Emprendimiento Tecnológico y Nuevas Formas de Empleo en la Era Digital

Muchas personas hoy en día no se imaginan la vida sin Smartphone o internet, pero hace no mucho el mundo funcionaba sin ellos. El mercado ha evolucionado junto con las nuevas tecnologías, y eso ha hecho que aparezcan nuevas funciones para los que forman parte de él. El emprendimiento tecnológico ha transformado la forma en que interactuamos con el mundo. Por tanto, las empresas tecnológicas basan su modelo de negocio en el uso intensivo de tecnología. Estos emprendimientos suelen nacer en sectores como el software, la Inteligencia Artificial, la robótica, la biotecnología y las fintech, entre otros.

La Revolución Tecnológica y su Impacto en el Mercado Laboral

La tecnología ha tenido un impacto significativo en el lugar de trabajo, creando nuevas oportunidades y retos en nuestra forma de trabajar. Desde la llegada del primer ordenador Macintosh en 1984, la tecnología ha cambiado nuestra forma de trabajar, dando lugar a nuevos puestos de trabajo y nuevas formas de gestionar y organizar los equipos dentro de la empresa. La tecnología ha afectado a casi todas las áreas de trabajo, incluidos los procesos de gestión, la comunicación, la ejecución de tareas, la seguridad, la logística y el desarrollo de productos.

Ventajas de la Tecnología en el Trabajo

• Reduce las distancias y acorta los tiempos, haciendo el mundo más manejable e igualitario.
• Las videollamadas y los diversos programas de gestión de tareas permiten a muchos trabajadores desplazarse por todo el mundo sin necesidad de una ubicación física.
• Aumenta la productividad y debería reducir el tiempo de los procesos, permitiendo más tiempo libre y libertad.

Desafíos de la Tecnología en el Trabajo

• Puede desplazar trabajos que antes realizaban personas, como la atención al cliente que ahora realizan los chat bots.
• Puede crear nuevos puestos de trabajo y, en algunos casos, puede suponer un retroceso en algunos aspectos.

El cambio en el mercado laboral ha exigido tanto a las empresas como a los candidatos desarrollar nuevas habilidades para adaptarse a las nuevas tecnologías. Los trabajadores deben formarse en el uso de las nuevas herramientas y soluciones tecnológicas para aumentar su productividad y mejorar la calidad de su trabajo.

Nuevas Profesiones Emergentes

Toda revolución industrial ha traído consigo tres escenarios que han afectado de manera diferente a los trabajadores: la extinción de determinadas profesiones, la transformación de las supervivientes y la aparición de otras nuevas. Con la cuarta revolución industrial, que está experimentando el mundo en la actualidad por el impacto del progreso incesante de las nuevas tecnologías relacionadas con el universo digital, ocurrirá lo mismo y uno de los grandes retos que plantea, tanto para las empresas como para el capital humano es lograr una adaptación exitosa.

Ejemplos de Nuevas Profesiones:

• En el año 2007 el iPhone acababa de llegar y el Android lo haría tiempo después. A día de hoy, casi la mitad de la población mundial tiene smartphone. Esto ha generado un aumento de la demanda de aplicaciones.
• Antes del 2006 las empresas no necesitaban la figura del social media manager, sencillamente porque el mundo de la redes no estaba tan desarrollado como ahora. La definición de community manager indica que se trata del profesional encargado de realizar las acciones tácticas establecidas en el plan de marketing social media. En concreto, es el perfil profesional responsable de gestionar la presencia de una empresa o marca en el entorno 2.0.
• La profesión "experto en la nube" no existía hace unos 10 años y se ha convertido en una realidad. El término apareció por primera vez en una conferencia de 2006 cuando Eric Schmidt describió el software de Google como "nube informática".
• Los datos están creciendo a un ritmo del 40% anual y no es nada inusual que las profesiones relacionadas con este campo tengan una demanda muy elevada. Se estima que el mundo almacenó unos 5 zettabytes en 2014.
• Cuando los coches sin conductor se conviertan en el nuevo medio de transporte, se crearán muchos nuevos empleos para la fabricación de este tipo de vehículo provisto de una de las tecnologías más sofisticadas y avanzadas del mundo.
• La sostenibilidad está adquiriendo cada vez más importancia dentro de las empresas.

