Grupo Empresarial Argos: Liderazgo y Sostenibilidad en la Infraestructura de las Américas

Durante más de noventa años, Argos ha formado parte del progreso en Colombia, acercando a las diferentes regiones, generando mayor rentabilidad y confianza con sus inversionistas y estableciendo relaciones cercanas con las comunidades en donde lleva a cabo sus operaciones. Somos un holding de infraestructura referente en las Américas. En Grupo Argos, entendemos que la infraestructura es el sistema circulatorio de una nación. Invertimos porque creemos. Nuestra historia comenzó en la peña, con la convicción de que para llegar a las alturas debíamos construir sobre cimientos de integridad. Hoy, esa visión fundacional es el motor que impulsa el crecimiento de nuestros más de 9.200 colaboradores.

Cementos Argos: Un Legado de Liderazgo y Expansión

En toda su trayectoria, Cementos Argos ha logrado un importante liderazgo en la industria cementera y de concreto, alcanzando el quinto puesto en producción de cemento en América Latina y haciendo historia en países como Colombia, República Dominicana, Haití, Honduras, Panamá, Surinam, Guayana Francesa, Puerto Rico y las Antillas.

A continuación, presentamos los hitos más importantes en la historia de Cementos Argos:

• 1934: Fundación de Compañía de Cementos Argos (hoy Grupo Argos).
• 1944: Fundación de Cementos del Caribe (hoy Cementos Argos).
• 2005: Fusión de 8 compañías cementeras.
• 2006: Adquisición de Southern Star Concrete Company (USD 245M) y Concrete Express (USD 12.5M), USA.
• 2007: Adquisición RMCC (USD 435M), USA.
• 2008: Adquisición de Cementos Andino.
• 2009: Adquisición Central aggregates LLC (USD 12M) y HRM (USD 43.5M), USA.
• 2010: Creación de zona franca en Cartagena.
• 2011: Adquisición de activos de Holcim en Caribe (USD 157M).
• 2012: Desinversión activo carbonífero no estratégico.
• 2013: Inició operaciones la planta de Cartagena.
• 2014: Expansión de operaciones Surinam. Adquisición de activos de Lafarge (USD 760M), USA.
• 2015: Escisión de activos no cementeros a Grupo Argos.
• 2016: Exitosa emisión de acciones. Adquisición de activos de Lafarge en Honduras (USD 300M).
• 2017: Adquisición de activos de Vulcan en Florida (USD 720M), USA.
• 2018: Adquisición de Guayana Francesa (USD 83M).
• 2019: Adquisición de activos en Puerto Rico (USD 18M).
• 2020: Adquisición de activos de Heidelberg Martinsburg, WV (USD 660M), USA.
• 2021: Nace Greco, intraemprendimiento que le apuesta a aprovechar los residuos de construcción. Gracias a su proceso de producción sostenible se reducen las emisiones de CO2 en un 40%.
• 2021 (Septiembre): En conjunto con la GCCA y otras empresas líderes en el sector lanzamos el programa Ambición Climática a 2050.
• 2021 (Febrero): Recibimos la distinción Silver Class en el Anuario de Sostenibilidad 2021 de la firma S&P Global, por haber sido incluidos en el Dow Jones Sustainability Index.
• 2021 (Marzo): Presentamos nuestro catálogo de Soluciones Verdes, un portafolio en el que los profesionales de la construcción pueden encontrar recursos, servicios y productos que contribuyen al desarrollo de proyectos más respetuosos con el medioambiente.
• 2021 (Abril): Dos de nuestras plantas en Estados Unidos fueron reconocidas por su compromiso con la reducción y uso eficiente de la energía con la certificación ENERGY STAR.
• 2021 (Mayo): Transformamos nuestro modelo de negocio en Puerto Rico al combinar la capacidad de distribución desde la Terminal Marítima en San Juan y el procesamiento en la Planta de Dorado. Nuestro Centro Argos para la Innovación fue seleccionado como el ganador de un galardón de diseño y arquitectura en Asia.
• 2021 (Junio): Celebramos nuestros primeros 25 años de operación en República Dominicana.
• 2021 (Julio): Firmamos un acuerdo de financiación por 135.000 millones de pesos a tres años con Bancolombia, en el que la tasa de interés está ligada al desempeño de tres indicadores ASG: emisiones específicas netas de CO2 (alcance 1), consumo específico de agua en el negocio de cemento y número de proveedores evaluados en sostenibilidad en los últimos tres años.
