Estrategia Staff Empresarial: Liderazgo y Expansión Global en el Sector Tecnológico

La estrategia de staff empresarial es fundamental para el éxito y la expansión de cualquier organización en el dinámico panorama actual. Un equipo de liderazgo sólido y una fuerza laboral diversa y capacitada son los pilares para impulsar la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenido. En este artículo, analizaremos la estructura y filosofía de liderazgo de Globant, una empresa de software líder a nivel global, así como otras oportunidades en el sector minorista con empresas como UNIQLO y Skechers.

Globant: Un Modelo de Liderazgo Innovador y Expansión Global

Globant nació a través de la visión de sus cofundadores de que el desarrollo tecnológico puede llevarse a cabo en cualquier parte del mundo. Esta visión los ha impulsado a incorporar talento diverso para crear soluciones innovadoras para las principales marcas del mundo. Hoy en día, Globant es un jugador global que trabaja en más de 30 países alrededor del mundo, para clientes de clase mundial como Google, Electronic Arts y Santander, entre otros.

Martín Migoya: Visionario y Líder Fundador

Como CEO y cofundador de Globant, Martín Migoya ha liderado la compañía desde sus inicios como una startup y, en 2014, logró convertirla en la primera empresa de software latinoamericana en cotizar en la Bolsa de Valores de Nueva York. Martín es ingeniero eléctrico de la Universidad Nacional de La Plata y tiene un MBA de la Universidad CEMA. Junto con sus tres socios fundadores de Globant, Martín fue elegido Emprendedor Endeavor en 2005. En 2020, fue reconocido como el CEO Innovador del año y, en 2019, fue nombrado Mejor CEO del año en los CEO World Awards y CEO del año por ElCronista (Argentina).

Guibert Englebienne: Impulsor de la Innovación y Expansión Regional

El espíritu emprendedor está en el ADN de Guibert Englebienne. Ha estado programando desde los 12 años y ha creado desde videojuegos hasta soluciones tecnológicas para el hogar. Antes de co-fundar Globant, ya había iniciado seis compañías diferentes, trayendo consigo la experiencia de aprendizajes y fracasos en ellas. Como Presidente de Globant X, Guibert ayuda a liderar el éxito de estas iniciativas enfocadas en analizar nuevos modelos de ingresos y permitirnos seguir innovando. Además, como Presidente de Latam, asegura la gobernanza corporativa y impulsa nuestra expansión regional y liderazgo en la industria. Fue reconocido como Entrepreneurs to Watch por el Foro Económico Mundial (2010).

Diego Tartara: Director de Tecnología Global

Como Director de Tecnología Global en Globant, Diego Tartara es responsable de garantizar que los equipos de Globant en todo el mundo desarrollen y entreguen soluciones innovadoras que creen valor para cada cliente mientras navegan por las industrias en constante evolución de hoy en día. Desde Buenos Aires, Argentina, Diego también supervisa el desarrollo y evolución de los Estudios de Globant, que representan bolsas de experiencia especializada. Esto incluye Estudios Digitales basados en tecnología, como IA o Blockchain; Estudios de Reinventación basados en industrias, como Aerolíneas o Automotriz; y Estudios Empresariales basados en la aplicación de soluciones de Microsoft, Salesforce y SAP, entre otros. Diego tiene más de 25 años de experiencia en la industria tecnológica. Su trayectoria en Globant comenzó en 2008 como Director Técnico del Estudio de Juegos, donde más tarde se convirtió en Socio de Estudio. La carrera de Diego en Globant ejemplifica su dominio de la meritocracia y la autonomía.

Juan Urthiague: Director Financiero

Juan Urthiague se unió a Globant en 2011 y fue un miembro clave en la expansión global de la empresa y en su transformación en una empresa cotizada en la NYSE. Durante 2017, pasó 15 meses fuera de Globant desempeñándose como CFO para América Latina en OLX y como CFO de avantrip.com. Como Director Financiero, supervisa las áreas de Finanzas Corporativas, Tesorería, Contabilidad y Fiscalidad, Informes Financieros, Servicios Financieros y Relaciones con Inversores. Juan fue nombrado CFO en octubre de 2018. Juan tiene un Máster en Finanzas y Mercados de Capitales de la Universidad de la Ciudad de Dublín y una Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad de Buenos Aires.