Tabla: Evolución de Profesiones Clave

Lo cierto es que hay motivos para ser optimistas. El motivo es que la robótica y la inteligencia artificial van a impregnar en la próxima década amplios segmentos de la vida cotidiana en multitud de industrias, generando nuevas oportunidades laborales. El reparto de estas últimas dependerá, precisamente de la adaptación. Por un lado, encontramos las habilidades socioemocionales que, según José Manuel Salazar Xirinacs, director de la oficina regional para América Latina y el Caribe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tendrían que ser “la creatividad, el trabajo en equipo y el liderazgo”. Saber dónde y cómo formarse en estas habilidades será parte del éxito que pueda tener el profesional en su proceso de adaptación: en algunos casos, bastará con recurrir a la educación superior tradicional.

Nuevas Formas de Trabajo: Flexibilidad y Colaboración

La revolución tecnológica y digital ha provocado que se cuestionen las formas tradicionales del trabajo. Esto coincide, además, con la llegada de una generación de “nativos digitales”. Las nuevas formas de trabajo (NWOW por sus siglas en inglés) son un enfoque transformador del sistema de trabajo existente con el apoyo de la digitalización. Las nuevas herramientas tecnológicas permiten un cambio de concepto en muchas actividades laborales, así como en las relaciones entre trabajadores y empresas. La cuarentena debido al coronavirus ha impuesto a muchas personas tener que llevar a cabo sus trabajos desde casa, sacando así provecho de las nuevas tendencias tecnológicas. El trabajo remoto y flexible es una realidad emergente e imparable en el contexto laboral del presente y del futuro.

Características de las Nuevas Formas de Trabajo:

• La deslocalización del puesto de trabajo: Ya no es necesario en muchas actividades el desplazamiento a una oficina para realizarlas.
• Horario flexible: Se prima más la consecución de unos objetivos que el cumplimiento de un horario.
• El uso intensivo de la tecnología y de los sistemas de información y dispositivos digitales: Para que las dos anteriores claves puedan llevarse a cabo es necesario el uso de la tecnología, que ha revolucionado nuestra capacidad de realizar una gran variedad de tareas. Por ejemplo, ahora podemos enviar y recibir correos electrónicos desde cualquier lugar, unirnos a reuniones desde el otro lado del mundo y mantenernos en contacto con nuestros colegas a través de una amplia variedad de redes sociales. También es posible el acceso a la documentación necesaria para desarrollar nuestro trabajo sin necesidad de acercarnos a la oficina.

Conceptos Clave en las Nuevas Formas de Trabajo:

• Freelance: Aquella persona que trabaja de manera independiente, realizando una o varias actividades de forma autónoma. Invierten su tiempo de acuerdo con sus necesidades y las de sus clientes. Tiene un horario flexible dado que no trabaja en una oficina. Tiene libertad de movimiento a la hora de poder elegir el lugar para desarrollar su trabajo. El avance de las tecnologías digitales ayuda a que no sea necesario tener enfrente de manera física a aquella persona con la que trabajas. Las videoconferencias o videollamadas permiten desde hacer una entrevista de trabajo hasta desarrollar una actividad a lo largo del tiempo con una comunicación fluida.
• Coworking: Un espacio común de trabajo en el que se comparten servicios, instalaciones e infraestructuras. El objetivo de estos emplazamientos es permitir a los trabajadores disminuir los costes. Además, pueden evitar las distracciones que produce el trabajo en casa y aprovecharse de un ambiente de trabajo productivo.
• Smart Working, Flexible Work, Remote Work o Digital Work: Son conceptos derivados del teletrabajo. Hacen referencia a la utilización de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para lograr una forma más eficiente del trabajo.
• Crowdfunding o financiación colectiva: Otro concepto clave dentro de las nuevas formas de trabajo en la era digital.

