La Crisis del Liderazgo Cristiano: Causas, Consecuencias y Soluciones

Servir a Dios en la iglesia es un inmenso privilegio, pero también uno de los mayores desafíos, especialmente para los líderes cristianos. Este artículo busca abordar la compleja problemática de la falta de liderazgo cristiano, examinando sus causas profundas, las consecuencias que produce y las soluciones prácticas que se pueden implementar.

Los Gigantes del Liderazgo: Desafíos Internos y Externos

Todo líder cristiano, en algún momento, se enfrenta a gigantes que amenazan su servicio. Estos desafíos pueden ser tanto internos, inherentes a la condición humana, como externos, provenientes del entorno eclesiástico y espiritual.

1. El Desgaste Espiritual

Uno de los primeros y más insidiosos gigantes es el desgaste espiritual. El acto constante de dar sin reponerse primero puede dejar al líder vacío. Jesús lo dijo claramente: "Vengan a mí todos ustedes que están cansados y agobiados, y yo les daré descanso." (Mateo 11:28). Es crucial que los líderes no olviden su altar personal, ese espacio íntimo de comunión con Dios donde se recargan y nutren espiritualmente.

2. La Crítica Inevitable

Ser un líder cristiano implica inevitablemente enfrentar la crítica, incluso de aquellos dentro de la misma iglesia. Algunos dirán que se hace mucho, otros que se hace poco. Sin embargo, la Biblia nos consuela: "Bienaventurados seréis cuando por mi causa os insulten y os persigan." (Mateo 5:11).

3. La Percepción de Inefectividad

Hay momentos en que los líderes pueden sentir que sus esfuerzos no rinden frutos, que las personas a su cargo no cambian, no oran o no entienden. Esto lleva a la pregunta: "¿Vale la pena todo esto?". Gálatas 6:9 nos anima: "Así que no nos cansemos de hacer el bien, porque a su debido tiempo cosecharemos si no nos damos por vencidos."

4. La Soledad del Liderazgo

Muchos líderes sienten que caminan solos en su labor. Aunque puedan tener apoyo, la carga de la responsabilidad puede ser aislante. Sin embargo, la promesa divina es un bálsamo para esta soledad: "Aunque mi padre y mi madre me abandonen, el Señor me recibirá." (Salmo 27:10).

5. La Vulnerabilidad al Pecado

Ser líder no exime a nadie del pecado. El enemigo, el diablo, "ronda como león rugiente, buscando a quién devorar." (1 Pedro 5:8). Es vital que los líderes cuiden su corazón, no ignoren sus luchas y hablen con alguien de confianza. "Más engañoso que todo es el corazón, y sin remedio; ¿quién lo comprenderá?" (Jeremías 17:9). La Palabra de Dios nos dice que no es drástico pensar así porque el corazón humano es complejo y desconcertante, engañándonos en el orgullo (creyendo que nunca haríamos tal cosa) o en el pecado mismo (haciendo la cosa que nunca creímos que haríamos).

Causas de la Falta de Liderazgo Profético y de Acción

La responsabilidad de aquellos en posiciones de liderazgo no siempre se traduce en un liderazgo profético y de acción. Todos los líderes, en algún momento, fallan, ya que nadie es perfecto. Las Escrituras nos ofrecen múltiples ejemplos de hombres y mujeres a quienes Dios colocó en situaciones estratégicas para influenciar, pero no todos aprovecharon estas oportunidades. Algunas de las razones por las que un liderazgo es deficiente incluyen:

• Carencia de planificación
• Falta de experiencia
• Terquedad
• Carencia de visión
• Orgullo

Desafortunadamente, esto ocurre con mucha más frecuencia de lo que estamos dispuestos a admitir, especialmente cuando se trata de nosotros mismos.

Benjamin Franklin señaló: "Un poco de negligencia puede engendrar grandes daños." El enemigo espiritual es un experto en el comportamiento humano y malvado en todas sus intenciones hacia cada creyente, especialmente con los líderes espirituales, no porque tengan un mayor valor intrínseco, sino porque su desaparición es estratégica. Los líderes caídos no son tan tontos como para despertar un día e intencionalmente desechar su integridad, honor, familia y ministerio. Más bien, simplemente comenzaron a descuidar su relación con el Señor, y con el tiempo la erosión los despojó del amor, la pureza, el discernimiento y la resolución.

