Emprendimientos Exitosos para Mujeres Mayores de 50 Años

En un mundo donde la innovación y el emprendimiento son motores clave del desarrollo económico, las mujeres mayores de 45 años enfrentan desafíos únicos al iniciar o expandir sus propios negocios. Sin embargo, para muchas, cumplir 50 años no se trata solo de mirar atrás a los logros y experiencias; es sobre mirar hacia adelante a lo que es posible. Nuestra quinta década se ha convertido en un tiempo para nosotras. Los niños ya son adultos, y tenemos más tiempo para nosotras.

¿Por qué emprender después de los 50?

Muchas mujeres en sus 50 años piensan en empezar un negocio. Aquí hay varias razones que pueden motivar a alguien de más de 50 años a emprender:

1. Experiencia y Sabiduría: Para cuando llegas a tus 50 años, has acumulado una gran experiencia, sabiduría y resiliencia. Estas cualidades son increíblemente valiosas en los negocios y a menudo más significativas que cualquier formación formal. Has aprendido a manejar desafíos, construir relaciones y tomar decisiones acertadas; habilidades esenciales para dirigir un negocio exitoso.
2. Propósito y Pasión: Muchas mujeres en sus 50 años se sienten listas para un nuevo capítulo lleno de propósito y pasión. Empezar un negocio te da la libertad para diseñar una vida y carrera alrededor de tus intereses y metas.
3. Independencia Financiera: Empezar un negocio no se trata solo de generar ingresos; es una forma de crear riqueza e independencia financiera para tu futuro. Muchas mujeres de la Generación X son cada vez más conscientes de que los ahorros tradicionales para la jubilación pueden no ser suficientes, y están tomando medidas proactivas para asegurar su futuro financiero.
4. Flexibilidad: El atractivo del emprendimiento para muchas mujeres es la flexibilidad que ofrece. Tienes el poder de establecer tus propios horarios, diseñar tu ambiente de trabajo e incluso decidir cuánto quieres trabajar.
5. Reescribiendo Narrativas: Las mujeres en sus 50 años están reescribiendo la narrativa sobre el envejecimiento y la vida profesional. Empezar un negocio es una manera empoderadora de contrarrestar la idea antigua de que el crecimiento profesional tiene una fecha de caducidad.
6. Red de Contactos: En esta etapa de la vida, probablemente tienes una red de contactos profesionales, amigos y miembros de la comunidad que pueden apoyar tu viaje empresarial. Esta red puede ser un recurso increíble, ya sea para consejos, mentoría, referencias o colaboraciones.
7. Tomar Riesgos Calculados: Empezar un negocio puede sentirse aterrador, especialmente cuando estás haciendo un cambio importante más adelante en la vida. Pero considera esto: los emprendedores más exitosos son a menudo aquellos que toman riesgos, que están dispuestos a pensar en grande y ser audaces. No tienes que tener todo resuelto o perfecto antes de comenzar.

La conclusión es que empezar un negocio a cualquier edad es un viaje emocionante, desafiante y gratificante. Para las mujeres en sus 50 años, es una oportunidad para combinar tus experiencias, habilidades y pasión en algo verdaderamente tuyo. Es una oportunidad para crear seguridad financiera, redefinir tu carrera y tener un impacto en tus propios términos. Si has estado considerando empezar un negocio, no dejes que la edad te detenga. El momento para reinvéntarte es ahora.

Apoyo al Emprendimiento Femenino Mayor de 45 Años

Afortunadamente, cada vez más iniciativas gubernamentales y privadas están reconociendo el valor que estas emprendedoras aportan, ofreciendo ayudas para mujeres emprendedoras mayores de 45 años, diseñadas específicamente para fortalecer sus proyectos e impulsar su independencia económica. Y es que, las ayudas tienen un impacto social significativo al empoderar a las mujeres en una etapa crucial de su vida. Con frecuencia, las emprendedoras mayores de 45 años enfrentan responsabilidades familiares (el 51% de las emprendedoras son madres y el 26% de ellas poseen dos descendientes) y desafíos laborales que hacen que el acceso a recursos sea aún más crítico.

En la Cámara de Comercio de Madrid apoyamos firmemente el emprendimiento de mujeres mayores de 45 años, ofreciendo herramientas y recursos para que puedan dar el primer paso hacia la creación de su empresa. A través del Punto de Atención al Emprendedor (PAE), proporcionamos información sobre ayudas disponibles, acceso a programas financieros y la posibilidad de realizar todos los trámites necesarios de manera gratuita. También entendemos la importancia de mejorar las oportunidades de inserción laboral de las mujeres de este colectivo. Con el Programa Talento 45+, ofrecemos itinerarios formativos diseñados para potenciar las competencias digitales y la empleabilidad, adaptados a las capacidades y necesidades del mercado laboral actual.

