Frases Inspiradoras de Liderazgo y Oratoria para Impulsar tu Éxito

Desde Aristóteles hasta Bill Gates, pasando por José Ortega y Gasset, Miguel de Cervantes y otros, este artículo resume los pensamientos de diversas personalidades. Sus mensajes pueden resultar inspiradores para mejorar la capacidad de liderazgo. Filósofos, políticos, novelistas, académicos, empresarios y directivos empresariales proporcionan ideas para mejorar nuestra capacidad como líderes.

Fuente: ceupe.mx

Frases Clave y sus Significados

Aquí tienes las mejores frases de liderazgo y los motivos por las cuales las hemos seleccionado:

Aristóteles: La Prudencia en el Liderazgo

“La prudencia es la única virtud propia del que manda. El hombre prudente es el que sabe deliberar bien”. Añadía el filósofo griego que los prudentes “son capaces de ver lo que es bueno para ellos y para los hombres a los que gobiernan”.

El líder político o empresarial prudente:

• Prevé las consecuencias que pueden tener cada decisión en todos los ámbitos, dentro y fuera de la organización.
• Aprovecha la experiencia pasada, propia y ajena.
• Pide consejo, contrasta sus puntos de vista, está abierto a las sugerencias.
• Diseña diversas alternativas y analiza los pros y contras de cada una.
• Busca un equilibrio entre riesgo y rentabilidad.
• Cuando los hay, reconoce los errores y rectifica.

Winston S. Churchill: Ofrecer Sacrificio y Esperanza

“Lo único que puedo ofrecer es sangre, trabajo duro, lágrimas y sudor”. Sin dudas, una de las mejores frases de liderazgo. Pertenece al discurso pronunciado en el Parlamento el 13 de mayo de 1940, tres días después de ser designado primer ministro de Gran Bretaña.

Añadió: “Ante nosotros tenemos muchos, muchos y largos meses de lucha y de sufrimiento. (…) Nuestra política consiste en hacer la guerra por tierra, mar y aire (…) ¿Cuál es nuestro objetivo? Lo puedo nombrar con una sola palabra: Victoria”. En tiempos desesperados, Churchill no engañó presentando la situación mejor de lo que era ni prometió una victoria fácil. Pero mantuvo la esperanza de combatientes y civiles. Consiguió dar una motivación elevada al sacrificio que pedía a todos.

Miguel de Cervantes: Conócete a Ti Mismo

“Has de poner los ojos en quien eres, procurando conocerte a ti mismo, que el más difícil conocimiento que puede imaginarse”. Consejo del Quijote a Sancho Panza antes de que éste asuma el cargo de gobernador de la imaginaria Ínsula de Barataria. Es una tendencia muy humana ignorar cómo es uno y negarse a reconocer los errores y limitaciones. Es muy fácil autoengañase, encontrar excusas y atenuantes. Para conocerse a sí mismo un debe hacer un esfuerzo, con la inteligencia y la voluntad. El conocimiento propio, la verdad, es la base de la humildad. La arrogancia muchas veces lleva a equivocarse y siempre es desagradable para los demás.

Agatha Christie: Encuentra tu Lugar

“Si no puedes conducir la locomotora, dedícate a engrasar los ejes”. La autora de novelas policíacas, de pequeña, tenía en su habitación enmarcada esta frase anónima. En sus Memorias explicó que le habían servido de guía en todo su quehacer. Antes de ponerse a conseguir un objetivo, o de aceptar un cargo, uno debe analizar si está al alcance de sus posibilidades; en caso negativo, buscar otro más apropiado.

También es aplicable a los líderes respecto a sus colaboradores. Salvo excepciones, todos son útiles. Una de las tareas más difíciles de un directivo es asignar a cada uno la tarea que mejor se adecua a sus características: formación, experiencia, manera de ser, preferencias… Hay grandes vendedores que no sirven como jefes de equipo, o no son felices con esa función. Hay excelentes diseñadores incapaces de desempeñar tareas comerciales…

John F. Kennedy: La Confianza Pública y la Ética

“La base de un gobierno efectivo es la confianza pública, y esa confianza está en peligro cuando las normas éticas fallan o parecen fallar”. Mensaje del presidente de los Estados Unidos al Congreso sobre la regulación de conflicto de intereses y problemas éticos en el gobierno. 27 de abril de 1961. Todo gobierno, empresa y ONG, para ejercer adecuadamente su función, necesitan el prestigio que otorga la integridad moral. Sin este prestigio, la potestad se basa únicamente en el poder de coerción mediante la fuerza y las sanciones.