El Peligro del Descuido Espiritual

La tentación más implacable de Satanás no es el atractivo de actos flagrantes de estupidez moral, sino la disposición diaria a descuidar nuestro amor por Cristo de la manera más insignificante. Lucifer sabe que el Gran Mandamiento es amar al Señor con todo nuestro corazón, alma, mente y fuerza. La negligencia nos incita a un afecto parcial y superficial por Cristo mientras mantenemos la actividad externa de "una vida cristiana." Pronto, dejamos nuestro primer amor, mientras todavía abrazamos la sana doctrina, como la Iglesia de Éfeso en Apocalipsis 2:1-7. Eventualmente, nuestro núcleo espiritual se ve comprometido; nuestro amor va de Cristo al vacío encanto del mundo.

• Devociones sin devoción: Con demasiada frecuencia podemos mantener legalmente la rutina de "devociones diarias" pero no cultivar la realidad de la renovación en nuestra persona interior.
• Servir en lugar de buscar: Cuando encontramos más alegría al hacer las cosas por Jesús en lugar de estar con Él, nuestra autenticidad se ve comprometida a pesar de nuestra admirable actividad.
• Deber sin placer: Los estándares bíblicos, la tradición, las necesidades de los demás y las expectativas de voces poderosas en nuestras vidas pueden mantenernos en la tarea con nuestros deberes de servicio religioso. Sin embargo, el verdadero sustento vivificante para una vida fructífera es el deleite de permanecer en Cristo, sacando nuestra satisfacción y provisión de una experiencia amorosa de Su vida en nosotros.

La Falta de Liderazgo Cristocéntrico

Hay muchos temas donde la Iglesia puede verse en falta con el cometido a la cual Dios le ha mandado, pero el lugar donde más nos debería dar vergüenza es en la falta de líderes Cristocéntricos. La pena y la vergüenza mayor no es el número de pueblos sin testimonio sino la causa de esta falta. En este sentido el liderazgo de la Iglesia en España no se ha quedado exento.

Las mismas tres tentaciones que Satanás puso delante de Cristo son las mismas que él sigue poniendo delante de cada líder de la Iglesia:

1. Enriquecimiento personal: Mateo 4:4 “Ordena a estas piedras a que se conviertan en pan.”
2. Estatus personal: Mateo 4:6 “si eres el Hijo de Dios.”
3. Actuar fuera de la voluntad de Dios: Cristo hubiera podido cumplir con creces todo lo que el diablo le estaba pidiendo pero hubiera actuado fuera de la voluntad de Dios y le hubiera llevado a un camino y propósito ajenos a los de la cruz. Su camino era otro y su misión más completa.

Cristo sabía que él mismo no podía hacer su propia voluntad y luego añadir a Dios a sus planes. Sus planes tenían que ser los de Dios el Padre para él. La falta de líderes Cristocéntricos no es porque los líderes se han propuesto ser carnales. Quien ha decidido seguir a Cristo en un país donde el protestantismo es una minoría no lo hace por buscar poder, posesión o prestigio.

La Cultura del "Viva Yo" y la Falta de Rendición de Cuentas

Es lamentable que el "viva yo" siga muy dentro del carácter y es muy difícil crucificar esta parte de uno mismo. Dios conoce esta actitud y nos ha dado el cuerpo para ayudarnos. Es tan fuerte este espíritu que a menudo se dice: "En España no existe el concepto de compromiso mutuo. La práctica de someterse a un grupo de revisión de cuentas no es posible aquí."

Las organizaciones eclesiásticas evangélicas han servido de gran apoyo para los líderes para guiarles, cuidar de ellos y darles un estatus. Si el líder Cristiano no ha logrado esto en la sociedad, es posible que sí lo ha encontrado dentro del mundo Evangélico. Con el tiempo estos grupos llegan a estar bien organizados y todos conocen su lugar en la “genealogía evangélica” o si no, por lo menos su lugar en el “organigrama” de la Iglesia. Cristo ya no está en el Centro sino que el prestigio del líder ha tomado posesión del Centro.