Santos Videla: Director de Personas y Educación

Santos Videla es el Director de Personas y Educación en Globant, donde sus principales objetivos son impulsar la experiencia de los Globers y sacudir los enfoques comerciales a través de la cultura única de la empresa. Su enfoque gira en torno a tres pilares principales: crear una propuesta de valor especial para cada Glober, fomentar el desarrollo y empoderamiento de un talento diverso y sentar las bases para el Futuro Ecosistema de Personas. Desde que se unió a Globant en 2021, Santos ha estado impulsando la estrategia global de Recursos Humanos para mejorar la experiencia de los Globers. Ha supervisado la evolución de Globant University y, mediante el uso de aprendizaje personalizado impulsado por IA, ha logrado aumentar las horas de aprendizaje y obtener un récord en la aplicabilidad del aprendizaje. Santos también ha reinventado la gestión de carreras y talentos al introducir el Modelo de Preparación para la evaluación del crecimiento, el proceso de Retrospectiva de Desempeño y el concepto de Carrera Abierta que fomenta la colaboración en diferentes áreas.

Otros Líderes Clave en Globant

• Verónica Giménez: Ha desarrollado su carrera profesional en Globant ocupando varios roles relacionados con la gestión del talento.
• Martin: Apasionado por ayudar a los clientes a desarrollar experiencias atractivas, ha aplicado su experiencia en producto y tecnología para iterar rápidamente y entregar soluciones. Tras unirse a Globant en 2014, ha desempeñado un rol clave ayudando a las organizaciones a repensar cómo se conectan con sus audiencias.
• Tania: Exitosa ejecutiva de negocios a nivel global con más de 20 años de experiencia colaborando con destacadas organizaciones B2B para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales y operativas.
• Pepe: Emprendedor desde edad temprana, fundó su primera empresa, Digital Bubble, en 1996, y ha ocupado cargos de Director General en empresas como JWT España.
• Isa: Líder ejecutivo con sólida experiencia técnica práctica, es un pythonist, gopher, hacker y tecnólogo innovador con más de 21 años de experiencia en la industria, principalmente en finanzas.
• Fatima: Co-fundadora y directora gerente de un grupo de empresas enfocadas en el comercio, con negocios en los sectores de entrega de soluciones, desarrollo de productos, infraestructura en la nube e inteligencia artificial. Como cofundadora y directora gerente de eWave, Fatima ha supervisado el crecimiento de la agencia desde sus cimientos hasta convertirse en un poderoso líder del comercio a nivel continental, convirtiéndola en el quinto proveedor más grande de servicios de comercio electrónico en Estados Unidos en tan solo cuatro años de operación. Además, ha desarrollado 18 años de experiencia en negocios y tecnología, lanzando startups de gran éxito en Europa, Estados Unidos y la región de APAC.
• Ignacio Cantalupo: Uno de los primeros empleados de Globant, ha desempeñado diferentes funciones de gestión durante los últimos 14 años, incluyendo Vicepresidente y Director Administrativo de la Unidad de Negocios, y Vicepresidente de Operaciones.
• Sebastián: Como Director de Información, es responsable de liderar la transformación de TI de Globant para acelerar el crecimiento de la empresa a través de la agilidad y un enfoque centrado en los Globers. Su experiencia en liderar servicios de vanguardia de CloudOps y ciberseguridad, junto con su enfoque orientado a objetivos y basado en datos, es fundamental para el papel que desempeña.
• Sabina Alejandra Schneider: Directora de Soluciones para la región de LATAM, liderando ecosistemas complejos que combinan tecnología, diseño, datos y cultura. Como ex Socia Consultora y Socia de Big Data Studio en Globant, Sabina se enfoca en ofrecer programas de transformación descomponiendo grandes desafíos empresariales en elementos accionables.
• Pablo Rojo: Asumió el cargo de Director Jurídico General de Globant en octubre de 2021, utilizando su amplia experiencia y conocimientos legales para garantizar el cumplimiento de las normas regulatorias y facilitar los objetivos estratégicos de la empresa.
• Diego: Con más de 30 años de experiencia en la industria tecnológica, se desempeña como Director de Negocios para América Latina, encargado de liderar la colaboración de Globant con diversas empresas y gobiernos en la región.
• Phil: Líder empresarial senior con más de 30 años de experiencia en la ejecución de estrategias de alto crecimiento a nivel regional e internacional. Su amplia experiencia abarca el cultivo de equipos de alto rendimiento, el establecimiento de modelos de negocio sostenibles y la promoción de una cultura de innovación.
• Luis: Ejecutivo destacado con amplia experiencia en la gestión de negocios digitales, especializado en liderar los esfuerzos de expansión de empresas de alto crecimiento en Europa, América Latina y Asia.
• José: Distinguido líder empresarial global en la cúpula directiva, en la intersección de los sectores automotriz, de movilidad y tecnología. Ha gestionado con éxito empresas en entornos complejos y volátiles y tiene un destacado historial de guiar a equipos para lograr récords históricos de ingresos y participación en el mercado.

