La Estrategia Española de Responsabilidad Social Empresarial: Un Marco para la Sostenibilidad y el Valor Compartido

La Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas 2014-2020 ha recibido luz verde del Consejo de Ministros. La “Estrategia Española de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) 2014-2020” es un documento que se aprobó con la pretensión de ser un marco de referencia a nivel nacional en materia de responsabilidad social y que fue prorrogado en junio de este año.

La adopción de políticas de responsabilidad social es voluntaria, requiere un compromiso y supone un valor añadido al cumplimiento de la normativa vigente.

“Desde USO valoramos esta iniciativa de debate y diálogo con todos los agentes implicados, en una materia tan relevante y transversal como es la RSE. En los debates que se han producido se ha llegado al consenso en temas fundamentales.

Principios Fundamentales de la RSE

La aplicación de los criterios y valores de la RSE, en colaboración efectiva con los grupos de interés, contribuye a generar y reforzar el impacto positivo. Una organización socialmente responsable debe considerar todos sus aspectos (económicos, sociales, laborales, medioambientales, buen gobierno…). Las empresas y organizaciones socialmente responsables dialogan con sus interlocutores y adquieren compromisos con sus grupos de interés, lo que facilita que éstos puedan tomar decisiones mejor informadas.

Valores Clave de la RSE

• COMPETITIVIDAD: La RSE impulsa la mejora del rendimiento empresarial y la innovación.
• COHESIÓN SOCIAL: Contribuye al bienestar de la sociedad y a la reducción de desigualdades.
• CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO: Genera beneficios tanto para la empresa como para la sociedad.
• SOSTENIBILIDAD: Garantiza el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el progreso social.
• TRANSPARENCIA: La RSE contribuye a promover organizaciones ejemplares y transparentes, lo que redunda en un aumento de la credibilidad y de la confianza.
• VOLUNTARIEDAD: La adopción de políticas de responsabilidad social es voluntaria, requiere un compromiso y supone un valor añadido al cumplimiento de la normativa vigente.

En estos 8 años, el escenario, el marco normativo y los conceptos vinculados a la RSE han cambiado totalmente. Los principales avances que se han producido en materias como igualdad, medio ambiente o transparencia han sido fruto de cambios normativos nacionales y europeos así como del empuje social.

Objetivos Estratégicos de la RSE

La Estrategia Española de RSE establece diversos objetivos para promover la adopción de prácticas responsables en el tejido empresarial.

Además, "continuaremos impulsando los reconocimientos y las prácticas empresariales socialmente responsables. Y en este momento no hay mayor responsabilidad social que el empleo", aseguró la ministra. También se refirió la ministra al respeto y protección de los Derechos Humanos en toda la cadena de valor.

Áreas de Actuación y Objetivos

1. Integración de la RSE en la educación, la formación y en la investigación.
2. Buen Gobierno y transparencia como instrumentos para el aumento de la confianza.
3. Gestión responsable de los recursos humanos y fomento del empleo. Las organizaciones socialmente responsables deben prestar atención especial a la creación de empleo de calidad y tener en cuenta a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.
4. Inversión socialmente responsable e I+D+i.
5. Relación con los proveedores.
6. Consumo responsable.
7. Respeto al medio ambiente.
8. Coordinación y participación.

Tabla: Dimensiones de la RSE y su Impacto