¿Qué es una Feria de Empleo y Emprendimiento? Definición y Objetivos

En el siglo XXI, los pilares del Estado del bienestar en Europa deben reforzarse para responder a la nueva realidad de la sociedad tras la pandemia de COVID-19 y los retos demográfico, climático y digital. En este contexto, los encuentros de empleo y emprendimiento juegan un papel crucial.

Un encuentro de empleo y emprendimiento es un evento que reúne a personas desempleadas, emprendedores, empresas y agentes vinculados al empleo con el objetivo de facilitar la conexión entre la oferta y la demanda laboral, fomentar el espíritu emprendedor y proporcionar herramientas y recursos para la búsqueda de empleo y el desarrollo de proyectos empresariales. Estos encuentros se configuran como espacios de acción-reflexión, entornos permeables e interactivos, favoreciendo una mayor participación ciudadana.

Una Feria de Empleo es un evento que reúne a empresas de varios sectores para poner en contacto a posibles candidatos con los reclutadores.

Objetivos Principales

Los objetivos principales de estos encuentros son:

• Conocer las principales demandas de las empresas y las tendencias del futuro en los distintos sectores productivos.
• Evaluar las competencias de los asistentes para el empleo.
• Recibir orientación personalizada y entrar en contacto directo con las empresas.
• Mejorar la empleabilidad y la movilidad laboral.
• Fomentar el emprendimiento y el autoempleo.

¿Cómo Funciona una Feria de Empleo?

Normalmente, las compañías se posicionan en pequeños stands o mesas en las que puedes recopilar información y charlar con los representantes que se encuentre en el evento.

Antes de asistir a una feria para el empleo debes mirar el listado de empresas que van a participar. Así, sabrás cuáles son del sector que más te interesan y podrás investigarlas. Una vez que tienes claro ese listado (a veces incluso se detalla en el folleto o página web del evento la situación física de los stand), llega a primera hora y sé el primero en hacer las visitas. Gracias a la investigación puedes adaptar tu curriculum vitae al perfil de la compañía.

Si quieres invertir algo de dinero puedes comprar varios Pen Drive de poca capacidad y meter tu CV además de muestras de tu trabajo o tus proyectos. En Amazon los puedes encontrar desde 2 euros.

Preparación y Asistencia

Además de llevar escrito tus conocimientos y tu experiencia laboral, recuerda que tienes que tener claro tu Marca Personal. Las respuestas pueden variar según cada persona pero lo que quieren averiguar los reclutadores es si te conoces a ti mismo como profesional y tienes claros tus objetivos. Todo esto se engloba dentro de la Marca Personal.

La imagen profesional se compone de varios aspectos, entre ellos la imagen personal, es decir, la vestimenta y la actitud. Una buena sonrisa puede hacer mucho.

Después de la Feria

Una vez finalizada la feria de empleo, viene el después. Tienes que seguir trabajando en ella, es decir, no dejes "morir" los contactos que has hecho y recuérdales que tu interés no se limita al evento.

Marco Legal y Estratégico en España

En España, la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, aprobada mediante el Real Decreto 1069/2021, de 4 de diciembre, ha sido fundamental para iniciar una reforma estructural de las políticas activas de empleo. Esta estrategia, desarrollada y apoyada por todos los servicios públicos de empleo autonómicos, coordinados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), busca modernizar las políticas activas de empleo y promover la creación de empleo.

La Ley 3/2023, de 28 de febrero, regula los servicios garantizados, directamente ligados a la mejora e innovación en la política de empleo, centrándose en las personas y las empresas. Esta ley tiene como objetivo garantizar la igualdad de trato y de oportunidades, así como una oferta integral y permanente de servicios comunes para el empleo.

Servicios Ofrecidos en los Encuentros

Los encuentros de empleo y emprendimiento ofrecen una variedad de servicios, entre los que destacan:

• Orientación laboral personalizada: Proporcionar información, diagnóstico de la situación individual, asesoramiento y acompañamiento en las transiciones laborales.
• Tutorización individual: Ofrecer asesoramiento continuado y atención personalizada durante las transiciones laborales, facilitando información sobre el mercado laboral, perfiles profesionales, programas de empleo y oferta formativa.
• Talleres y seminarios: Impartir talleres sobre herramientas para la búsqueda de empleo, estrategias para el emprendimiento y tendencias en el mercado laboral.
• Mesas redondas: Organizar mesas redondas con buenas prácticas de iniciativas emprendedoras y sobre los perfiles laborales demandados por las empresas del entorno.
• Networking: Facilitar el intercambio de experiencias, ideas y proyectos entre emprendedores, empresarios y agentes sociales.

Agentes Clave en los Encuentros

Diversos agentes participan en la organización y el desarrollo de estos encuentros, incluyendo:

• Servicios Públicos de Empleo (estatales y autonómicos).
• Entidades sin ánimo de lucro del tercer sector.
• Universidades y centros de formación profesional.
• Empresas privadas especializadas en la orientación laboral.
• Interlocutores sociales y entidades de formación en el trabajo.

