a este Dios Todopoderoso que si alguna vez tenía la oportunidad, dejaría salir al viejo Andrew Jackson. Le pidieron que tuviera cuidado con sus comentarios. Señor, no me importa quién esté presente en este culto y me pidieron que cuidara mis comentarios. Señor, voy a ir directo al infierno»

7. La Ley del Discernimiento

Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen. El discernimiento añade valor al liderazgo. Se basa tanto en la intuición como en el pensamiento racional. El discernimiento demuestra siempre. Si puedes ver la raíz del problema, puedes resolverlo.

Para cultivar el discernimiento:

• Cuestiona el pensamiento tradicional y acepta el cambio.
• Analiza éxitos pasados y aprende cómo piensan otros líderes.
• Presta atención a tu propio valor.

En 1950 produjeron el 80% de todos los relojes del mundo. Sabiendo que su diseño tenía mérito, se lo llevó a una compañía en Japón. Ahora, el 90% de todos los relojes usan un diseño digital.

8. La Ley del Enfoque

La clave son las prioridades y la concentración. ¿Cómo te evalúas en el área de la concentración? ¿Te encuentras involucrado en cosas menores? ¿Estás trabajando en tus debilidades, que has fallado en desarrollar tus áreas fuertes? ¿Estás poniendo a la gente de menor potencial? Trabaja en ti mismo. Tú eres tu mayor ventaja o perjuicio.

Para mejorar tu enfoque:

• Concéntrate en tus prioridades y muévete hacia tus áreas fuertes.
• Crea un margen para la concentración y trabaja con tus compañeros.

9. La Ley de la Generosidad

El liderazgo no es una banqueta. ¿Por qué una banqueta? Una banqueta paraliza. Nada habla más alto o sirve más a los demás que la generosidad de un líder. La verdadera generosidad no es algo ocasional. Cosas solo para sí; las recogen para darlas a los demás. ¿Eres un líder generoso?

Para practicar la generosidad:

• Da algo a alguien que lo necesite, pon tu dinero a trabajar y encuentra a alguien a quien aconsejar.
• Reparte algo que no te pueden ayudar o darte algo a cambio.

Ese descubrimiento cambió su vida para siempre. Gente que no se da, se pierde». El éxito parece estar relacionado con la acción.

10. La Ley de la Iniciativa

Los líderes exitosos muestran iniciativa. ¿O esperas que estas vengan a ti? Gente actúa. Pero nadie puede ser al mismo tiempo indeciso y efectivo. Iniciativa no esperan que otros los motiven. Es estar dispuestos a correr riesgos. Los líderes corren riesgos. Hacer nada. President John F. Kennedy dijo: «Hay riesgos y costos para un programa de acción. Pero ellos son mucho menores que los riesgos y los costos de la inactividad cómoda». Thomas J. Watson dijo: «Si quieres incrementar tu éxito, duplica tu tasa de fracaso». Fracaso. Se atreven a fracasar en grande pueden alguna vez lograr lo grande».

Para desarrollar la iniciativa:

• Cambia tu actitud mental y no esperes que las oportunidades toquen a tu puerta.
• Evalúa tus talentos, recursos y logros.
• Da el próximo paso y llévala tan lejos como puedas.

Nunca vi a un hombre que quisiera más un trabajo que el dinero». Llegó a ser uno de los más exitosos publicistas del siglo. Padre del mercadeo directo.

11. La Ley de la Conexión

John C. Maxwell dice que el líder toca el corazón antes de pedir la mano. Conexión es saber qué hay en él. Y eso se aprende escuchando. Hay muchas voces allá afuera que reclaman nuestra atención. Con las personas y aprender de ellas.

Para mejorar tu capacidad de conexión:

• Escucha activamente y muestra empatía.
• Aprende de los demás y valora sus opiniones.

Cuando yo comencé en el liderazgo no lo era. Estaba demasiado ocupado haciendo mis propias cosas. Yo reconocí que el Dr. C.W. carecer de un consejero. Hayford, Fred Smith y J. Oswald Sanders eran buenos «escuchadores» y apreciaba esa cualidad en otros. Pero un diplomático lo oyó. Inclinó y le susurró: «Estoy seguro que recibió su merecido».

12. La Ley de la Pasión

El éxito parece estar relacionado con la acción. Personas exitosas. Pasión. Ame su trabajo. Nunca encajan en moldes estereotipados. Millonarios nunca terminaron los estudios universitarios. Gente que parece común, lograr grandes cosas. La respuesta es la pasión. Vida del líder nada puede tomar el lugar de la pasión.

Para cultivar la pasión:

• Descubre tu deseo y no hay sustituto para la pasión, es el combustible de la voluntad.
• Busca formas de ser una persona más dedicada y productiva.

Si sientes pasión en tu alma, las imposibilidades desaparecen. Vida, es por eso que los líderes apasionados son tan efectivos. Peor que eso; estamos convirtiéndonos en personas emocionalmente muertas. ¿Es la pasión una característica de tu vida?