El Perfil de la Emprendedora en España

Las mujeres emprendedoras mayores de 45 años juegan un papel cada vez más importante en el emprendimiento en España. El perfil típico de la emprendedora en España es una mujer entre 36 y 49 años, con alta formación académica. Las ayudas destinadas a mujeres emprendedoras mayores de 45 años son esenciales para abordar las barreras estructurales que históricamente han limitado su participación en el ámbito empresarial.

Sin duda, la mayor motivación es el desempleo y las dificultades que sufren las personas mayores de 50 para encontrar un trabajo. Pero es que, además, estas cifras revelan que la mayoría de los proyectos que son más exitosos son de las personas dirigidas en esta franja de edad, con un porcentaje del 35% sobre el resto de emprendedores más jóvenes. Por mucha experiencia laboral que se haya tenido en multinacionales, puestos directivos o empresas de prestigio, lo que se traduce en toda una vida trabajando, la respuesta que obtienen muchos desempleados en la mayoría de entrevistas de trabajo es un “no”.

El mítico y famoso “su perfil no encaja para el empleo” se ha convertido en algo tan real a partir de los 50 que asusta. Puede que uno de los motivos sea que las empresas, hoy por hoy, buscan trabajadores con menos experiencia y, por tanto, nóminas más bajas para reducir los costes. A escala europea, la edad media de los emprendedores es de 38 años, según el reciente informe 'La contribución socioeconómica de South Summit en España'. Este documento indica que un 83% de estos emprendedores son hombres, frente a un 17% constituido por mujeres.

Ejemplos Inspiradores de Mujeres Emprendedoras Mayores de 50 Años

A pesar de que las estadísticas apuntan hacia un perfil concreto de emprendedor, existen mujeres emprendedoras que han podido dar forma a su proyecto y prosperar en el mercado una vez pasada la barrera de los 40 años.

• Ariana Huffington: Considerada como un referente dentro del mundo de los medios digitales, a sus 72 años Ariana Huffington es un ejemplo de mujer emprendedora mayor de 50 años y un nombre que puede servir de inspiración para profesionales sénior que estén pensando en montar su propio negocio, ya que cuando fundó el periódico que la llevó a la fama tenía ya 55 años.
• Ana Margarito: Ana Margarito es la fundadora de 60ymucho+, una plataforma fundada en 2018 para mejorar la calidad de vida del colectivo sénior a través de clubes sociales, viajes, foros de debate y otras actividades que fomenten la participación en grupo.
• Elena Gómez de Pozuelo: Baby Friendly Companies ofrece servicios para que las empresas apoyen a sus trabajadores que tengan hijos. Detrás de este proyecto, nacido en 2014, se encuentra Elena Gómez de Pozuelo, un ejemplo de mujer emprendedora mayor de 50 años. Además, Gómez del Pozuelo también ha fundado Womenalia, una plataforma para mujeres profesionales y emprendedoras de habla hispana.
• Ana Cabezas: Ana Cabezas es la fundadora de Soy Calidad, una empresa de desarrollo tecnológico que busca ayudar a las empresas a implementar sistemas de gestión basados en las normas ISO. Por su empresa, que finalmente vio la luz en 2020, Cabezas recibió el primer premio en los IV Premios +50 Emprende, promovidos por Generación Savia.
• Carmen Hijosa: En 2013 y ya sexagenaria, Carmen Hijosa fundó Ananas Anam para comercializar su tejido: el Piñatex, una alternativa al cuero hecha a partir de las fibras de hojas de piña.
• Carlota Llorens: "Vislumbramos un hueco de negocio en el 2010 […] aunar emprendedores con empresas y grupos financieros. Yo estaba trabajando con emprendedoras en un programa maravilloso, 'LiderA', para convencer a las mujeres de que querer es poder. La idea de este proyecto surgió mientras las emprendedoras regentaban un pequeño hotel en Asturias, perteneciente a los padres de Carlota. "Las ideas, las empresas y las startups surgen de una vivencia o una necesidad, y entonces todo se metía en turismo rural, sin distinción. Así fue como surgió Rusticae", declaró Llorens en una entrevista con 'Women Now'.

Ventajas de Emprender Después de los 50

Aunque en algunos casos la edad pueda ir de la mano de un desconocimiento de las tendencias y novedades tecnológicas punteras, emprender después de los 50 ofrece algunas ventajas frente al emprendimiento joven. Los emprendedores de más de 50 años también cuentan con la ventaja de tener una red de contactos que puede ayudarles a impulsar su negocio, sobre todo si deciden emprender en el sector donde habían ido desarrollando su actividad profesional.

La situación económica y personal y de aquellos que deciden emprender después de los 50 también es más ventajosa que aquellos que deciden hacerlo en la treintena. Estos emprendedores, por norma general, se benefician de tener una situación económica más estable y suelen tener un colchón financiero que les protegerá en caso de que el proyecto no sea tan exitoso como se espera.