El pueblo de Dios sufre por la falta de líderes Cristocéntricos. Los ministerios, los cargos, los dones y el llamado son de Dios y son para Dios y nunca nos pertenecen. Hemos de sostenerlos con la mano abierta para que otros puedan correr con el testigo que nos ha tocado llevar por un tiempo. La falta de líderes Cristocéntricos afecta a toda la Iglesia. Tenemos iglesias débiles porque tenemos familias débiles, tenemos familias débiles porque tenemos hombres débiles. No han sido entrenados para ser hombres Cristocéntricos porque nuestra forma de formar líderes es más bien información académica y no formación del carácter Cristiano a la luz de la Biblia. Regañamos desde el púlpito y no moldeamos vidas Cristocéntricas en las casas.

Cristo usó la palabra de Dios para combatir al diablo, pero era su cercanía al Padre lo que le dio esa fuerza de carácter y voluntad para usar la espada de doble filo. Él había estado 40 días en ayunas y comunión con Dios el Padre justo antes de esta tentación. Colosenses 1 dice que “Cristo es la imagen visible de Dios”. Y más adelante en la misma Epístola Pablo nos da a entender el “misterio” que la Iglesia es la manifestación de Cristo. El vivir una vida Cristocéntrica es manifestar a Cristo en cada área de nuestras vidas como lo haría Cristo.

Consecuencias de un Liderazgo Deficiente

La falta de liderazgo espiritual en el hogar, la iglesia local y la comunidad tiene un impacto notable en los quehaceres diarios. Fallar en liderar puede convertirse en un hábito. Esto deteriora la situación, debilita los músculos de quienes tratan de ejercer un liderazgo y hace mucho más difícil la tarea de avanzar hacia el futuro. Las consecuencias de un liderazgo pobre varían según la situación. Los líderes debemos percatarnos de que cuando las circunstancias cambian drásticamente, el fallar en liderar a través de los cambios puede ser catastrófico.

Cuando un líder de confianza nos decepciona por un fracaso personal o moral, nos aflige. Nos duele saber de matrimonios que se desintegran, de pecados sexuales o incluso de actividades delictivas. A menudo, ese dolor se manifiesta de múltiples formas: conmoción, tristeza, indignación, decepción y miedo. Nos preguntamos: ¿Cómo pudo pasar esto? ¿Por qué nadie lo detuvo? ¿Qué debemos hacer al respecto? ¿Y si me pasa a mí? Estas preguntas reflejan nuestra curiosidad, pero también nuestra ansiedad.

Impacto del Fracaso Moral en la Iglesia

Si bien es cierto que la falta moral de alguien perjudica el testimonio de la iglesia, mantenerla en secreto solo agrava lo que ya es un comportamiento engañoso. Pretender que los cristianos no enfrentan las mismas tentaciones ni caen en los mismos pecados que todos los seres humanos no es honesto y niega el testimonio bíblico sobre la debilidad humana. Además, la Biblia enseña que el pecado es engañoso por naturaleza.

En algunos casos, especialmente aquellos que involucran a jóvenes o irregularidades financieras, el delito puede ser punible por ley. Si el delito implica un comportamiento depredador, mantenerlo en secreto puede aumentar la probabilidad de que haya más víctimas. La Biblia exige un alto nivel de responsabilidad a los líderes (véase, por ejemplo, Santiago 3:1 o 1 Timoteo 3). Esto no se debe a que sean cristianos ejemplares, sino a que tienen la responsabilidad del cuidado espiritual de las personas. Esto no debe tomarse a la ligera.

Cuando se hace pública información, la intención no debe ser herir ni avergonzar a nadie, sino liberar a la comunidad del yugo del secreto. Esto no significa que deban aclararse todos los detalles de la situación, las preguntas de «quién hizo qué y dónde» que surgen de la curiosidad natural. Demasiada información puede resultar abrumadora y, a menudo, inútil.

No todo pecado debe hacerse público, ni para los líderes cristianos ni para nadie más. Sin embargo, cuando hay pecado, es bueno recordar que la confesión -ante un confesor o un círculo de hermanos y hermanas cristianos de confianza- es una práctica cristiana de larga tradición.

La Biblia nos enseña que nuestras decisiones tienen consecuencias. En el caso de los líderes cristianos, las consecuencias pueden incluir la expulsión del ministerio público. La decisión de relevar a alguien de su ministerio es una respuesta pastoral ante una crisis personal o espiritual. Reconoce las necesidades tanto del líder como de la comunidad. La experiencia demuestra que es difícil liderar eficazmente en medio de una crisis personal.

