Impulsando el Futuro Profesional: Empleabilidad y Emprendimiento
En el panorama actual, la empleabilidad y el emprendimiento se erigen como pilares fundamentales para el desarrollo profesional y la inserción laboral. Las instituciones educativas y fundaciones trabajan incansablemente para conectar a sus estudiantes y egresados con el mundo laboral, ofreciendo herramientas y oportunidades para su crecimiento.
El Área de Empleabilidad y Emprendimiento
En el Área de Empleabilidad y Emprendimiento de la Universidad Europea, se trabaja la conexión de sus estudiantes y alumni con el mundo laboral a través de tres ejes clave: el Acompañamiento, la Formación y las Oportunidades Laborales. Además, se ayuda a fomentar el espíritu emprendedor de los jóvenes a través de la iniciativa UEmprende.
El Área de Empleabilidad y Emprendimiento de la Fundación Universidad Pablo de Olavide (UPO) pretende ofrecer al estudiantado, así como a los egresados y egresadas, una orientación transversal, estratégica y universitaria que impulse la empleabilidad y la inserción laboral. Para llevar a cabo esta labor, se contacta con entidades, tanto públicas como privadas, que necesitan incorporar personal cualificado, con profesionales universitarios que se encuentran en búsqueda de empleo y el estudiantado que desea realizar prácticas extracurriculares en sus entidades colaboradoras para complementar su formación.
Servicios de Empleabilidad
La empleabilidad se entiende como una opción de inserción o reinvención laboral a través de un programa de formación y seguimiento en el que se valoran los conocimientos, valores y competencias de la persona para llevar a cabo un itinerario creativo en el diseño de su trabajo vocacional y ejecutar un plan de acción para poder alcanzarlo.
Las continuas modificaciones del mercado de trabajo exigen nuevas formas de plantear la búsqueda de empleo. Entre las acciones que se llevan a cabo se encuentran:
- Orientación profesional
- Talleres grupales
- Bolsa de empleo
- Programa de prácticas remuneradas «Inserta»
- Actividades para estudiantes de máster «UPO-talent»
Preparación para el Mundo Laboral
Se ofrece a los estudiantes de postgrado una cita imprescindible con su futuro profesional. Se han realizado sesiones del Interview Lab, un simulador de entrevistas con el que se prepara a los estudiantes para superar cualquier proceso de selección. Por ejemplo, en el Interview Lab de marzo, en compañía de COFARES junto a Isabel Miranda Daza y Sara Prieto, los estudiantes pudieron acercarse más que nunca a lo que supone una entrevista de trabajo, y se compartieron conocimientos para facilitar el paso al mundo laboral. Estas sesiones combinan teoría (poca) y mucha práctica.
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También se organizan eventos como el Job Day, dedicado a los grados de Business, donde empresas de primer nivel y estudiantes intercambian impresiones y calibran posibilidades laborales.
Fomento del Emprendimiento
Se asesora a aquellas personas con inquietud emprendedora a dar forma a sus ideas y crecer con ellas. La ayuda a las personas que inician un negocio es muy importante para ser eficaces y saber gestionar los recursos. Para ello, se pone a disposición de los emprendedores, antes y durante el inicio de la actividad, un programa de consultoría, formación y seguimiento para poder desarrollar un proyecto viable y sólido a través de un diseño, plan de empresa y ejecución.
Entre las acciones para fomentar el emprendimiento se incluyen:
- Asesoramiento personalizado
- Talleres grupales para entrenar competencias emprendedoras
- Concurso UPOemprende
- Hackathon UPOemprende
- SVQ Emprende
Programa de Consultoría para Emprendedores
El programa de consultoría para emprendedores se estructura en las siguientes fases:
| Fase | Descripción |
|---|---|
| Diseño | Desarrollo de la idea inicial y estudio de viabilidad. |
| Plan de Empresa | Elaboración del plan de negocio detallado, incluyendo aspectos financieros, de marketing y operativos. |
| Ejecución | Puesta en marcha del proyecto y seguimiento continuo. |
Colaboración con Empresas e Instituciones
Las empresas e instituciones son uno de los pilares imprescindibles para que el objetivo de mejorar la empleabilidad de los estudiantes y egresados se cumpla. Se les invita a unirse a numerosas acciones que están ya en marcha, y se está abierto a otras iniciativas que consideren.
Gracias a todas las instituciones, profesionales y estudiantes que han hecho posible este trabajo, que incluye un análisis que completa una visión integral del mercado laboral, tras el estudio previo impulsado por la Universidad Europea desde la perspectiva del empleador.