Lo que genera confianza es la autoridad moral, que es un intangible que se adquiere día a día (y se puede arruinar en un instante). Esto es aplicable a los líderes que están al frente de toda organización, pública, privada y social. No basta ser ético: también hay que ocuparse de que uno sea percibido como tal. Y dar a conocer los mecanismos que existen para evitar, controlar y sancionar los posibles casos de corrupción que surjan.

Eleanor Roosevelt: Cabeza y Corazón en el Liderazgo

“Para manejarte a ti mismo, usa tu cabeza; para manejar a otros, usa tu corazón”. Eleanor fue la esposa de Franklin D. Roosevelt, presidente de Estados Unidos (1933 -1945). Estuvo muy involucrada en causas sociales. Tuvo un papel importante en la aprobación por la ONU de Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Para que el líder acierte en la toma de decisiones, la clave está en la inteligencia. Los sentimientos, emociones y estados de ánimo ayudan (o dificultan) en la ejecución de una tarea. Pero no son ellos los que determinen qué hacer. Es la razón (la prudencia aristotélica) la que indica qué debemos hacer o evitar, en qué momento actuar, de qué manera hacerlo. Para mover la voluntad de otros en la dirección que se considera conveniente, es muy eficaz tocar su corazón. Las emociones son una poderosa fuente de motivación, sobre todo cuando hay que pedir un sobreesfuerzo.

José Ortega y Gasset: Pensar en Grande y Mirar Lejos

“Sólo cabe progresar cuando se piensa en grande, sólo es posible avanzar cuando se mira lejos”. Esta frase del filósofo madrileño es una llamada a la magnanimidad, a acometer tareas ambiciosas que comportan dificultades. No hay que limitarse a resolver los problemas del día a día. Haciendo eso, uno queda empantanado en la mediocre situación actual y no busca una solución definitiva para evitarlos. Hay que dedicar tiempo a pensar a lo grande en metas profesionales u objetivos empresariales, por ejemplo. Hay que mirar lejos. Salir del hoy para imaginar el largo plazo. Para conseguirlo, uno ha de superar la rutina cotidiana y situarse en una posición elevada.

Peter Drucker: El Cliente es la Clave

“La finalidad de una empresa es crear un cliente”. Esta frase la utilizó por primera vez el profesor y articulista Peter Drucker en su libro Management: Tasks, Responsibilities and Practices (1973). El fin de la empresa no puede ser ganar dinero: esa debe ser la aspiración de sus dueños y directivos. Y tener beneficios es una condición para la supervivencia a medio y largo plazo. La empresa tiene sentido en la medida en que satisface a un potencial consumidor y cumple una función social además de económica. El fundador, los máximos ejecutivos a cualquier nivel, deben tener presente qué necesidad del cliente pretenden atender. Puede ser una necesidad real (pan, abrigo, teléfono, educación básica) o imaginaria (una joya, un perfume caro, un viaje de placer).

Indra Nooyi: El Impacto en la Sociedad

“Nadie será recordado por llevarles ingresos a los accionistas. Te recordarán por el impacto que causaste en la sociedad”. Esta frase de esta directiva nacida en la India refleja una actitud que adoptó como CEO de la empresa de bebidas y alimentación PepsiCo (2006-2018). Bajo su dirección, dio pasos importantes para minimizar el impacto medioambiental de sus actividades y ser más sostenible. Aunque comportó más gastos, disminuyó en sus productos ingredientes nocivos para la salud, soportando las críticas de aquellos a quienes sólo importaba el beneficio.