Infografía: Equipo de liderazgo de Globant y sus roles estratégicos.

Oportunidades Laborales en el Sector Retail

Más allá del sector tecnológico, otras empresas buscan activamente talento para expandir sus operaciones y ofrecer una experiencia de cliente excepcional.

UNIQLO: Una Marca Global en Expansión

UNIQLO es la marca líder de Fast Retailing Group, la tercera empresa de moda del mundo. UNIQLO es más que una marca de ropa; es una forma de pensar, una conciencia firme que busca constantemente el cambio, la diversidad y el desafío a lo establecido. Ofrece contratos indefinidos, salarios competitivos, oportunidades de desarrollo profesional y beneficios sociales como descuento de empleado, seguro de vida y acceso gratuito a academia de idiomas online.

Roles Disponibles en UNIQLO:

• Administrativo/a de Recursos Humanos en tienda (Barcelona): Para un equipo dinámico y en plena expansión.
• Dependientes/as (Madrid - temporada primavera-verano): Jornadas de 24 horas semanales con flexibilidad horaria los viernes, sábados y domingos. Sus responsabilidades incluyen ofrecer un alto estándar de calidad enfocado a la atención al cliente, crear un Sales Floor excelente y formar parte de un equipo unido.
• Visual Merchandiser Supervisor (Barcelona): Reportando al VM Manager, será responsable de implementar la estrategia de Visual Merchandising, planificar la planta comercial y ejecutar intervenciones visuales que mejoren la experiencia de compra. Se buscan personas con al menos tres años de experiencia en Visual Merchandising en moda y experiencia previa liderando equipos.
• Dependiente/a (Barcelona - temporada primavera-verano): Jornadas de 35 o 40 horas semanales con total flexibilidad horaria. Sus responsabilidades incluyen atención al cliente, gestión de mercancía y reposición.
• Dependiente/a (Barcelona - turno nocturno): Jornadas de 32 horas semanales, con turnos fijos de lunes a jueves, generalmente de 22:00h a 7:00h. Se encargará de la recepción de mercancía, organización del almacén, control de stock y reposición de tienda.

Imagen: Un equipo de UNIQLO trabajando en la tienda.

Skechers: Un Futuro de Crecimiento Global

Skechers, una compañía global Fortune 500®, desarrolla y comercializa una diversa gama de calzado, ropa y accesorios de estilo de vida y rendimiento. Skechers reconoce la importancia y el poder de la diversidad dentro de su negocio. Ofrece oportunidades para el crecimiento profesional y un ambiente donde se puede dejar una huella positiva. La función del equipo de ventas de las tiendas Skechers es proporcionar una excelente experiencia a sus clientes, procesando eficientemente las transacciones y descuentos.

Experis México y ManpowerGroup: Soluciones de Talento Tecnológico

En Experis México, nos especializamos en conectar a las empresas con soluciones tecnológicas y de talento. El sector de Tecnología de la Información (TI) se encuentra en una posición muy ventajosa en México. ManpowerGroup® (NYSE: MAN) es una compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de clientes de diferentes industrias y conectamos a millones de personas con diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia de marcas expertas Manpower®, Experis® y Talent Solutions crean mayor valor para nuestros clientes y candidatos en 75 países desde hace más de 70 años. Proporcionamos servicios para la ejecución de tus proyectos de Tecnología de Información a través del talento de nuestros profesionales T.I. desde la infraestructura hasta aplicaciones de negocio y proyectos integrales de transformación digital. Tenemos la capacidad para proporcionar nuestros servicios especializados en TI para la tercerización de proyectos para grandes organizaciones y pequeñas o medianas empresas.

Esquema: Las marcas de ManpowerGroup y su enfoque en soluciones de talento.

Tabla Comparativa de Oportunidades Laborales

Estas empresas demuestran cómo una estrategia staff empresarial bien definida, enfocada en el desarrollo del talento y el liderazgo, es clave para el éxito en diversas industrias.