Fundación Máshumano: Impulsando el Emprendimiento Social en la Juventud

La Fundación Máshumano se ha consolidado como un referente nacional en el impulso del emprendimiento social y el talento de jóvenes. Desde su creación en 2002, la Fundación ha trabajado para que el trabajo sea un motor de transformación y crecimiento humano, acompañando a organizaciones en el diseño de entornos donde el valor organizacional y el crecimiento personal se refuercen mutuamente. Con un propósito ambicioso, promueven que el trabajo contribuya a dar sentido a la vida.

La Fundación Máshumano genera conocimiento que desafía lo establecido e ilumina nuevas posibilidades, convencidos de que el cambio sucede cuando las ideas movilizan y las acciones dejan huella. Esta visión se materializa en diversas iniciativas centradas en el desarrollo de las nuevas generaciones y el fomento del impacto social.

Premio Jóvenes Máshumano: Dos Décadas de Impacto Social

El Premio Jóvenes Máshumano celebra dos décadas acompañando a miles de jóvenes que deciden emprender para mejorar el planeta y la vida de otras personas. El pasado 14 de noviembre se celebró la Gran Final de la XX edición del Premio Jóvenes Máshumano, un evento que reafirmó el compromiso de la Fundación Máshumano con el emprendimiento social y el talento de jóvenes de entre 14 y 35 años.

A lo largo de 20 años, este certamen ha impulsado más de 8.500 proyectos con impacto social, convirtiéndose en un referente nacional del emprendimiento con propósito. En esta edición tan especial, la gran final -celebrada en la Sala Ámbito Cultural de El Corte Inglés de Callao- reunió a 20 proyectos finalistas, seleccionados entre 142 propuestas impulsadas por más de 389 jóvenes emprendedores de toda España.

La ceremonia concluyó con la intervención de Íñigo Sagardoy, presidente de la Fundación Máshumano, quien animó a los emprendedores a centrarse en su misión, su visión y sus valores al poner en marcha sus proyectos de impacto social, y Nikolay Yordanov Atanasov, director general de Autónomos y Emprendimiento de la Comunidad de Madrid, quien subrayó la importancia de acompañar, ayudar, reducir barreras y reconocer el talento emprendedor de los jóvenes.

Evolución y Retos del Premio

La evolución del Premio Jóvenes Máshumano ha sido clara: al principio el foco estaba en identificar y premiar a jóvenes emprendedores con talento y compromiso social; con los años, gracias al premio, se ha creado además todo un ecosistema que combina encuentros con empresas, mentoring, visibilidad y una red que sigue viva más allá del evento final. Se ha consolidado como una plataforma que no solo reconoce, sino que conecta, forma y acelera ideas con propósito, porque el objetivo no es un “momento” sino un proceso de crecimiento.

El panorama del emprendimiento social ha cambiado muchísimo en las dos últimas décadas. Hace 20 años hablar de emprendimiento social era casi hablar de “excepción”; hoy es una conversación mucho más madura. La Fundación ha sido testigo de cómo se profesionaliza el ecosistema, cómo aparecen metodologías, incubadoras, financiación especializada y, sobre todo, cómo los jóvenes integran el impacto social desde el diseño del proyecto. Ahora hay más enfoque en medición de impacto, en sostenibilidad del modelo, en alianzas y en escalabilidad. También se observan áreas que ganan peso: salud y bienestar, inclusión, educación, sostenibilidad y economía circular, y en los últimos años, el impacto del uso responsable de la tecnología.

Participación y Diversidad

La participación y la diversidad han crecido de forma constante. Cada edición demuestra que existe una generación con una capacidad enorme para detectar problemas reales y proponer soluciones concretas. En la última convocatoria se recibieron 142 proyectos presentados por 389 jóvenes emprendedores, lo que refleja una comunidad creciente y activa. Además, la diversidad no solo es geográfica o de perfiles: también es de enfoques y disciplinas. Hoy se encuentran proyectos donde conviven innovación tecnológica, mirada social, sostenibilidad, salud, educación y nuevas formas de organización.