• 2021 (Septiembre): Despachamos cerca de 54.500 toneladas de tres tipos diferentes de cemento con altos niveles de resistencia y requerimientos técnicos avanzados para la construcción del proyecto de vuelo Ariane 6 en Guayana Francesa.
• 2021 (Octubre): Fuimos reconocidos como una de las diez compañías con mejor reputación corporativa de Colombia, por parte de Merco. Juan Esteban Calle, nuestro presidente, ocupó el puesto 19 en el ranking de los 100 mejor reputados. Fuimos reconocidos, por noveno año consecutivo, como referente mundial en sostenibilidad en el sector de materiales de construcción, según el Índice Global de Dow Jones (DJSI). Fuimos reconocidos como la compañía más equitativa del sector de la construcción en Colombia, según el Ranking PAR de Equidad de Género 2021. Pusimos nuevamente en operación el horno 2 de la Planta Toluviejo, en Sucre, luego de más de seis meses de trabajos de adecuaciones y mantenimientos que requirieron una inversión cercana a los USD 7,4 millones.
• 2022 (Septiembre): Implementamos un innovador proceso mediante la inyección de hidrógeno al horno de nuestra operación en Honduras con el objetivo de reducir el uso de combustibles fósiles, los niveles de emisiones de CO2 y el consumo de energía.
• 2022 (Diciembre): En el Índice de Sostenibilidad Dow Jones como líderes globales por contar con las mejores prácticas en la gestión económica, social, ambiental y de gobierno corporativo.
• 2023 (Enero): Presentamos, junto a Veolia, una solución conjunta de aprovechamiento de lodos aceitosos derivados de los procesos de refinación de hidrocarburos que se llevan a cabo en la Refinería de Ecopetrol en Barrancabermeja.
• 2023 (Febrero): S&P Global nos destacó dentro del 5 % de las compañías más sostenibles en el mundo entre más de 7.800 evaluadas.
• 2023 (Marzo): Celebramos acreditación del nivel bronce del Sello de Igualdad de Género para empresas y organizaciones Igualando RD, lo que nos convierte en la primera compañía de la industria en República Dominicana que obtiene este reconocimiento.
• 2023 (Abril): Cerca de 3.000 niños, niñas y adolescentes de todo Colombia, entre los 7 y 17 años, participaron en el torneo “Del Metaverso a la Realidad” con el objetivo de promover el compromiso de las nuevas generaciones con el desarrollo de los territorios. Banco de Bogotá nos desembolsó un crédito atado a desempeño sostenible por $272.000 millones.
• 2023 (Septiembre): Inauguramos en nuestra operación de Choloma la que se convierte en nuestra segunda granja solar y de la industria del cemento en Honduras.
• 2023 (Noviembre): Junto a Comfama lanzamos Vesta, una iniciativa de innovación social que nace con el objetivo de aportar a la disminución del déficit cuantitativo de vivienda y de mejorar la calidad de vida de las familias.
• 2023 (Diciembre): Fuimos reconocidos, por onceavo año consecutivo, por el Índice de Sostenibilidad Dow Jones al contar con prácticas ejemplares en ámbitos económicos, sociales, ambientales y de gobierno corporativo.
• 2024 (Enero): Cerramos exitosamente la transacción para combinar nuestras operaciones en Estados Unidos con Summit Materials, luego de la rotunda aprobación por parte de la Asamblea Extraordinaria de Accionistas de Summit, realizada el 11 de enero de 2024.

Sostenibilidad y Estrategia Ambiental

Estamos comprometidos con la sostenibilidad y actuamos guiados por el principio de la generación de valor para todos nuestros públicos. La sostenibilidad es una construcción de cada día basada en la integridad. Hoy celebramos que Grupo Argos y Cementos Argos han sido incluidas, por 14 años consecutivos, en los Índices bursátiles Dow Jones Best in Class, consolidando nuestra posición como referentes de la industria de materiales de construcción a nivel mundial.