La organización del trabajo de estas empresas se rige por el principio del trabajo flexible, que no impone el lugar ni el tiempo en que se realiza y solo se valoran sus resultados. Los empresarios que la han implantado dicen que aumenta los beneficios y sus empleados afirman que trabajan mejor. Con estos resultados basados en la realidad, en las grandes empresas el trabajo a distancia comienza a convertirse en frecuente. Esto implica un cambio profundo y rápido en las costumbres organizativas de las empresas. Tendrán que formarse en la gestión a distancia para dirigir, motivar y evaluar a sus trabajadores sin su presencia física. El trabajo flexible ya se manifiesta de formas muy diferentes por sectores económicos y por tipos de países. Hoy se carece de una visión totalizadora de lo que este formidable cambio está suponiendo realmente en el mundo del trabajo porque no se conoce con certeza lo que ganan y pierden con él los diferentes tipos de trabajadores. No existe un marco jurídico a nivel nacional e internacional que lo ordene.

Emprendimiento Tecnológico: De la Idea al Éxito

En la era digital actual, la tecnología no solo está transformando nuestras vidas personales, sino que también está revolucionando el entorno laboral en estos últimos años. La evolución tecnológica ha dado lugar a diversos modos de trabajo que antes parecían imposibles. La digitalización ha permitido a las empresas implementar nuevas formas de trabajo de manera eficiente y acelerando avances que sin tecnología veríamos como imposibles. La adopción de estas nuevas formas de trabajo se puede traducir en numerosos beneficios y cambios significativos en las estructuras y estrategias empresariales.

Pasos para un Emprendimiento Tecnológico Exitoso:

1. Identificación de Problemas y Oportunidades: Observa tu entorno. ¿Qué problemas hay en tu comunidad, sector o industria? ¿Cómo podría la tecnología resolverlos de manera eficiente? Habla con potenciales usuarios y expertos para evaluar la relevancia de tu propuesta.
2. Desarrollo de un Modelo de Negocio Sólido: Un modelo de negocio sólido es la base para convertir una idea tecnológica en un proyecto sostenible y rentable.
3. Formación de un Equipo Multidisciplinario: Encuentra personas que complementen tus habilidades.
4. Creación de un Producto Mínimo Viable (MVP): Un MVP es una herramienta clave en el desarrollo de emprendimientos tecnológicos. El propósito principal de un VPM es validar la idea del negocio en el mercado con la menor inversión de tiempo y recursos posibles.
5. Búsqueda de Financiación: Un plan de negocios claro y bien estructurado será tu mejor aliado para captar fondos.
   • Capital Semilla: Es una inversión inicial para desarrollar tu idea y crear un prototipo o MVP.
   • Crowdfunding: Plataformas como Kickstarter o Indiegogo te permiten recaudar fondos de una comunidad a cambio de recompensas o productos anticipados.
   • Subvenciones y Concursos: Muchas instituciones gubernamentales, ONG y universidades ofrecen programas de financiación para emprendimientos tecnológicos.
6. Lanzamiento y Escalado del Producto: Lanzar y escalar un producto tecnológico requiere una combinación de estrategias bien planificadas, ejecución eficiente y adaptación constante a las necesidades del mercado. Este proceso es crucial para ganar tracción, generar ingresos y consolidar tu posición en el mercado. Utiliza estrategias de marketing digital para atraer usuarios iniciales.
7. Adaptación Constante: El entorno tecnológico está en constante evolución, y lo que funciona hoy podría no ser relevante mañana.

La adopción de nuevas formas de trabajo es esencial para que las empresas se mantengan relevantes en la era digital. En Raona, estamos comprometidos en ayudar a otras organizaciones a implementar estos cambios, ofreciendo soluciones tecnológicas y apoyo en la gestión del cambio.

En resumen, el emprendimiento tecnológico es una oportunidad para transformar ideas innovadoras en realidades tangibles que impacten positivamente a la sociedad. Aunque el camino puede ser desafiante, con la preparación adecuada y un enfoque constante en la solución de problemas, se puede lograr el éxito.