Criterios de Selección y Características de los Ganadores

La selección de finalistas y ganadores del Premio Jóvenes Máshumano se basa en un proceso estructurado y riguroso que combina evaluación técnica con un enfoque en el impacto social y la viabilidad real de las propuestas. Tras la convocatoria pública, donde jóvenes de entre 14 y 35 años presentan sus ideas o proyectos, se seleccionan los semifinalistas. Esta selección se lleva a cabo en los Starting Point, donde los emprendedores presentan sus proyectos ante un jurado que determina quiénes exponen de nuevo su idea de negocio en la Gran Final.

Los criterios que más pesan en la valoración son la originalidad e innovación de la solución propuesta, la viabilidad y sostenibilidad del modelo, el impacto social real que puede generar y la capacidad de escalabilidad del proyecto. También se tiene en cuenta la coherencia con los valores humanos y sociales que inspiran el Premio y la claridad con la que los equipos presentan y defienden su iniciativa en la fase final.

Este proceso cuenta con el apoyo y la participación de diversas empresas e instituciones colaboradoras que aportan experiencia sectorial, criterios especializados y oportunidades de visibilidad, mentoría o recursos adicionales. En la XX edición, el jurado y el ecosistema del Premio incluyeron organizaciones como Bankinter, El Corte Inglés, Fundación Orange, Ayuntamiento de Madrid, Open Value Foundation, SECOT, Sego Finance, Generación SAVIA (proyecto de Fundación Endesa en colaboración con Fundación Máshumano) y el Instituto Europeo de Coaching. Además, el Premio ha contado con el apoyo institucional del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y del Instituto de la Juventud de España (INJUVE).

Los proyectos ganadores suelen compartir una conexión muy auténtica con el problema que quieren resolver, una fuerte sensibilidad social y una clara capacidad para escuchar y entender los retos sociales. Destacan por combinar humildad para aprender y dejarse acompañar con ambición para escalar su impacto, así como por su capacidad de comunicar con claridad y coherencia. Son iniciativas impulsadas por jóvenes con mucha autenticidad, orientadas a transformar realidades concretas como el acceso a la salud, la reducción de desigualdades, la inclusión o una educación con sentido, y que son un reflejo del compromiso y la responsabilidad social de las nuevas generaciones.

Impacto Social y Medición

El impacto social que buscan generar los Premios es doble: por un lado, impulsar el crecimiento de los proyectos y de las personas emprendedoras; por otro, mover a la sociedad en torno a soluciones reales. La visibilidad que se da no es “marketing”; es una palanca para que el proyecto conecte con financiación, alianzas, talento y oportunidades.

El impacto se mide en distintos niveles: evolución del proyecto (hitos, alianzas, crecimiento), alcance (beneficiarios, expansión), y también indicadores de participación y visibilidad del propio premio. Además, se acompaña para que incorporen métricas de impacto desde etapas tempranas.

Ejemplos de Proyectos Premiados o Finalistas

Aquí se presentan ejemplos concretos de proyectos que han participado o ganado en ediciones del Premio Jóvenes Máshumano, reflejando la diversidad de enfoques y sectores impulsados:

• Gravity Wave: Proyecto ganador en 2020 que trabaja con pescadores para recoger plástico del mar Mediterráneo, reciclarlo y transformarlo en productos reutilizables.
• Haptika Medical Technologies: Ganador de la XX edición (2025) en la categoría de accesibilidad e inclusión, con un sistema de retroalimentación sensorial para usuarios de prótesis de brazo.
• ATOM H2: Ganador de la XX edición en sostenibilidad energética con una solución para generación y almacenamiento de hidrógeno verde.
• Nataly: Ganador en la categoría de impacto social en 2025, con un dispositivo médico para la detección temprana de hemorragias posparto.
• LisNav App: Proyecto ganador en 2024 enfocado en una herramienta que combina realidad aumentada e IA para mejorar la movilidad de personas con discapacidad visual.
• Nera Eco Construction: Ganador en 2024 con soluciones de construcción sostenible utilizando residuos convertidos en paneles.
• Llum Social: Proyecto ganador en 2024 que facilita el acceso a servicios esenciales para personas en situación de sinhogarismo a través de una app.
• Ayúdame3D: Empresa social que fue finalista en 2020 y que desarrolla prótesis de brazo impresas en 3D para personas sin recursos, además de participar como colaborador en ediciones posteriores.