Cementos Argos, con un puntaje de 86/100, se ubica en el Top 1% global de su industria. Como señala nuestro VP de Finanzas y Estrategia, Felipe Aristizabal, pertenecer a estos índices es una habilitación concreta para participar en vehículos de inversión sostenible y generar valor económico de largo plazo para nuestros accionistas y los territorios donde operamos. Seguimos liderando con el ejemplo, convencidos de que las verdaderas #InversionesQueTransforman son aquellas que generan valor para la sociedad y el planeta.

Emisiones Atmosféricas

Estamos comprometidos con la reducción de nuestras emisiones a través de acciones que logran procesos más eficientes y la implementación de medidas de abatimiento, contribuyendo a una buena calidad del aire en los lugares donde operamos. Nuestros procesos de producción de cemento, concreto y agregados generan emisiones puntuales y dispersas de material particulado (MP), así como emisiones de óxidos de azufre (SO2) y óxidos de nitrógeno (NOx) en los hornos de clinkerización de las plantas de cemento.

Para la sociedad, buscamos contribuir a mitigar el impacto en la calidad del aire en las zonas donde operamos, actuando de manera responsable y promoviendo relaciones de confianza con nuestros grupos de interés. Para la compañía, desarrollamos procesos más eficientes que nos permiten reducir nuestras emisiones atmosféricas y contribuir a una producción responsable, cumpliendo con las regulaciones locales en los países donde operamos y, en algunos casos, yendo más allá del cumplimiento de dichas regulaciones, contribuyendo a la rentabilidad del negocio y preparándonos para enfrentar futuros desafíos.

El pilar de “Emisiones” de nuestra Estrategia Ambiental se enfoca en:

• Trabajar en la adecuada medición, control y reducción de las emisiones de SO2, NOx y material particulado (MP) generadas por nuestros procesos de producción en el negocio del cemento.
• Prevención y mitigación de nuestras emisiones dispersas de material particulado (polvo), originadas principalmente por las actividades de transporte, transferencia, descarga y almacenamiento de materiales en los procesos de cemento, concreto y agregados.

Lo anterior, a través del control operativo, optimización y renovación de los sistemas de control de emisiones para lograr una mejora continua.

Ciudades para todos, interconectadas e inteligentes

Nos posicionamos como aliados estratégicos para el desarrollo de los territorios donde estamos presentes, directamente y a través del empoderamiento de nuestra cadena de valor. Lo hacemos a través de la construcción de vivienda e infraestructura sostenible que permite el cierre de brechas socioeconómicas, la generación de empleo, la mejora de la calidad de vida y la reducción de los impactos generados.

Estamos comprometidos con el rol que tenemos como Compañía en el logro de los objetivos de la Agenda 2030, la consolidación de planes de desarrollo territorial donde operamos y la reactivación económica de los países afectados por la pandemia. Por lo tanto, centramos nuestros esfuerzos en el desarrollo de proyectos de vivienda e infraestructura sostenible que contribuyen a cerrar las brechas socioeconómicas, generar empleo en condiciones seguras, proteger el medio ambiente e invertir en la mejora de los sistemas de salud y la calidad de vida de las personas. Nuestro trabajo se desarrolla en tres grandes líneas:

1. Ciudades para todos:

   Con casi el 54% de la población mundial viviendo en zonas urbanas, la pandemia puso de manifiesto la desigualdad de quienes viven en las ciudades del mundo. Casi el 90% de los casos de COVID-19 se concentran en los centros urbanos que tienen, entre otros, desafíos asociados al acceso a servicios básicos y condiciones de vivienda digna. Por esta razón, trabajamos junto con nuestra cadena de valor para desarrollar proyectos que beneficien a la población menos favorecida, faciliten el acceso a la vivienda y promuevan el desarrollo en las áreas de influencia.

2. Ciudades interconectadas:

   La necesidad de conectar las áreas urbanas con las rurales para ampliar la cobertura de servicios básicos, como la salud, ha sido una prioridad de los países en desarrollo desde antes de la pandemia. Por lo tanto, durante 2020, continuamos trabajando en la creación de soluciones innovadoras que nos permitan estar presentes en los grandes proyectos de los países y territorios donde estamos presentes. Colombia es buena porque cuenta con una red de concesiones vial y aeroportuaria que, además de acortar distancias, conecta sueños con mercados.

