Fondo de Emprendimiento para la Mujer Indígena: Impulsando la Autonomía Económica y la Preservación Cultural
Las mujeres indígenas desempeñan un papel fundamental en la economía y la sociedad, a menudo operando en áreas de la economía informal, realizando trabajo familiar sin pago o en ocupaciones precarias. A pesar de que más de 400 millones de mujeres son agricultoras y producen la mayor parte del suministro de alimentos del mundo, su visibilidad es limitada debido a roles de género y relaciones de poder.
En las últimas dos décadas, la situación laboral de las mujeres emprendedoras en América Latina y el Caribe ha comenzado a evolucionar. Numerosos estudios demuestran que cuando las mujeres tienen ingresos y control sobre ellos, sus familias y comunidades también se benefician. Por ello, diversas iniciativas buscan fortalecer sus emprendimientos y promover su autonomía económica.
Programas de Apoyo a Nivel Nacional
Colombia: Fondo Mujer Libre y Productiva
En Colombia, la Vicepresidencia de la República, en coordinación con el Ministerio de Igualdad y Equidad, ha lanzado el Fondo Mujer Libre y Productiva. Este fondo busca apoyar a las mujeres y sus iniciativas para impulsar su autonomía económica a lo largo del territorio nacional, a través de cuatro convocatorias:
- Mujer Étnica: Beneficiará a 90 organizaciones lideradas por mujeres de población Negra, Afrocolombiana, Raizal y Palenquera (NARP), indígenas o Rom, en departamentos como Chocó, Arauca, Vichada, Guainía, Vaupés, Guaviare y Amazonas.
- Mujer Rural Soberana: Impactará a 600 mujeres del sector rural, contribuyendo al cierre de brechas económicas mediante el emprendimiento, la formalización y el fortalecimiento empresarial, con una inversión de $11.738 millones de pesos.
- Mujer Diversa.
- Mujer Cuidadora: Fortalecerá y acompañará a 90 organizaciones de cuidado comunitario a personas, ubicadas en Chocó, Vichada, Guaviare, Guainía, Vaupés y Amazonas, y en municipios como Buenaventura, Montes de María y Urabá antioqueño. La inversión para este programa es de más de $7.238 millones de pesos.
Perú: Estrategia de Emprendimiento de la Mujer Rural e Indígena (EEMRI)
El Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri) de Perú, a través de la Dirección de Promoción de la Mujer Productora Agraria (DPMPA) y ejecutada por el Programa de Compensaciones para la Competitividad - Agroideas, impulsa la Estrategia de Emprendimiento de la Mujer Rural e Indígena (EEMRI). Su objetivo es subvencionar los Planes de Emprendimiento de la Mujer Rural e Indígena (PEMRI) en actividades agrícolas, pecuarias y forestales, fortaleciendo así la autonomía económica de las Organizaciones Agrarias de Mujeres (OAM).
¿Qué financia la EEMRI?
La EEMRI financia los PEMRI orientados al fortalecimiento de emprendimientos agrarios en marcha. La subvención puede destinarse a:
- Insumos: Semillas certificadas, fertilizantes, abonos orgánicos y enmiendas.
- Animales: Aves de postura y reproductores (cuyes, ovinos, porcinos, caprinos).
- Equipos, herramientas y materiales: Destinados a actividades productivas y comerciales (vehículos menores, motocultores, entre otros). No incluye materiales de construcción.
- Infraestructura: Construcción o mejoramiento de galpones, cobertizos, invernaderos e infraestructura postcosecha.
- Asistencia técnica: Servicio de acompañamiento en el manejo productivo o crianza.
- Capacitación: Gestión organizacional y productiva, toma de decisiones económicas y articulación comercial.
- Formulación del PEMRI: Servicio profesional para la formulación del Plan de Emprendimiento de la Mujer Rural e Indígena.
Etapas y Requisitos de la EEMRI
La EEMRI 2026 se estructura en seis etapas periódicas:
- Actividades preparatorias y transversales.
- Evaluación de elegibilidad de las OAM.
- Formulación de los PEMRI.
- Evaluación de los PEMRI.
- Aprobación y otorgamiento de la subvención.
- Ejecución y cierre del PEMRI.
Para postular, una OAM debe cumplir con los siguientes requisitos:
| Requisito | Descripción |
|---|---|
| Personería jurídica | Inscrita en SUNARP, bajo modalidad organizacional permitida por ley, y desarrollar actividades productivas agrarias. |
| RUC | Activo y habido. |
| Deudas coactivas | No registrar deudas ante SUNAT. |
| Calificación crediticia | Normal o CPP (persona jurídica, representante legal o presidenta y tesorera). |
| Composición de la OAM | Al menos 70% de mujeres del total de socias y mínimo 50% de mujeres en la directiva, ocupando obligatoriamente los cargos de presidenta y tesorera. Mínimo 8 mujeres productoras. |
| Representantes legales | Con mandato vigente inscrito en SUNARP. |
| Titularidad de propiedad | Las socias deben ser titulares de propiedad inscrita en SUNARP o acreditar posesión formal. |
| Actividad forestal | Presentar título habilitante vigente durante todo el plazo de ejecución. |
| Padrón de Productores Agrarios | Estar empadronadas en el PPA. |
| Emprendimiento en marcha | Contar con un emprendimiento o negocio en marcha. |
| Cooperativas | Si es cooperativa, estar inscrita en el Registro Nacional de Cooperativas Agrarias (RNCA). |
| Facultades de la presidenta/gerente | Tener facultades para suscribir convenios y para la apertura de cuentas bancarias con firma mancomunada. |
No pueden participar en la EEMRI 2026 aquellas OAM o socias que ya hayan recibido subvención en ediciones anteriores (2022-2025), socias que formen parte de otra OAM participante en la edición vigente, o OAM que hayan accedido al cofinanciamiento de Proyectos de Reconversión Productiva Agropecuaria (PRPA) y/o Planes de Negocio en Adopción de Tecnología (PNT).