Estos ejemplos reflejan la diversidad de enfoques y sectores que han sido impulsados por el Premio, desde soluciones ambientales y de accesibilidad hasta tecnologías para la salud y la inclusión social.

El Papel de la Fundación Máshumano Post-Premiación

El premio es una puerta de entrada a una comunidad. Un ecosistema que ofrece mentoría, conexiones con empresas, oportunidades de visibilidad (contenidos, entrevistas, redes), y acceso a espacios de aprendizaje y networking. El objetivo es que el proyecto avance y que la persona emprendedora también crezca: en liderazgo, gestión, narrativa, impacto y sostenibilidad.

Programas de Impulso al Emprendimiento Juvenil

Impulso Joven Emprende: Un Bootcamp para Desarrollar Ideas

Impulso Joven Emprende es un programa gratuito, desarrollado en modo bootcamp, pensado para ayudar a jóvenes a desarrollar una idea, explorar una oportunidad de emprendimiento y adquirir herramientas prácticas para poner en marcha un proyecto. En definitiva, dar las claves para el acceso al empleo, bien por cuenta propia (autoempleo) o por cuenta ajena, porque además de la formación específica en emprendimiento el programa contempla un módulo de formación en la estrategia de búsqueda de empleo.

¿A quién va dirigido el programa?

Está dirigido a jóvenes de entre 16 y 30 años de Sevilla y Málaga que quieran impulsar una idea, desarrollar habilidades emprendedoras o dar un paso más en su desarrollo profesional.

Formato y Duración del Programa

El programa combina sesiones presenciales y formación online (en tiempo real, con un profesor), para facilitar la participación y ofrecer una experiencia flexible y útil. El itinerario son 131 horas y combina formación grupal, trabajo práctico y acompañamiento personalizado. Estas horas se distribuyen a lo largo de 6 semanas, combinando sesiones presenciales y online. El programa se desarrollará en Málaga y Sevilla, y las plazas son limitadas.

Apoyo y Metodología

Durante este Bootcamp se vive una experiencia práctica, dinámica y acompañada, con retos concretos, pensada para que se pueda avanzar paso a paso y a su ritmo. Se trabaja con dinámicas, ejercicios y casos prácticos para aplicar lo aprendido desde el primer momento, ayudando a convertir una inquietud, una idea o un interés en un proyecto más claro, más realista y con más posibilidades de salir adelante. Se aprende a utilizar recursos y herramientas prácticas para emprender, comunicar mejor el proyecto y organizar los próximos pasos. Los participantes cuentan con orientación, feedback y un entorno de aprendizaje pensado para que ganen confianza y puedan avanzar de verdad.

El talento joven tiene mucho que aportar. Impulso Joven Emprende es un proyecto desarrollado por la Fundación Máshumano y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) a través del Programa de Empleo Juvenil.

Desarrollo del Talento Emprendedor en las Aulas

La Fundación Máshumano está convencida de que el aula puede ser el primer paso para transformar el futuro del trabajo. Por ello, el trabajo debe ser una fuente de evolución y crecimiento personal que aporte sentido a la vida. Tras finalizar con éxito el programa "Desarrollo del talento emprendedor en las aulas" junto a la Comunidad de Madrid, se reafirma que crecer como organización también es hacer crecer a las personas.

Se ha acompañado a docentes de FP y secundaria para que se conviertan en los motores de innovación que las nuevas generaciones necesitan. Este programa ha logrado:

• 86 docentes capacitados: Profesionales que ahora lideran con herramientas para inspirar el talento joven.
• 80 horas de formación especializada: Un proceso profundo de reflexión para la acción, aplicando metodologías como Design Thinking e Inteligencia Artificial.

La Fundación agradece la confianza de la Dirección General de Autónomos y Emprendimiento y la implicación de todos los participantes, con mención especial a su formador Saúl Loriente Rodríguez, por su capacidad para movilizar y motivar a los equipos hacia este reto compartido.

Retos Intergeneracionales y la Economía Verde

El reto intergeneracional es uno de los grandes desafíos de nuestro tiempo. Desde hace años, la Fundación Máshumano trabaja para que todas las generaciones puedan encontrar su lugar, aportar valor y seguir creciendo. Lo hacen acompañando el talento sénior y promoviendo también, a través del Ecosistema Jóvenes Máshumano, el liderazgo humanista, la innovación social y el emprendimiento con impacto en las nuevas generaciones.