3. Ciudades inteligentes:

   En los últimos años, la agudeza de los efectos del cambio climático se convirtió en el riesgo de mayor impacto para el mundo. Por lo tanto, en el escenario global, ha crecido la necesidad de transitar hacia una economía baja en carbono, una oportunidad que cobra mayor relevancia en medio de escenarios de recuperación pospandemia y el esfuerzo que estamos haciendo como Compañía para generar nuevos modelos de negocio que respondan a los desafíos ambientales y sociales. Por esta razón, nuestra Estrategia de Cambio Climático incluye acciones dirigidas a mitigar los impactos asociados a nuestros procesos productivos, adaptar nuestro modelo operativo e innovar a partir de la identificación de oportunidades de optimización. Nuestra inversión en energía renovable es la luz que habilita a emprendedores en cada rincón del país.

Estrategia de Gestión y Desarrollo del Grupo Empresarial Argos

Nuestra estrategia se centra en alcanzar el crecimiento sostenible de nuestras inversiones y en la generación de valor para todos nuestros públicos de interés. Está enmarcada en 6 pilares o palancas claves que apoyan la ejecución de la visión de futuro del Grupo Empresarial Argos:

1. Articulación estratégica: la potencialización de las estrategias del Grupo Empresarial a partir de nuestra experticia, entendimiento transversal y visión de largo plazo, así como nuestra capacidad para promover nuevas perspectivas y sinergias entre los negocios.
2. Ética y Gobierno Corporativo: garantizamos que nuestros negocios cuenten con un Sistema de Gobierno Corporativo impecable. En Grupo Argos participamos en negocios altamente regulados como lo son el negocio de energía, de concesiones viales y aeroportuarias.
3. Talento y Cultura: el conjunto de iniciativas que buscan atraer, desarrollar y retener el mejor talento, en el marco de los pilares de trascendencia, integridad, inspiración y compromiso que componen la cultura de nuestro Grupo Empresarial. En el Grupo Empresarial Argos, estamos convencidos de que equipos más diversos generan mejores resultados financieros y negocios más sostenibles en el largo plazo. Este logro es el resultado de un compromiso con el desarrollo del talento que se traduce en acciones.
4. Innovación y Transformación Digital: Generar capacidades y plataformas digitales como vehículos de innovación en nuestros negocios hace parte de nuestro ADN. Esta visión digital de grupo empresarial la consolidamos a través de Summa -centro de servicios compartidos- desde donde habilitamos capacidades para tecnologías emergentes y acompañamos la estrategia digital de los negocios. Summa cuenta con aproximadamente 100 personas expertas en temas digitales, que tienen capacidades en temas como: robotización, ciencia de datos, inteligencia artificial, computación en la nube y machine learning.
5. Gestión de Riesgos: En nuestra Política y Manual de Gestión de riesgos abarcamos el manejo de crisis, y la administramos a través de un equipo especializado exclusivamente a la gestión estratégica y monitoreo proactivo de riesgos que puedan eventualmente materializarse y derivar en crisis. Frente a la materialización de potenciales crisis hemos estructurado comités específicos que diseñan planes de choque para atender, mitigar y gestionar rápidamente los impactos.
6. Relacionamiento con Grupos de Interés: Nuestro Análisis de Materialidad es la hoja de ruta en la que se reflejan nuestros focos de trabajo más importantes en asuntos ambientales, sociales y de gobierno (ASG), y que nos permiten adaptarnos a los cambios en el entorno, las dinámicas del mercado y las expectativas de nuestros grupos de interés.

Gestión de Proveedores

La gestión de proveedores es un pilar fundamental de nuestra Estrategia de Cadena de Suministro; busca construir y fortalecer relaciones con aliados estratégicos que tienen la capacidad de contribuir a la Compañía en términos de eficiencia, productividad, servicio al cliente e innovación. Por esta razón, seleccionamos cuidadosamente a nuestros proveedores, transferimos conocimiento para promover su desarrollo, promovemos buenas prácticas y reconocemos a quienes son un ejemplo de gestión sostenible, innovadora, segura y responsable.