Historias de Emprendimiento y Resiliencia
Rainforest Alliance es una organización que contribuye a fortalecer los emprendimientos de mujeres de comunidades rurales y nativas. Trabaja con agricultores, trabajadores, comunidades, organizaciones locales, gobiernos y empresas para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, apoyando su liderazgo en diversos roles.
Roselia Amaya: Guardiana de Aves y Promotora Cultural (México)
Roselia Amaya, una mujer indígena Mixe de 42 años de México, es beneficiaria de la iniciativa Mujeres en Mesoamérica (WEE por sus siglas en inglés). Rainforest Alliance, con fondos de USAID, trabaja con CECROPIA en un enfoque ecológico de conservación basada en el mercado, centrado en las mujeres para la sostenibilidad, el empoderamiento y la prosperidad.
Roselia ha participado en el Foro Mujeres, Derechos y Emprendimientos y la Expo Feria para Emprendedoras de Chiapas y Oaxaca. Además de ser partera del Instituto Mexicano de Seguridad Social, es poeta, artista, traductora de su idioma, basquetbolista y promotora de la lengua Mixe. Actualmente, participa en las actividades de turismo comunitario Guardianes de las Aves de Totonpec, una faceta en la que desea crecer como emprendedora.
Roselia comparte su visión: “Salir cada día antes que el sol. Respirar el aire puro, sentir la brisa y escuchar las melodías exquisitas del canto de las aves de mil y un colores. El turismo comunitario tiene el potencial para sensibilizar a los participantes y ponerlos en contacto directo con la naturaleza. Cuidan los recursos amenazados por el cambio climático y el consumo desmedido.”
A pesar de los desafíos como el machismo, Roselia reconoce la importancia del apoyo, el financiamiento y las capacitaciones para seguir creciendo. Gracias a estos programas, se fortalecen las redes de mujeres en diferentes regiones, permitiéndoles adquirir confianza en sí mismas y en sus capacidades.
Alba Estrada: Innovación en la Cooperativa El Paraíso (Honduras)
Alba Estrada, de la Cooperativa El Paraíso en Honduras, ha recibido talleres con WEE Mesoamérica en Honduras, implementado por Rainforest Alliance junto con la Red de Mujeres Chocolateras de Honduras (REDMUCH), gracias al apoyo de USAID. Doña Alba destaca la igualdad de trabajo entre hombres y mujeres en la cooperativa, y cómo han aprendido a aprovechar mejor el suelo, cuidándolo y cosechando de manera consciente del ecosistema.
Con la asistencia técnica de WEE y el acompañamiento de REDMUCH, la cooperativa ha logrado mejores ventas de café y cacao en el último trimestre. Alba expresa: “Antes sembrábamos sin conocimiento, ahora entendemos qué cultivos, en qué momento y cómo plantarlos para aprovecharlos mejor.”
Lísida Ishuiza Tapullima: Adaptación y Preservación de Warmi Awadora (Perú)
Lísida Ishuiza Tapullima forma parte del colectivo Warmi Awadora (mujer tejedora). Desde 2016, sus compañeras y ella han diversificado sus ingresos con sus tejidos. En 2020, la pandemia detuvo la venta en mercados, pero el Programa Bosque y Rainforest Alliance les brindaron apoyo financiero y capacitaciones para usar herramientas digitales.
Lísida reconoce que aprender a usar celulares e internet no fue fácil, pero están agradecidas por el avance. El año pasado, las mujeres de Warmi Awadora lanzaron su primer catálogo virtual. Lísida resalta el incentivo de Rainforest Alliance para conservar: “Somos lo que tenemos en los bosques, conocemos bien todo lo que hay ahí. El cuidado del bosque también nos lo han enseñado nuestros antiguos. Necesitamos seguir capacitándonos.”
Ninfa Herrera: Gastronomía y Cultura Huitoto (Colombia)
Ninfa Herrera, de la etnia huitoto y descendiente del pueblo Murui Muina, es un ejemplo de superación y coraje. A pesar de los desafíos de la violencia y la pobreza, mantiene vivas las recetas amazónicas de sus abuelos. “Mi cultura está en vías de extinción. Decidí crear un lugar que fuera más allá de comer pescado o tomarse un jugo. Quería un sitio para hablar de la cultura, saber quiénes somos y qué le aportamos al mundo. Nuestra comida nativa es natural, sin químicos. Hay una historia detrás de cada ingrediente.”
Su restaurante, Espacio Cultural Ancestral y Gastronómico, es un lugar para mostrar la gastronomía y cultura huitoto. Ninfa cocina siguiendo la elaboración tradicional y la comida se sirve en hojas, sin cubiertos, evitando el uso de plásticos. Ha sido Gobernadora indígena y ha liderado proyectos con las comunidades. “Con los años me di cuenta de que a través de la gastronomía podía mostrar nuestra cultura ante el mundo como parte del legado que tiene la Amazonia, que es el pulmón del planeta y un tesoro de conocimiento”, señala Ninfa, quien cuenta con el apoyo de sus hijas en el negocio. “Te vas de mi restaurante con algo de nuestra cultura, y eso es lo más importante para mí. Ser indígena es un orgullo. También generamos empresa.”