Franquicias: Una Opción para Emprendedoras Mayores de 50 Años

Cumplir 50 años no significa el final de la vida laboral, sino el inicio de una etapa donde partes con ventaja al tener una experiencia sólida. La capacidad de gestión, organización, compromiso y el buen trato con el cliente, son algunas de las claves que convierten a las personas mayores de 50 como perfiles ideales para liderar una franquicia.

Incluso sin experiencia previa en la gestión de negocios, las franquicias son una de las opciones acertadas para reinsertarse laboralmente. Esto se debe a que la propia empresa se encarga tanto de ofrecer formación, conocimientos sobre el modelo de negocio que siguen, como todo lo que tiene que ver con los productos y servicios tecnológicos.

Más de un tercio de los nuevos franquiciados en España tienen entre 45 y 60 años, y muchos buscan abrir una franquicia sin experiencia previa, confiando en modelos con formación, soporte y bajo riesgo. Hoy, emprender después de los 50 no solo es posible: es una tendencia en auge que impulsa el autoempleo y la independencia económica a través de franquicias para mayores de 50 años.

Mejores Tipos de Franquicia para Mayores de 50 Años

Antes de elegir una franquicia, es muy importante conocer de qué punto profesional se parte. Aunque no se cuente con experiencia previa para gestionar negocios, siempre existen unos tipos de franquicia diseñadas para perfiles con menor experiencia, especialmente aquellas centradas en el trato humano más que en aspectos técnicos. Existen muchos sectores como, por ejemplo, el de la restauración. En él, encontramos franquicias como Foodbox que ofrecen “un modelo sólido, probado y respaldado por marcas líderes en el sector”.

Tal y como afirma Pablo Aramburu, Manager B2B de la compañía, “ la marca apuesta por conceptos innovadores, versátiles y con una fuerte implantación en el mercado, lo que permite a los franquiciados operar con seguridad y confianza”. Además, proporcionan un acompañamiento integral desde el inicio: soporte en la selección de local, formación completa, apoyo en la operativa diaria y en las campañas de marketing. El sector inmobiliario también es una excelente opción.

Lola Núñez, Responsable de Expansión de Adaix, destaca que la franquicia inmobiliaria “es una red con alma, con tecnología de vanguardia y con un modelo pensado para personas reales con experiencia de vida que quieren emprender con confianza”. A esto se le suma la formación continua, herramientas digitales con inteligencia artificial y, sobre todo, un acompañamiento humano y cercano que convierte cada nueva agencia en un proyecto sólido y con propósito. “Lo que más valoran nuestros franquiciados mayores de 50 años es que aquí encuentran el equilibrio perfecto entre la libertad, rentabilidad y seguridad”, afirma.

Claves a Tener en Cuenta Antes de Elegir una Franquicia

Es importante tener claro los intereses personales al momento de invertir en un negocio franquiciado. No se trata solo de obtener ingresos, sino de elegir una franquicia que también te motive y se adapte a tu estilo de vida. El dinero también es un factor importante, ya que no todas las franquicias tienen un coste accesible, por lo que es fundamental evaluar el canon de entrada, si se necesita o no un local, los gastos mensuales y cuánto tiempo puedes dedicarle al negocio.

También es fundamental estar comprometido con la formación que ofrece la empresa franquiciadora. Es importante adquirir conocimientos básicos sobre la gestión, atención al cliente y otros aspectos esenciales de la marca. Nadie quiere invertir en un negocio que pueda salir mal, por ello se debe comprobar que se puede asumir los gastos y, si es necesario, buscar ayudas públicas disponibles para emprendedores.

Recomendaciones para Reinventarse Después de los 50 Años

Renovarse a partir de los 50 es cada vez más habitual. Pablo Aramburu recomienda a las personas con ese perfil que “elijan una franquicia que no solo les ofrezca rentabilidad, sino también un modelo bien estructurado y con soporte continuo. A partir de los 50, se valora especialmente la estabilidad, la seguridad y el acompañamiento especializado”. También les anima a confiar en su experiencia previa, ya que los conocimientos adquiridos a lo largo de su vida profesional son activos clave en el éxito de cualquier negocio.

A la par, Lola Nuñez recalca que “no subestimen el valor de su experiencia. A los 50, ya se sabe lo que no se quiere y eso es una ventaja clave. Nuestra recomendación es que se rodee de un equipo que le inspire confianza, que no solo le prometa resultados, sino que le dé las herramientas para conseguirlos”. Además, recuerda que en Adaix cada nuevo miembro cuenta con el respaldo de una marca consolidada, una comunidad activa y colaborativa, y tecnología que facilita el día a día.

Las franquicias son una opción atractiva y fiable para aquellas personas que necesitan volver al mundo laboral a partir de los 50 años. Gracias al apoyo continuo y a la formación que ofrecen las empresas, es posible lanzarse a una inversión probada y con menor riesgo.

¿Estás listo para dar el siguiente paso? Deja que ValerIA te guíeSi tienes más de 50 años y estás considerando emprender a través de una franquicia, no estás solo.