Ejemplos de Iniciativas en España

Existen diversas iniciativas que ejemplifican la importancia de estos encuentros:

• Objetivo Empleo (Ayuntamiento de Madrid): Un encuentro para unir a los desempleados con el tejido empresarial madrileño y los agentes vinculados al empleo.
• Feria de Empleo y Emprendimiento (Cámara de Comercio de León): Una iniciativa enmarcada dentro del Programa Integral de Cualificación y Empleo (Programa PICE), cofinanciada por el Fondo Social Europeo. La Cámara de Comercio de León, con la colaboración del Ayuntamiento de León ha celebrado la VI Edición de la Feria de Empleo y Emprendimiento. Esta iniciativa está enmarcada dentro del Programa Integral de Cualificación y Empleo (Programa PICE) y está cofinanciada por el Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil en el Marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, en coherencia con la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El acto inaugural ha tenido lugar las 10:00 horas de la mañana en el en el Palacio de Exposiciones y Congresos de León y ha contado con la asistencia del Vicepresidente de la Junta de Castilla y León, Juan García-Gallardo, que ha destacado en su intervención: “Estamos comprometidos con el impulso de ferias de empleo como ésta para que los jóvenes, y los parados en general, pueden encontrar su oportunidad en esta tierra”.
• Las Rozas Next (Ayuntamiento de Las Rozas): Una iniciativa para promover el desarrollo del talento del municipio, en especial el talento joven, ofreciendo asesoramiento integral para el inicio, ejercicio y cese de la actividad empresarial.
• Prestik y Salón Sarekin (Diputación de Bizkaia): Un encuentro entre ciudadanía y agentes implicados por el empleo y el emprendimiento, con una programación dirigida a fomentar el emprendimiento en actividades vocacionales. La Diputada responsable del citado Departamento foral, Teresa Laespada, ha explicado que Prestik y el Salón Sarekin serán un encuentro entre ciudadanía y agentes implicados por el empleo. Esta será la sexta edición de la Feria Prestik, que este año cuenta con el apoyo financiero de Puerto Bilbao, Euskaltel y BBK Fundazioa. En el caso del Salón del Emprendimiento de la Red Sarekin, se dirige a las personas emprendedoras de Bizkaia que deseen orientación para desarrollar su idea de negocio o para poner en marcha o consolidar un proyecto empresarial. Este salón está impulsado desde la propia Red Sarekin, compuesta por 80 agentes del ecosistema de Bizkaia, que trabajan en colaboración para ofrecer a las personas emprendedoras todos los recursos del sistema de una manera ordenada y colaborativa. Contará con una programación dirigida a fomentar el emprendimiento en actividades fundamentalmente vocacionales, que de una pasión cristalizan finalmente en un modo de vida: ‘Lo que amo, en lo que soy bueno, y por lo que me pueden pagar’. Para esta edición, DEMA y el Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad apuestan por poner el foco en el compromiso con la igualdad en el empleo a todos los niveles. En estas zonas expositoras se impartirán talleres abiertos específicos, y habrá mesas de atención personalizada de orientación laboral, atendidas por las principales entidades que operan en el empleo en Bizkaia. También podrán visitar una zona expositora dedicada al ámbito internacional, tanto de la formación como del empleo, con las instituciones más relevantes en este ámbito.
• Feria de Empleo del Sector Metal de Cantabria: La segunda edición de la Feria de Empleo del Sector Metal de Cantabria se consolida como un punto de encuentro estratégico para impulsar nuevas oportunidades laborales en una industria en plena transformación. Bajo el lema “Innovación y transformación digital en el empleo en el sector del metal”, el evento reunirá a 48 empresas líderes del sector metal en Cantabria, además del Servicio Cántabro de empleo (EMCAN), Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente, Agencia de Desarrollo de Santander, PYMETAL, CCOO Industria Cantabria y UGT FICA, en una jornada centrada en los retos y oportunidades del ecosistema industrial cántabro.Durante la Feria se desarrollarán 2 talleres colectivos sobre orientación laboral, además de tener la posibilidad de realizar sesiones de forma individual, y cuatro mesas redondas en las que se abordarán los principales temas que marcan el presente y futuro del sector: digitalización, relevo generacional, alianzas formativas y diversidad. La primera edición de la Feria de Empleo del Metal celebrada en Santander en Octubre de 2024 reunió a más de 700 visitantes con ganas de descubrir nuevas oportunidades laborales en el sector metalúrgico.Durante dos jornadas dinámicas y llenas de innovación, 27 importantes empresas cántabras mostraron todo su potencial ofreciendo 6 talleres prácticos donde destacaron actividades como soldadura, robótica o electricidad, además de 5 interesantes mesas redondas en las que se habló sobre digitalización industrial, prevención de riesgos laborales y cómo promover una mayor presencia femenina en el sector.La feria logró captar el interés de numerosos asistentes, recogiendo más de 170 currículums que abren puertas a futuras contrataciones.

Tipos de Ferias de Empleo

En resumen, se distinguen tres tipos de ferias de empleo:

• Las dedicadas a trabajos universitarios.
• Las ferias laborales por sector económico.
• Las de empleo institucionales.

El Rol de los Centros de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación

La red de los veinte Centros de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación, financiados con fondos del Plan de Recuperación, se configuran como el lugar de encuentro físico y virtual de toda la red de orientación.

Derechos y Obligaciones de los Usuarios

Las personas usuarias de los servicios públicos de empleo tienen derecho a recibir servicios personalizados y adaptados a sus necesidades. La articulación de un itinerario personalizado para el empleo se configura como un derecho para las personas desempleadas y una obligación para los servicios públicos de empleo.

Este itinerario se establece mediante un acuerdo entre la persona orientadora y la persona demandante de servicios, donde ambas partes se comprometen a cumplir con el itinerario diseñado y los servicios propuestos.