Para la sociedad, buscamos desarrollar a nuestros proveedores, promover prácticas transparentes y una conducta responsable, para mejorar la productividad y competitividad de nuestra sociedad y apoyar la construcción de un futuro mejor. Para la compañía, buscamos agregar valor en toda la cadena de suministro, desde la compra de bienes y servicios hasta la entrega de productos a los clientes. A través de la mitigación de riesgos y la potenciación de oportunidades, la implementación de buenas prácticas de contratación y la excelencia en el servicio, creamos relaciones de confianza y convertimos a los proveedores en aliados comerciales.

Nuestra gestión se divide en cinco etapas:

1. Identificación: Determinamos los bienes y servicios requeridos para nuestra operación y la categoría a la que pertenecen, según nuestro Árbol de Categorías.
2. Pre-selección: Validamos la idoneidad de los proveedores a través de la debida diligencia y revisamos aspectos de sostenibilidad y salud financiera para asegurar relaciones a largo plazo.
3. Negociación: Seleccionamos proveedores con altos estándares, considerando aspectos técnicos, económicos, de sostenibilidad y de servicio.
4. Retención y evaluación: Llevamos a cabo procesos de transferencia de conocimiento con aquellos proveedores con potencial de crecimiento. Caracterizamos a nuestros proveedores como proveedores críticos o con riesgo potencial en sostenibilidad. Medimos la gestión de los proveedores críticos a través de evaluaciones de desempeño en términos de calidad, servicio, salud y seguridad ocupacional, con retroalimentación constante e identificación de factores clave para su desarrollo.
5. Monitoreo continuo: Aplicamos el Índice de Sostenibilidad a proveedores con riesgos potenciales en sostenibilidad, para identificar desafíos, oportunidades y desarrollar planes de acción conjuntos en materia ambiental, económica, social y de Derechos Humanos. Implementamos controles adicionales y planes de desarrollo a los proveedores pertenecientes a categorías donde se han identificado los mayores riesgos potenciales. Así, por ejemplo, desarrollamos estrategias de seguridad vial para nuestros proveedores logísticos; con los proveedores mineros, realizamos un proceso de preselección más riguroso, y con los contratistas, tenemos controles especiales en salud y seguridad ocupacional. Tenemos una Línea de Transparencia para que los grupos de interés reporten cualquier situación.

Equipo y Desarrollo Humano

En el último año, 1.370 colaboradores accedieron a nuevas oportunidades de desarrollo dentro del Grupo. Invertimos más de 518.000 horas en formación, preparando a nuestro equipo para liderar la infraestructura del futuro. Hacer empresa es, ante todo, creer en el potencial humano. Seguimos transformándonos, fieles a la esencia que nos define desde el primer día.

En 2025, invertimos más de 8.400 horas en formación sobre liderazgo inclusivo y sesgos inconscientes, además de impulsar programas de alto nivel como Women in Leadership con la Universidad de Berkeley. Creemos en una cultura donde el talento trascienda. Hoy queremos destacar a personas que hoy ocupan roles estratégicos en nuestros negocios y representan una cultura donde el talento encuentra un camino abierto para trascender y liderar.

En el Grupo Empresarial Argos, nos apasiona conectar el propósito de las personas con los grandes retos de nuestra industria. Si quieres conocer más oportunidades, recuerda que en nuestra holding, todos los procesos de selección son gratuitos y se realizan a través de nuestros canales oficiales.

Por sexto año consecutivo, Merco Empresas reconoció a Grupo Argos como el conglomerado con mejor reputación del país.

Compromiso Social

En el Grupo Empresarial Argos creemos que la infraestructura alcanza su máximo potencial cuando se pone al servicio de las necesidades de los territorios en donde estamos presentes. Juliana Gaviria, directora de Creamos Valor Social de la Fundación Grupo Argos, estuvo en 'Nos Cogió la Noche' compartiendo los avances de este proyecto que ya es un referente nacional. En esta entrevista, nos explica que la construcción del bachillerato de la I.E. 29 de noviembre está transformando positivamente el futuro de cientos de personas al atacar de raíz el ciclo generacional de pobreza y emplear directamente a la comunidad para la creación de estos espacios. ¡Un orgullo ser referentes para los futuros líderes globales!