Bill Gates: Escuchar las Malas Noticias

Los altos directivos “han de dar a entender que quieren escuchar las malas noticias”. En su libro Los negocios en la era digital, Bill Gates, fundador de Microsoft, señalaba la necesidad de recibir malas noticias y escucharlas. Para conseguirlo, el cambio debe provenir de los máximos ejecutivos de la empresa. Los líderes “deben despertar una verdadera avidez de ellas en toda la organización”. Es cuestión de recompensar al mensajero, no de matarlo. Si la gente tiene miedo de transmitir los fallos, propios o de la organización, los problemas en vez de solucionarse rápidamente empeorarán.

Frases de Liderazgo y Trabajo en Equipo

Aquí tienes varios mensajes inspiradores sobre el trabajo en equipo y liderazgo, combinando frases de motivación y reflexiones sobre colaborar: El liderazgo y la gestión de equipos no son tareas fáciles, se necesita empeño, aprendizaje constante y desarrollo personal para alcanzar buenos resultados.

1. “Ningún hombre será un gran líder si quiere hacerlo todo él mismo, u obtener todo el mérito para sí mismo por hacerlo”. - Andrew Carnegie, industrial, empresario y filántropo estadounidense originario de Escocia.
2. “Los grandes líderes se quitan de en medio para aumentar la autoestima de su gente. Si las personas creen en sí mismas, es increíble las cosas que pueden conseguir”. - Sam Walton, empresario estadounidense y fundador de la cadena de tiendas Walmart.
3. “Juntarse es un comienzo. Seguir juntos es un progreso. Trabajar juntos es un éxito”. - Henry Ford, emprendedor estadounidense, fundador de Ford Motor Company y desarrollador de la primera cadena de montaje en masa.
4. “Los buenos planes forman buenas decisiones. Es por eso que una buena planificación ayuda a hacer realidad los sueños evasivos”. - Lester R. Bittel, ingeniero industrial, profesor de administración y autor estadounidense de libros sobre gestión y supervisión de equipos.
5. “El arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo”. - James Humes, profesor, abogado, asesor de comunicaciones de DuPont y redactor estadounidense de discursos presidenciales para Dwight Eisenhower, Richard Nixon, Gerald Ford y Ronald Reagan.
6. “Los líderes serán aquellos que impulsen a otros”. - Bill Gates, empresario multimillonario estadounidense, cofundador de Microsoft.
7. “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en algo más, entonces eres un líder”. - John Quincy Adams, diplomático y sexto presidente de EE. UU.
8. “No des a tus empleados por sentado. Si no valoras a tu equipo, ellos no valorarán a tus clientes”. - Richard Branson, empresario multimillonario inglés que fundó el conglomerado multinacional Virgin Group en 1970.
9. “Todos necesitamos a alguien que nos dé feedback. Es así como mejoramos”. - Bill Gates.
10. “Dar ejemplo no es la principal manera de influenciar a los demás, es la única manera”. - Albert Schweitzer, teólogo, filósofo, músico francés y ganador del Premio Nobel de la Paz en 1952.

Fuente: wixstatic.com

Pensamientos Inspiradores sobre Comunicación

Cuántos grandes pensamientos han derivado en ideas innovadoras que luego han generado cambios en nuestra forma de ser, sentir, trabajar. Cuántos pensamientos han cambiado el mundo…Y qué mejor que empezar hoy mismo regalándonos esos minutos necesarios diarios para la reflexión haciéndolo en torno al concepto de comunicación.