Es cierto que Dios perdona los pecados y nos invita a reconciliarnos con Él y con los demás. En algunos casos, esto puede permitir la reincorporación al ministerio público en el futuro. Dios suele usar a sanadores heridos de maneras muy eficaces. Sin embargo, la reincorporación al ministerio público debe llevarse a cabo con cautela y mucho discernimiento.

La "missio Dei" es que todo hombre y nación llegue a conocerle a Él y alabarle a Él. Solo será posible entrar en la Misión de Dios si los líderes reflejan en sí y reproducen en sus discípulos una vida que gira alrededor de Cristo. Es de lamentar que muchos han perdido el norte a la hora de discipular. Los trabajos meramente académicos aunque relacionados con la Biblia pueden "secar los huesos" y marchitar la visión de los jóvenes prometedores.

Soluciones y Acciones Ante la Falta de Liderazgo

El hecho de que suframos debido a los errores de otros o por nuestras propias equivocaciones no quiere decir que no podemos hacer nada o aprender de ello. Hay cinco cosas que podemos hacer cuando esto sucede:

1. Guardar el Corazón

Comience orando por el líder que ha fallado y por la situación en que se encuentra. Este puede ser usted mismo. Ore. Pídale a Dios perdón y discernimiento. Trate de entender la situación. No tenga miedo de hacer preguntas y pedir clarificación. Lo importante aquí es mantenerse con un espíritu de humildad y mansedumbre. Evite el cinismo y la chismografía. Ore pidiendo ser parte de la solución y no crear un caos más grande. Muchas veces no podemos controlar las circunstancias externas, pero sí podemos guardar nuestro corazón. Proverbios 1:7 dice: “El temor del Señor es el principio de la sabiduría; los necios desprecian la sabiduría y la instrucción.”

Cuando un líder respetado nos falla, es fácil pensar: "Yo nunca haría eso". Qué vergüenza. Yo soy culpable de tales pensamientos. Debemos alabar a Dios por el buen don de Su Espíritu Santo, que vive en nosotras, nos convence de pecado y nos capacita para caminar en santidad y verdad mientras enseñamos.

2. Ser Paciente

Vivimos en una cultura que está continuamente buscando chivos expiatorios a quienes echarle la culpa. Necesitamos pedirle a Dios el fruto del Espíritu: paciencia. Esto implica tratar de ponernos en los zapatos del líder e intentar entender su comportamiento. Indagar acerca de su motivación para su conducta es clave en este proceso. Debido a que todos en algún momento nos equivocamos, podemos demostrar gracia y misericordia hacia otros cuando fallan. Debemos estar listos para perdonar, pedir perdón y avanzar hacia tierra firme a fin de dar paso a la esperanza.

3. Ser Diligente

Ante situaciones de crisis y falta de liderazgo no podemos cruzar los brazos y quedarnos sin hacer nada. Una respuesta muy común al liderazgo pobre es desentendernos de nuestras responsabilidades y colgar los guantes. Es un error rendirnos ante el caos. Debemos rechazar esta actitud. Es precisamente en estos momentos cuando necesitamos mantenernos más enfocados y trabajar más fervientemente, aun si otros no ven el beneficio de ello. Debemos hacer un análisis de lo que se necesita, observar las flaquezas del liderazgo y ver cómo podemos ayudar. Somos responsables de nuestra actitud y disposición de ayudar. El que tengamos líderes que no respondan adecuadamente no es una excusa para ser flojos, indiferentes o cínicos.

4. Ser Honesto

La Biblia nos exhorta a ponernos el cinturón de la verdad. Decir la verdad en amor y aunque duela es algo que no podemos pasar por alto. En lo posible, sostener una conversación abierta acerca de la falla existente es saludable. Debemos estar dispuestos a hacer preguntas precisas de forma clara y sin tratar de echarle la culpa a otros. Conversar acerca de situaciones difíciles que requieren atención es parte de animar al liderazgo a tomar las riendas y buscar una solución adecuada.

