KONECTA FIELDMARKETING: Opiniones sobre el empleo
Konecta es un proveedor global de servicios innovadores en la gestión de clientes y la externalización de procesos de negocio. Cuenta con 120,000 empleados que trabajan en 30 idiomas en 4 continentes y 26 países. Konecta ofrece una gama completa de soluciones de gestión de clientes, incluyendo adquisición, retención, servicio al cliente, soporte técnico y cobro, todo basado en un modelo de negocio sostenible.
¿Qué dicen los empleados y candidatos sobre KONECTA FIELDMARKETING?
A continuación, se presentan diversas opiniones recopiladas de empleados y candidatos sobre KONECTA FIELDMARKETING, abordando aspectos positivos y negativos de la empresa:
Opiniones negativas
- Malas condiciones laborales: Muchos empleados se quejan de sueldos bajos, comisiones reducidas y trato deficiente hacia los agentes.
- Ambiente laboral hostil: Se reportan malos rollos, acciones por detrás y un ambiente poco saludable.
- Cambios constantes: Los empleados denuncian cambios frecuentes en las condiciones de trabajo, ubicaciones y horas de contrato, generalmente en detrimento del empleado.
- Falta de apoyo: Algunos empleados señalan falta de apoyo por parte de los coordinadores y una formación insuficiente.
- Despidos injustificados: Hay quejas sobre despidos estando de baja y por razones injustificadas.
- Pago impuntual: Se mencionan retrasos en los pagos y problemas con el finiquito.
- Formación no remunerada: Algunos candidatos denuncian formaciones extensas no remuneradas y sin garantía de contratación.
Ejemplo de reseña negativa:
"No me gustó la experiencia ni la empresa. Hay prácticas abusivas por parte de los coordinadores, cambian cosas del contrato cada dos por tres, no son justos con las ventas, el curso es insuficiente y los coordinadores no ayudan porque dan información confusa y si te quejas te hacen la vida imposible, ya que queda en entredicho su trabajo."
Opiniones positivas
- Ambiente dinámico: Algunos empleados valoran el ambiente activo y emocionante del trabajo en fieldmarketing.
- Desarrollo de habilidades: Se destaca la oportunidad de desarrollar habilidades en comunicación y ventas.
- Recompensas por rendimiento: En algunos roles, el buen desempeño se refleja en incentivos o comisiones.
- Buen ambiente: Algunos empleados resaltan el buen ambiente, los compañeros agradables y los profesionales.
- Relación con el jefe: Algunos destacan tener una buena relación con su jefe.
Ejemplo de reseña positiva:
"Me han hecho sentir parte de una familia en todo momento"
Tabla resumen de pros y contras
| Pros | Contras |
|---|---|
| Ambiente dinámico | Alta presión para alcanzar objetivos |
| Desarrollo de habilidades | Horarios extensos y variables |
| Recompensas por rendimiento | Ambiente competitivo |
| Buen ambiente | Bajos salarios |
| Buena relación con el jefe | Cambios constantes en las condiciones de trabajo |
Es vital considerar que algunas opiniones pueden ser subjetivas y variar según la experiencia individual y el departamento dentro de KONECTA FIELDMARKETING.
Problemas más mencionados
Los problemas más mencionados en las reseñas sobre KONECTA FIELDMARKETING incluyen cambios constantes en las condiciones de trabajo, bajos salarios y ambiente laboral hostil.
Algunos usuarios preguntan si alguien puede compartir más detalles sobre cómo se manejan estos cambios y si se han tomado medidas para mejorar las condiciones laborales y el trato a los empleados.
Experiencias negativas detalladas
Algunos empleados han compartido experiencias muy negativas, describiendo a KONECTA FIELDMARKETING como una empresa donde el trabajador no importa, con sueldos muy bajos y ninguna flexibilidad. Algunos incluso la describen como un "infierno de empresa" con jefes sin escrúpulos.
Otros mencionan haber sido engañados con respecto a las condiciones de trabajo, como el lugar de trabajo, el transporte y el uniforme.
También hay quejas sobre la falta de pago del transporte público prometido y el despido tras seguir el protocolo COVID sin recibir el finiquito correspondiente.
La importancia de los sindicatos
Algunos usuarios señalan la necesidad de que haya tantos sindicatos en Konecta, lo que indica que se necesita defender al empleado.
Recomendaciones
Muchos usuarios recomiendan evitar KONECTA FIELDMARKETING si es posible, y si no, buscar otra opción lo antes posible.
Algunos aconsejan no confiar en las promesas de altos sueldos ni en las opiniones positivas, ya que consideran que no reflejan la realidad.
Es importante tener en cuenta estas opiniones al considerar un empleo en KONECTA FIELDMARKETING y tomar una decisión informada.