• “No esperes a que te toque el turno de hablar: aprende a escuchar de verdad y serás diferente.” Charles Chaplin.
• “Lo más importante en la comunicación es escuchar lo que no se dice”. Peter Drucker.
• “En comunicación la mejor improvisación es una buena planificación”. John Powel.
• “La comunicación es el puente entre la confusión y la claridad”. N. Turner
• “Si no puedes explicar o comunicar algo utilizando un lenguaje que un niño de 6 años no comprenda, entonces tú mismo no lo entiendes”. A. Einstein
• “Las conversaciones son siempre peligrosas si se tiene algo que ocultar.” Agatha Christie.
• “Suelen hacer falta tres semanas para preparar un discurso improvisado.” Mark Twain.
• “Los buenos escritores son aquellos que conservan la eficiencia del lenguaje. Es decir, lo mantienen preciso, lo mantienen claro.” Ezra Pound
• “No olvides que detrás de cada historia hay personas reales, y nuestra labor es contar sus vidas de manera honesta y respetuosa”. Soledad Gallego-Díaz.
• “El periodismo no es solo un trabajo, es una responsabilidad social y moral”. Lydia Cacho.
• “No existen más que dos reglas para escribir: tener algo que decir y decirlo.” Óscar Wilde.
• “La lectura es la gran proveedora de argumentos, la clave para que los demás te escuchen.” Joseph Addison.
• “El acento es el alma del discurso.” Jean Jacques Rousseau.
• “Es inútil toda polémica si no hay esperanza de que resulte provechosa.” Lluís Vives.
• “El periodismo es una profesión para aquellos a los que les importan las cosas que le pasan a la gente, si no, dedicaros a otra cosa”. Iñaki Gabilondo.
• “Un buen periódico es una nación hablándose a sí misma.” Arthur Miller.
• “Hay que contar las historias con pasión”. Jesús Hermida.
• «Hay una cosa maravillosa en el periodismo, tanto si lo haces bien como si te equivocas, y es que al día siguiente puedes hacer otra cosa”. Maruja Torres.
• “Entre dos explicaciones, elige la más clara; entre dos formas, la más sencilla; entre dos expresiones, la más breve”. Eugenio d’Ors.
• “La comunicación efectiva comienza con la escucha”. Robert Gately.
• “De todos los inventos para la comunicación en masa, las imágenes aún hablan el lenguaje universal más entendido” Walt Disney.
• “El arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo”. James C. Humes.
• “La buena comunicación estimula tanto como el café y quita el sueño en igual medida”. Anne Morrow.
• “Es imposible predicar y ser escuchado sin distraer o entretener”. Eduardo Punset
• “Porque comunicar, siempre tiene efectos secundarios”. Manuel Campo Vidal.

Motivación Laboral

La motivación laboral se refiere a la posibilidad que tiene una empresa de motivar a sus colaboradores a mejorar, mantener, desarrollar o cambiar su rendimiento o su comportamiento a través de incentivos. Los colaboradores motivados se sienten cómodos y valorados en su puesto de trabajo, lo cual les hace sentirse uno más en la organización. Se identifican con la cultura y los valores de la empresa, los comparten y los interiorizan.

Aquí tienes 20 frases de liderazgo para aplicar en tu día a día para que tu equipo se sienta motivado.

1. Tu mayor enemigo vs aliado eres tú mismo, todo parte de ahí.
2. De nada sirve que te rindas a mitad de camino o que tires la toalla simplemente porque las cosas no están siguiendo el curso que tú creías.
3. Ponte manos a la obra y no dejes que se te acumule el trabajo.
4. “El éxito no se logra sólo con cualidades especiales.
5. “El poder no es control. El poder es fuerza y es darle esa fuerza a otros.
6. Hay otra visión muy interesante que nos aporta esta reflexión sobre las situaciones difíciles.
7. No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy. El crecimiento y la mejora continua en la organización te pueden generar numerosas recompensas, incluso a la promoción interna.
8. “Cualquier persona que deja de aprender es viejo, ya sea a los veinte u ochenta. Cualquier persona que sigue aprendiendo se mantiene joven. Nunca te debes quedar tranquilo ni conformarte con lo que ya sabes, así que siempre busca aprender más, mientras mayor sea la cantidad de conocimientos que tengas, mejor te va a ir en el trabajo y serás más exitoso.
9. “Da siempre lo mejor que tienes. Si vas a hacer algo, hazlo bien y siempre da lo mejor de ti.
10. “Haz algo maravilloso.
11. “El talento es más barato que la sal de mesa. Lo importante es trabajar con ímpetu todos los días.
12. Una buena actitud es muy importante en muchos aspectos de la vida y el trabajo no es la excepción.
13. “No existe ni un problema que no podamos resolver juntos y muy pocos que podemos resolver por nosotros mismos” - Lyndon B.
14. “Siempre que te pregunten si puedes hacer un trabajo, contesta que sí y ponte enseguida a aprender cómo se hace” - Franklin D.

El único límite para nuestra comprensión del mañana serán nuestras dudas del presente. Estas son algunas frases de liderazgo que debes de tener en cuenta en tu día a día si tienes un puesto directivo o eres líder de una organización.