Gracias a Fundación SERES por promover esta alianza y permitir formar parte de ella, y a las cinco empresas impulsoras -CaixaBank, Fundación Telefónica, GSK, ILUNION y Pérez-Llorca- por materializar la respuesta empresarial a este reto, trasladando soluciones prácticas a sus estrategias de negocio. Y al resto de organizaciones con las que se comparte el ecosistema de conocimiento, innovación y territorio de esta iniciativa.

En el debate participaron: Nikolay Yordanov (director general de Autónomos y Emprendimiento de la Comunidad de Madrid), Juan Manuel Pinilla de Miguel (director de Recursos Humanos Iberia Comercial en Stellantis), Susana Farrán Acebes (responsable de proyectos en Fundación Transforma España), Tomás Pereda Riaza (subdirector general Fundación Máshumano), Cristina Dolado Pardillo (directora área Jóvenes Fundación Máshumano) y Mónica Riberas (directora general de Fundación Gestamp), donde se concluyó que en el contexto actual, el emprendimiento emerge como la capacidad de tener iniciativa y resolver problemas dentro de cualquier organización para "surfear" el futuro.

Se destaca el crecimiento en todas direcciones: el impacto del voluntariado corporativo y la mentorización para reducir la brecha entre la formación teórica y las necesidades de la industria. Ante la incertidumbre, se necesitan 'soft skills' ligadas al emprendimiento. En un entorno laboral que se transforma a golpe de tecnología, la capacidad de emprender se ha convertido en una competencia estratégica indispensable.

Talento Sénior y Economía Verde

Hoy, 30 de abril, la Fundación se adelanta a la celebración del Día del Trabajo para poner el foco en el #DíadelTrabajadorSenior. En España hay 825.500 personas mayores de 50 años en paro. Detrás de esta cifra hay un talento inmenso que sigue buscando su sitio. Como sociedad, no podemos permitirnos ignorar un activo que aporta criterio, visión y conocimiento especializado.

A través del proyecto Generación SAVIA, de Fundación Endesa en colaboración con Fundación Máshumano, se trabaja para que el talento sénior sea reconocido como lo que es: una #ExperienciaRenovable. Porque cuando el trabajo se alinea con la vida, deja de ser una renuncia para convertirse en una fuente de evolución y crecimiento constante. Así, en el marco de este día, desde SAVIA se presenta el informe: “Activar la experiencia: oportunidades de empleo y emprendimiento sénior en la economía verde”. Un análisis que descubre las oportunidades, desafíos y factores de éxito para la inserción laboral sénior en la economía verde.

La Transición Energética y la Inclusión de Jóvenes Profesionales

La transición energética es un camino inclusivo para las jóvenes profesionales. La ratio actual es de apenas 0,3 mujeres por cada hombre en el sector. Existe un alto compromiso de las mujeres jóvenes con el impacto ambiental, pero este no se traduce aún en una presencia equitativa en la industria. La falta de diversidad no es solo un reto social, sino un riesgo para la competitividad y la innovación.

En la Fundación Máshumano se cree que el trabajo debe ser un motor de transformación y sentido vital. Para que la transición energética sea real, se debe transformar también la cultura organizacional y fomentar vocaciones STEM desde la base.

La Generación Z y el Nuevo Paradigma Laboral

La Generación Z está entrando en el mercado laboral con una idea cada vez más clara: trabajar no puede ser solo cumplir una jornada o recibir un salario. Así se pone de manifiesto en el estudio "Bienestar y Salud Laboral en España", elaborado por Edenred España, que afirma que 1 de cada 4 jóvenes cambiaría de empresa si no encuentra un buen ambiente laboral.

El intraemprendimiento como actitud para resolver problemas en la empresa es crucial. En un entorno empresarial que se redefine cada día, la experiencia no desaparece: se transforma. Ante la incertidumbre, las 'soft skills' ligadas al emprendimiento son fundamentales. En un entorno laboral que se transforma a golpe de tecnología, la capacidad de emprender se ha convertido en una competencia estratégica indispensable.