"No salga de la boca de ustedes ninguna palabra mala, sino solo la que sea buena para edificación, según la necesidad del momento, para que imparta gracia a los que escuchan" (Efesios 4:29). Este versículo no dice: "Que no salga de vuestra boca ninguna palabra", sino "que no salga ninguna palabra corrompida". En efecto, hay momentos y contextos para que hablemos de las situaciones con sabiduría piadosa; no debemos esconder bajo la alfombra las creencias y los resultados destructivos. También debemos considerar lo que sabemos que es verdad (o no sabemos) acerca de cualquier situación que involucre a un líder. Muchas veces no conocemos todos los detalles ni vemos el contexto con claridad, otra razón para ser cautelosas y ejercer la humildad antes de responder. Cuando un líder nos falla, es tentador reaccionar y hablar desde el dolor, la decepción, el orgullo y la ira. Pero Dios, en Cristo, nos llama a la sabiduría, a vigilar nuestros labios, para que nuestra respuesta edifique y no se sume a la destrucción que ya está en acción.

5. Aprender

Saque provecho a las experiencias negativas de otros y/o aprenda de su propia miseria. Busque discernir los tiempos y las circunstancias. Saque lecciones de las crisis y deje que estas le hagan un mejor líder. Exprima sus tormentas. Aprender de otros y evitar caer en los mismos errores que otros cometen es sabio. La clave es seguir adelante y enfocado en soluciones, no excusas. Para esto es indispensable mirar hacia atrás, recoger los pedazos rotos y dejar a Dios hacer una nueva obra de las experiencias vividas. No desperdicie su tiempo quedándose estancado en el pasado. La forma en que respondemos a las fallas de otros líderes nos da la oportunidad de establecer un ejemplo para otros que nos rodean. El camino de cada líder está enmarcado por experiencias positivas y negativas de las cuales podemos aprender.

Compromisos y Acciones Futuras

Propongo que se convoque a todos los ministerios dedicados a la preparación de materiales del discipulado y una representación de los usuarios del material en un simposio de trabajo. Renovamos nuestro compromiso de orar por nuestros líderes. Deseamos que Dios multiplique, proteja y anime a los líderes que son bíblicamente fieles y obedientes. Oramos para que Dios reprenda, retire o lleve a arrepentimiento a los líderes que deshonran su nombre y desacreditan el evangelio.

Aquellos de nosotros que estemos en un liderazgo cristiano necesitamos reconocer nuestra vulnerabilidad y aceptar el don de la responsabilidad dentro del cuerpo de Cristo. Fomentemos enérgicamente que los seminarios y todos los que dirigen programas de formación de liderazgo, se centren más en la formación espiritual y del carácter, y que no impartan sólo conocimientos o clasificación de rendimientos. Los líderes de la iglesia no están exentos de pecado. Nadie lo está. No esperamos personas perfectas para liderar nuestras congregaciones, dirigir ministerios, crear recursos y hablar a la cultura. Pero sí esperamos que defiendan la autoridad de la Biblia.

Ora por tu propio corazón mientras diriges a las mujeres que Dios te ha confiado. Ora por tu pastor, tus ancianos y los miembros de la junta directiva. Ora por el personal y los voluntarios de la iglesia. Ora por los cristianos a quienes Dios les ha dado grandes plataformas públicas, aquellos que influyen en muchas personas. Ora por aquellas a las que diriges. Ora, porque el pecado es real, los corazones humanos son engañosos, y el enemigo está buscando más creyentes para devorar. Dios escucha las oraciones y súplicas de aquellos a quienes ha apartado para Él (Salmo 66:19-20).

Finalmente, debemos reconocer que los líderes siempre estarán expuestos a críticas injustas, faltas de respeto, burlas, fraudes y calumnias. Pero liderar no es una opción cuando Dios nos ha llamado a influenciar una cultura necesitada del evangelio. La obediencia no es negociable para el discípulo de Cristo. Por esto, cuando sientas que tus líderes fallan, ¡ánimo! Dios siempre nos pone alrededor de gente que podemos ayudar a crecer y desarrollar. No dejes que las circunstancias te frustren, paralicen o congelen. Cuando te sientas herido, llora y desahógate. Derrama unas lágrimas y permítele al Gran Pastor y Señor de señores que sane tu corazón. Recuerda lo que Don Quijote dijo a su amigo Sancho: “Si los perros ladran es porque estamos avanzando.” Más importante aún, Jesús dijo: “En el mundo tenéis tribulación; pero confiad, yo he vencido al mundo.” (Juan 16:33).